Работодателей могут обязать компенсировать использование личной техники!

Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс, которые обяжут компании возмещать сотрудникам расходы на эксплуатацию личного оборудования. Речь идет о смартфонах, ноутбуках, планшетах и даже ПО, которые работники вынуждены использовать для выполнения задач.

Что предлагается?
В ст. 57 ТК РФ добавят положение о компенсации за использование своего или арендованного оборудования.
Размер и порядок выплат будут фиксировать в трудовом или коллективном договоре.
Сейчас такие условия можно прописать по соглашению сторон (ст. 188 ТК РФ), но это необязательно.

Почему это важно?
Сотрудники все чаще работают с личными устройствами — не только на удаленке, но и в офисе. Поправки призваны защитить их интересы и сделать компенсации системными.

Если инициатива пройдет, компании придется пересматривать условия трудовых договоров. А как у вас организована работа с личной техникой?

Безопасный труд – наша работа!

➡️Подпишитесь на наш канал Охрана труда СЗРЦОТ!

#ОхранаТруда #ТрудовыеСпоры #НовостиЗакона #HRтренды #Сзрцот

Ведомство подготовило проект приказа (от 29.05.2025) о пересмотре чек-листов для трудовых инспекций. Изменения затронут ключевые сферы:

Что меняется?
✔️ Труд на подземных работах (приложение №30) — новые вопросы по безопасности
✔️ Работа во вредных/опасных условиях (приложение №31) — уточненные критерии оценки
✔️ Проверки организаций, проводящих СОУТ (приложение №35) — усиленный контроль

Зачем это нужно?
👉 Повысить эффективность надзора
👉 Учесть современные риски на производстве
👉 Упростить взаимодействие бизнеса и инспекций

Когда вступит в силу?
Проект проходит согласование — следим за новостями!

Безопасный труд – наша работа!

➡️Подпишитесь на наш канал Охрана труда СЗРЦОТ!

#Роструд #ТрудоваяИнспекция #ОхранаТруда #СОУТ #ПроверкиБизнеса #ТрудовоеПраво