🔳رابطه هزینه، قیمت فروش و سود در دو رویکرد سنتی و ناب:
برخلاف رویکرد سنتی در رویکرد ناب با کاهش هزینه تولید، سود افزایش می یابد.
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
برخلاف رویکرد سنتی در رویکرد ناب با کاهش هزینه تولید، سود افزایش می یابد.
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
👌4
یه اصطلاح انگلیسی هست که میگه:
"به جای اینکه دائم دنبال پروانه‌ها بدوی،
یک باغ زیبا پرورش بده، پروانه‌ها خودشون میان."
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
"به جای اینکه دائم دنبال پروانه‌ها بدوی،
یک باغ زیبا پرورش بده، پروانه‌ها خودشون میان."
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
❤8👌1
ذهنیت شما مسیرتان را تعیین می‌کند: ثابت یا در حال رشد؟
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
👌4❤3
احتمالاً راه درست تر این باشد که بگوییم زندگی ما ترکیبی از تصمیمها و عادتهاست. یعنی کارهایی که آگاهانه انجام میدهیم و رفتارهایی که ناخودآگاه از ما سر میزند وندی وود استاد روان شناسی دانشگاه کالیفرنیا، میخواست بداند سهم هر کدام از این دو چقدر است. او آزمایشی طراحی کرد که در آن شرکت کنندگان طی دو روز تمام تجربیات خود را در لحظه ثبت می.کردند نتایج این تحقیق نشان داد که ۴۳ درصداز کل رفتارهای ما برآمده از عادتهاست.
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
❤2👌2
قانون ویلسون برخلاف باور عمومی که تمرکز را روی درآمد می‌گذارد، بر رشد درونی تأکید دارد. بسیاری از افراد موفق در کسب‌وکار، ابتدا بر دانش، مهارت و آگاهی سرمایه‌گذاری کرده‌اند و در مرحله‌ی بعد، سودهای مالی چشمگیری به‌دست آورده‌اند.
تمرکز بر یادگیری، یک استراتژی طولانی‌مدت است که در ابتدا ممکن است بازده مالی نداشته باشد. اما در بلندمدت، دانایی همیشه راه خود را به‌سمت درآمد باز می‌کند. قانون ویلسون هشدار می‌دهد که دنبال‌کردن بی‌هدف پول، ممکن است به بی‌نتیجه‌گی و خستگی منجر شود. در مقابل، توسعه‌ی فردی، باعث پایداری در درآمد و رشد شغلی می‌شود.
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
تمرکز بر یادگیری، یک استراتژی طولانی‌مدت است که در ابتدا ممکن است بازده مالی نداشته باشد. اما در بلندمدت، دانایی همیشه راه خود را به‌سمت درآمد باز می‌کند. قانون ویلسون هشدار می‌دهد که دنبال‌کردن بی‌هدف پول، ممکن است به بی‌نتیجه‌گی و خستگی منجر شود. در مقابل، توسعه‌ی فردی، باعث پایداری در درآمد و رشد شغلی می‌شود.
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
❤3
صنایع زمانی دچار بحران می‌شوند که بیش از حد روی تعریف محدود کسب‌وکارشان تمرکز کنند.
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
👌1
تفاوت پوزیشنینگ و اقیانوس آبی
خیلی از اوقات این دو مفهوم با هم اشتباه گرفته می‌شن، اما تفاوتشون اساسیه:
پوزیشنینگ (Positioning):
یعنی تو یه بازار موجود و شلوغ (اقیانوس قرمز)، خودتو چطور از رقبا متمایز کنی.
هدف: بهتر بودن از رقبا در رقابتی که همین الان در جریانه.
مثال: گوشی من بهترین دوربین رو داره!
استراتژی اقیانوس آبی (Blue Ocean Strategy):
یعنی خلق یه بازار کاملاً جدید و بی‌رقابت که هیچکس قبلاً بهش فکر نکرده.
هدف: بی‌معنی کردن رقابت با ایجاد یه فضای جدید و منحصربه‌فرد.
مثال: سیرک دو سولیل، که بجای رقابت با سیرک‌های سنتی، یه تجربه هنری جدید ساخت!
خلاصه:
پوزیشنینگ یعنی "ما تو این رقابت بهترینیم!"
اما اقیانوس آبی یعنی "ما یه بازی جدید می‌سازیم که توش هیچ رقیبی نیست!"
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
👏5❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اثر پروانه ای:
وقتی کسی میگه حالا این کار من چه تاثیری روی بقیه دارد...!
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
وقتی کسی میگه حالا این کار من چه تاثیری روی بقیه دارد...!
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
👌3❤1
گزارش‌های جدید نشان می‌دهند که مایکروسافت از طریق استفاده از هوش مصنوعی و کاهش نیروها خود توانسته ۵۰۰ میلیون دلار در هزینه‌ها صرفه‌جویی کند.
به گزارش بلومبرگ، مایکروسافت هفته گذشته اعلام کرد که حدود ۴ درصد از نیروی کار خود را اخراج می‌کند. هدف مایکروسافت از این کار کنترل هزینه‌ها و افزایش سرمایه‌گذاری در زمینه هوش مصنوعی اعلام شده است. همچنین در ماه مه مایکروسافت از اخراج حدود ۶ هزار نفر از کارمندان خود خبر داده بود.
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
به گزارش بلومبرگ، مایکروسافت هفته گذشته اعلام کرد که حدود ۴ درصد از نیروی کار خود را اخراج می‌کند. هدف مایکروسافت از این کار کنترل هزینه‌ها و افزایش سرمایه‌گذاری در زمینه هوش مصنوعی اعلام شده است. همچنین در ماه مه مایکروسافت از اخراج حدود ۶ هزار نفر از کارمندان خود خبر داده بود.
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
😱1
بسیاری از افراد در زمان‌های غیرمعمول مانند هنگام دوش گرفتن، پیاده‌روی یا تمرینات ورزشی، بهترین ایده‌ها را دریافت می‌کنند. دلیل این امر این است که ذهن در این لحظات در حالت آرامش و خلاقیت قرار دارد. ترفند زندگی این است که به این لحظات اهمیت دهید و ابزارهایی برای ثبت سریع ایده‌ها داشته باشید. یک دفترچه کوچک یا ضبط صوت می‌تواند راه‌حلی ساده و کارآمد باشد. با این روش، می‌توانید از لحظات طلایی خلاقیت خود به بهترین شکل بهره ببرید و ایده‌های کاربردی‌تان را عملی کنید.
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
👌4
به مدیران توصیه می شود سیستم پاداش‌دهی‌شان را "غیرمنظم" کنند.
در چنین صورتی، اولا مرز بین حقوق و پاداش برای کارمندتان شفاف می‌شود، ثانیاً در صورتی که به هر علتی وقفه‌ای در نظام پاداش‌دهی رخ بدهد، کارمند از ادامه عملکردهای مثبت باز نمی‌ایستد.
فراموش نکنید که به عنوان یک مدیر، باید به نیروهای‌تان انگیزه بدهید و "پاداش غیرمنظم" یکی از راه‌های علمی این انگیزه‌بخشی است.
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
در چنین صورتی، اولا مرز بین حقوق و پاداش برای کارمندتان شفاف می‌شود، ثانیاً در صورتی که به هر علتی وقفه‌ای در نظام پاداش‌دهی رخ بدهد، کارمند از ادامه عملکردهای مثبت باز نمی‌ایستد.
فراموش نکنید که به عنوان یک مدیر، باید به نیروهای‌تان انگیزه بدهید و "پاداش غیرمنظم" یکی از راه‌های علمی این انگیزه‌بخشی است.
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
❤2
در دنیای واقعی، اگر یک مشتری را ناراحت کنید، به شش دوست خود خواهد گفت؛ اما اگر شما یک مشتری را در فضای مجازی ناراحت کنید، به شش هزار نفر خواهد گفت!
👤 جف بزوس
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir
👤 جف بزوس
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
www.sadeghfar.ir