Добрый день!

В большинстве компаний, кажется, что все нормально, изменения подступают незаметно, именно поэтому нужно стремиться управлять изменениями.

Нормальное состояние, спокойствие, очень часто скрывает за собой множество проблем, о которых вы даже не догадывались.

Проверить это очень просто? Задайте себе три простых вопроса:

1. Вы контролируете свою работу на 100% или ее контролируют за вас?
2. Вы делаете обычную работу в обычной компании?
3. Вы хотите быть обычным, среднестатистическим сотрудником? – офисным клерком, менеджером среднего звена

Это простые вопросы, но честные ответы на них, позволяют понять: управляете Вы или управляют Вами – если управляют вами, то вы очень сильно подвержены любым изменениям и в большинстве случаев если вы ответили ДА на все вопросы, то этот телеграмм канал не для Вас.

Вы должны ответить НЕТ хотя бы на один вопрос и стремиться получить больше и это возможно.

Если вы хотите добиться большего, достичь большего в современной информационной среде забудьте все слова похожие на ОБЫЧНО и научитесь быть ОРИГИНАЛЬНЫМИ, стремитесь быть оригинальными практически во всем, от А до Я.

Основная мысль: у компаний своя жизнь, а у вас своя жизнь и думайте про свою жизнь, так как если вы работаете в обычной компании, то скорее всего через три года вас не будет на рынке; а если вы работаете в инновационной компании, то еще быстрее…

Рынок меняется, но меняемся ли мы? Умеем ли мы меняться?

Всё что стабильно, нормально, среднестатистически - всё это затягивает вас и ваших сотрудников в болота, лишая вас возможности создать уникальное конкурентное преимущество, научиться управлять изменениями, увеличить продажи и добиваться своих целей!

#карьера #бизнес #управление #кризис #офис #цель #менеджер