Почему молодежь выбирает мегаполисы, а не промышленные города? И можно ли изменить этот тренд❓
Именно этот вопрос стал центральной темой заседания Комитета по устойчивому развитию Ассоциации менеджеров, которое прошло в Общественной палате РФ.
Сегодня промышленным территориям приходится конкурировать не только за инвестиции, но и за людей.
📣Участники дискуссии сошлись во мнении: решить эту задачу только повышением зарплат невозможно.
Компании уже сегодня формируют комплексный подход:
🔹 развивают профориентацию со школьной скамьи;
🔹 создают программы стажировок;
🔹 инвестируют в развитие городской среды и инфраструктуры;
🔹 помогают молодым специалистам строить понятные карьерные траектории;
🔹 объединяют усилия с властью, образовательными организациями и местными сообществами.
🎤Модератор встречи Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития Школы управления Сколково, отметила растущую значимость вопросов развития промышленных территорий.
💬Сопредседатель Комитета, советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали» Захар Азаров: «Устойчивое развитие особенно малых территорий требует консолидации государства, бизнеса, местных сообществ, НКО и СМИ».
💬Лидер молодежного движения «Северстали» Александра Покровская: «Будущее — за вовлеченностью и сильными профессиональными сообществами».
💬Вадим Ковалев, советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию компании «Уральская Сталь»: «Бизнесу необходимо участвовать в стратегическом развитии территорий: повышать качество социальных сервисов, расширять образовательные возможности и создавать перспективы для профессионального роста молодых специалистов».
💬Александр Бурмака, директор по корпоративной социальной ответственности ОТЭКО: «Важно формировать полноценную среду для жизни и самореализации — развивать инфраструктуру, образовательные возможности и социальные проекты».
💬Ирина Жуйкова, директор департамента социальной политики «Норникель»: «Промышленные города можно и нужно превращать в лучшие места для жизни».
💬Руководитель социальных проектов Rostic’s Анна Орлова: «Чтобы привлекать молодых людей, бизнесу важно говорить с ними на одном языке, учитывать их потребности и создавать условия для совмещения учебы и работы».
💬Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию «Свеза»: «Молодое поколение активно взаимодействует с цифровой средой, поэтому работодателям важно не только рассказывать о деятельности компании, но и показывать реальные возможности для развития и самореализации».
✅Главный вывод дискуссии: борьба за человеческий капитал выходит далеко за рамки рынка труда. Побеждают те территории, где молодые люди видят не просто рабочее место, а возможность жить, развиваться и строить свое будущее.
Подробнее о встрече
Ассоциация менеджеров в МАХ
Именно этот вопрос стал центральной темой заседания Комитета по устойчивому развитию Ассоциации менеджеров, которое прошло в Общественной палате РФ.
Сегодня промышленным территориям приходится конкурировать не только за инвестиции, но и за людей.
📣Участники дискуссии сошлись во мнении: решить эту задачу только повышением зарплат невозможно.
Компании уже сегодня формируют комплексный подход:
🔹 развивают профориентацию со школьной скамьи;
🔹 создают программы стажировок;
🔹 инвестируют в развитие городской среды и инфраструктуры;
🔹 помогают молодым специалистам строить понятные карьерные траектории;
🔹 объединяют усилия с властью, образовательными организациями и местными сообществами.
🎤Модератор встречи Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития Школы управления Сколково, отметила растущую значимость вопросов развития промышленных территорий.
💬Сопредседатель Комитета, советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали» Захар Азаров: «Устойчивое развитие особенно малых территорий требует консолидации государства, бизнеса, местных сообществ, НКО и СМИ».
💬Лидер молодежного движения «Северстали» Александра Покровская: «Будущее — за вовлеченностью и сильными профессиональными сообществами».
💬Вадим Ковалев, советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию компании «Уральская Сталь»: «Бизнесу необходимо участвовать в стратегическом развитии территорий: повышать качество социальных сервисов, расширять образовательные возможности и создавать перспективы для профессионального роста молодых специалистов».
💬Александр Бурмака, директор по корпоративной социальной ответственности ОТЭКО: «Важно формировать полноценную среду для жизни и самореализации — развивать инфраструктуру, образовательные возможности и социальные проекты».
💬Ирина Жуйкова, директор департамента социальной политики «Норникель»: «Промышленные города можно и нужно превращать в лучшие места для жизни».
💬Руководитель социальных проектов Rostic’s Анна Орлова: «Чтобы привлекать молодых людей, бизнесу важно говорить с ними на одном языке, учитывать их потребности и создавать условия для совмещения учебы и работы».
💬Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию «Свеза»: «Молодое поколение активно взаимодействует с цифровой средой, поэтому работодателям важно не только рассказывать о деятельности компании, но и показывать реальные возможности для развития и самореализации».
✅Главный вывод дискуссии: борьба за человеческий капитал выходит далеко за рамки рынка труда. Побеждают те территории, где молодые люди видят не просто рабочее место, а возможность жить, развиваться и строить свое будущее.
Подробнее о встрече
Ассоциация менеджеров в МАХ
❤4👍1💯1
Добрые дела заслуживают признания!
Когда сотрудники объединяются ради помощи людям, а компании создают культуру добровольчества, рождаются проекты, которые меняют не только жизни других, но и сам бизнес.
⚡️Стартует XII Всероссийский конкурс проектов корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел»!
📣Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству приглашают компании со всей страны представить лучшие практики, обменяться опытом с лидерами отрасли и найти единомышленников для новых социальных проектов.
В этом году участников ждут:
🔸7 основных и 6 специальных номинаций;
🔸экспертное жюри из представителей бизнеса, общественных организаций, образовательного сообщества, СМИ и ведущих специалистов в области корпоративной социальной ответственности;
🔸возможность заявить о своем проекте на федеральном уровне и вдохновить другие компании.
🏆Победителей объявят 17 ноября в рамках XV Московского международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».
За 12 лет конкурс объединил компании из 50 регионов России. По итогам прошлого года в числе лауреатов проекты компаний из нефтегазовой сферы, торговли, транспорта, медицины, металлургии, АПК, финансового сектора и других.
✔️Подать заявку на участие можно до 23 сентября.
Заявите о себе прямо сейчас.
Ассоциация менеджеров в МАХ
Когда сотрудники объединяются ради помощи людям, а компании создают культуру добровольчества, рождаются проекты, которые меняют не только жизни других, но и сам бизнес.
⚡️Стартует XII Всероссийский конкурс проектов корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел»!
📣Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству приглашают компании со всей страны представить лучшие практики, обменяться опытом с лидерами отрасли и найти единомышленников для новых социальных проектов.
В этом году участников ждут:
🔸7 основных и 6 специальных номинаций;
🔸экспертное жюри из представителей бизнеса, общественных организаций, образовательного сообщества, СМИ и ведущих специалистов в области корпоративной социальной ответственности;
🔸возможность заявить о своем проекте на федеральном уровне и вдохновить другие компании.
🏆Победителей объявят 17 ноября в рамках XV Московского международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».
За 12 лет конкурс объединил компании из 50 регионов России. По итогам прошлого года в числе лауреатов проекты компаний из нефтегазовой сферы, торговли, транспорта, медицины, металлургии, АПК, финансового сектора и других.
✔️Подать заявку на участие можно до 23 сентября.
Заявите о себе прямо сейчас.
Ассоциация менеджеров в МАХ
❤4🔥1💅1
Можно ли решить демографический вопрос только деньгами❓
Сегодня в центре внимания государства, бизнеса и общества — поддержка семьи и родительства. Однако чем активнее обсуждаются новые меры стимулирования рождаемости, тем чаще возникает вопрос: какие из них действительно работают в долгосрочной перспективе?
🔹Достаточно ли финансовых стимулов?
🔹Какую роль в поддержке семей должен играть бизнес?
🔹Где проходит граница между государственной помощью, корпоративными программами и личной ответственностью?
🔹Что необходимо сделать, чтобы поддержка семьи стала не разовой мерой, а устойчивой системой?
📣Эти вопросы обсудят участники сессии «Золотая середина: какой должна быть поддержка семей и родительства», которая пройдет 1 октября в рамках форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений».
В фокусе дискуссии:
▪️ эффективность действующих мер демографической политики;
▪️ лучшие практики НКО по поддержке семей и профилактике социального сиротства;
▪️ роль работодателей в формировании семейно ориентированной среды;
▪️ поиск баланса между системными программами и адресной поддержкой.
Участники встречи попробуют ответить на главный вопрос: какой должна быть современная модель поддержки семьи, чтобы она способствовала не только росту рождаемости, но и повышению качества жизни людей.
📅 1 октября
📍 Форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»
Регистрация
Ассоциация менеджеров в МАХ
Сегодня в центре внимания государства, бизнеса и общества — поддержка семьи и родительства. Однако чем активнее обсуждаются новые меры стимулирования рождаемости, тем чаще возникает вопрос: какие из них действительно работают в долгосрочной перспективе?
🔹Достаточно ли финансовых стимулов?
🔹Какую роль в поддержке семей должен играть бизнес?
🔹Где проходит граница между государственной помощью, корпоративными программами и личной ответственностью?
🔹Что необходимо сделать, чтобы поддержка семьи стала не разовой мерой, а устойчивой системой?
📣Эти вопросы обсудят участники сессии «Золотая середина: какой должна быть поддержка семей и родительства», которая пройдет 1 октября в рамках форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений».
В фокусе дискуссии:
▪️ эффективность действующих мер демографической политики;
▪️ лучшие практики НКО по поддержке семей и профилактике социального сиротства;
▪️ роль работодателей в формировании семейно ориентированной среды;
▪️ поиск баланса между системными программами и адресной поддержкой.
Участники встречи попробуют ответить на главный вопрос: какой должна быть современная модель поддержки семьи, чтобы она способствовала не только росту рождаемости, но и повышению качества жизни людей.
📅 1 октября
📍 Форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»
Регистрация
Ассоциация менеджеров в МАХ
❤3
⭐️АК «АЛРОСА» — новый член Ассоциации менеджеров!
АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания, мировой лидер по объемам добычи и разведанных запасов алмазов. Единственная в мире компания, которая охватывает все звенья алмазно-бриллиантового производства — от геологоразведки до создания бриллиантов и ювелирных украшений с ними.
✅Основные добывающие активы АЛРОСА расположены в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области, где разрабатывается более 20 месторождений алмазов.
Группа занимает около 30% мирового и 90% российского рынка алмазодобычи.
📈По итогам 2025 года объем добычи составил 29,8 млн карат алмазов. Запасы компании превышают 1 млрд карат алмазов.
Генеральный директор – Павел Маринычев.
Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров.
Ассоциация менеджеров в МАХ
АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания, мировой лидер по объемам добычи и разведанных запасов алмазов. Единственная в мире компания, которая охватывает все звенья алмазно-бриллиантового производства — от геологоразведки до создания бриллиантов и ювелирных украшений с ними.
✅Основные добывающие активы АЛРОСА расположены в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области, где разрабатывается более 20 месторождений алмазов.
Группа занимает около 30% мирового и 90% российского рынка алмазодобычи.
📈По итогам 2025 года объем добычи составил 29,8 млн карат алмазов. Запасы компании превышают 1 млрд карат алмазов.
Генеральный директор – Павел Маринычев.
Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров.
Ассоциация менеджеров в МАХ
❤6👍1
Поддержка институтов развития открывает новые перспективы для цифровых решений в строительной сфере.
✅Фонд «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ) предоставил компании Inpad.store, партнеру Ассоциации менеджеров, грант в размере 10 млн рублей на совершенствование цифровой платформы UrbanSketch.pro.
Средства пойдут на расширение ключевых возможностей платформы, в том числе на генерацию сценариев застройки с учётом градостроительных нормативов, автоматизацию расчётов, усиление аналитических инструментов и улучшение функционала.
💡UrbanSketch.pro – облачная платформа для предварительной оценки потенциала земельных участков под строительство. Решение позволяет анализировать основные технико-экономические показатели территории, учитывать базовые ограничения, рассчитывать баланс территории и формировать варианты застройки с использованием технологий искусственного интеллекта.
Директор по цифровым технологиям Inpad.store Артём Тохтуев отмечает, что «БыстроТЭПы» (UrbanSketch.pro) меняют сам подход к ранней стадии проектирования и позволяют перейти от интуитивных решений к обоснованным, построенным на данных.
Такая поддержка технологических проектов со стороны институтов развития способствует внедрению современных цифровых решений в строительную отрасль, создавая условия для повышения эффективности проектирования, комплексного анализа территорий и принятия более обоснованных инвестиционных решений.
📣Следующим этапом продвижения проекта стало участие в международной акселерационной программе SBER500. По итогам конкурсного отбора команда была приглашена на первый этап программы – буткемп.
Ассоциация менеджеров в МАХ
✅Фонд «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ) предоставил компании Inpad.store, партнеру Ассоциации менеджеров, грант в размере 10 млн рублей на совершенствование цифровой платформы UrbanSketch.pro.
Средства пойдут на расширение ключевых возможностей платформы, в том числе на генерацию сценариев застройки с учётом градостроительных нормативов, автоматизацию расчётов, усиление аналитических инструментов и улучшение функционала.
💡UrbanSketch.pro – облачная платформа для предварительной оценки потенциала земельных участков под строительство. Решение позволяет анализировать основные технико-экономические показатели территории, учитывать базовые ограничения, рассчитывать баланс территории и формировать варианты застройки с использованием технологий искусственного интеллекта.
Директор по цифровым технологиям Inpad.store Артём Тохтуев отмечает, что «БыстроТЭПы» (UrbanSketch.pro) меняют сам подход к ранней стадии проектирования и позволяют перейти от интуитивных решений к обоснованным, построенным на данных.
Такая поддержка технологических проектов со стороны институтов развития способствует внедрению современных цифровых решений в строительную отрасль, создавая условия для повышения эффективности проектирования, комплексного анализа территорий и принятия более обоснованных инвестиционных решений.
📣Следующим этапом продвижения проекта стало участие в международной акселерационной программе SBER500. По итогам конкурсного отбора команда была приглашена на первый этап программы – буткемп.
Ассоциация менеджеров в МАХ
❤4👍3💘2
🔥Ассоциация менеджеров открыла новый формат для профессионального диалога — деловое ток-шоу «Это не для публикации».
В День PR‑специалиста на одной площадке собрались главные редакторы ведущих российских СМИ и директора по коммуникациям крупнейших компаний, чтобы без официальных докладов и заранее согласованных тем откровенно обсудить острые отраслевые вопросы.
В центре дискуссии были вопросы, которые редко звучат публично:
▫️как редакции оценивают информационные поводы,
▫️что делает корпоративный контент действительно востребованным,
▫️где проходит граница между общественно значимой новостью и продвижением компании,
▫️как меняются отношения между СМИ и пресс-службами в условиях трансформации медиасреды.
🎤В деловом ток-шоу приняли участие: Михаил Лукин, главный редактор газеты «Коммерсантъ», шеф-редактор издательского дома «Коммерсантъ»; Ирина Парфентьева, главный редактор телеканала РБК; Диляра Солнцева‑Эльбе, заместитель начальника управления общероссийской информации Главной дирекции информации РИА Новости; Марина Фещенко, главный редактор Life.ru и Марина Геворкян, издатель медиапроекта «Сноб». Модератором встречи выступила директор по коммуникациям Ассоциации менеджеров Светлана Баранова.
Разговор получился честным, местами острым, но главное — профессиональным. Представители СМИ открыто рассказали, по каким принципам принимаются редакционные решения, какие ошибки чаще всего допускают пресс-службы и почему качественный контент сегодня ценится выше громких заголовков. Со стороны PR-служб прозвучали не менее прямые вопросы о прозрачности критериев отбора новостей и будущем взаимодействия медиа и бизнеса.
Ассоциация менеджеров благодарит всех участников за открытость и готовность к содержательному обмену опытом.
☑️Деловое ток-шоу «Это не для публикации» станет регулярной площадкой для встреч представителей СМИ и бизнеса.
Подробнее о встрече
Ассоциация менеджеров в МАХ
В День PR‑специалиста на одной площадке собрались главные редакторы ведущих российских СМИ и директора по коммуникациям крупнейших компаний, чтобы без официальных докладов и заранее согласованных тем откровенно обсудить острые отраслевые вопросы.
В центре дискуссии были вопросы, которые редко звучат публично:
▫️как редакции оценивают информационные поводы,
▫️что делает корпоративный контент действительно востребованным,
▫️где проходит граница между общественно значимой новостью и продвижением компании,
▫️как меняются отношения между СМИ и пресс-службами в условиях трансформации медиасреды.
🎤В деловом ток-шоу приняли участие: Михаил Лукин, главный редактор газеты «Коммерсантъ», шеф-редактор издательского дома «Коммерсантъ»; Ирина Парфентьева, главный редактор телеканала РБК; Диляра Солнцева‑Эльбе, заместитель начальника управления общероссийской информации Главной дирекции информации РИА Новости; Марина Фещенко, главный редактор Life.ru и Марина Геворкян, издатель медиапроекта «Сноб». Модератором встречи выступила директор по коммуникациям Ассоциации менеджеров Светлана Баранова.
Разговор получился честным, местами острым, но главное — профессиональным. Представители СМИ открыто рассказали, по каким принципам принимаются редакционные решения, какие ошибки чаще всего допускают пресс-службы и почему качественный контент сегодня ценится выше громких заголовков. Со стороны PR-служб прозвучали не менее прямые вопросы о прозрачности критериев отбора новостей и будущем взаимодействия медиа и бизнеса.
Ассоциация менеджеров благодарит всех участников за открытость и готовность к содержательному обмену опытом.
☑️Деловое ток-шоу «Это не для публикации» станет регулярной площадкой для встреч представителей СМИ и бизнеса.
Подробнее о встрече
Ассоциация менеджеров в МАХ
🔥10❤🔥3👍2🕊1
Каждый собственник бизнеса и топ-менеджер оказывался в ситуациях, когда решения приходилось принимать быстро и в условиях постоянных изменений.
💡Но именно там, где заканчиваются готовые сценарии, начинается подлинное лидерство.
8 августа в кампусе СберУниверситета, члена Ассоциации менеджеров, пройдет закрытая встреча для руководителей, где вместе с экспертами из бизнеса, психологии, кино и олимпийскими чемпионами поговорят о лидерстве, внутренней опоре и принятии непростых решений.
🔜Далее вместе с продюсером будет организован просмотр фильма «Шаг в бездну» о силе характера и выходе за привычные границы. А после его главный герой Александр Кусакин подключится напрямую с чемпионата мира по фридайвингу.
Завершится вечер нетворкингом в кругу комьюнити «Вызов сильных».
✔️Участие подтверждается после регистрации.
Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров
Ассоциация менеджеров в МАХ
💡Но именно там, где заканчиваются готовые сценарии, начинается подлинное лидерство.
8 августа в кампусе СберУниверситета, члена Ассоциации менеджеров, пройдет закрытая встреча для руководителей, где вместе с экспертами из бизнеса, психологии, кино и олимпийскими чемпионами поговорят о лидерстве, внутренней опоре и принятии непростых решений.
🔜Далее вместе с продюсером будет организован просмотр фильма «Шаг в бездну» о силе характера и выходе за привычные границы. А после его главный герой Александр Кусакин подключится напрямую с чемпионата мира по фридайвингу.
Завершится вечер нетворкингом в кругу комьюнити «Вызов сильных».
✔️Участие подтверждается после регистрации.
Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров
Ассоциация менеджеров в МАХ
❤🔥3🔥3❤2
Август в Ассоциации менеджеров — это встречи с лидерами крупнейших компаний, актуальная деловая повестка, практические кейсы и профессиональный нетворкинг, который открывает новые возможности.
Присоединяйтесь — участие по предварительной регистрации.
✅5 августа - верификационная встреча по функциональным направлениям рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров»
Регистрация
✅6 августа в 11:00 - заседание Комитета по корпоративному управлению и инвестициям на тему: «Трансформация бизнеса: роль и актуальные механизмы корпоративного управления»
Обсудим, преимущества и риски трансформации бизнеса и его потребности, сложные практические аспекты и опыт других компаний.
Место проведения: ВЦИОМ (Москва, ул. Пречистенка, 38)
Регистрация
✅13 августа в 17:00 - совместное заседание Комитетов по правовому обеспечению бизнеса и корпоративному управлению и инвестициям на тему: «Новые регуляторные требования и практика эмитентов в области защиты инсайдерской информации и предотвращения манипулирования финансовым рынком»
Какой комплаенс-контур выдержит новые требования и какие технологии уже доказали эффективность на практике?
Место проведения: уточняется
Регистрация
✅18 августа в 11:00 - «Тренды и тенденции запросов российского МСП на услуги виртуальных операторов»
Бизнес-завтрак Билайн и Ассоциации менеджеров: презентация нового исследования - цифры, тренды и практические выводы.
Место проведения: Ленинградский проспект, 35, с.1 (БЦ «Искра-парк»)
Регистрация
✅18 августа в 15:30 - КОН-группа «Лаборатория решений»: PR
Для тех, кто управляет коммуникациями в условиях постоянной турбулентности: живой разбор актуальных задач с коллегами.
Место проведения: уточняется
Регистрация
✅24 августа в 16:00 - заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям на тему: «Как говорить, чтобы слышали: AI, мемы и новая управленческая коммуникация»
Как лидеру заново собирать общий контекст и доверие в команде в условиях AI и цифровой раздробленности?
Место проведения: офис VK (бизнес-центр SkyLight, Ленинградский проспект, дом 39, строение 79, башня А)
Регистрация
✅25 августа в 11:00 - Заседание комитета по женскому лидерству на тему: «Внутреннее предпринимательство: от идеи сотрудника до бизнес-результата»
Закрытая дискуссия — живой разговор с реальными кейсами, без официоза. Публикация материалов согласуется со спикерами.
Место проведения: г. Москва, ул.Кожевническая ул., 8, стр. 3, Павелецкая Отель Cosmos Павелецкая
Регистрация
#АфишаАМ
Присоединяйтесь — участие по предварительной регистрации.
✅5 августа - верификационная встреча по функциональным направлениям рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров»
Регистрация
✅6 августа в 11:00 - заседание Комитета по корпоративному управлению и инвестициям на тему: «Трансформация бизнеса: роль и актуальные механизмы корпоративного управления»
Обсудим, преимущества и риски трансформации бизнеса и его потребности, сложные практические аспекты и опыт других компаний.
Место проведения: ВЦИОМ (Москва, ул. Пречистенка, 38)
Регистрация
✅13 августа в 17:00 - совместное заседание Комитетов по правовому обеспечению бизнеса и корпоративному управлению и инвестициям на тему: «Новые регуляторные требования и практика эмитентов в области защиты инсайдерской информации и предотвращения манипулирования финансовым рынком»
Какой комплаенс-контур выдержит новые требования и какие технологии уже доказали эффективность на практике?
Место проведения: уточняется
Регистрация
✅18 августа в 11:00 - «Тренды и тенденции запросов российского МСП на услуги виртуальных операторов»
Бизнес-завтрак Билайн и Ассоциации менеджеров: презентация нового исследования - цифры, тренды и практические выводы.
Место проведения: Ленинградский проспект, 35, с.1 (БЦ «Искра-парк»)
Регистрация
✅18 августа в 15:30 - КОН-группа «Лаборатория решений»: PR
Для тех, кто управляет коммуникациями в условиях постоянной турбулентности: живой разбор актуальных задач с коллегами.
Место проведения: уточняется
Регистрация
✅24 августа в 16:00 - заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям на тему: «Как говорить, чтобы слышали: AI, мемы и новая управленческая коммуникация»
Как лидеру заново собирать общий контекст и доверие в команде в условиях AI и цифровой раздробленности?
Место проведения: офис VK (бизнес-центр SkyLight, Ленинградский проспект, дом 39, строение 79, башня А)
Регистрация
✅25 августа в 11:00 - Заседание комитета по женскому лидерству на тему: «Внутреннее предпринимательство: от идеи сотрудника до бизнес-результата»
Закрытая дискуссия — живой разговор с реальными кейсами, без официоза. Публикация материалов согласуется со спикерами.
Место проведения: г. Москва, ул.Кожевническая ул., 8, стр. 3, Павелецкая Отель Cosmos Павелецкая
Регистрация
#АфишаАМ
❤🔥5❤2
🏆 Конкурс «Чемпионы добрых дел»: расскажите о корпоративном волонтёрстве и получите признание
Продолжается прием заявок на участие в конкурсе проектов корпоративного волонтёрства «Чемпионы добрых дел».
Участие в конкурсе — это ваш шанс:
✅ рассказать о проекте широкой профессиональной аудитории,
✅ поделиться опытом и найти единомышленников,
✅ получить признание и показать, как добровольческие инициативы меняют людей и регионы.
Продолжается прием заявок на участие в конкурсе проектов корпоративного волонтёрства «Чемпионы добрых дел».
Корпоративное волонтёрство помогает компаниям объединять команды вокруг общих ценностей, вносить реальные изменения и укреплять связь бизнеса с обществом.
Участие в конкурсе — это ваш шанс:
✅ рассказать о проекте широкой профессиональной аудитории,
✅ поделиться опытом и найти единомышленников,
✅ получить признание и показать, как добровольческие инициативы меняют людей и регионы.
Узнайте подробности и подайте заявку на участие в конкурсе по ссылке.
❤2🤝1
Почему одни руководители постоянно тушат пожары, а другие успевают заниматься стратегией❓
Дело не в количестве задач. Дело в приоритетах.
Все задачи можно разделить по двум критериям: важность и срочность:
🔴 Важно + срочно — кризисы, дедлайны, критические проблемы. Это то, что нельзя отложить.
🟢 Важно + не срочно — стратегия, развитие бизнеса, обучение, здоровье, сильная команда, отношения с клиентами. Именно здесь создается долгосрочный результат.
🟡 Не важно + срочно — большинство внезапных запросов, часть встреч и чужих задач. По возможности — делегировать.
⚪️ Не важно + не срочно — все, что просто съедает внимание и время.
Парадокс в том, что самые ценные для бизнеса задачи почти никогда не требуют немедленной реакции. Поэтому их легче всего откладывать.
В итоге календарь заполняют срочные вопросы, а стратегические решения месяцами ждут «подходящего момента».
Попробуйте провести эксперимент:
🗓 Откройте календарь и найдите двухчасовое окно на завтра. Не для встреч, а для одной задачи, которая действительно повлияет на результат через полгода.
💬 А какая задача у вас сейчас живёт в папке «важно, но потом»?
Ассоциация менеджеров в МАХ
Дело не в количестве задач. Дело в приоритетах.
💡 Еще в середине прошлого века Дуайт Эйзенхауэр сформулировал принцип, который до сих пор остается одним из самых эффективных инструментов управления временем.
Все задачи можно разделить по двум критериям: важность и срочность:
🔴 Важно + срочно — кризисы, дедлайны, критические проблемы. Это то, что нельзя отложить.
🟢 Важно + не срочно — стратегия, развитие бизнеса, обучение, здоровье, сильная команда, отношения с клиентами. Именно здесь создается долгосрочный результат.
🟡 Не важно + срочно — большинство внезапных запросов, часть встреч и чужих задач. По возможности — делегировать.
⚪️ Не важно + не срочно — все, что просто съедает внимание и время.
Парадокс в том, что самые ценные для бизнеса задачи почти никогда не требуют немедленной реакции. Поэтому их легче всего откладывать.
В итоге календарь заполняют срочные вопросы, а стратегические решения месяцами ждут «подходящего момента».
Хороший руководитель отличается не тем, что успевает больше остальных. Он защищает время для действительно важных задач — еще до того, как они станут срочными.
Попробуйте провести эксперимент:
💬 А какая задача у вас сейчас живёт в папке «важно, но потом»?
Ассоциация менеджеров в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня вопрос уже не в том, внедрять ли ИИ, а в том, какой реальный результат он приносит бизнесу и коммуникациям.
В видео Анна Иванова — исполнительный директор портала «Рамблер» и сопредседатель Комитета по СМИ и информационной политике Ассоциации менеджеров — поделилась инсайтами с прошедшей встречи:
— зачем тестировать коммуникации с помощью синтетических пользователей;
— как PR может усилить задачи маркетинга;
— как связать эффективность PR с результатами, понятными бизнесу.
Поделитесь опытом в комментариях — интересно узнать, какие сценарии работают на практике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🤝2
Устойчивое развитие — это только для компаний с отдельным департаментом и большим бюджетом? 👛
Спойлер:нет.
Но как запустить инициативы, если отдельной команды нет, бюджет ограничен, а задач и без этого хватает?
Поговорим о том, что действительно пригодится в работе:
🔵как определить зрелость устойчивого развития организации,
🔵какие показатели действительно помогают оценить результат,
🔵где искать ресурсы, если отдельной статьи бюджета нет,
🔵как найти НКО-партнёра и построить сотрудничество.
Когда: 1 октября 2026 года
Где: Форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»
Регистрация👇
Спойлер:
Но как запустить инициативы, если отдельной команды нет, бюджет ограничен, а задач и без этого хватает?
💡 Разберём 1 октября на практической сессии «Стартовый набор: как запустить устойчивые инициативы без департамента и бюджета» на форуме «Дело в людях: пространство устойчивых решений».
Поговорим о том, что действительно пригодится в работе:
🔵как определить зрелость устойчивого развития организации,
🔵какие показатели действительно помогают оценить результат,
🔵где искать ресурсы, если отдельной статьи бюджета нет,
🔵как найти НКО-партнёра и построить сотрудничество.
Вы заберёте с собой не просто идеи, а инструменты для запуска первых инициатив.
Когда: 1 октября 2026 года
Где: Форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»
Регистрация👇
🔥4👏2