Представьте: выпускник приходит на завод с дипломом, а его навыки не совпадают с реальными задачами. Кто виноват? Система? Работодатель?

Проблема кадрового разрыва одна из самых острых. На юбилейной X Всероссийской неделе охраны труда мы поговорили с экспертом, который знает решение.

Алексей Вовченко, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций объяснил:

🔹 Почему бизнес вынужден «влезать» в образование и создавать программы под себя;
🔹 Как проект «Профессионалитет» меняет правила игры;
🔹 В чём главный парадокс диалога бизнеса и вузов;
🔹 И при чём здесь народосбережение и концепция достойного труда.

Это разговор про практические шаги. Чтобы выпускники были готовы к реальному производству, а компании получали нужных специалистов.

Полное интервью смотрите по ссылке. Уверены, будет полезно не только HR, но и руководителям, педагогам и самим студентам ⬇️

https://rutube.ru/video/dc5b5db93c2501beff852bc33d834c0f/

В самый короткий световой день года мы говорим спасибо тем, кто дарит нам самое ценное — энергию.

Поздравляем героев, чья работа не знает остановок: от атомных станций и газовых месторождений до электросетей и высокотехнологичных производств.

Особая благодарность нашим партнерам и флагманам отрасли ⚡️ Именно с такими гигантами, как ГК «Росатом», ПАО «Газпром», ПАО «Россети», ГК «Ростех», ПАО «Газпром нефть», ООО «СУЭК», ПАО «ЛУКОЙЛ», мы на ВНОТ создаем будущее охраны труда, где безопасность такой же незыблемый стандарт, как и бесперебойное энергоснабжение.

Желаем вашим командам неиссякаемой энергии, блестящих открытий и, главное, — безопасной работы каждый день! Вы освещаете путь к прогрессу. С праздником!

Правительство внесло в Госдуму масштабный законопроект, который сильно меняет привычные правила труда. Вот главное, что касается охраны труда и условий работы:

📲 Инструктажи можно фиксировать в электронном виде

Документы о прохождении инструктажей по охране труда можно будет оформлять электронно через платформу «Работа в России». Цель — автоматизация контроля.

⏱️ Сверхурочные: больше часов, но с гарантиями

Годовой лимит сверхурочных может вырасти с 120 до 240 часов, но только если это прописано в коллективном договоре. При этом для работников во вредных условиях (3.3, 3.4) и внутренних совместителей останется жёсткий лимит в 120 часов. А тем, кто работает сверх 120 часов в год, дадут дополнительный оплачиваемый день на диспансеризацию.

🚫 Отпуск «вредников» почти неприкосновенен

Работников, занятых во вредных/опасных условиях, теперь можно отозвать из отпуска только для предотвращения или ликвидации катастрофы, аварии или стихийного бедствия. За такую работу в отпуске положена оплата не менее чем в двойном размере.

📬 Уведомление о сокращении можно получить онлайн

При массовых увольнениях (ликвидация, сокращение) уведомление можно будет направлять не только бумажным письмом, но и в личный кабинет на платформе «Работа в России». С момента размещения там оно считается врученным.

📅 Что и когда:

Основные изменения — с 1 марта 2026, цифровые инструктажи — с 1 сентября 2027.

Законопроект идёт в сторону цифровизации и гибкости, но добавляет и новые гарантии для тех, кто работает в интенсивном или вредном режиме. Следим за обсуждением.

На юбилейной Всероссийской неделе охраны труда в «Сириусе» ключевые отраслевые эксперты делятся стратегическими выводами, которые меняют подход к безопасности.

В эксклюзивном интервью нашей медиа-студии Алексей Леонов, директор по производственной безопасности АО «СУЭК-Бурятия», раскрыл эволюцию подхода компании. Он отметил, что, начав с цифровизации процессов (внедряя системы позиционирования и контроля), команда пришла к более фундаментальному выводу. Цифровые инструменты важны, но они выступают именно дополнительным средством, а не основным.
Ключевым решением, объединившим коллектив, стало создание единого внутреннего Стандарта по безопасности. Это простой и понятный документ, который говорит на одном языке с работником любого уровня — от рядового специалиста до генерального директора. В нём сконцентрированы главные практики: работа с наряд-допусками как с основной защитой работника, поведенческий аудит и производственный контроль.

Такой системный подход не только структурирует процессы, но и решает кадровые задачи, становясь эффективным инструментом для интеграции молодых специалистов.

🎥 В полном интервью Алексей Леонов подробно рассказывает о пути от идеи до внедрения и первых результатах: https://rutube.ru/video/42c8236b085d067e7f5113571bdb6a78/

В День спасателя мы поздравляем тех, кто первым идёт в огонь, воду и завалы — сотрудников МЧС России.

А на недавней Всероссийской неделе охраны труда в «Сириусе» мы увидели, как работает их экспертная система безопасности: там прошли и яркая выставка техники, и зрелищные соревнования по боевому развёртыванию, и серьёзные консультации для специалистов.

Ваша работа — это щит для всех нас. Желаем вам, чтобы тревоги были только учебными, чтобы техника не подводила, а близкие всегда ждали дома. Крепкого здоровья, сил и спокойствия. С Днём спасателя!