این اینفوگرافیک با الهام گرفتن از لایه های همبرگر و لذتی که ما از خوردن آن می بریم سعی در به خاطر سپردن هرچه بیشتر اجزای بازاریابی محتوا به جای ارائه چند پاراگراف متنی ساده دارد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌2
در رویداد ۹ ژانویه با اشاره به «فرهنگ زیاد کار کردن» در شرکت «دِریو» توضیح داده شد که:
@sadeghfar_ir
«در انتهای هر ماه، کارکرد نیروها در این شرکت بررسی می‌شود و اگر نیرویی بیش از زمان تعیین‌شده کار کرده باشد با مدیر او و خودش جلسه می‌گذارند و در مورد او سه فرضیه را مطرح می‌کنند؛
یکی اینکه نیرو برای آن موقعیت به قدر کافی باتجربه نیست و نیاز به آموزش یا جابه‌جایی و جایگزینی دارد،
یا آن مدیر مناسب نیست و نتوانسته تقسیم کار درست انجام دهد، پس مدیر نیاز به آموزش دارد و اگر هر دو فرضیه رد شود،
حجم کار بیش از حد به او واگذار شده و حتماً باید یک نیروی دیگر استخدام کنند. آنها به‌شدت با کار کردن نیروها بیش از ساعت تعیین‌شده مخالف هستند.»
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
«در انتهای هر ماه، کارکرد نیروها در این شرکت بررسی می‌شود و اگر نیرویی بیش از زمان تعیین‌شده کار کرده باشد با مدیر او و خودش جلسه می‌گذارند و در مورد او سه فرضیه را مطرح می‌کنند؛
یکی اینکه نیرو برای آن موقعیت به قدر کافی باتجربه نیست و نیاز به آموزش یا جابه‌جایی و جایگزینی دارد،
یا آن مدیر مناسب نیست و نتوانسته تقسیم کار درست انجام دهد، پس مدیر نیاز به آموزش دارد و اگر هر دو فرضیه رد شود،
حجم کار بیش از حد به او واگذار شده و حتماً باید یک نیروی دیگر استخدام کنند. آنها به‌شدت با کار کردن نیروها بیش از ساعت تعیین‌شده مخالف هستند.»
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌4
وقتی موانعی سَدِ راهت میشن،
مسیرت رو عوض کن تا به مقصدت برسی؛
نه اینکه تصمیمت رو برای رسیدن
به اونجا عوض کنی!
👤 زیگ زیگلار
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
مسیرت رو عوض کن تا به مقصدت برسی؛
نه اینکه تصمیمت رو برای رسیدن
به اونجا عوض کنی!
👤 زیگ زیگلار
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔰 آگهی خلاقانه آلپینا، تولیدکننده روغن و واکس محافظ سطوح چوبی
📌 ایده بکر و متفاوتی داره که با یک اجرای مناسب کامل شده، و به خوبی تونسته از پینوکیو که یک کاراکتر شناخته‌شده‌ی جهانیه، برای انتقال پیام مورد نظرش استفاده کنه.
📌 همه ما پینوکیو رو می‌شناسیم و همچنین می‌دونیم مردم در لب ساحل برای محافظت از پوست خود، کرم و لوسیون ضد آفتاب استفاده می‌کنن. ترکیب این دو، سنگ‌بنای طراحی این تبلیغ جذاب شده!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔰 آگهی خلاقانه آلپینا، تولیدکننده روغن و واکس محافظ سطوح چوبی
📌 ایده بکر و متفاوتی داره که با یک اجرای مناسب کامل شده، و به خوبی تونسته از پینوکیو که یک کاراکتر شناخته‌شده‌ی جهانیه، برای انتقال پیام مورد نظرش استفاده کنه.
📌 همه ما پینوکیو رو می‌شناسیم و همچنین می‌دونیم مردم در لب ساحل برای محافظت از پوست خود، کرم و لوسیون ضد آفتاب استفاده می‌کنن. ترکیب این دو، سنگ‌بنای طراحی این تبلیغ جذاب شده!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤1
افراد ثروتمند از پول برای خودنمایی استفاده نمی‌کنند،
افراد ثروتمند از پول برای کسب درآمد بیشتر استفاده می کنند.
میلیونر ها
▫️۶۵٪ سرمایه گذاری
▫️۱۵٪ خواسته ها
▫️۲۰٪ نیاز ها
معمولی
▫️۵٪ سرمایه گذاری
▫️۵۵٪ خواسته ها
▫️۴۰٪ نیاز ها
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
افراد ثروتمند از پول برای کسب درآمد بیشتر استفاده می کنند.
میلیونر ها
▫️۶۵٪ سرمایه گذاری
▫️۱۵٪ خواسته ها
▫️۲۰٪ نیاز ها
معمولی
▫️۵٪ سرمایه گذاری
▫️۵۵٪ خواسته ها
▫️۴۰٪ نیاز ها
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌3❤1💯1
از اون عکس ها که با کشف کردن حرفش لذت می بری
همه حرفی که یک تولیدکننده آبمیوه پالپ دار می تواند با عکس بزند!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
همه حرفی که یک تولیدکننده آبمیوه پالپ دار می تواند با عکس بزند!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏5❤2
ویژند (Brand) یک روزه ساخته نمیشه،
ویژندسازی (Branding) فرایندی زمان بر است.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
ویژندسازی (Branding) فرایندی زمان بر است.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
بوت‌های زمستانی، محصول جدید گینس!
این بوت‌های جدید ردپایی به شکل لیوان آبجو بر جای می‌گذارند!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
این بوت‌های جدید ردپایی به شکل لیوان آبجو بر جای می‌گذارند!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👎1
برنامه های حفظ کارمندان در گوگل
@sadeghfar_ir
بسته های جبران خسارت گوگل، ابزار اصلی مدیریت منابع انسانی است که این شرکت برای حفظ منابع انسانی با کیفیت بالا استفاده می کند. بسته های جبرانی این شرکت رقابتی و بالاتر از حد متوسط است. به عنوان مثال، گوگل حقوق و دستمزد بالایی ارائه می دهد. علاوه بر این، کارمندان از وعده های غذایی رایگان و سایر مشوق ها و مزایا برخوردار می شوند.
طراحی معمولی دفاتر این شرکت بر سرگرمی و خلاقیت تأکید دارد که کارمندان خلاق و مبتکر را جذب و حفظ می کند. مدیریت منابع انسانی در گوگل از مربیگری و راهنمایی برای حفظ و توسعه افرادی با پتانسیل رهبری استفاده می کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
بسته های جبران خسارت گوگل، ابزار اصلی مدیریت منابع انسانی است که این شرکت برای حفظ منابع انسانی با کیفیت بالا استفاده می کند. بسته های جبرانی این شرکت رقابتی و بالاتر از حد متوسط است. به عنوان مثال، گوگل حقوق و دستمزد بالایی ارائه می دهد. علاوه بر این، کارمندان از وعده های غذایی رایگان و سایر مشوق ها و مزایا برخوردار می شوند.
طراحی معمولی دفاتر این شرکت بر سرگرمی و خلاقیت تأکید دارد که کارمندان خلاق و مبتکر را جذب و حفظ می کند. مدیریت منابع انسانی در گوگل از مربیگری و راهنمایی برای حفظ و توسعه افرادی با پتانسیل رهبری استفاده می کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🙏4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
در آمازون بعد از خدا عدد و رقم حرف آخر را میزند ...
مصاحبه جف بزوس درباره خدمات مشتریان
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
مصاحبه جف بزوس درباره خدمات مشتریان
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌1