جهان پهلوان تختی
اعجوبه‌ بی تکرار و دوست داشتنی 😍

برندینگ
تبلیغات
عسل
المپیک

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

شاخص وفاداری کارکنان

ریچهلد که با تک سؤالِ ساده خود شرکت‌های مختلفی را به این روش علاقه‌مند کرده بود بعدتر سؤال دومی هم به آن اضافه کرد تا نتایج به واقعیت نزدیک‌تر شوند.

سؤال اول این بود که بین ۰ تا ۱۰، تا چه اندازه تمایل دارید این شرکت را به‌عنوان یک محیط کاری به دیگران پیشنهاد کنید؛
سؤال دوم اما به این شکل طرح شد: بین ۰ تا ۱۰، تا چه اندازه تمایل دارید محصولات یا خدمات این شرکت را به دیگران پیشنهاد کنید؟

دلیل مطرح‌شدن سؤال دوم این بود که ممکن است فردی از محیط کاری خود لذت ببرد و به دیگران هم پیشنهاد دهد، اما این پیشنهاد به خاطر اتاق استراحت جذاب آن باشد یا حتی امکانات رفاهی داخل مجموعه اما وقتی صحبت از محصولات می‌شود چندان رغبتی برای معرفی به دیگران وجود نداشته باشد.

برعکس این اتفاق هم محتمل است. مثلاً ممکن است سازمانی به دلایل مختلف مثل نبود نقش رهبری سازمان در وفاداری کارکنان به‌هیچ‌عنوان قابل توصیه نباشد اما همین افراد محصول نهایی را از هر نظر تأیید کنند. این سؤال دوم این مشکل را حل می‌کند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

لطفا با نشستن وقت تلف نکنید؛ زمان آن است غوغایی به پا کنید.

هنری فورد: ۴۰ سالگی
سم والتون (وال‌مارت): ۴۴ سالگی
ری کراک (مک‌دونالد): ۵۲ سالگی
کلنل سندرز (کی‌اف‌سی): ۶۵ سالگی


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ربات انسان نمای UBTECH Walker S Lite به مدت 21 روز متوالی در کارخانه خودروسازی Zeekr کار کرده است.

در طول دوره آزمایشی 3 هفته ای، ربات ناوبری VSLAM، یادگیری تقلید سرتاسر، تشخیص دقیق بصری، و کنترل حرکت ظریف تمام بدن را به نمایش گذاشته است.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

قاتل به صحنه جرم بر میگرده ...



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

بچه کارآفرین به دنیا میان ولی برای کارمند شدن ...


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

هوش با قابلیت تغییر اندازه گیری می شود.
اینشتین


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ایده خلاقانه برای عکس گرفتن های دسته جمعی مثلا برای عکس معرفی کارکنان کلیدی سازمان و یا آنهایی که تشویق شده اند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

‏«شوخ طبعی، بیش از هر چیزی می‌تواند فرد را برای بالا رفتن و مسلط شدن بر هر موقعیتی، توانگر کند.»

ویکتور فرانکل


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

آره شما برو چایی بریز ... 😄


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

برای همینه خیلی ها فقط آرزو دارن کسب و کار خودشون رو راه بندازن ....


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

"موفقیت نهایی نیست، شکست کشنده نیست: این شجاعت ادامه دادن است که مهم است."
چرچیل


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

پاول: می‌دونید؟ من فهمیدم که میخوام تلاش کنم که آزاد باشم. من نمی‌خوام از کسی دستور بگیرم. من احتمالاً زندگی راحت رو پشت سر گذاشتم. برای من، موضوع هرگز ثروتمند شدن نبوده. همه چیز در زندگی من درباره‌ی آزاد بودن بوده. ماموریت من در زندگی این بوده که کاری کنم تا باقی مردم هم آزاد زندگی کنند.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🔹تحقیقات جدید نشان می‌دهد که افراد جاه‌طلب، رهبر به دنیا نمی‌آیند

🔸درحالی‌که باور رایج بر این است که افراد جاه‌طلب می‌توانند رهبرانی مؤثر و با عملکرد بالا باشند، تحقیقات جدید صورت‌گرفته نشان می‌دهند که این گزاره چندان درست نیست و جاه‌طلب بودن رابطه چندانی با میزان اثرگذاری یک رهبر ندارد.

🔸نتایج این تحقیق همچنین نشان داد که نقش‌های رهبری ممکن است توسط افرادی جاه‌طلب که به دنبال پاداش‌های بیرونی مانند حقوق بالا و موقعیت اجتماعی هستند و خود را مثبت‌تر از دیگران می‌دانند، گرفته شوند. براین‌اساس، محققان توصیه می‌کنند که جامعه باید به دنبال معیارهای جایگزین برای انتخاب و آموزش رهبران باشد.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

جادی:
گوگل چگونه کار میکند رو از انتها نخونیم ...


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

تحقیقات نشان می‌دهد که سوگیری و میزان تمرکز افراد بر نکات مثبت یا منفی، قوی‌ترین تأثیر را بر روی کسانی دارد که فاقد انگیزه یا انرژی ذهنی برای تفکر فراتر از واکنش‌های اولیه‌ی درونی خود هستند.

بنابراین، با صرف تلاش برای کمی بیشتر فکر‌کردن قبل از تصمیم‌گیری، ممکن است دلایل مثبت بیشتری برای شروع یک کار پیدا کنید و آنچه را که امروز می‌توانید به بهترین شکل ممکن انجام دهید، به فردا موکول نکنید.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

📌این تبلیغ تکان‌دهنده را ببینید که چگونه مخاطب را در لحظه میخکوب می‌کند.من اطمینان دارم که اثر این غافلگیری تا مدتها با مخاطب خواهد ماند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

شما هم تجربه جذابی از اخراج شدن داشتید؟


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🔺🔻هوش مصنوعی گوگل از جلسات کاری یادداشت برمی‌دارد

🔹گوگل ابزار هوش مصنوعی تازه‌ای را به نرم‌افزار گوگل‌میت اضافه کرده که با استفاده از آن نکات کلیدی جلسات تصویری برخط به‌طور خودکار و خلاصه یادداشت می‌شوند.
🔹پیش‌از این ابزار هوش مصنوعی وجود داشت که متن ماشینی جلسات تصویری برخط را تهیه می‌کرد و نتیجهٔ کار هم چندان دقیق و رضایت بخش نبود؛ اما ابزار یادداشت‌برداری هوشمند گوگل از قابلیت‌های محصول هوش مصنوعی جمینای گوگل برای ضبط دقیق مباحث در گوگل‌داک و خلاصه‌برداری مطالب بهره می‌گیرد و نتیجهٔ کار هم در گوگل‌‌درایو ذخیره شده و در دسترس کاربر خواهد بود.
🔹اسناد تهیه‌شده به‌‌طور خودکار برای کاربر ارسال شده و حتی در بخش تقویم گوگل هم قابل ذخیره‌سازی و در دسترس خواهد بود. هر کاربر در صورت تمایل می‌تواند لینک‌های دسترسی به این متن‌ها را فعال کند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

سخنانِ بسیار زیبا و قابل تاملِ «آرنولد شوارتز زینگر» درباره سخت کوشی «محمد علی کلی»

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت