https://tttttt.me/tg_knl/360

Даже если ты очень крутой профессионал, то делать в найме любой топовой компании тебе нечего. Там не любят хорошо работать — там любят много пиздеть.

Работа белых воротничков сегодня — это митинги.

Время, которые мы проводим на совещаниях продолжает с каждым годом расти. В 2016 году небольшая группа исследователей труда подсчитала, что время, проводимое на собраниях, увеличилось на 50% с 1990-х годов. В прошлом году другое исследование Microsoft показало, что типичный работник, тратит 57% своего времени на «общение» — то есть на собрания, электронную почту и чат — против 43% своего времени на «создание» документов, таблиц, презентаций и т. д. и тому подобное.

Общение затмило творчество как центральный навык современной работы! И причин тут несколько:

Причина 1: компании существующие на инвесторские деньги должны показываться постоянным рост. Из-за этого набирается все больше и больше индусов человек. Структура организации усложняется, появляется бюрократия, а качество падает.

Причина 2: рост инструментов для синхронной коммуникации — слеки и видеозвонки. Что касается видео, то это еще и отнимает много сил и оставляет тебя опустошенным и не способным работать работу после. Инструменты стали больше про коммуникацию, а не информационную работу.

Причина 3: стало больше удаленки. Из-за того, что все стали работать в одиночестве, повысился страх проебать коммуникацию.

Причина 4: леваки управляющие айти компаниями. Огромные ресурсы бизнеса тратятся на внимание к инклюзивности. Вместо того, чтобы работать проводятся бесконечные калчер фиты, чтобы соответствовать "всем" при принятии решений.

Можно надеяться, что ИИ поможет людям сократить все это ненужное количество общения, чтобы мы лучше отдыхали, но можно надеяться...

https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2024/07/white-collar-meetings-more-frequent/678941/