بعضی ها هم این طوری پول در میارن 😁

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

تیم کوک، مدیرعامل اپل در یک مصاحبه ویدیویی با نشریه GQ درباره روتین صبحگاهی خود صحبت کرد و گفت که هر روز را با خواندن ایمیل و یادداشت‌های مشتریان در ساعت 5 صبح شروع می‌کند.

او در این مصاحبه گفت:

«اگر شما هم مانند ما در کسب‌و‌کاری هستید که با ایجاد فناوری زندگی مردم را به‌طور واقعی غنی و پربار می‌کند، می‌خواهید عملکرد آن را بدانید. دوست دارید تا احساس مردم درباره آن را بشنوید.»

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

برخی از مدیران می پندارند اگر با تک تک اعضای سازمان رابطه دوستانه برقرار کنند، آدم باحالی به نظر می رسند.
@sadeghfar_ir
در حالی که با اینکار معمولا وارد وضعیتی می شوند که همکاران به هم حسادت میکنند و گروه ها از هم می پاشند.

مثال: جای پارک دایمی در کنار دفتر شرکت خالی شده و مدیر اون جای پارک را برای خودش در نظر گرفته است. یکی از اعضا قدیمی سازمان به وی می گوید میشه این پارکینگ را بدی به من؟ مدیر فکر می کنه چرا که نه؟ اینجوری رابطه مون صمیمی تر هم میشه و قبول می کنه. نیم ساعت بعد یکی از اعضای موفق تیمش میاد و تهدید به استعفا می کنه. چرا؟ شاکی است از اینکه قدر زحماتش دونسته نشده و اون پارکینگ را بهش ندادند و دادند به یک نفر دیگه که به اندازه اون زحمت نمیکشه. بقیه اعضا تیم هم ناراحت هستند و هر کدام انتظار دارند که مدیر باید پارکینگ را به آنها می داد.

اکنون مساله به ظاهر ساده که مدیر فکر می کرد با بله گفتن به عنوان یک آدم باحال شناخته میشود به موضوعی که تیم را خراب می کند تبدیل شده است.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

هر زمان که خودت را در کنار اکثریت دیدی، وقت آن رسیده که متوقف شوی و تأمل کنی

مارک تواین

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

مدیر عامل GitLab:
@sadeghfar_ir
عجیب است برخی مدیران هنوز اصرار می‌کنند کارکنان به صورت تمام وقت سر کار برگردند، آن هم وقتی تحقیقات متعدد نشان داده‌‌‌اند در طول قرنطینه‌‌‌های طولانی، بهره‌‌‌وری کارکنان دورکار در سطح گسترده‌‌‌ای بالا رفته است.

طبق دیدگاه ما، محیط کار حضوری تا وقتی عملکرد خوبی دارد که همه در یک اتاق واحد باشند. به محض اینکه افراد در طبقات و مکان‌‌‌های مختلف پراکنده می‌‌‌شوند، کار همان شکل مجازی را به خود می‌گیرد.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

این فیلم فوق العاده است.
@sadeghfar_ir
مثالی از مفهوم «فراتر از خود رفتن»، آن چیزی که از ویژگی‌های مهم رهبران است. رهبران واقعی که هر اجتماع هرچند اندک را متحول می‌کنند. به رفتار این خانم دقیق نگاه کنید، او جسورانه فراتر از خود و منافع خود را دید و امیدوارانه تلاش برای تغییر و مدیریت بحران را آغاز کرد. او می‌دانست شجاعت مسری است و دیگران با شجاعت او همراه شدند و جسورانه به او پیوستند. تغییر در هر جمعی از یک جمع کوچک خانه یا شرکت تا یک جامعه بزرگ، زمانی آغاز می‌شود که افرادی فراتر از خود بروند و شجاعت و جسارات را به دیگران انتقال دهند. همه چیز از تصیمی آن بانو و فراتر از منافع خود را دیدن او شروع شد!

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

همانطور که داشتن یک پیانو شما را به یک پیانیست تبدیل نمیکند، خواندن هزاران جمله موفقیت هم، شما را به یک انسان موفق تبدیل نمیکند!


زمان اندک است، اقدام کن...

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

✅ قدرت قانون ۱۰۰...

🗣Jesse Itzler
(نویسنده و کارآفرین)

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

«بهره‌وری کارکنان» مهم‌ترین ماموریت منابع انسانی سازمان‌ها در سال جدید

ایران‌تلنت با برگزاری یک نظرسنجی میان مدیران و کارشناسان، مهم‌ترین اولویت‌های منابع انسانی سازمان‌ها در سال جدید را مشخص کرده است.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🔰 آگهی ساده کوکاکولا در آلمان:
۱۹۱۵-۲۰۱۵، یک قرن، یک بطری!

📌 دقت کنید که هیچ‌ بطری‌ای در این تصویر وجود ندارد، اما ما بطری کوکا را می‌بینیم. این یعنی که هویت بصری قدرتمند کوکا در ذهن مخاطبانش، جایگاه‌سازی و تثبیت شده است.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

روش D2C مخفف Direct to Consumer است. D2C در واقع مدلی از بازاریابی است که در آن تولید کننده بدون نیاز به شرکت های عمده فروش، توزیع کننده و یا خرده فروشی ها محصول و یا خدمات خود را مستقیماً به مصرف کننده ارائه می کند.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

احمقانه‌‌ترین خواسته بشر این است که انتظار دارد با تکرار روش‌‌‌های همیشگی‌‌اش به نتایج متفاوت برسد.

👤 آلبرت انیشتین

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

مزیت‌های هفته کاری چهار روزه
@sadeghfar_ir
🔸 چند سالی است که بحث هفته کاری چهار روزه به‌طور جدی در دنیای کسب‌و‌کار مطرح شده به‌طوری‌که TUC (کنگره اتحادیه‌های کارگری بریتانیا) از دولت خواسته است به مردم کمک کند تا ساعات کمتری کار کنند و در عین حال حقوقی مشابه دریافت ‌کنند.

🔸 همه کارمندان از هفته کاری ۴‌روزه استقبال کنند، اما بد نیست برخی از مزایای آن که با دنیای کسب‌و‌کار مرتبط می‌شود، از منظر کارفرما مورد بررسی قرار گیرد:

🔹 جذب نخبگان: پیشنهاد شغلی ۴ روز در هفته، نخبگان بیشتری را جذب می‌کند و بنابراین مزیت رقابتی شرکت افزایش می‌یابد؛

🔹 افزایش روحیه کارکنان؛

🔹 صرفه‌جویی در مصرف انرژی و هزینه‌های مرتبط؛

🔹 افزایش تعادل کار و زندگی؛

🔹 تقویت خلاقیت کارکنان.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

لیموناد زمزم را چطور ۲۰۰هزارتومان بفروشیم؟

@sadeghfar_ir

نه استارتاپ لازم داره نه دانش بنیان ...

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

جک ما برای اداره علی بابا و ... نه فناوری میداند نه مدیریت اما این را اذعان می کند که رمز موفقیت در کسب و کارش این بوده که توانسته افراد باهوش تر از خودش را کنار هم نگه دارد.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

کشتی ها بخاطر آبی که واردشان میشود غرق میشوند.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

تماس گرم یکی از روش های بازاریابی تلفنی به حساب می‌آید
@sadeghfar_ir
که در آن فروشنده با اطلاع و شناخت قبلی از مشتری بالقوه تماسش را برقرار میکند. این مشتریان در واقع می توانند مشتریان قبلی سازمان باشند، میتوانند افرادی باشند که ارتباط کوچکی با سازمان برقرار کردند و یا به هر نحوی از سازمان و محصولاتش (کالا یا خدمات) آگاهی و شناخت دارند. فروشندگان هم اطلاعات کافی از نیاز ها و خواسته های آنها دارند.

در تماس سرد شما به مشتریانی که اصلاً آنها را نمیشناسید و آن ها هم شما را نمیشناسند زنگ میزنید، اما در تماس گرم دو طرف تا حدی از یکدیگر آشناییت دارند.
تماس گرم نرخ تبدیل بالاتری به نسبت تماس سرد دارد.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت