🔸Расширен список регионов – теперь выпускники 9-х классов ещё в 12 субъектах могут поступать в колледжи по двум экзаменам вместо четырех. Девятиклассники, не сдавшие ГИА, смогут бесплатно получить рабочую профессию;
🔹Переподготовка педагогов – только в государственных и муниципальных организациях. Закон направлен на повышение качества дополнительного образования педагогов.

🔹Пособия по беременности и родам для студенток увеличены до прожиточного минимума. Средний размер выплаты – 90 202 рубля;
🔸Дистанционное обучение запрещено для врачей и фармацевтов (кроме отдельных федеральных случаев). Все бюджетные ординаторы будут заключать целевые договоры и проходить очную подготовку с наставниками. Министерство разработает типовые обучающие программы.

🔸Многодетные семьи и студенты-сироты теперь могут получить бесплатную юридическую помощь, включая представление интересов в суде по трудовым вопросам.

🔹Информация на вывесках, указателях и новых ЖК – только на кириллице. Это законодательно закрепляет роль русского языка в образовательной и общественной среде.

Целевой механизм штормит уже не первый год. Еще толком не выпустились те, кто поступал по трехстороннему договору. И вот внедрение новых особенностей. Таким образом мы получим реальные данные о выпуске целевого по новым правилам лишь через несколько лет. Сфера образования инертна, потому не стоит «бить по катящемуся шару». Впрочем, у Министерства и Правительства тоже есть аргументы за перемены.

🔹 «Изделия электронные СВЧ. Аттенюаторы управляемые. Методы измерений электрических параметров»,
🔸 «Изделия электронные СВЧ. Фазовращатели управляемые. Методы измерений электрических параметров». В планах - разработка стандартов по новым направлениям.

Старт чемпионатного цикла 2026 года в рамках Всероссийского движения «Профессионалы» отражает целенаправленный курс на решение ключевых задач развития страны. Это подтверждает, что успешная подготовка квалифицированных кадров возможна только при консолидации усилий системы образования, бизнеса и государства.

В условиях, когда мировые тренды диктуют необходимость ускоренного технологического развития, подготовка специалистов становится стратегическим национальным приоритетом. Движение «Профессионалы» выступает действенным механизмом, который позволяет чутко отслеживать запросы региональных экономик и гибко на них реагировать. Активное участие более 7,6 тысяч работодателей в организации соревнований свидетельствует: бизнес рассматривает этот процесс не как формальность, а как реальный инструмент для привлечения подготовленных специалистов.

Оба чемпионата — «Профессионалы» и Чемпионат высоких технологий — реализуются в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Поддержка на таком уровне подчеркивает значимость инициативы, конечная цель которой — формирование целостной экосистемы для раскрытия потенциала талантливой молодежи, её профессионального признания и интеграции в экономику. Масштаб движения иллюстрирует вовлеченность более 1,13 миллиона человек в мероприятия 2025 года. Среди участников — школьники и студенты колледжей, чьи формируемые компетенции напрямую отвечают требованиям рынка труда. Более 28 тысяч победителей и призёров уже получили предложения о стажировках и трудоустройстве, что доказывает эффективную синхронизацию образовательных программ с реальными потребностями бизнеса.

Особую значимость имеет фокус на инновационных компетенциях — биотехнологиях, цифровых решениях, высокотехнологичных производствах. Чемпионат высоких технологий служит площадкой для опережающей подготовки кадров по профессиям будущего, что напрямую способствует достижению технологического суверенитета страны — одной из стратегических целей, обозначенных Президентом РФ Владимиром Путиным.

Движение «Профессионалы» выходит за национальные рамки: участие представителей 41 страны и развитие международного сотрудничества показывают, что Россия активно интегрируется в глобальные процессы, не забывая при этом о собственных приоритетах. Этот обмен опытом позволяет адаптировать лучшие мировые практики к отечественным реалиям.

🔸зачем создаются музеи,
🔹как они сохраняют культурную память страны,
🔸почему труд музейных работников помогает связывать прошлое, настоящее и будущее.
🔹А также посмотрят фильм Движения первых «Музейное дело» и выполнят интерактивное задание «Зашифрованные картины».

Мы предлагаем ввести устойчивые надбавки к заработной плате для преподавателей региональных вузов, которые проработали в одном субъекте не менее 10 лет, – не ниже 40 процентов от оклада с дальнейшим ростом по мере увеличения стажа. Такая мера позволит удержать кадры в регионах, укрепит научно-педагогические школы и вернуть уважение к профессии преподавателя, без которой невозможно развитие страны.