🚀Stayfitt традиционно принимает самое активное участие в Форуме АРКС. Мы будем представлены стендом в экспозоне, где с огромным удовольствием ждем каждого из вас для нетворкинга и продуктивного взаимодействия.

Также Роман Кузнецов, Генеральный директор Stayfitt, возглавит одну из секций Форума АРКС, посвященную ДМС и актуальным вопросам в этой сфере.

Получите свой льготный билет на Форум АРКС у вашего менеджера Stayfitt💚

📣 34% россиян увольняются из-за проблем со здоровьем. Рост числа больничных в компании — красный флаг, сигнализирующий о необходимости пересмотреть стратегию удержания и поддержки в компании.

Постоянные нагрузки на работе не проходят бесследно: работники жалуются на боли в спине, мигрени, ухудшение зрения и ослабление иммунитета.

Улучшить ситуацию на работе позволяют превентивные меры:

🟢 Гибкий график и обучение сотрудников навыкам борьбы со стрессом.
🟢 Благоприятная среда с удобными рабочими зонами и здоровой атмосферой.
🟢 Популяризация и поощрение ЗОЖ с корпоративными скидками и марафонами.
🟢 Well-being программы и челленджи, доступ к психологу и телемедицине.

Решать задачи по укреплению лояльности и корпоративной культуры можно комплексно — используйте наш чек лист из статьи и цифровую платформу Stayfitt для внедрения программ поддержки и оценки эффективности.

Новый год — новая энергия для вашей команды

Представьте: вместо декабрьских авралов и стресса — единство и гармония в коллективе, вместо выгорания — прилив сил и вдохновения. Подарите команде особое время, полное открытий и радости.

Новогодний челлендж — это уникальное мероприятие для сплочения коллектива. Вместе с коллегами вы освоите новые рецепты, научитесь создавать уют и праздник, укрепляя командный дух.

Что ждёт вашу команду:

✨ Глобальная цель на 4 недели: ежедневные поводы для неформального общения и совместных побед, которые превратят коллег в настоящую команду.

🌐 Well-being-активности на любой вкус: творческие, кулинарные и социальные задания для вдохновения и развития.

🎯 Персональный подход: каждый участник сможет выбрать челленджи по своим интересам и уровню подготовки.

🍀 Забота о команде: регулярные опросы и замеры «индекса здоровья» помогут отслеживать настроение и самочувствие коллектива.

😀 Яркие конкурсы и розыгрыши: виртуальные путешествия по традициям разных стран с возможностью выиграть ценные призы.

Всё готово для вашего старта. Маршрут построен, программа ждёт. Вам остаётся только дать команду «Старт!».

По всем вопросам и для расчета пишите эксперту Stayfitt Алексею Татаринову @tatar1nov

Коллеги, приглашаем вас принять участие в масштабном мероприятии, которое проводит Ассоциация развития корпоративного спорта.

III Всероссийский отраслевой форум «КорпСпорт-2025» состоится 29 октября в Москве
на современной площадке «Бизнес. Техноград».

В программу Форума войдут экспертные сессии и воркшопы, где спикеры поделятся опытом внедрения программ по корпоративному спорту, повышению физической активности и созданию здоровой рабочей атмосферы.

Также в рамках Форума пройдёт выставка лучших решений отрасли и специальные нетворкинг активности.

Участие в Форуме позволит укрепить позиции бренда в области корпоративного благополучия и внести значительный вклад в развитие корпоративного спорта в России.

Подробная программа представлена на сайте Форума корпспорт.рф

Участие для представителей корпораций бесплатное.
🗓 Дата: 29 октября 2025 (среда)
📍 Место: Бизнес. Техноград (г. Москва, ВДНХ, просп. Мира, 119, стр. 38)

Время развивать корпоративный спорт вместе!

Друзья, не забывайте, что у вашего менеджера Stayfitt вы можете получить льготный билет на Форум!

🔍 Эксперты Wellness-журнала приложения Stayfitt продолжают исследовать мир здоровья и энергии.

📗 Почему мы склонны верить гороскопам?

Всё дело в эффекте Барнума — психологическом феномене, который объясняет, почему мы воспринимаем обобщённые и неподтверждённые данные как нечто личное и достоверное. Подробнее — в нашей новой статье для Wellness-журнала Stayfitt.

Что такое эффект Барнума?

Это когнитивное искажение, заставляющее нас принимать расплывчатые и общие описания личности за точные и истинные.

🫰Почему возникает эффект Барнума

Такой эффект — естественный психологический феномен. Мы хотим чувствовать себя частью общества и одновременно осознавать свою уникальность. Эффект Барнума ловко удовлетворяет обе эти потребности.

🔸 Положительные и расплывчатые формулировки питают наше эго и подчеркивают уникальность.
🔸 Вероятность приятных событий в будущем подкрепляет нашу веру в хорошее, поэтому положительные прогнозы мы охотно воспринимаем за чистую монету.
🔸 Обобщённая информация автоматически воспринимается логичной и упорядоченной.

Чем вреден эффект Барнума ?

Без тренировки навыка критического мышления, человек становится особенно уязвим перед следующими видами информации:

🔸 Гороскопы, гадания и личностные тесты.
🔸 Некоторые виды рекламы и маркетинга.
🔸 «Персональные» подборки сервисов.

🍀 Таблетка от легковерия — развитое критическое мышление и рефлексия. Важно задавать вопросы, проверять информацию и сохранять здоровую долю скептицизма.

Мы в финале 🏆 Компания Stayfitt вошла в шорт-лист престижной премии ARCORPS AWARDS 2025

В этом году мы боремся за победу в номинации «Лучшая инновация в корпоративном спорте» и готовы показать, как технологии меняют индустрию well-being.

На защите мы представим наши прорывные решения, среди них:

💚 Well-being консультант Добрыня — виртуальный помощник, который мотивирует команду и помогает формировать здоровые привычки.
📈 Sales и Marketing агенты — умные инструменты для повышения эффективности партнерских программ.

Наш Технический директор Ованнес Амирбекян не только расскажет о технологиях, но и раскроет конкретные цифры и аналитику, доказывающие их эффективность. Не пропустите наше выступление!

Выступление Ованнеса Амирбекяна
🗓 20 ноября в 14:10
🔗 Ссылка будет на сайте

Вместе с нами в шорт-листе в номинации «Лучшая инновация в корпоративном спорте» следующие компании:

PRO-Интерактив.
RussiaRunning.
Школа Плавания.
ВФСО «Трудовые резервы».

🗓 Онлайн-защиты: 18-20 ноября
🏆 Церемония награждения: 26 ноября

📣 Вы тоже готовы заявить о своих успехах?

Заявочный этап этого года завершен, но если вы развиваете корпоративный спорт — самое время изучить номинации и запланировать участие в ARCORPS AWARDS 2026!

Будем рады ответить на ваши вопросы и обсудить, как мы можем помочь вам в подготовке.

#Stayfiitt #ARCORPSAWARDS2025 #КорпоративныйСпорт #Инновации #ИскусственныйИнтеллект #HRTech

Программы wellbeing не работают? Возможно, это carewashing. Чек-лист для самодиагностики

59% российских работодателей планируют активно внедрять программы благополучия до конца 2025 года. Но почему многие из них не дают эффекта? Возможно дело в феномене carewashing?

Что это такое?

Carewashing — это практика, при которой компании внедряют инициативы, не приносящие реальной пользы сотрудникам. В итоге команда сталкивается не с искренней заботой, а с её имитацией.

5 признаков carewashing в компании:

📌 Программы есть, но никто не знает, как к ним подключиться.
📌 Йога по пятницам есть, а нормализация нагрузки и дедлайнов — нет.
📌 Опросы проводятся, но их результаты не ведут к реальным изменениям.
📌 Все активности — разовые и не связаны в единую систему.
📌 Менеджмент не вовлечён и не поддерживает начинания.

Чтобы снизить риск carewashing, компаниям нужен честный самоанализ и открытый диалог о том, как программы благополучия сочетаются с корпоративной культурой.

🎄 Пример осознанного подхода

Вместо набора разрозненных активностей мы создали целостный формат — виртуальное новогоднее путешествие для сотрудников, которое:

✔️Сочетает трекинг активности и практики осознанности для поддержки ментального и физического здоровья.
✔️ Включает общие цели и командные задания для укрепления взаимодействия.
✔️ Предлагает персонализированный выбор активностей по интересам.
✔️ Позволяет оценить эффект через мониторинг вовлечённости и настроения команды.

Настоящая забота — это когда программа решает конкретные проблемы сотрудников, а не просто создаёт красивую картинку. Почему наш челлендж выбирают сотни компаний?

🫰Узнайте больше о формате, который действительно мотивирует и объединяет команды.

Желаем вам успешных well-being-инициатив. Наша команда всегда рядом и готова помочь разработать программу с учётом потребностей ваших сотрудников 💚

⚡ Какие решения меняют правила игры в корпоративном well-being?

Мы номинированы на «Лучшую инновацию» и готовы доказать: технологии — это новый язык заботы о команде 🚀

Совсем скоро технический директор Stayfitt Ованнес Амирбекян выступит на защите проекта в рамках премии ARCORPS AWARDS 2025 и расскажет, как ИИ-агенты:

✅ Закрывают ключевые боли HR;
✅ Повышают эффективность wellness-программ;
✅ Делают заботу о сотрудниках измеримой.

🔗 Смотрите выступление в 14:10 (мск) по ссылке:
Требуется обязательная регистрация на сайте АРКС

Не пропустите эксклюзивный разбор инноваций. Будем благодарны за поддержку и пожелания победы в комментариях ✨

#ARCORPSAwards2025 #Stayfitt #ИИ #HRtech #инновации #корпоративныйспорт

Что ждет бизнес в 2026? Заглянули в будущее на Партнерском дне СОГАЗ! 🚀

На Партнерском бизнес-дне СОГАЗ в Красноярске обсудили, что ждет сферу корпоративного благополучия в новом году.

Наш генеральный директор Роман Кузнецов рассказал, как well-being становится реальным инструментом для роста бизнеса. А Ирина Савостьянова, руководитель отдела продаж, поделилась самыми яркими впечатлениями (смотрите в «кружочке»!).

Топ-тренды, которые зададут тон в 2026 году:

▪️ Гибкие соцпакеты вместо шаблонных.
▪️ Психологи на производстве — как норма.
▪️ Спорт и wellness-программы от компаний.
▪️ Креативная нематериальная мотивация.
▪️ Комплексные программы для удержания лучших.

Благодарим СОГАЗ за организацию! Еще раз убедились, что будущее за персонализированной заботой о сотрудниках. И мы уже в курсе всех деталей 😉

#БудущееРядом #Благополучие #СОГАЗ #Stayfitt #БизнесТренды #Красноярск

⁉️ Что общего между управлением стрессом и бизнес-результатами?

Статья о копинг-стратегиях вызвала живой отклик читателей нашего wellness-журнала. Она показала: умение команды справляться со сложностями — это тренируемый навык, а не везение. И от него напрямую зависят ваши KPI.

💠 Проблема, которую вы видите каждый день:

Два сотрудника в одинаковом стрессе. Один — анализирует и ищет решение. Второй — теряет мотивацию или конфликтует. Разница — в наборе психологических инструментов (копинге). Дезадаптивные стратегии (прокрастинация, изоляция, эмоциональные срывы) отравляют атмосферу и блокируют результат.

⚡️ Как решить проблему?

Развивать адаптивный копинг через корпоративный спорт. Это не абстрактное «оздоровление», а целевая тренировка ресурсов:

🔘 Для аналитического мышления (фокус на проблеме): кардио и функциональные тренировки улучшают нейропластичность.
🔘 Для эмоционального интеллекта: йога и mindful-практики снижают реактивность.
🔘 Для командной сплоченности (поиск поддержки): групповые активности строят доверие.

Подробнее об этом в статье Блога.