❇️طرحی جالب
#بخوانیم
در زمان تحصیل، نزدیک دانشگاه یک خانه اجاره کردم. صاحبخانه یک خانم 67 ساله بود که با شغل معلمی بازنشست شده بود.
طرح های بازنشستگی در سوئیس آنقدر قوی هستند که بازنشستگان هیچ نگرانی برای خورد و خوراک ندارند.
به این جهت؛ یک روز از اینکه متوجه شدم او کار پیدا کرده متعجب شدم! مراقبت از یک پیرمرد 87 ساله!
از او پرسیدم آیا برای نیاز به پول این کار را می کند، پاسخش من را متحیر کرد!
من برای پول کار نمی کنم، بلکه "زمان" خودم را در "بانک زمان" سپرده می کنم تا در زمانی که (مثل این پیرمرد) توان حرکت ندارم، آنرا از بانک بیرون بکشم!
این اولین بار بود که درباره مفهوم "بانک زمان" می شنیدم! وقتی بیشتر درباره آن تحقیق کردم، متوجه شدم "بانک زمان" یک طرح بازنشستگی برای مراقبت از سالمندان است که توسط وزارت تامین اجتماعی فدرال سوئیس تدوین و توسعه داده شده است.
داوطلبان، زمان مراقبت از سالمندان را در حساب شخصی شان در "سیستم امنیت اجتماعی" پس انداز کرده تا وقتی خود؛ پیر ناتوان شدند یا نیاز به مراقبت داشته باشند، از آن برداشت کنند!
طبق قرارداد؛ یک سال بعد از انقضای خدمات متقاضی (سپرده گذاری زمان)، بانک زمان میزان ساعات خدمات را محاسبه کرده و به او یک "کارت بانک زمان" می دهد!
وقتی او هم نیاز به کمک یک نفر دیگر دارد، می تواند با استفاده از آن کارت؛ "زمان و بهره" آنرا برداشت کند.
بعد از تایید، بانک زمان داوطلبانی را برای مراقبت از او در بیمارستان و یا منزل تعیین می کند!
در ضمن، متقاضیان سپرده گذاری "زمان"، باید سالم و تندرست، دارای مهارت های ارتباطی خوب و پر از عشق و علاقه به همنوعان باشند!
صاحبخانه ام هفته ای دو بار برای مراقبت از پیرمرد سرکار می رفت و هر بار هم دو ساعت وقت برای خرید، تمیز کردن اتاق، آفتاب گرفتن پیرمرد و گپ زدن با او سرمایه گذاری می کرد!
اتفاقا یک روز دانشگاه بودم که تماس گرفت و گفت در حالی که شیشه اتاق منزل خودش را تمیز می کرده از چهارپایه افتاده!
من فورا مرخصی گرفتم و او را به بیمارستان رساندم. مچ پای او شکسته بود و برای مدتی نیاز داشت روی تخت بماند.
داشتم کارهای تقاضا برای مرخصی جهت مراقبت خانگی را انجام می دادم که به من گفت جای نگرانی نیست چرا که برای برداشت از بانک زمان درخواست داده است!
ظرف کمتر از دو ساعت بانک زمان یک داوطلب فرستاد که به مدت یک ماه هر روز با گپ زدن و پختن غذاهای لذیذ از او مراقبت می کرد.
او به محض بهبودی، دوباره مشغول کار مراقبت از دیگران شد و گفت که می خواهد برای روزهای پیری زمان سپرده گذاری کند!✌️
مسلما پیاده شدن چنین ایده ای در کشورمان که جمعیت سالمند آن نزدیک 10 درصد بوده و با شتاب به سمت 30 درصد شدن در حال حرکت است!، نه تنها هزینه های بیمه و مراقبت در دوران سالمندی را کاهش می دهد، بلکه موجب تقویت اتحاد و همبستگی میان نسل ها شده که در سایر طرح های پولی موجود نظیر خانه سالمندان و پرستار خانگی کمتر دیده می شود!
ایده "بانک زمان" یا "بانک مراقبت از سالمندان" اولین بار در سال 2012 و در شهر اس تی گلن سوئیس که جوانترین جمعیت را دارد، مطرح و پیاده شد و طبق گزارش دولتی که قصد دارد "فرهنگ زیبای روستایی مراقبت از یکدیگر" را به شهرهای مدرن بیاورد؛ بیش از نیمی از جوانان از این طرح استقبال کرده اند!
استقبال جوانان از چنین طرحی و همجواری، همزبانی و همدلی با سالمندان؛ یعنی ترکیب خامی و پختگی و کسب تجربه فراوان برای جوانان، زنده ماندن اخلاق و احترام به اصل و ریشه در جامعه و همچنین روشن شدن چراغ امید در دل سالمندان.
👤امیر عباس زینت بخش
💠پایگاه خبری شهرمن
@shahre_man
#بخوانیم
در زمان تحصیل، نزدیک دانشگاه یک خانه اجاره کردم. صاحبخانه یک خانم 67 ساله بود که با شغل معلمی بازنشست شده بود.
طرح های بازنشستگی در سوئیس آنقدر قوی هستند که بازنشستگان هیچ نگرانی برای خورد و خوراک ندارند.
به این جهت؛ یک روز از اینکه متوجه شدم او کار پیدا کرده متعجب شدم! مراقبت از یک پیرمرد 87 ساله!
از او پرسیدم آیا برای نیاز به پول این کار را می کند، پاسخش من را متحیر کرد!
من برای پول کار نمی کنم، بلکه "زمان" خودم را در "بانک زمان" سپرده می کنم تا در زمانی که (مثل این پیرمرد) توان حرکت ندارم، آنرا از بانک بیرون بکشم!
این اولین بار بود که درباره مفهوم "بانک زمان" می شنیدم! وقتی بیشتر درباره آن تحقیق کردم، متوجه شدم "بانک زمان" یک طرح بازنشستگی برای مراقبت از سالمندان است که توسط وزارت تامین اجتماعی فدرال سوئیس تدوین و توسعه داده شده است.
داوطلبان، زمان مراقبت از سالمندان را در حساب شخصی شان در "سیستم امنیت اجتماعی" پس انداز کرده تا وقتی خود؛ پیر ناتوان شدند یا نیاز به مراقبت داشته باشند، از آن برداشت کنند!
طبق قرارداد؛ یک سال بعد از انقضای خدمات متقاضی (سپرده گذاری زمان)، بانک زمان میزان ساعات خدمات را محاسبه کرده و به او یک "کارت بانک زمان" می دهد!
وقتی او هم نیاز به کمک یک نفر دیگر دارد، می تواند با استفاده از آن کارت؛ "زمان و بهره" آنرا برداشت کند.
بعد از تایید، بانک زمان داوطلبانی را برای مراقبت از او در بیمارستان و یا منزل تعیین می کند!
در ضمن، متقاضیان سپرده گذاری "زمان"، باید سالم و تندرست، دارای مهارت های ارتباطی خوب و پر از عشق و علاقه به همنوعان باشند!
صاحبخانه ام هفته ای دو بار برای مراقبت از پیرمرد سرکار می رفت و هر بار هم دو ساعت وقت برای خرید، تمیز کردن اتاق، آفتاب گرفتن پیرمرد و گپ زدن با او سرمایه گذاری می کرد!
اتفاقا یک روز دانشگاه بودم که تماس گرفت و گفت در حالی که شیشه اتاق منزل خودش را تمیز می کرده از چهارپایه افتاده!
من فورا مرخصی گرفتم و او را به بیمارستان رساندم. مچ پای او شکسته بود و برای مدتی نیاز داشت روی تخت بماند.
داشتم کارهای تقاضا برای مرخصی جهت مراقبت خانگی را انجام می دادم که به من گفت جای نگرانی نیست چرا که برای برداشت از بانک زمان درخواست داده است!
ظرف کمتر از دو ساعت بانک زمان یک داوطلب فرستاد که به مدت یک ماه هر روز با گپ زدن و پختن غذاهای لذیذ از او مراقبت می کرد.
او به محض بهبودی، دوباره مشغول کار مراقبت از دیگران شد و گفت که می خواهد برای روزهای پیری زمان سپرده گذاری کند!✌️
مسلما پیاده شدن چنین ایده ای در کشورمان که جمعیت سالمند آن نزدیک 10 درصد بوده و با شتاب به سمت 30 درصد شدن در حال حرکت است!، نه تنها هزینه های بیمه و مراقبت در دوران سالمندی را کاهش می دهد، بلکه موجب تقویت اتحاد و همبستگی میان نسل ها شده که در سایر طرح های پولی موجود نظیر خانه سالمندان و پرستار خانگی کمتر دیده می شود!
ایده "بانک زمان" یا "بانک مراقبت از سالمندان" اولین بار در سال 2012 و در شهر اس تی گلن سوئیس که جوانترین جمعیت را دارد، مطرح و پیاده شد و طبق گزارش دولتی که قصد دارد "فرهنگ زیبای روستایی مراقبت از یکدیگر" را به شهرهای مدرن بیاورد؛ بیش از نیمی از جوانان از این طرح استقبال کرده اند!
استقبال جوانان از چنین طرحی و همجواری، همزبانی و همدلی با سالمندان؛ یعنی ترکیب خامی و پختگی و کسب تجربه فراوان برای جوانان، زنده ماندن اخلاق و احترام به اصل و ریشه در جامعه و همچنین روشن شدن چراغ امید در دل سالمندان.
👤امیر عباس زینت بخش
💠پایگاه خبری شهرمن
@shahre_man
#بخوانیم
پایین آمدن آرزوها در حد پوشک بچه
▫️ زوج‌های جوانی که تازه تشکیل زندگی میدهند یا تازه بچه دار می‌شوند، آرزوهای بزرگی در سر دارند. مثل خریدن خانه‌ای که اتاق بچه داشته باشد یا خرید ماشین که دیگر بشود راحت و رفت و آمد کرد و هزار آرزوی بزرگ و کوچک دیگر.
▫️با کسب درآمدی متوسط به شرط کار کردن مرد و زن با هم با مدیریت درست مالی و کمی سختی، این آرزوها قابل دسترس بود. واقعا بعد از چند سال کار و با کمک وام می‌شد به یک خانه متوسط در شهری مثل تهران رسید. می‌شد با یک تلاش و کمی صرفه جویی، ماشین خرید.
▫️حالا اما کمی داستان فرق کرده است. با زیر رو شدن وضعیت اقتصاد کشور، آرزوهای مردم هم آب رفته است. الان دیگر بسیاری از زوج‌های جوان و یا تازه بچه دار شده به فکر خرید خانه یا ماشین نیستند چون هرچه کار کنند دستشان به جایی نمی‌رسد، خانه و ماشین شده‌اند جن، ما بسم الله.
▫️در این شرایط است که آرزوی خانواده‌های ایرانی می‌شود خرید یک پوشک. الان بسیاری از کسانی که تازه بچه دار شده‌اند تمام فکر و ذکرشان شده، پوشک فردای بچه‌شان. شده است قیمت سرسام آور شیرخشک. شده است قیمت داروهای بچه تازه مریض شده است.
▫️این مشکلات اصلا اجازه نمی‌دهد، پدری به فکر خانه خریدن باشد. اصلا پولی می‌ماند که بخواهیم آن را پس انداز کنیم که بعدها به واسطه آن بشود خانه‌ای خرید. فرض هم که پس انداز کردیم، چند سال بعد این پس انداز دیگر ارزشی ندارد که بتوان با آن خانه خرید. شاید با آن پس انداز بشود چند پوشک اضافه خرید.
▫️این شرایط باعث شده است تا جوانان از ازدواج فراری باشند. تا می‌گویی ازدواج کن، می‌گوید: من در خرج خودم مانده‌ام چه برسد به خرج دیگری. یا به زوج جوانی می‌گویی بچه دار شو و می‌گویند، با این اوضاع یکی دیگر به جامعه اضافه کنیم که چه بشود؟ گیرم هم که بچه دار شدیم از کجا پوشک برایش بیاوریم.
▫️چه بخواهیم و چه نخواهیم، شرایط بد اقتصادی کشور در حال شکل دادن به جامعه ایران است. امروز بسیاری از مشکلات اجتماعی ما به خاطر مسائل فرهنگی و اجتماعی نیست بلکه این اقتصاد و بالا و پایین شدن آن است که مسیر آینده کشور را مشخص می‌کند.
▫️یک مثال ساده برای این معنا می‌شود زد. قیمت گوشی‌های موبایل بالا رفته است و سر به آسمان می‌ساید. همین گران شدن باعث شده است، تا دزدی گوشی‌های تلفن همراه، روز به روز افزایش پیدا کند.
▫️اگر وضع به همین شکل ادامه پیدا کند باید منتظر مشکلات بی‌شمار فرهنگی و اجتماعی باشیم.
👤مصطفی داننده
@shahre_man
پایین آمدن آرزوها در حد پوشک بچه
▫️ زوج‌های جوانی که تازه تشکیل زندگی میدهند یا تازه بچه دار می‌شوند، آرزوهای بزرگی در سر دارند. مثل خریدن خانه‌ای که اتاق بچه داشته باشد یا خرید ماشین که دیگر بشود راحت و رفت و آمد کرد و هزار آرزوی بزرگ و کوچک دیگر.
▫️با کسب درآمدی متوسط به شرط کار کردن مرد و زن با هم با مدیریت درست مالی و کمی سختی، این آرزوها قابل دسترس بود. واقعا بعد از چند سال کار و با کمک وام می‌شد به یک خانه متوسط در شهری مثل تهران رسید. می‌شد با یک تلاش و کمی صرفه جویی، ماشین خرید.
▫️حالا اما کمی داستان فرق کرده است. با زیر رو شدن وضعیت اقتصاد کشور، آرزوهای مردم هم آب رفته است. الان دیگر بسیاری از زوج‌های جوان و یا تازه بچه دار شده به فکر خرید خانه یا ماشین نیستند چون هرچه کار کنند دستشان به جایی نمی‌رسد، خانه و ماشین شده‌اند جن، ما بسم الله.
▫️در این شرایط است که آرزوی خانواده‌های ایرانی می‌شود خرید یک پوشک. الان بسیاری از کسانی که تازه بچه دار شده‌اند تمام فکر و ذکرشان شده، پوشک فردای بچه‌شان. شده است قیمت سرسام آور شیرخشک. شده است قیمت داروهای بچه تازه مریض شده است.
▫️این مشکلات اصلا اجازه نمی‌دهد، پدری به فکر خانه خریدن باشد. اصلا پولی می‌ماند که بخواهیم آن را پس انداز کنیم که بعدها به واسطه آن بشود خانه‌ای خرید. فرض هم که پس انداز کردیم، چند سال بعد این پس انداز دیگر ارزشی ندارد که بتوان با آن خانه خرید. شاید با آن پس انداز بشود چند پوشک اضافه خرید.
▫️این شرایط باعث شده است تا جوانان از ازدواج فراری باشند. تا می‌گویی ازدواج کن، می‌گوید: من در خرج خودم مانده‌ام چه برسد به خرج دیگری. یا به زوج جوانی می‌گویی بچه دار شو و می‌گویند، با این اوضاع یکی دیگر به جامعه اضافه کنیم که چه بشود؟ گیرم هم که بچه دار شدیم از کجا پوشک برایش بیاوریم.
▫️چه بخواهیم و چه نخواهیم، شرایط بد اقتصادی کشور در حال شکل دادن به جامعه ایران است. امروز بسیاری از مشکلات اجتماعی ما به خاطر مسائل فرهنگی و اجتماعی نیست بلکه این اقتصاد و بالا و پایین شدن آن است که مسیر آینده کشور را مشخص می‌کند.
▫️یک مثال ساده برای این معنا می‌شود زد. قیمت گوشی‌های موبایل بالا رفته است و سر به آسمان می‌ساید. همین گران شدن باعث شده است، تا دزدی گوشی‌های تلفن همراه، روز به روز افزایش پیدا کند.
▫️اگر وضع به همین شکل ادامه پیدا کند باید منتظر مشکلات بی‌شمار فرهنگی و اجتماعی باشیم.
👤مصطفی داننده
@shahre_man
#بخوانیم
🔴 می گویند در گذشته پدر و مادر های ما نه به روانشناس مراجعه می‌کردند و نه کتابی خوانده اند که به آگاهی بالایی دست پیدا کنند ،با این وجود خوب زندگی کردند و طلاقی هم در کار نبود!
در ابتدا باید بگویم زندگی مدرن ما در اثر تکنولوژی هر لحظه در حال دگرگونی است و افکار و نیازهای ما به مراتب تغییر می کنند و به علت پیچیدگی رفتار آدمی در این نسل نیاز به آگاهی در ما بالا می رود.
اضافه می کنم اگر پدر و مادر های ما سالم بودند،چرا فرزندانی که تربیت کرده اند تا این حد آشفته و پریشان و بیمار هستند؟
چرا بین فرزندانشان فرق گذاشته اند و ما ردپای آن روزها را هنوز احساس می‌کنیم؟
به چه علت نگذاشتند به آرزوی خودت که نقاش شدن بود برسی و فقط دکتر شدن را از شما خواستند؟
افرادی که در خیابان رانندگی میکنند و قوانین را رعایت نمی کنند و با پرخاشگری دعوا میکنند چه کسانی هستند؟
چرا معمولاً بین مادر شوهر و عروس دعوا وجود دارد؟
چرا بسیاری از پدران ما پول را فقط جمع میکنند و در خرج کردن آن حساسیت به خرج میدهند؟
به چه علت صحبتهای ما را به عنوان فرزندانشان به سختی قبول میکنند و فکر میکنند همه چیز دان هستند ؟
به چه علت به نظر مردم تا این حد اهمیت می دهند و گاهاً زندگی خودشان و ما را به دلیل بهتر نشان دادن خود در نظر مردم تلخ میکنند؟
آیا تمام اینها نشانه هایی از اختلال، نقص و عدم آگاهی نیست؟
خاطر نشان کنم اینکه در گذشته تعداد طلاق ها کمتر بوده،محبت و عشق و گذشت نبوده آنها فقط نیازهایشان را سرکوب می‌کرده اند،علت کوتاه آمدن هم آموزه های است که پدر و مادرانشان به غلط در ذهنشان کاشته و از حق خود دفاع کردن را نوعی وقاحت جلوه داده اند..
(اگر پای درد و دلهایشان بنشینید مطلبی که برایتان بیان کردم بیشتر آشکار خواهد شد)
🖋زهرا شیخ وکیل پایه یک دادگستری
🔴 می گویند در گذشته پدر و مادر های ما نه به روانشناس مراجعه می‌کردند و نه کتابی خوانده اند که به آگاهی بالایی دست پیدا کنند ،با این وجود خوب زندگی کردند و طلاقی هم در کار نبود!
در ابتدا باید بگویم زندگی مدرن ما در اثر تکنولوژی هر لحظه در حال دگرگونی است و افکار و نیازهای ما به مراتب تغییر می کنند و به علت پیچیدگی رفتار آدمی در این نسل نیاز به آگاهی در ما بالا می رود.
اضافه می کنم اگر پدر و مادر های ما سالم بودند،چرا فرزندانی که تربیت کرده اند تا این حد آشفته و پریشان و بیمار هستند؟
چرا بین فرزندانشان فرق گذاشته اند و ما ردپای آن روزها را هنوز احساس می‌کنیم؟
به چه علت نگذاشتند به آرزوی خودت که نقاش شدن بود برسی و فقط دکتر شدن را از شما خواستند؟
افرادی که در خیابان رانندگی میکنند و قوانین را رعایت نمی کنند و با پرخاشگری دعوا میکنند چه کسانی هستند؟
چرا معمولاً بین مادر شوهر و عروس دعوا وجود دارد؟
چرا بسیاری از پدران ما پول را فقط جمع میکنند و در خرج کردن آن حساسیت به خرج میدهند؟
به چه علت صحبتهای ما را به عنوان فرزندانشان به سختی قبول میکنند و فکر میکنند همه چیز دان هستند ؟
به چه علت به نظر مردم تا این حد اهمیت می دهند و گاهاً زندگی خودشان و ما را به دلیل بهتر نشان دادن خود در نظر مردم تلخ میکنند؟
آیا تمام اینها نشانه هایی از اختلال، نقص و عدم آگاهی نیست؟
خاطر نشان کنم اینکه در گذشته تعداد طلاق ها کمتر بوده،محبت و عشق و گذشت نبوده آنها فقط نیازهایشان را سرکوب می‌کرده اند،علت کوتاه آمدن هم آموزه های است که پدر و مادرانشان به غلط در ذهنشان کاشته و از حق خود دفاع کردن را نوعی وقاحت جلوه داده اند..
(اگر پای درد و دلهایشان بنشینید مطلبی که برایتان بیان کردم بیشتر آشکار خواهد شد)
🖋زهرا شیخ وکیل پایه یک دادگستری
#بخوانیم
💠 استفاده از نیروهای بومی و ماندگار یک ضرورت است.
✅ از روزهای آغازین پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی همواره امام راحل و سال های بعد مقام معظم رهبری با تاکیدات خود توجه به خواسته های مردم و رعایت انصاف و عدالت در مسایل و مباحث جاری کشور را به مسئولان توصیه کردند و این توصیه ها نباید در دیدگاه مدیرانی که در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران امانتدار مسوولیت ها و جایگاه هایی هستند با تاریخ مصرف زمانی خاص دیده شود.
آن چه در انتخاب و گزینش مدیران ملاک اصلی است و در دستورالعمل اجرایی ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران نیز به آن اشاره شده، شایسته سالاری و داشتن شرایط احراز است و برای پست های مدیریت حرفه ای، افراد باید از مسیر ارتقای شغلی عبور کنند و در واقع 3 معیار کلی وظایف، نقش ها و مهارت های مدیریتی متناسب با پست مورد تصدی در انتخاب افراد نقش دارد، طبیعی است که انتخاب افراد #بومی با توجه به احساس تعلق و شناخت بیشتر از حوزه ماموریت محاسن و مزایایی دارد.
✅ از #منافع_نیروهای_بومی این است که به محیط کارشان آشنایی کامل دارند، دلسوز مردم هستند و از توانایی هایشان، نفوذ کلام و نفوذ قدرتشان در جهت منافع عموم استفاده میکنند.
یک نوع غرور ملی و منطقه‌ای نیز باعث می‌شود زمان بیشتری کار کنند و در نهایت کارآیی و اثربخشی بالاتری داشته باشند، یعنی سعی میکنند اگر یک ریال هزینه می‌شود در حد آن یک ریال نفعی داشته باشد.
❇️ این منفعت استفاده از نیروهای بومی است که بسیار بالاست، استفاده از نیروهای بومی اگر ده درصد مشکل داشته باشد ولی 90% سوددارد، وقتی که شخصی کاری که انجام می‌دهد برای خودش است، وقتی که می‌بیند نقش و تأثیر اعمالش نه تنها در بحث اداری بلکه در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آینده‌اش برمی‌گردد و حتی پس از مرگش نیز باقی می‌ماند بی‌شک بیشتر کار می‌کند.
#مدیران_بومی به دلیل آگاهی و دلسوزی که به منطقه خود دارند باعث پیشرفت آن منطقه شده و همچنین با توجه به دو شاخصه تخصص و تعهد برای یک پست مدیریتی و جمع شدن هر دو در یک فرد بومی، این شخص برتمامی افراد #ارجحیت خواهد داشت.
انتخاب مدیران #غیر_بومی گاه مردم شهر را می رنجاند و همیشه این سوال را در اذهان آنها می پروراند که آیا در این شهر قحط الرجال است؟
نیروهای بومی به جهت حضور در منطقه می توانند با سهولت به مردم خدمت رسانی کنند.
#توسعه_شهر_قهدریجان می تواند با به کارگیری نیروهایی بومی مومن متعهد آگاه و توانمند محقق شود، زیرا تنها با سخنرانی و طراحی مقالات نمی توان راه به جایی برد.
🔹 حال از شورای شهر خواستاریم که به پشتوانه ی رای که از همین مردم کسب کرده اند از گزینه ای که از دل شورا منتخب مردم انتخاب شده است حمایت کامل نمایند و بدانند مردم همیشه پشتوانه شورای که خود انتخاب کرده اند خواهند بود.
@shahre_man
💠 استفاده از نیروهای بومی و ماندگار یک ضرورت است.
✅ از روزهای آغازین پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی همواره امام راحل و سال های بعد مقام معظم رهبری با تاکیدات خود توجه به خواسته های مردم و رعایت انصاف و عدالت در مسایل و مباحث جاری کشور را به مسئولان توصیه کردند و این توصیه ها نباید در دیدگاه مدیرانی که در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران امانتدار مسوولیت ها و جایگاه هایی هستند با تاریخ مصرف زمانی خاص دیده شود.
آن چه در انتخاب و گزینش مدیران ملاک اصلی است و در دستورالعمل اجرایی ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران نیز به آن اشاره شده، شایسته سالاری و داشتن شرایط احراز است و برای پست های مدیریت حرفه ای، افراد باید از مسیر ارتقای شغلی عبور کنند و در واقع 3 معیار کلی وظایف، نقش ها و مهارت های مدیریتی متناسب با پست مورد تصدی در انتخاب افراد نقش دارد، طبیعی است که انتخاب افراد #بومی با توجه به احساس تعلق و شناخت بیشتر از حوزه ماموریت محاسن و مزایایی دارد.
✅ از #منافع_نیروهای_بومی این است که به محیط کارشان آشنایی کامل دارند، دلسوز مردم هستند و از توانایی هایشان، نفوذ کلام و نفوذ قدرتشان در جهت منافع عموم استفاده میکنند.
یک نوع غرور ملی و منطقه‌ای نیز باعث می‌شود زمان بیشتری کار کنند و در نهایت کارآیی و اثربخشی بالاتری داشته باشند، یعنی سعی میکنند اگر یک ریال هزینه می‌شود در حد آن یک ریال نفعی داشته باشد.
❇️ این منفعت استفاده از نیروهای بومی است که بسیار بالاست، استفاده از نیروهای بومی اگر ده درصد مشکل داشته باشد ولی 90% سوددارد، وقتی که شخصی کاری که انجام می‌دهد برای خودش است، وقتی که می‌بیند نقش و تأثیر اعمالش نه تنها در بحث اداری بلکه در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آینده‌اش برمی‌گردد و حتی پس از مرگش نیز باقی می‌ماند بی‌شک بیشتر کار می‌کند.
#مدیران_بومی به دلیل آگاهی و دلسوزی که به منطقه خود دارند باعث پیشرفت آن منطقه شده و همچنین با توجه به دو شاخصه تخصص و تعهد برای یک پست مدیریتی و جمع شدن هر دو در یک فرد بومی، این شخص برتمامی افراد #ارجحیت خواهد داشت.
انتخاب مدیران #غیر_بومی گاه مردم شهر را می رنجاند و همیشه این سوال را در اذهان آنها می پروراند که آیا در این شهر قحط الرجال است؟
نیروهای بومی به جهت حضور در منطقه می توانند با سهولت به مردم خدمت رسانی کنند.
#توسعه_شهر_قهدریجان می تواند با به کارگیری نیروهایی بومی مومن متعهد آگاه و توانمند محقق شود، زیرا تنها با سخنرانی و طراحی مقالات نمی توان راه به جایی برد.
🔹 حال از شورای شهر خواستاریم که به پشتوانه ی رای که از همین مردم کسب کرده اند از گزینه ای که از دل شورا منتخب مردم انتخاب شده است حمایت کامل نمایند و بدانند مردم همیشه پشتوانه شورای که خود انتخاب کرده اند خواهند بود.
@shahre_man
#بخوانیم
توی این شرایط زیاد میبینیم که مردم برای گرفتن قرص ویتامین دی و آمپولش که دوز خیلی بالاتری داره مدام به داروخانه ها مراجعه میکنن و موقعی که پرسیده میشه چرا ویتامین دی ؟
با این جواب روبرو میشیم که میگن ویتامین دی از بروز کرونا جلوگیری می‌کنه.
اما در پاسخ باید گفت اینچنین نیست که یک ویتامین به طور حتم از بروز کرونا جلوگیری می‌کنه یا نه بلکه نبود یک ماده معدنی و ویتامین می‌تونه سیستم ایمنی رو تحت تاثیر قرار بده و فرد مستعد بیماری بشه.
مقدار مصرف مجاز ویتامین دی در روز برای
۱- کودکان تا ۱۲ ماهگی ۴۰۰ واحد
۲- از یک سالگی تا ۷۰ سالگی و خانم های باردار و شیرده ۶۰۰ واحد
۳ از ۷۰ سالگی به بعد ۸۰۰ واحد
که این میزان برای افراد سالمی هست که کمبود ویتامین دی در اون ها گزارش نشده و به منظور پیشگیری احتمالی برای بیماری عنوان شده.
از اونجایی که این ویتامین یک ویتامین محلول در چربی هست و در بدن می‌تونه تجمع کنه پس نباید سر خود بدون مشاوره ی دکتر داروساز و پزشک مصرف بشه.
و اما اگر در شرایط فعلی قبلاً آزمایش خون دادید و محرز شده بوده که کمبود ویتامین دی دارید حتما با مشورت دکتر داروساز و پزشک و با بررسی سطح سرمی ویتامین دی بدنتون ، دوز مورد نیاز رو بپرسید و به تکمیل روند درمان خودتون ادامه بدید.
در غیر اینصورت فقط از دوزهای پایین ویتامین دی که ذکر شد یا مولتی ویتامین ها که حاوی این مقدار ویتامین دی هست استفاده کنید.
از منابع طبیعی که حاوی ویتامین دی هستند میتونید ب عنوان جایگزین استفاده کنید مثل تخم مرغ ، ماست ، ماهی ، شیر ، جو دوسر و...
در پایان برای تقویت سیستم ایمنی لازمه استرس و ترس رو از خودمون دور نگه دارم
و از همه مهمتر خواب کافی و به اندازه داشته باشیم ، دست ها را مدام با آب و صابون یا محلول ضد عفونی دست ها شستشو بدیم و خواهشاً اگر نیاز به تهیه جنس یا داروی ضروری دارید به داروخانه ها مراجعه کنید.
#کمپین_داروساز_موثر
توی این شرایط زیاد میبینیم که مردم برای گرفتن قرص ویتامین دی و آمپولش که دوز خیلی بالاتری داره مدام به داروخانه ها مراجعه میکنن و موقعی که پرسیده میشه چرا ویتامین دی ؟
با این جواب روبرو میشیم که میگن ویتامین دی از بروز کرونا جلوگیری می‌کنه.
اما در پاسخ باید گفت اینچنین نیست که یک ویتامین به طور حتم از بروز کرونا جلوگیری می‌کنه یا نه بلکه نبود یک ماده معدنی و ویتامین می‌تونه سیستم ایمنی رو تحت تاثیر قرار بده و فرد مستعد بیماری بشه.
مقدار مصرف مجاز ویتامین دی در روز برای
۱- کودکان تا ۱۲ ماهگی ۴۰۰ واحد
۲- از یک سالگی تا ۷۰ سالگی و خانم های باردار و شیرده ۶۰۰ واحد
۳ از ۷۰ سالگی به بعد ۸۰۰ واحد
که این میزان برای افراد سالمی هست که کمبود ویتامین دی در اون ها گزارش نشده و به منظور پیشگیری احتمالی برای بیماری عنوان شده.
از اونجایی که این ویتامین یک ویتامین محلول در چربی هست و در بدن می‌تونه تجمع کنه پس نباید سر خود بدون مشاوره ی دکتر داروساز و پزشک مصرف بشه.
و اما اگر در شرایط فعلی قبلاً آزمایش خون دادید و محرز شده بوده که کمبود ویتامین دی دارید حتما با مشورت دکتر داروساز و پزشک و با بررسی سطح سرمی ویتامین دی بدنتون ، دوز مورد نیاز رو بپرسید و به تکمیل روند درمان خودتون ادامه بدید.
در غیر اینصورت فقط از دوزهای پایین ویتامین دی که ذکر شد یا مولتی ویتامین ها که حاوی این مقدار ویتامین دی هست استفاده کنید.
از منابع طبیعی که حاوی ویتامین دی هستند میتونید ب عنوان جایگزین استفاده کنید مثل تخم مرغ ، ماست ، ماهی ، شیر ، جو دوسر و...
در پایان برای تقویت سیستم ایمنی لازمه استرس و ترس رو از خودمون دور نگه دارم
و از همه مهمتر خواب کافی و به اندازه داشته باشیم ، دست ها را مدام با آب و صابون یا محلول ضد عفونی دست ها شستشو بدیم و خواهشاً اگر نیاز به تهیه جنس یا داروی ضروری دارید به داروخانه ها مراجعه کنید.
#کمپین_داروساز_موثر