Работодателей могут обязать компенсировать использование личной техники!

Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс, которые обяжут компании возмещать сотрудникам расходы на эксплуатацию личного оборудования. Речь идет о смартфонах, ноутбуках, планшетах и даже ПО, которые работники вынуждены использовать для выполнения задач.

Что предлагается?
В ст. 57 ТК РФ добавят положение о компенсации за использование своего или арендованного оборудования.
Размер и порядок выплат будут фиксировать в трудовом или коллективном договоре.
Сейчас такие условия можно прописать по соглашению сторон (ст. 188 ТК РФ), но это необязательно.

Почему это важно?
Сотрудники все чаще работают с личными устройствами — не только на удаленке, но и в офисе. Поправки призваны защитить их интересы и сделать компенсации системными.

Если инициатива пройдет, компании придется пересматривать условия трудовых договоров. А как у вас организована работа с личной техникой?

Безопасный труд – наша работа!

➡️Подпишитесь на наш канал Охрана труда СЗРЦОТ!

#ОхранаТруда #ТрудовыеСпоры #НовостиЗакона #HRтренды #Сзрцот