Прохождение диспансеризации добровольное, за исключением случаев, установленных законом (например, ч. 6 ст. 46 ФЗ № 323-ФЗ). Принудить к участию работодатель не имеет права.

Но обязан освободить от работы с сохранением среднего заработка:

🔹 от 18 до 39 лет — 1 день раз в 3 года
🔹 от 40 лет — 1 день ежегодно
🔹 предпенсионеры и пенсионеры — 2 дня ежегодно

Право на освобождение есть даже у дистанционных сотрудников и находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.

Для получения выходного нужно подать заявление и согласовать дату. После — предоставить справку, если это прописано во внутренних актах организации.

Работодатель издаёт приказ об освобождении и ознакомляет под подпись. Отсутствие фиксируется в табеле учёта рабочего времени.

🔹 Диспансеризация — не обязательный медосмотр и доступна всем категориям работников.

Безопасный труд – наша работа!

➡️Подпишитесь на наш канал Охрана труда СЗРЦОТ!

#охранатруда #диспансеризация #медосмотр #Минтруд #сзрцот