Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎞 راهکاری ساده برای ترغیب افراد و الهام‌بخشی به آنان
🔹دیوید برکس، استاد رفتار سازمانی در دانشگاه اُکلاهاما، با ارائه یک سوال ساده، می‌گوید راهکاری خارق‌العاده برای انگیزه دادن و ترغیب افراد در آن نهفته است؛ او در ادامه با ارائه نمونه‌هایی به شرح این سوال ویژه می‌پردازد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔹دیوید برکس، استاد رفتار سازمانی در دانشگاه اُکلاهاما، با ارائه یک سوال ساده، می‌گوید راهکاری خارق‌العاده برای انگیزه دادن و ترغیب افراد در آن نهفته است؛ او در ادامه با ارائه نمونه‌هایی به شرح این سوال ویژه می‌پردازد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
مشاغل در حال افول
بر اساس گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد، برخی از مشاغل سنتی به دلیل دیجیتالی شدن و اتوماسیون گسترده در حال افول و در خطر حذف هستند:
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
بر اساس گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد، برخی از مشاغل سنتی به دلیل دیجیتالی شدن و اتوماسیون گسترده در حال افول و در خطر حذف هستند:
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌2
وقتی روی چیزهایی کار می‌کنید که مردم نمی‌توانند آنها را از شما بگیرند، غیرقابل توقف می‌شوید؛ چیزهایی مثل طرز فکر، عادت‌ها و شخصیت‌تان...!
جیمز کلییر
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
جیمز کلییر
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌5❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چرا چمن در آن‌سوی پرچین، رنگین‌تر است؟ چرا مرغ همسایه، غاز به نظر می‌رسد؟!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
موقع استخدام گفتن:
کار تو خیلی ساده است.
فقط جابجا کردن دو تا کیسه. همین 😄😄
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
کار تو خیلی ساده است.
فقط جابجا کردن دو تا کیسه. همین 😄😄
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
😱2
مدیرعامل انویدیا به نسل‌های آینده و افراد جوان‌تر پیشنهاد کرده کاربردهای مختلف فناوری هوش مصنوعی را یاد بگیرند.
او دراین‌باره می‌گوید: سؤال نسل او این بوده که «چگونه از رایانه برای بهتر انجام‌دادن کارها استفاده کنم؟» سؤال نسل بعدی باید این باشد که «چگونه می‌توانم از هوش مصنوعی برای بهتر انجام‌دادن کارها استفاده کنم؟»
درنهایت هوانگ می‌گوید برای درک کامل دامنه کاربردهای هوش مصنوعی، مردم فقط باید خودشان آن را امتحان کنند و متوجه شوند این فناوری چگونه «موانع دانش را کاهش داده است.»
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
او دراین‌باره می‌گوید: سؤال نسل او این بوده که «چگونه از رایانه برای بهتر انجام‌دادن کارها استفاده کنم؟» سؤال نسل بعدی باید این باشد که «چگونه می‌توانم از هوش مصنوعی برای بهتر انجام‌دادن کارها استفاده کنم؟»
درنهایت هوانگ می‌گوید برای درک کامل دامنه کاربردهای هوش مصنوعی، مردم فقط باید خودشان آن را امتحان کنند و متوجه شوند این فناوری چگونه «موانع دانش را کاهش داده است.»
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌3🤔1
آیا سازمان شما دارای سامانه مدیریت کیفیت یا همان ایزو ۹۰۰۱ هست؟
Anonymous Poll
36%
بله
51%
خیر
13%
نیازی نداریم
اهداف‌مان را هوشمند تعریف کنیم!
یکی از مهمترین نکاتی که در همه هدف‌گذاری‌ها مشترک است، “قابل اندازه گیری بودن” اهداف مشخص شده است. یعنی ننویسیم “می‌خواهم پولدار بشوم!”؛ باید دقیقا مشخص کنیم که "چه مقدار" پول، و در "چه زمانی" می‌خواهیم به دست بیاوریم!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
یکی از مهمترین نکاتی که در همه هدف‌گذاری‌ها مشترک است، “قابل اندازه گیری بودن” اهداف مشخص شده است. یعنی ننویسیم “می‌خواهم پولدار بشوم!”؛ باید دقیقا مشخص کنیم که "چه مقدار" پول، و در "چه زمانی" می‌خواهیم به دست بیاوریم!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏4🤔1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
خوشحالی و لذت بردن از ساده ترین اتفاق های زندگی برای آنها که درونی زیبا دارند ...
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏6❤1
♦️شما پر مشغله‌اید یا پر بازده؟
🔹پر مشغله بودن یعنی درگیر کارهای بی‌پایان شدن، اما پر بازده بودن یعنی انجام کارهای مهم و اثرگذار.
🔹با دیدن این اسلایدها قضاوت کنید که شما پر مشغله اید یا پربازده؟
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔹پر مشغله بودن یعنی درگیر کارهای بی‌پایان شدن، اما پر بازده بودن یعنی انجام کارهای مهم و اثرگذار.
🔹با دیدن این اسلایدها قضاوت کنید که شما پر مشغله اید یا پربازده؟
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤1👌1