حرف بزنیم، کل کل کنیم، گفتگو کنیم...


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ترفند جالب یک فست فود برای افزایش فروش ...


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

شما نیازی به زمان بیشتر ندارید، به کاهش حواس‌پرتی‌ها نیاز دارید

یکی از بزرگ‌ترین اشتباهاتی که بسیاری از افراد مرتکب می‌شوند این است که فکر می‌کنند با داشتن زمان بیشتر می‌توانند به اهداف خود برسند. در واقع، مسئله اصلی داشتن زمان بیشتر نیست، بلکه کاهش حواس‌ پرتی‌ها و مدیریت بهتر زمان است.

با حذف موارد غیرضروری از زندگی و تمرکز بر اولویت‌ها، می‌توان بهره‌وری را افزایش داد و به اهداف بیشتری دست یافت.

به‌عنوان مثال، می‌توانید با تکنیک‌های ساده‌ای مثل تمرکز بر تنفس یا مدیتیشن کوتاه در طول روز، تمرکز خود را بهبود بخشید و از اتلاف وقت جلوگیری کنید.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

باز هم خلاقیت کاربردی از مک دونالد
بسته غذا که تبدیل به میز غذاخوری میشه 😍



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

فصل تنهایی در مسیر رشد را دست کم نگیریم ...


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

شیائومی کارخانه ای بدون انسان راه اندازی کرده که در آن فقط روبات های دارای شبکه های عصبی کار می کنند.

درست شنیدید: حتی یک انسان درون آن نیست. ربات ها تلفن ها را مونتاژ می کنند، کیفیت آنها را بررسی می کنند و حتی خودشان را تمیز می کنند. سرعت دیوانه کننده است. یک تلفن در ثانیه! و این ماشین ها می توانند به صورت شبانه روزی بدون وقفه کار کنند.

وقتی شبکه‌های عصبی مشاغل ما را تحت کنترل درآورند، حتی نمی‌توانیم در کارخانه شغلی پیدا کنیم.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

هدف‌گذاری واقع‌گرایانه همیشه ضروری و راهگشا نیست.

آنچه که بیشتر اهمیت دارد، داشتن افرادی است که از شما حمایت کنند و انگیزه‌دهنده باشند. دوستان و همکاران مثبت‌اندیش می‌توانند تأثیر بسزایی در موفقیت شما داشته باشند.

به عنوان مثال، اگر هدف شما کاهش وزن است، داشتن یک دوست که با شما ورزش کند و شما را تشویق کند، می‌تواند بسیار مؤثر باشد.

تولید عکس این مطلب به کمک هوش مصنوعی !

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

مسیر موفقیت یک خط مستقیم نیست، بلکه نیاز به پیچ و تاب، چرخش و اصلاح مسیر دارد.

عکس به کمک هوش مصنوعی

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ظرافت های هنر مذاکره، البته نه برای مبتدیان شبیه انتهای ویدیو 😄


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

اگر همه شما را می خواهند مغرور نباشید، چون اجناس ارزان خریداران زیادی دارند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

مدیرعامل انویدیا: بزرگی از هوش به‌دست نمیاد، از شخصیت میاد و شخصیت از آدم‌های باهوش شکل نمی‌گیره، از آدم‌هایی که سختی کشیدن به‌وجود میاد.



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

قدردانی از دستاوردهای خود می‌تواند به شما انگیزه بدهد و اعتماد به نفس شما را افزایش دهد.

اگر همیشه به دنبال اهداف جدید هستید و به دستاوردهای خود توجه نمی‌کنید، این نشان‌دهنده این است که باید بیشتر به خودتان افتخار کنید.

مثال: پس از انجام یک پروژه موفق، به خودتان پاداش دهید و از تلاش‌های خود قدردانی کنید.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

وقتی هوادار برای سازمان از هر چیزی مهمتره ... 😍

مهدی طارمی و اینترمیلان

"دیوانگی این است که یک کار را بارها و بارها انجام دهید و انتظار نتایج متفاوت داشته باشید"
آلبرت انیشتین



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

یکی از کاربردهای ویژگی های رهبری ... 😄

#سرآشپز

کارآفرین خوب اونیه که هوشمندانه خرج میکنه ...


توصیه مدیرعامل گوگل به کارآفرینان جوان


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

هوش مصنوعی "آقای لبخند" 👁

یک سوپرمارکت زنجیره ای ژاپنی به نام AEON، سیستم هوش مصنوعی را برای ارزیابی و «استاندارد کردن لبخند» کارکنان خود پیاده سازی کرده است.

🤔 سیستم هوش مصنوعی با نام "Mr Smile" که توسط InstaVR توسعه یافته است، بیش از 450 عنصر چهره و همچنین حجم و لحن صدا را ارزیابی می کند تا کیفیت خدمات کارکنان را بهبود بخشد.

اگر هوش مصنوعی تشخیص دهد که یک کارمند به اندازه کافی لبخند نمی زند، اقدامات اصلاحی اعمال خواهد شد.😐

این شرکت این سیستم را در 240 فروشگاه در سراسر کشور پیاده سازی کرده است.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

هنر و البته کسب و کار این خانم، نقاشی روی قسمتی از کتابهاست که هیچ‌ وقت ازش استفاده‌ای نمیشه!
ایشان از مهارت بالایی هم در این کار برخورداره و مشتریان قابل توجه‌ای در سراسر جهان داره.



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

انتقاد سازنده می‌تواند به رشد و پیشرفت شما کمک کند، اما اگر آن را بیش از حد شخصی بگیرید، می‌تواند به شما آسیب بزند.

به عنوان مثال اگر رئیس شما انتقادی درباره کارتان ارائه دهد و شما آن را به عنوان حمله‌ای به شخصیت خود تلقی کنید، این نشان‌دهنده این است که باید یاد بگیرید انتقاد را به شکل سازنده‌ای بپذیرید.

تحقیقات نشان می‌دهد که افرادی که انتقاد را به شکل سازنده‌ای می‌پذیرند، در کار و زندگی شخصی موفق‌تر هستند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

خیلی حاضر جواب نباش!

نکته مهمیه مخصوصا در حوزه ارتباطات موثر


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت