This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
سم آلتمن در مورد عوامل هوش مصنوعی صحبت میکند:
هوش مصنوعی که نه تنها می تواند یک رستوران رزرو کند، بلکه با 300 رستوران تماس می گیرد که به دنبال بهترین مناسب برای شما هستند و مهمتر از آن مانند یک همکار ارشد عمل می کند و روزها یا هفته ها در یک زمان در انجام وظایف همکاری می کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
هوش مصنوعی که نه تنها می تواند یک رستوران رزرو کند، بلکه با 300 رستوران تماس می گیرد که به دنبال بهترین مناسب برای شما هستند و مهمتر از آن مانند یک همکار ارشد عمل می کند و روزها یا هفته ها در یک زمان در انجام وظایف همکاری می کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
میگه تو ژاپن اونایی که صبحها زودتر از بقیه میان سر کار ماشیناشونو دورتر پارک میکنن تا اونایی که دیرشون شده بتونن نزدیک تر پارک کنن و زود وارد محل کارشون بشن تا دیگه بیشتر از اون دیرشون نشه!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤9👌1
🔹قانون پارکینسون
کار به اندازه زمانی که برایش تعیین میشود، گسترش می‌یابد.
@sadeghfar_ir
🔸چرا قانون پارکینسون اتفاق می‌افتد؟
- تعلل و به تعویق انداختن کارها
- اضافه کردن جزئیات غیرضروری
- تمرکز بر کمال‌گرایی
زمان بیشتر، معمولاً باعث توجه به جزئیات غیرضروری و دست‌کاری‌های اضافی میشود.
🔹چگونه از قانون پارکینسون به نفع خودمان استفاده کنیم؟
1. ضرب‌العجل‌های کوتاه‌تر و واقع‌بینانه تعیین کنید.
2. زمان انجام کارها را تقسیم‌بندی کنید.
3. از فنون مدیریت زمان مانند مهارت پومودورو استفاده کنید.
🔸تمرکز بر زمان‌های کوتاه‌تر و هدفمند
با تعیین زمان‌های محدود و بهینه برای هر کار، بهره‌وری را افزایش دهید و از اتلاف زمان جلوگیری کنید.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
کار به اندازه زمانی که برایش تعیین میشود، گسترش می‌یابد.
@sadeghfar_ir
🔸چرا قانون پارکینسون اتفاق می‌افتد؟
- تعلل و به تعویق انداختن کارها
- اضافه کردن جزئیات غیرضروری
- تمرکز بر کمال‌گرایی
زمان بیشتر، معمولاً باعث توجه به جزئیات غیرضروری و دست‌کاری‌های اضافی میشود.
🔹چگونه از قانون پارکینسون به نفع خودمان استفاده کنیم؟
1. ضرب‌العجل‌های کوتاه‌تر و واقع‌بینانه تعیین کنید.
2. زمان انجام کارها را تقسیم‌بندی کنید.
3. از فنون مدیریت زمان مانند مهارت پومودورو استفاده کنید.
🔸تمرکز بر زمان‌های کوتاه‌تر و هدفمند
با تعیین زمان‌های محدود و بهینه برای هر کار، بهره‌وری را افزایش دهید و از اتلاف زمان جلوگیری کنید.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
یک اپراتور تلفن همراه در بریتانیا یک شبکه عصبی ساخته است که صدای مادربزرگ را تقلید می کند تا وقت کلاهبرداران تلفنی را تلف کند.
این ابزار مجهز به هوش مصنوعی در اصل کلاهبرداران را کلاهبرداری می کند. این شرکت گزارش داد که کلاهبرداران در هر تماس حداکثر 40 دقیقه را صرف صحبت با"مادر بزرگ" می کنند، که داستان های نامتعارف را به اشتراک می گذارد، اطلاعات کارت نادرست را ارائه می دهد و وانمود می کند سردرگم است. در همین حال، کلاهبرداران تلاش می کنند تا توضیح دهند که او چه کاری را باید انجام دهد، اما هیچ موفقیتی حاصل نمیشود. 😄
در نتیجه، کلاهبرداران به طور مشهودی ناامید می شوند و در هنگام تعامل با هوش مصنوعی صبر خود را از دست می دهند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
این ابزار مجهز به هوش مصنوعی در اصل کلاهبرداران را کلاهبرداری می کند. این شرکت گزارش داد که کلاهبرداران در هر تماس حداکثر 40 دقیقه را صرف صحبت با"مادر بزرگ" می کنند، که داستان های نامتعارف را به اشتراک می گذارد، اطلاعات کارت نادرست را ارائه می دهد و وانمود می کند سردرگم است. در همین حال، کلاهبرداران تلاش می کنند تا توضیح دهند که او چه کاری را باید انجام دهد، اما هیچ موفقیتی حاصل نمیشود. 😄
در نتیجه، کلاهبرداران به طور مشهودی ناامید می شوند و در هنگام تعامل با هوش مصنوعی صبر خود را از دست می دهند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌1
برای نوشتن یک رزومه موفق، باید با روندها و نیازهای بازار کار آشنا باشید و باید بدانید که کارفرمایان به دنبال چه ویژگی‌هایی هستند و چگونه می‌توانید این ویژگی‌ها را در رزومه خود به نمایش بگذارید.
این شناخت به شما کمک میکند تا متناسب با هر صنعت و شغل، رزومه‌ای منحصر به فرد و هدفمند ایجاد کنید و در دنیای شغلی خود بدرخشید.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
این شناخت به شما کمک میکند تا متناسب با هر صنعت و شغل، رزومه‌ای منحصر به فرد و هدفمند ایجاد کنید و در دنیای شغلی خود بدرخشید.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏8🙏2👌1
ارائه گزینه‌های بسیار زیاد به مشتریان ممکن است باعث سردرگمی و بی‌تصمیمی آنها شود. بهتر است گزینه‌ها را ساده و قابل فهم نگه دارید تا فرآیند تصمیم‌گیری برای مشتری راحت‌تر شود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وقتی صحبت از علاقه و تخصص میشه شوخیه اگه به کمتر از این فکر کنید ... !!
اتاق شکنجه عادل فردوسی‌پور 😍
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
اتاق شکنجه عادل فردوسی‌پور 😍
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
چرا شرکتها نمیخواهند نسل زد را استخدام کنند؟
بزرگترین اعضای نسل زد در حال حاضر ۲۷ سال سن دارند که بخش قابل توجهی از نیروی کار امروزی هستند اما در کل دنیا به عنوان پرچالش ترین گروه نیروی کار شناخته میشوند.
نشریه نیوزویک نوشت شرکتهایی که نسل زدیهای تازه فارغ التحصیل شده را استخدام کرده اند میگویند از عملکرد رفتار حرفه ای و آمادگی آنها در محیط کار ناراضی اند.
یک نظرسنجی که 966 رهبر کسب و کار در آن شرکت کرده اند به این نتیجه رسیده که 75 درصد شرکتها معتقدند برخی کارکنان جدیدی که از این نسل استخدام کرده اند عملکرد رضایت بخشی نداشته اند و از هر 6 مدیر مسوول استخدام یک نفر گفته وقتی میخواهد متقاضیانی از نسل زد را استخدام کند دچار تردید میشود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
بزرگترین اعضای نسل زد در حال حاضر ۲۷ سال سن دارند که بخش قابل توجهی از نیروی کار امروزی هستند اما در کل دنیا به عنوان پرچالش ترین گروه نیروی کار شناخته میشوند.
نشریه نیوزویک نوشت شرکتهایی که نسل زدیهای تازه فارغ التحصیل شده را استخدام کرده اند میگویند از عملکرد رفتار حرفه ای و آمادگی آنها در محیط کار ناراضی اند.
یک نظرسنجی که 966 رهبر کسب و کار در آن شرکت کرده اند به این نتیجه رسیده که 75 درصد شرکتها معتقدند برخی کارکنان جدیدی که از این نسل استخدام کرده اند عملکرد رضایت بخشی نداشته اند و از هر 6 مدیر مسوول استخدام یک نفر گفته وقتی میخواهد متقاضیانی از نسل زد را استخدام کند دچار تردید میشود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤2👏2