Что вам больше всего хотелось бы получить от бега сейчас?
Anonymous Poll
33%
Снизить стресс и «перезагружаться» после работы
50%
Улучшить здоровье и выносливость
5%
Стать дисциплинированнее и собраннее
13%
Найти круг единомышленников и нетворкинг
Что сильнее всего мешает вам регулярно бегать?
Anonymous Poll
48%
Нет времени/постоянно переносится
12%
Боюсь перегрузки организма
24%
Не хватает компании и поддержки
17%
Не знаю, как тренироваться грамотно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🤗3❤2🤝1
В новый год с новыми законами!
🎯 Ассоциация менеджеров подготовила для вас обзор некоторых изменений в законодательстве в 2026 году, которые могут повлиять на работу компаний.
🔵Увеличение МРОТ
Минимальная оплата труда увеличивается до 27 093 рублей. Работодателям надо убедиться, что зарплата, которую они начисляют персоналу, не ниже этой суммы.
🔵Повышение ставки НДС
Базовая ставка повышается с 20 до 22%.
🔵Снижение предельного размера доходов для УСН без НДС
Компании и ИП на упрощённой системе, которые в 2025 году заработали больше 20 млн руб., должны будут платить НДС.
🔵Отмена льготных тарифов страховых взносов для МСП
Сниженные тарифы в размере 15% для МСП отменяются и будут действовать только для организаций, включенных в список «приоритетных отраслей».
🔵Повышение матпомощи, не облагаемой НДФЛ и взносами
Сумма, выплачиваемая работникам, вырастет с 50 тысяч рублей до 1 млн рублей.
🔵Рост таможенных сборов при импорте товаров
Утверждены новые ставки таможенных сборов. Теперь минимальная плата за импорт товаров стоимостью до 200 тыс. рублей равна 1 231 рублей (вместо 1 067 руб.). Максимальная — 73 860 рублей (была 30 000 руб.).
🔵Введение нового ОКПДТР
Впервые за 30 лет поменялся Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-2025 предусматривает новые коды и тарифные разряды должностей.
🆕 Эти и другие изменения могут оказать значительное влияние на стратегию бизнеса. Следите за нововведениями, чтобы быть готовыми к возможным корректировкам в корпоративной среде.
➡️ Делитесь постом с теми, кому может быть полезно!
🔵Увеличение МРОТ
Минимальная оплата труда увеличивается до 27 093 рублей. Работодателям надо убедиться, что зарплата, которую они начисляют персоналу, не ниже этой суммы.
🔵Повышение ставки НДС
Базовая ставка повышается с 20 до 22%.
🔵Снижение предельного размера доходов для УСН без НДС
Компании и ИП на упрощённой системе, которые в 2025 году заработали больше 20 млн руб., должны будут платить НДС.
🔵Отмена льготных тарифов страховых взносов для МСП
Сниженные тарифы в размере 15% для МСП отменяются и будут действовать только для организаций, включенных в список «приоритетных отраслей».
🔵Повышение матпомощи, не облагаемой НДФЛ и взносами
Сумма, выплачиваемая работникам, вырастет с 50 тысяч рублей до 1 млн рублей.
🔵Рост таможенных сборов при импорте товаров
Утверждены новые ставки таможенных сборов. Теперь минимальная плата за импорт товаров стоимостью до 200 тыс. рублей равна 1 231 рублей (вместо 1 067 руб.). Максимальная — 73 860 рублей (была 30 000 руб.).
🔵Введение нового ОКПДТР
Впервые за 30 лет поменялся Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-2025 предусматривает новые коды и тарифные разряды должностей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Победитель в номинации «Лучший директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности» Марина Слуцкая, директор по устойчивому развитию и международному сотрудничеству ДОМ.РФ, рассказала:
Подробнее в нашем видео!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4
Подробности на официальном сайте мероприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4⚡1
🏃🏻♂️➡️Бег помогает снять стресс, перезагрузить голову и укрепить тело, именно поэтому его выбирают руководители и предприниматели. Но начать в одиночку бывает непросто: не хватает времени или компании. Если это про вас — этот проект точно стоит внимания 👇
Мы рады объявить о запуске проекта, который меняет подход к здоровью и профессиональному общению.
⚡️ Беговой клуб Ассоциации менеджеров ⚡️
Закрытый клуб при поддержке крупнейшего разработчика ПО для управления динамической ИТ-инфраструктурой - компании «Базис» и спортивного сообщества «Уровень».
Бег здесь — не ради секунд и рекордов. Это инструмент устойчивости и дисциплины. Как и в бизнесе, важны план, темп, выносливость и стратегия. А еще — среда людей, которые мыслят схожим образом.
Для корпоративных членов Ассоциации менеджеров доступны:
• бесплатные тренировки с профессиональными тренерами
• доступ к студии для комфортной подготовки к уличным тренировкам
• подготовка к забегам — уже формируем план к апрельскому старту
• обучающие вебинары от тренеров клуба для мягкого входа в бег
• медицинский контроль перед началом тренировочного трека
• нетворкинг с руководителями и управленцами из разных отраслей
⭐️ Для тех, чьи компании пока не являются корпоративными членами Ассоциации менеджеров, остается возможность присоединиться на общих условиях — подробности по ссылке.
Как начать:
Расписание тренировок и вебинаров будет доступно в Telegram-чате бегового клуба. Присоединяйтесь!
✨ Иногда лучший шаг к новым результатам начинается с простой пробежки.
Мы рады объявить о запуске проекта, который меняет подход к здоровью и профессиональному общению.
Закрытый клуб при поддержке крупнейшего разработчика ПО для управления динамической ИТ-инфраструктурой - компании «Базис» и спортивного сообщества «Уровень».
Бег здесь — не ради секунд и рекордов. Это инструмент устойчивости и дисциплины. Как и в бизнесе, важны план, темп, выносливость и стратегия. А еще — среда людей, которые мыслят схожим образом.
Для корпоративных членов Ассоциации менеджеров доступны:
• бесплатные тренировки с профессиональными тренерами
• доступ к студии для комфортной подготовки к уличным тренировкам
• подготовка к забегам — уже формируем план к апрельскому старту
• обучающие вебинары от тренеров клуба для мягкого входа в бег
• медицинский контроль перед началом тренировочного трека
• нетворкинг с руководителями и управленцами из разных отраслей
Как начать:
Расписание тренировок и вебинаров будет доступно в Telegram-чате бегового клуба. Присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤5
🛎️Фокус-тема этого года: Как сохранить ключевой актив компании.
Кадровый резерв — это не просто список «перспективных сотрудников», а стратегический инструмент обеспечения устойчивости и роста бизнеса. Если он сформирован неправильно, компания теряет деньги, время и лучших сотрудников.
Ключевые темы:
🗝️Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
🗝️Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
🗝️Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
🗝️Как подготовить резервистов, чтобы они действительно справлялись со своими обязанностями на новой должности?
Кадровый резерв 2026 – это:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
Как определить эффективность комплаенс-функций❓
Какие метрики помогут оценить качество и результативность❓
🔑 Комплаенс — это ключ к безопасности бизнеса. Он помогает соблюдать все внешние требования — законы, нормативы и отраслевые стандарты, а также внутренние корпоративные правила и стандарты.
✅ Ассоциация менеджеров подготовила подборку самых востребованных показателей, которые стоит учитывать!
🔵SLA (Service Level Agreement) — уровень соблюдения обязательств по времени и качеству исполнения нормативных и внутренних требований. Помогает оценить оперативность и надежность работы комплаенс-команды.
🔵NPS (Net Promoter Score) — показатель уровня доверия и удовлетворенности внутренних клиентов и партнеров. Благодаря нему можно понять, насколько хорошо воспринимается ваша система комплаенса и насколько она способствует укреплению деловых отношений.
🔵Количество выявленных инцидентов и нарушений — показатель эффективности системы контроля и профилактики рисков.
🔵Время реакции на выявленные нарушения — демонстрирует оперативность реагирования и уровень подготовленности команды.
🔵Процент прохождения обучающих программ и повышения квалификации — отражает уровень компетентности сотрудников в области комплаенса.
*️⃣ Эти метрики можно использовать для постоянного улучшения процессов, повышения доверия и снижения рисков — ведь качественный комплаенс — залог прозрачного бизнеса!
Какие метрики помогут оценить качество и результативность
🔵SLA (Service Level Agreement) — уровень соблюдения обязательств по времени и качеству исполнения нормативных и внутренних требований. Помогает оценить оперативность и надежность работы комплаенс-команды.
🔵NPS (Net Promoter Score) — показатель уровня доверия и удовлетворенности внутренних клиентов и партнеров. Благодаря нему можно понять, насколько хорошо воспринимается ваша система комплаенса и насколько она способствует укреплению деловых отношений.
🔵Количество выявленных инцидентов и нарушений — показатель эффективности системы контроля и профилактики рисков.
🔵Время реакции на выявленные нарушения — демонстрирует оперативность реагирования и уровень подготовленности команды.
🔵Процент прохождения обучающих программ и повышения квалификации — отражает уровень компетентности сотрудников в области комплаенса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
В январе мы проведем
Регистрация
Регистрация
Регистрация
Почему стоит участвовать в КОН-группе Ассоциации менеджеров:
Группа формирует список запросов и отрабатывает 3–4 ключевые задачи.
Проблема обсуждается в формате коллективного анализа.
Участники делятся кейсами, подходами и ошибками.
Группа формирует конкретные идеи и рабочие подходы.
Участие только для руководителей департаментов профильных направлений!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
Ассоциация менеджеров выступает информационным партнером III Федерального форума «Корпорации в цифре», который пройдет 27 февраля а Москве!
📣 Мероприятие – это уникальная отраслевая площадка, где ведущие эксперты рынка будут искать ответы на самые острые вопросы развития кэптивных ИТ-компаний. Организатором выступает информационная группа ComNews.
🎯 Цель форума – выработать практические решения по трансформации бизнес-моделей кэптивных компаний, помочь выстроить эффективные партнерские экосистемы и определить стратегические приоритеты на следующее пятилетие.
Основные темы:
🔹Стратегический выбор кэптивных ИТ-компаний 2026: поиск новой идентичности
🔹Новые роли независимых ИТ-компаний в экосистеме корпораций
🔹Портфель к коммерциализации: успешные кейсы монетизации разработок
🔹Стратегии импортозамещения ERP и построение отечественных экосистем
Преимущества участия:
🔸Возможность получить ответы на самые острые вопросы стратегического развития кэптивных ИТ-компаний
🔸Площадка для выстраивания партнерств между кэптивными и независимыми ИТ-компаниями
🔸Обмен практическим опытом коммерциализации корпоративных разработок
🔸Знакомство с успешными кейсами выхода на международные рынки
💬 Аудитория форума: главы кэптивных ИТ-компаний; руководители и менеджеры дирекций по цифровой трансформации и ИТ-служб крупных предприятий и корпораций; топ-менеджеры отечественных разработчиков ИТ-решений; разработчики приложений; руководители интеграторских компаний; аналитики и эксперты рынка прикладных цифровых технологий.
*️⃣ Подробности на сайте события!
Основные темы:
🔹Стратегический выбор кэптивных ИТ-компаний 2026: поиск новой идентичности
🔹Новые роли независимых ИТ-компаний в экосистеме корпораций
🔹Портфель к коммерциализации: успешные кейсы монетизации разработок
🔹Стратегии импортозамещения ERP и построение отечественных экосистем
Преимущества участия:
🔸Возможность получить ответы на самые острые вопросы стратегического развития кэптивных ИТ-компаний
🔸Площадка для выстраивания партнерств между кэптивными и независимыми ИТ-компаниями
🔸Обмен практическим опытом коммерциализации корпоративных разработок
🔸Знакомство с успешными кейсами выхода на международные рынки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
Импорт не превышает
Ключевая цель отрасли — довести долю отечественных препаратов до
💠Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1
Бонусными баллами можно будет оплатить до
Не упустите свой шанс! Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы:
🔸продемонстрировать свои управленческие достижения и успехи;
🔸укрепить профессиональную репутацию;
🔸заявить о себе в деловом сообществе;
🔸получить ценные призы.
Подача заявки открыта до марта — участие бесплатное!
🔴Подобнее об условиях получения сертификатов
🔵Принять участие в рейтинге в Нижегородской области
🔵Принять участие в рейтинге в Свердловской области
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Избранные лидеры из числа руководителей российских компаний и экспертного сообщества в течение
Для представителей бизнес-сообщества это уникальная возможность:
💠усилить личные и профессиональные компетенции,
💠расширить партнерские связи,
💠получить доступ к экспертным знаниям, передовым технологиям и трендам,
💠выдвигать общественные и бизнес-инициативы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍2❤🔥1
🏃🏻♂️➡️Ассоциация менеджеров при поддержке компании «Базис» и спортивного сообщества «Уровень» запустила закрытый Беговой клуб для корпоративных членов и представителей делового сообщества!
✅ Проект предназначен для руководителей и топ-менеджеров различных компаний, для которых бег — не только спорт, но и платформа для налаживания неформальных контактов и деловых связей, стремящихся к развитию личной устойчивости, лидерских качеств и командного духа через беговые активности.
📎 Клуб предлагает корпоративным участникам бесплатные тренировки под руководством профессиональных тренеров, доступ к студии для комфортной подготовки, а также командные занятия и контрольные тренировки в преддверии предстоящих забегов. В рамках проекта также запланированы обучающие вебинары и активности для развития нетворкинга.
➡️ Для компаний, не являющихся членами Ассоциации, предоставляется возможность присоединиться на общих условиях. Информация о вступлении в Беговой клуб, графике тренировок и вебинаров будет публиковаться в специализированных чатах клуба и других официальных каналах Ассоциации менеджеров.
🔥 Первое мероприятие клуба состоится уже в конце января!
Присоединяйтесь
Присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞️Победитель в номинации «Лучший коммерческий директор» Евгений Черняков, заместитель генерального директора по продажам и операциям «Северсталь Менеджмент», в нашем новом видео поделился:
Приятного просмотра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3🔥1
Мероприятие собрало более 60 человек, представляющих крупнейшие российские компании: Норникель и Трансмашхолдинг, Ростех и Нордголд, РЖД и ВЭБ оф, банк ВТБ и ОТП- банк и другие.
Миссия и цели НАЭКК:
На первой встрече ассоциации уже состоялись первые брейн-штормы и презентации планов треков, которые представили кураторы и рабочие группы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
Под брендом «ВЕЛЕС Капитал» также работают две управляющие компании «ВЕЛЕС Менеджмент» и «ВЕЛЕС ТРАСТ», специализирующиеся на управлении активами и коллективными инвестициями.
Основные услуги для клиентов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2