От контроля к сотрудничеству: сила, которая рождается из свободы 🔥

Что, если настоящая дисциплина и ответственность не навязываются сверху, а рождаются изнутри — через свободу и доверие?

🔝 Педагог, психолог и эксперт в области образования Артём Соловейчик делится идеей: чем больше свободы мы даём ученику, сотруднику или ребёнку — тем сильнее он становится как личность и как член сообщества.

Почему «неудобные» члены команды часто становятся двигателями прогресса? Почему настоящая дисциплина — это результат внутренней ответственности, а не внешнего контроля? Ответы — в нашем видео 📸

В 1970-х юный Билл Гейтс с такими же юными партнёрами основал компанию Traf-O-Data ✈️

➡️ Она занималась считыванием необработанных данных с дорожных счётчиков трафика и создавала отчёты для инженеров по организации дорожного движения.

Начинающие предприниматели недооценили риски, и предприятию суждено было просуществовать всего три года: в 1975-м штат Вашингтон предложил городам бесплатные услуги по учёту трафика, а на рынке появились более технологичные решения.

Для Билла Гейтса всё закончилось хорошо — убытки были невелики, а опыт Traf-O-Data сыграл важную роль в создании Microsoft.

🧭 Однако полагаться на второй шанс — не самая удачная стратегия. В современном мире, полном неопределённостей, необходимо уметь управлять рисками, иначе добиться устойчивой конкурентоспособности не получится.

📆 24 февраля в СберУниверситете стартует программа профессиональной переподготовки «Школа Chief Risk Officer» — по управлению рисками для руководителей высшего звена.

Слушатели научатся выстраивать систему интегрированного управления рисками в компании, а также получат опыт применения практических инструментов работы с рисками для увеличения прибыли.

Хотите снизить неопределённость в будущем и привести компанию к сбалансированному росту? Оставляйте заявку на программу по ссылке 💻

#анонс