به نظرتون هوش مصنوعی کی می‌تونه جای این شغل رو بگیره؟ 🥶



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

با هم باشیم، نه مثل هم
سنگ، کاغذ، قیچی

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

خلاقیت از پس مهارت میاد و بس !

خلاقیت نوازنده نی، در کنسرتی بزرگ


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

اهداف‌مان را هوشمند تعریف کنیم!

یکی از مهمترین نکاتی که در همه هدف‌گذاری‌ها مشترک است، “قابل اندازه گیری بودن” اهداف مشخص شده است. یعنی ننویسیم “می‌خواهم پولدار بشوم!”؛ باید دقیقا مشخص کنیم که "چه مقدار" پول، و در "چه زمانی" می‌خواهیم به دست بیاوریم!


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

خوشحالی و لذت بردن از ساده ترین اتفاق های زندگی برای آنها که درونی زیبا دارند ...


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

مهارت‌های کلیدی موردنیاز

به عقیده بسیاری از کارشناسان، تحولات پیش رو نیازمند بازتعریف مهارت‌های موردنیاز در بازار کار است.

بر اساس گزارش ارائه شده از سوی مجمع جهانی اقتصاد، ۳۹ درصد از مهارت‌های فعلی تا سال ۲۰۳۰ منسوخ خواهند شد. داده‌های این گزارش بیانگر نیاز فوری به بازآموزی و ارتقای مهارت‌هاست.

در همین راستا، مهارت‌های مطرح در تصویر در این زمینه اهمیت بیشتری دارند:


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

نمونه کسب و کار هوشمندانه


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

بر اساس آگهی‌های ثبت‌شده توسط دهه هشتادی‌ها در پلتفرم دیوار گردآوری شده است و با بررسی دسته‌بندی‌های مختلف از جمله وسایل نقلیه، آلات موسیقی، موبایل، استخدام و کاریابی و… تصویری کلی از سلیقه این نسل ارائه می‌دهد.



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

خدمات شرکتهای اثاث کشی در ژاپن


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

چطور کارها رو اولویت‌بندی کنیم؟

ماتریس ارزش-تلاش کمک می‌کنه که کارها رو بر اساس دو فاکتور بررسی کنیم:

🔹 ارزش (Value): میزان تأثیری که یک کار روی هدف اصلی داره. مثلا افزایش فروش، بهبود تجربه کاربری یا کاهش هزینه‌ها

🔹 تلاش (Effort): مقدار منابع، زمان و انرژی مورد نیاز برای انجام اون کار



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

خدا خودش بسازه چون مشتش بزرگتره


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت