🙋‍♀Ну и пусть я покажусь сентиментальной. Когда встречаю вот такие проекты в области сохранения биоразнообразия (они мои фавориты), мне становится комфортнее.
И ничего с собой поделать не могу: в повестке ESG  по части E тема биорзнообразия и учета экосистемных услуг мне намного ближе, чем декарбонизация (не стреляйте в пианиста, хорошо?).

⬇️Про жизнь популяции птиц острова Талан, над которыми шефствует "Полюс", можно посмотреть тут.

⬇️Сайт Норникеля по сохранению экосистем можно посмотреть тут.

#биоразнообразие #Полюс #Норникель

➡️Подписаться на 100%_Зеленого 🙋‍♀ @greenpercent

🙋‍♀ А вот это, пожалуй, мой фаворит сезона отчетности об устойчивом развитии-2023. Норникель платит премии за выявленные риски - ну круто же!

В корпоративной культуре это называется "выявление риска и информирование о нем высшего руководства". Система поощрения выглядит нелогично только первые минуты чтения - потом все быстро встает на свои места: нашел узкое место - проинформировал - а теперь приглашаем (стимулируем) в строй устранять проблему.

У безопасности труда лишних глаз не бывает. Как и чужой беды, если авария затрагивает коллег или соседей.

В 2022 году Компания запустила проект в области повышения культуры безопасности — Институт внутренних тренеров по охране труда. Проект включает в себя два основных направления: «Динамическая оценка рисков» и «Поведенческий аудит безопасности».

В процессе обучения сотрудники получают навыки по идентификации рисков с учетом динамической оценки на рабочем месте, руководители получают компетенции в области коммуникации с помощью поведенческого аудита по вопросам охраны труда. 

Поведенческий аудит для снижения травматизма – это про тот самый человеческий фактор, который может, но не должен стать причиной критических ситуаций.

О трансформации культуры безопасности в Норникеле и даже о самой известной экологической программе страны  я с интересом прочитала в Отчете Компании по правам человека, который вышел как спутник большому ОУР. К счастью, он по исполнению очень компактный, а по тематическому содержанию совсем не узкий. И почему-то я все больше склоняюсь,  что у целевых тематических отчетов аудитория будет расти.

Кстати, про снижение SO2 в отчете по правам человека Норникеля есть целый фрагмент.

SO2 - это диоксид серы, который образуется как сильно пахнущий выброс от производства. Не хочу развивать сравнение с СО2, выбросы любых загрязняющих веществ надо сокращать. Но кислотные дожди, оставляющие лунные ландшафты - это следствие переизбытка диоксида серы в атмосфере. Поэтому всем металлургам с этой побочкой приходится работать конкретно.

Серный проект Норникеля был запущен в октябре 2023 года, тогда началось опробование первой линии утилизации диоксида серы из отходящих газов печей взвешенной плавки на Надеждинском металлургическом заводе. Эта экологическая  программа - одна из крупнейших в стране по объемам корпоративного финансирования.

Бюджет проекта превышает 180 млрд руб. После этой цифры мне больше ничего не хочется добавлять.

⬇️Отчет Норникеля по правам человека 2023 можно прочитать тут.

#ESG_отчет #Норникель

➡️Подписаться на телеграм-канал 100%_Зеленого🙋‍♀@greenpercent