CNT nos hace llegar esta información:
QUE NO TE CONFUNDAN, LA HUELGA ES DE 24 HORAS Y PARA TODAS
¿Cómo hacer huelga laboral del 8M?
La huelga tiene cobertura legal para todas las mujeres con trabajo asalariado, es decir, para todas aquellas que trabajan para otras personas
Los sindicatos CGT, CNT, y la Confederación Intersindical, la han convocado legalmente durante 24 horas.
Es tu derecho constitucional, anímate a ejercerlo y vente con nosotras a luchar y disfrutar.
1. La huelga general del 8M es de 24 horas: se inicia a las 0:01 y dura hasta las 23:59. Otros sindicatos han convocado paros parciales de 2 horas pero esto no afecta a tu derecho a huelga.
2. Todas las personas que tienen una relación laboral tienen derecho a huelga y a no sufrir represalias si deciden hacerla, tengan un
contrato escrito o no.
3. Las trabajadoras de ayuda a domicilio, ETT o subcontratadas tienen los mismos derechos las trabajadoras del punto anterior.
4. No es necesario estar afiliada a ningún sindicato para hacer la huelga.
5. No tienes la obligación de avisar de que vas a hacer huelga
6. El día de la huelga no cotizas en la Seguridad Social ni cobras salario, es decir, ese dia se te descuenta de la nómina.
7. La empresa no puede sustituirte el día de la huelga.
8. Los servicios mínimos son de obligatorio cumplimiento. Si te toca no estás cubierta por el
derecho a huelga y no acudir al trabajo puede suponer el despido disciplinario.
9. Los piquetes informativos son un derecho de las trabajadoras en huelga.
10. Las personas “sin papeles” que tengan una relación laboral también tienen el derecho a huelga.
11. Las empleadas del hogar tienen derecho a huelga, limitado en caso de cuidado a personas dependientes.
12. Las autónomas no tienen derecho formal a huelga, lo cual no impide que puedan hacerla.
13. Las estudiantes pueden participar en la huelga y estarán cubiertas de represalias por su derecho de reunión segun se haya acordado en su instituto o universidad
#HaciaLaHuelgaFeminista
http://nosotras.cnt.es/guia-derecho-huelga/
QUE NO TE CONFUNDAN, LA HUELGA ES DE 24 HORAS Y PARA TODAS
¿Cómo hacer huelga laboral del 8M?
La huelga tiene cobertura legal para todas las mujeres con trabajo asalariado, es decir, para todas aquellas que trabajan para otras personas
Los sindicatos CGT, CNT, y la Confederación Intersindical, la han convocado legalmente durante 24 horas.
Es tu derecho constitucional, anímate a ejercerlo y vente con nosotras a luchar y disfrutar.
1. La huelga general del 8M es de 24 horas: se inicia a las 0:01 y dura hasta las 23:59. Otros sindicatos han convocado paros parciales de 2 horas pero esto no afecta a tu derecho a huelga.
2. Todas las personas que tienen una relación laboral tienen derecho a huelga y a no sufrir represalias si deciden hacerla, tengan un
contrato escrito o no.
3. Las trabajadoras de ayuda a domicilio, ETT o subcontratadas tienen los mismos derechos las trabajadoras del punto anterior.
4. No es necesario estar afiliada a ningún sindicato para hacer la huelga.
5. No tienes la obligación de avisar de que vas a hacer huelga
6. El día de la huelga no cotizas en la Seguridad Social ni cobras salario, es decir, ese dia se te descuenta de la nómina.
7. La empresa no puede sustituirte el día de la huelga.
8. Los servicios mínimos son de obligatorio cumplimiento. Si te toca no estás cubierta por el
derecho a huelga y no acudir al trabajo puede suponer el despido disciplinario.
9. Los piquetes informativos son un derecho de las trabajadoras en huelga.
10. Las personas “sin papeles” que tengan una relación laboral también tienen el derecho a huelga.
11. Las empleadas del hogar tienen derecho a huelga, limitado en caso de cuidado a personas dependientes.
12. Las autónomas no tienen derecho formal a huelga, lo cual no impide que puedan hacerla.
13. Las estudiantes pueden participar en la huelga y estarán cubiertas de represalias por su derecho de reunión segun se haya acordado en su instituto o universidad
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CNT - Nosotras
GUÍA DERECHO A HUELGA * CNT - Nosotras
La CNT publica una guía con todos los detalles sobre el derecho a huelga el próximo 8M En nuestra guía informativa se aclaran las dudas que surjan a las trabajadoras y trabajadores llamad@s a secundar el paro de 24 horas. Descargar Català Galego
Forwarded from Salamanca en acción
CNT nos hace llegar esta información:
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Los sindicatos CGT, CNT, y la Confederación Intersindical, la han convocado legalmente durante 24 horas.
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1. La huelga general del 8M es de 24 horas: se inicia a las 0:01 y dura hasta las 23:59. Otros sindicatos han convocado paros parciales de 2 horas pero esto no afecta a tu derecho a huelga.
2. Todas las personas que tienen una relación laboral tienen derecho a huelga y a no sufrir represalias si deciden hacerla, tengan un
contrato escrito o no.
3. Las trabajadoras de ayuda a domicilio, ETT o subcontratadas tienen los mismos derechos las trabajadoras del punto anterior.
4. No es necesario estar afiliada a ningún sindicato para hacer la huelga.
5. No tienes la obligación de avisar de que vas a hacer huelga
6. El día de la huelga no cotizas en la Seguridad Social ni cobras salario, es decir, ese dia se te descuenta de la nómina.
7. La empresa no puede sustituirte el día de la huelga.
8. Los servicios mínimos son de obligatorio cumplimiento. Si te toca no estás cubierta por el
derecho a huelga y no acudir al trabajo puede suponer el despido disciplinario.
9. Los piquetes informativos son un derecho de las trabajadoras en huelga.
10. Las personas “sin papeles” que tengan una relación laboral también tienen el derecho a huelga.
11. Las empleadas del hogar tienen derecho a huelga, limitado en caso de cuidado a personas dependientes.
12. Las autónomas no tienen derecho formal a huelga, lo cual no impide que puedan hacerla.
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Los sindicatos CGT, CNT, y la Confederación Intersindical, la han convocado legalmente durante 24 horas.
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1. La huelga general del 8M es de 24 horas: se inicia a las 0:01 y dura hasta las 23:59. Otros sindicatos han convocado paros parciales de 2 horas pero esto no afecta a tu derecho a huelga.
2. Todas las personas que tienen una relación laboral tienen derecho a huelga y a no sufrir represalias si deciden hacerla, tengan un
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3. Las trabajadoras de ayuda a domicilio, ETT o subcontratadas tienen los mismos derechos las trabajadoras del punto anterior.
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6. El día de la huelga no cotizas en la Seguridad Social ni cobras salario, es decir, ese dia se te descuenta de la nómina.
7. La empresa no puede sustituirte el día de la huelga.
8. Los servicios mínimos son de obligatorio cumplimiento. Si te toca no estás cubierta por el
derecho a huelga y no acudir al trabajo puede suponer el despido disciplinario.
9. Los piquetes informativos son un derecho de las trabajadoras en huelga.
10. Las personas “sin papeles” que tengan una relación laboral también tienen el derecho a huelga.
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¡Aquí está nuestro argumentario! Imprímelo, llévalo a tu trabajo, rúlalo por WhatsApp, cuéntaselo a tu hermana, a tu madre, a tus amigas. Si nosotras paramos se para el mundo. #8M2019 #HaciaLaHuelgaFeminista #8MSalamanca19 https://t.co/ZrBkn9RYwl
Ya tenemos horarios de manifestaciones y actividades de la jornada del 8M en Salamanca.
Entre las manifestaciones de la mañana y las de la tarde, nos reuniremos en la Plaza de San Román a las 14:30h para compartir actividades:
- Expón-Arte 8M 2019
- Micro abierto
- Taller de autodefensa
- Taller de pancartas
** No olvides tu mochila con tu comida y bebida, recuerda que también hacemos HUELGA DE CONSUMO (habrá bocadillos para quien no pueda llevarse su comida). #HaciaLaHuelgaFeminista2019
#hacialahuelgafeminista
#8M
#8M2019
#8Msalamanca19
#8Msalamanca2019
#huelgafeminista
Entre las manifestaciones de la mañana y las de la tarde, nos reuniremos en la Plaza de San Román a las 14:30h para compartir actividades:
- Expón-Arte 8M 2019
- Micro abierto
- Taller de autodefensa
- Taller de pancartas
** No olvides tu mochila con tu comida y bebida, recuerda que también hacemos HUELGA DE CONSUMO (habrá bocadillos para quien no pueda llevarse su comida). #HaciaLaHuelgaFeminista2019
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#8M
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