- Когда вы в последний раз ходили в кино на российский фильм?
- ...

Производство кино - это не только актеры, продюсер и режиссер. Это еще и люди, ответственные за свет, за монтаж, за операторскую работу и много чего другого. И именно эти люди, независимо от того, фильм кака или нет, способны сделать его лучше в глазах массового зрителя.

Но часто именно съемочную группу притесняют в процессе подготовки кино.

Канал Вестник Бури совместно с BadComedian взял интервью у председателя профсоюза работников кино и телерадиовещания.

1. Как люди попадают в кино?

Такое ощущение, что по объявлению на Avito. У человека, который претендует на роль специалиста, должен быть определенный багаж: образование, опыт или практика, портфолио, контакты. А когда дают объявление в FB "Срочно нужен режиссер света на завтра", часто получается, что специалист вовсе не специалист, что влияет на качество кино.

2. Правда ли, что зарплату вполне могут задержать на 12 месяцев?

Да. Часто бывает и больше. По статистике более половины работников кино сталкиваются с задержкой (а иногда и невыплатой) зарплат очень часто или почти всегда. Я думаю, так происходит потому, что это удобно продюсеру: есть некоторый запас денег в виде невыплаченных зарплат, которые можно раздать сейчас, а можно оставить в виде дополнительного бюджета и выплатить, когда это будет удобно.

Больше непонятно то, почему работники с этим мирятся.

А люди, которые не уверены в том, заплатят ли им, и тем более заплатят мало, работают иначе. Они халтурят. Еще одна причина снижения качества конечного продукта.

Но фишка в том, что на плохую картину идет меньше людей, продюсеры зарабатывают меньше денег, и на следующем фильме приходится еще больше экономить. И получается еще хуже.

3. Главные неплательщики?

В основном это компании-однодневки. Компания взяла заказ у канала, взяла деньги. Потом как-то отчиталась перед заказчиком или объявила себя банкротом, заказ не выполнила или выполнила плохо (сэкономив на всем), а деньги оставила себе. Потом эти же люди создают другую компанию, и все повторяется.

Но бывает и иначе. Почти всегда остается кто-то, кому не успели вовремя выплатить. Это случается из-за обыкновенных ошибок, например, перерасхода бюджета. Машина кинопроизводства - огромна и сложна.

4. Почему отсутствуют социальные гарантии?

Потому, что около 80% людей в кино - индивидуальные предприниматели (ИП). Так выходит меньше налогов. Но для работника, который является ИП, а не физлицом, не может быть никакого страхования, отпусков или больничных выплат.

Поскольку люди кино не могут взять больничный, им приходится сидеть на жестких антибиотиках и подрывать свое здоровье.

5. Часто ли один человек выполняет работу за нескольких специалистов?

Да, и так снижается качество исполнения. Бывает, что свою основную задачу работник выполнить не успел из-за побочных, а это приводит к растягиванию съемок, и, следовательно, к потере денег. Хотя изначально то, что на две задачи взяли одного и того же человека, было сделано в целях экономии.

6. Что с хамством на съемочной площадке?

Из-за того, что работникам плохо платят и эти люди приходят на халтуру, они часто не заинтересованы в конечном результате. И дело не только в хамстве или небрежном отношении к аппаратуре. Когда ты говоришь человеку о том, что ему надо прослушать технику безопасности, он говорит "уймись, это здесь никому не нужно". Поэтому, помимо защиты прав своих подопечных, у профсоюза есть другая важная задача: просвещение. Рассказать людям о том, что на работу не нужно приходить с инфекционным заболеванием. Напомнить, что мы - работники культуры, должны относиться друг к другу по-человечески, да и вообще вести себя культурно, а не крыть матом.

—

Подводя итоги, можно сказать, что корень всех проблем кино в том, что из искусства здесь слишком делают бизнес. Стараясь заработать, загоняют российское кино в яму все больше и больше. И нет тому края и конца.

Вот так.

#badcomedian #вестникбури

Видео