Коллеги из Сбера, вы слышали? Вас не сокращают, оказывается.

‍‍‍Зарплаты IT-специалистов во 2-полугодии 2025 г.

Публикуем результаты зарплатного опроса, который завершился 10 октября.

На левом графике отображены три ключевые отметки для каждой категории:

1. Левая отметка (10-й процентиль) — только 10% зарплат находятся ниже этой суммы.

2. Средняя отметка (медиана) — половина зарплат ниже этого значения, половина — выше.

3. Правая отметка (90-й процентиль) — 90% зарплат не превышают этой суммы.

Правый график показывает количество ответов в каждой группе.

В этот раз опрос прошли 2450 человек! Такой большой отклик мы ещё не получали. Спасибо всем, кто отвечал и помогал репостами. 👏

Мы учитывали ответы с зарплатой, указанной в рублях, от специалистов, проживающих в России и работающих на российские компании. Таких ответов набралось 2314.

Медианная зарплата по итогам опроса: 252 тыс. рублей. Это лишь на 2 тыс. рублей больше, чем в прошлом полугодии.

Читать далее

‍Дайджест новостей 6.10-12.10

Всем привет! Шутник ушёл в отпуск, так что сами шутите в комментариях, а мы начинаем. Сегодня в выпуске сплошное ИИ:

🔸Департамент занятости и трудовых отношений заключил контракт с Deloitte на проверку системы, управляющей социальными выплатами и пособиями по безработице. Но что-то пошло не так: в отчёте, подготовленном с помощью искусственного интеллекта, нашли множество ошибок, в том числе ссылки на несуществующих людей и выдуманную цитату из решения Федерального суда. Компания Deloitte согласилась частично возместить ущерб правительству Австралии. Конечно, потом сказали, что допущенные ошибки критичными не были. Снова убеждаемся в том, что не стоит возлагать большую ответственность на ИИ.

🔸Впервые в Центральной Азии нейросеть назначили в совет директоров крупного государственного фонда. Система SKAI (искусственный интеллект «Самрук-Казына»), разработанная на основе отечественной языковой модели, теперь имеет право голоса в совете директоров Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына». SKAI анализирует внутренние и внешние нормативные акты, решения совета директоров, начиная с 2008 года, и другую корпоративную документацию. Ожидается, что внедрение системы повысит «прозрачность и качество корпоративного управления», поскольку позволит принимать больше решений на основе данных. Интересно, а в промпт вписали, кого нельзя «оптимизировать»?

🔸Индийская ИТ- и консалтинговая компания Tata Consultancy Services пережила самый масштабный раунд сокращений в своей истории на фоне ИИ-бума. За квартал штат уменьшился на 19 755 сотрудников. Издержки на выходные пособия оцениваются в $128 млн. Больше всего сокращения затрагивают миддлов и сеньоров и связаны с «несовпадением навыков сотрудников с потребностями компании» на фоне адаптации отрасли к генеративному ИИ. А ведь казалось, что ИИ заменит джунов. Остаётся ждать, когда наши компании последуют этому примеру.

🔸В американском городе Остин, штат Техас, открылась первая частная школа, уроки в которой ведут не учителя, а искусственный интеллект. Стоимость такого обучения, как заявляется, составляет 40 000 долларов в год. Ученики тратят всего два часа на изучение естественных наук, работая в своём темпе с помощью персонализированного программного обеспечения на основе ИИ. Затем дети работают над проектами, обучаются финансовой грамотности и публичным выступлениям — жизненным навыкам, которые, по словам основательницы школы, бесценны. Что делает ИИ, если темп ученика равен нулю, не уточняется.

Можно долго наблюдать, как ИИ входит в нашу жизнь, и надеяться, что он нас не заменит. Но когда заменит, будет уже поздно. Так что объединяйтесь сейчас!

‍Дайджест новостей 13.10-19.10

Всем привет! Шутник из отпуска прислал анекдот: заходит в бар бесконечное число математиков. Первый подходит к барной стойке и просит бокал пива, второй подходит и просит полбокала пива, третий — четверть бокала пива, четвёртый — 1/8 бокала пива, пятый — 1/16 бокала пива, а шестому уже ничего не досталось, так как бармен словил лимит запросов в ChatGPT.

🔸В IT-сфере России наблюдается рост популярности ИП на фоне сокращения регистраций профильных ООО. За два года число регистраций новых индивидуальных предпринимателей выросло на 60%, в то время как количество новых обществ сократилось на 19%. Эта тенденция объясняется переходом на проектную работу, упрощённой отчетностью и низкими издержками для ИП, что важно в условиях ужесточения налоговой политики. Так и налогов меньше платить, и выжимать прибыль из работников эффективнее. Не хотите ли отдать немного своей стабильности ради стабильности бизнеса? Шутка, спрашивать вас никто не собирается.

🔸В то же время IT-компании в России предупредили о массовых банкротствах из-за повышения налогов. Отраслевые IT-объединения написали коллективные обращения президенту России. По их оценкам, изменения приведут к банкротству, уходу с рынка небольших компаний и стартапов и оттоку программистов за границу. Решением станет сохранение действующих льгот по НДС и повышение налога на прибыль для всех компаний отрасли на 2,5–3%, считают в ассоциациях. Бизнес выступает единым фронтом и направляет обращения на самый верх ради защиты своих интересов. А мы можем похвастаться чем-то подобным?

🔸Сотрудники Electronic Arts и профсоюз UVW-CWA Local 9433 выпустили заявление с критикой сделки EA и Консорциума. Они гадают, каким образом фирма собирается погасить долг в 20 млрд долларов, который останется после завершения операции. Как следствие, профсоюз настоятельно просит регуляторов тщательно проверить сделку и защитить персонал корпорации — он и так постоянно страдает от сокращений (с 2022 года руководство отправило на улицу примерно 40 тыс. человек). Будут ли они услышаны — зависит от них. Выражаем солидарность сотрудникам и профсоюзу.

🔸Вместе с ними открытое письмо отправили 93 разработчика неудачного триллера MindsEye. Команда обвинила начальство в плохих условиях труда, принудительных кранчах, а также плохо организованных процессах увольнений. Уволенные уверены, что часть персонала сократили по ошибке — данные в полученной ими документации расходятся с реальностью. Негативный опыт плохо сказался на здоровье сотрудников. Они требуют публичных извинений, а также дать выбор сокращённым отработать положенный срок или получить компенсацию, улучшить условия труда и гарантировать справедливое отношение к работникам в случае сокращений. Как бы то ни было, это верный путь для всех нас. Также желаем удачи разработчикам в защите своих прав.

Пока мы наблюдаем ситуацию у нас в отрасли лишь со стороны, наши коллеги из других стран уже защищают свои права вместе. Нам тоже пора. Объединяйтесь!

‍‍‍Уволь меня если сможешь

Привет! И снова на линии отдел Обратной связи.

Одна из самых популярных причин обращений к нам — принуждение к увольнению.

В общем смысле, принуждением является не «предложение, от которого нельзя отказаться» из уст мордоворота с битой, а любой запрос со стороны работодателя уволиться по собственному желанию или соглашению сторон с не подходящими вам условиями.

По закону заставить сотрудника уволиться нельзя, поэтому у работодателя остаётся только два основных метода — уговаривать или угрожать.

Читать далее

‍Исследование условий труда в IT

Какова на самом деле ситуация на рынке труда в IT? Который год СМИ кричат о катастрофической нехватке специалистов в экономике вообще и в IT в частности. Едва ли не каждое сообщение о массовых сокращениях тут же получает достоверное опровержение. При этом личные истории говорят о противоположном.

Похожая ситуация с истерией вокруг ИИ. «Один синьор с “Курсором” заменяет 15 джунов с чем угодно», — один из частых тейков в айтишных чатах и одно из популярных объяснений того, почему новичку вкатиться в IT становится всё сложнее. Как на самом деле обстоит ситуация с внедрением ИИ в нашей отрасли в РФ?

Мы подготовили две статьи с объёмными исследованиями ситуации в индустрии.

Читать далее

‍Дайджест новостей 27.10-02.11

Всем привет! В прошлую среду профсоюз отдыхал после свадьбы одного из товарищей, поэтому вот вам краткая сводка по позапрошлой неделе в стиле рэп.

🔸Сбой Amazon Web Services, скорее всего, связан с заменой 40% девопсеров на ИИ. ИИ искажает новости в 45% случаев. Экстремисты из Meta (запрещённая в РФ организация) уволят около 600 исследователей ИИ, при этом набирая людей в другой ИИ-проект. А также наше правительство сохранит льготу по НДС для российских разработчиков ПО.

Теперь к прошлой неделе. Сегодня в выпуске:

🔸Ещё про Amazon. В компании считают, что наняли чересчур много сотрудников во время пандемии и пора бы 30 тыс. работников выкинуть. Это затронет отделы кадров, операций, сервисов, устройств и Amazon Web Services. Компания хочет избавиться от неэффективного менеджмента и внедрить ИИ. Видимо, постмортем недавнего сбоя тоже делал он.

🔸Кремниевый эйджизм. Кремниевая долина недолюбливает стариков, причём этим старикам может быть не так много лет. Молодых людей считают более «умными» и талантливыми. Старички за 40 теперь массово делают пластику, чтобы выглядеть моложе. Правильно, все знают, что после 40 их ждут только такие достижения, как пенсия и смерть.

🔸Пираты, приготовиться к бою. Исполнительный директор «Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий» (АПКИТ) Николай Комлев выступил с предложением ввести ответственность за пиратство ПО. По его мнению штрафы и сроки заставят покупать российский софт. А ещё, так как российские корпорации будут платить налоги с проданного, это поможет избежать повышения налогов. Умные мысли преследовали его, но желание получить прибыль оказалось быстрее.

🔸Telegram vs «Дефолтный мессенджер». «Роскомнадзор» обязал операторов связи ограничить доставку звонков и смс для регистрации новых пользователей Telegram и WhatsApp. Как вы уже догадались, делается это для «противодействия преступникам».

А чтобы пиратить недоступное ПО без последствий, работать в возрасте за 40, уничтожить феномен «оптимизации» для внедрения эффективного ИИ и спокойно пользоваться платформами с опасными преступниками… Объединяйтесь!

Издателя GTA уличили в увольнении сотрудников, пытавшихся создать профсоюз

Независимый профсоюз Великобритании (IWGB) обвинил в неправомерном увольнении персонала студию Rockstar Games, известную по серии Grand Theft Auto – одной из самых продаваемых компьютерных игр в истории.

По данным профсоюза, 30 октября компания уволила из канадского и британского офисов 30-40 работников. Все они были членами IWGB, состояли в его закрытом Discord-чате и пытались сформировать профсоюз внутри компании.

В IWGB назвали увольнение активистов «самым вопиющим актом подавления профсоюзного движения в истории игровой индустрии» и собираются через суд добиваться восстановления сотрудников и выплаты компенсаций.

«Вопреки этой тщательно спланированной атаке в адрес тех, кто вместе выражает коллективное мнение и стремится улучшить тяжёлые условия труда, Rockstar Union продолжит работу. Его участники будут и дальше бороться за уважение и улучшение рабочих условий, продолжая вкладывать свои кровь, пот и творчество в игры, любимые миллионами», – высказались в IWGB.

Издатель Take-Two Interactive, владеющий Rockstar Games, в ответ заявил, что уволили только тех, кто «заслужил», – по версии работодателя, все 30 человек «грубо нарушили трудовую дисциплину». «Наша корпоративная культура основана на командной работе, образцовости и доброте», – отмечают владельцы компании.

Вместе с тем, это далеко не первый скандал, связанный с условиями труда в «доброй компании» Rockstar Games. Уже несколько десятилетий разработчики указывают на бесчеловечное отношение работодателя к сотрудникам и навязывание культуры переработок.

#увольнение #айти #профсоюз #великобритания #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

‍Отчёт за октябрь 2025

📥 Обратная связь

В октябре поток обращений резко вырос: если в сентябре их поступило 50, то в октябре — более 100. Тематика обращений была следующая:

- Принуждение к увольнению: 33 обращения;
- Другие правовые консультации: 28 обращений;
- Сообщения о увольнениях (Сбербанк, Сибинтек, Самолёт, Datanomica, Учи.ру (VK), X5): 22 обращения;
- Прочее: 18 обращений (материалы для редакции, запросы на вступление, запрос на анализ рынка зарплат, запрос от журналистов, инициативы и идеи для профсоюза и прочее).

📰 Редакция

Главная тема месяца – увольнения в Сбере. Три поста по теме суммарно собрали 120 тысяч просмотров, 9 тысяч репостов, 400 комментариев и 1 600 реакций. Нас упоминали многие СМИ. Вот сами статьи:

- Сбер увольняет айтишников;
- Подтверждение увольнений в Сбере;
- Официальный комментарий Сбера о сокращениях.

Другая крупная тема – наш зарплатный опрос и его результаты. В опросе приняли участие 2 450 человек. Мы выяснили, что медианная зарплата айтишника сейчас составляет 252 000 рублей. Остальные подробности, если вы пропустили, читайте в статье.

Так же вышло наше первое исследование условий труда. В нём были охвачены условия труда 47 тысяч человек. Это мало. Наша цель — всё российское ИТ, поэтому призываем вас присоединиться к последующим исследованиям.

💻 IT-истории

На нашем втором канале никто не написал ни одной истории за весь октябрь. Не надо так. Вы расстраиваете человека, который написал бота @it_cool_story_bot. 😭 Через этого бота любой из вас может отправить свою историю о работодателе, и она будет опубликована на втором канале. Истории публикуются анонимно, имя автора нигде не указывается.

— — —

Хотите, чтобы условия труда в нашей отрасли шли на поправку, — присоединяйтесь, делайте репосты, разговаривайте с коллегами. Единственной, но и непобедимой силой наёмного труда является его массовость.

‍Дайджест новостей 03.11 — 09.11

Всем привет! Этот пост проплачен ИИ и Глубинным государством. Стоп, мы же не принимаем донаты! Переписать. (прим. ред).
Сегодня в выпуске:

🔸Джунам быть. OpenAI набирает super-junior разработчиков, которые изначально работают с ИИ. Компания использует связку super-senior + super-junior: первый отвечает за архитектуру и продукт, второй ускоряет работу посредством ИИ. Ждём внедрения таких практик повсеместно — ведь зачем держать целую команду, если справится пара человек?

🔸Рост (даже не отрицательный). Средняя зарплата в IT в 2025 году выросла на 15% по сравнению с 2024, до 146,5 тыс. рублей. Медианная же зарплата составила 83 тыс. рублей, что на 15,9% выше, чем в прошлом году. Это по версии «Сбераналитики» и «Работы.ру». По нашим данным, результаты намного скромнее. В любом случае, покрывает ли рост зарплат реальную инфляцию — вопрос открытый. Поделитесь своими наблюдениями в комментариях.

🔸Жить — работая. Корпорации возвращают ранее сокращённых сотрудников, уволенных из-за ИИ. Около 5,3% уволенных впоследствии вернулись на свои прежние рабочие места. В последнее время этот показатель увеличивается, что говорит о том, что ИИ-истерия не оправдала ожиданий. Вот только интересно, вернувшиеся обращали внимание на бонусы и индексацию или стали сговорчивее?

🔸Как заявляют эксперты, постановление о получении РКН полного контроля над Рунетом на самом деле является формализацией уже имеющихся практик по контролю над трафиком в стране. Нововведения в законы лишь уточнят правила взаимодействия РКН и операторов. Так что не нужно наводить смуту, будто есть какие-либо отрицательные тенденции в доступности Мировой Сети. Они просто закрепляют достигнутое.

🔸Кстати, о доступном интернете. Наш всеми обожаемый Илон Эрролович 10 лет будет получать ~50 млн долларов в час. Акционеры Tesla согласовали выплату в 1 триллион зелёных — видимо, за эффективность. Тому самому самому человеку, в компаниях которого происходили смерти на рабочем месте, незаконные увольнения и много всего другого эффективного. Уверены, что ни цента с этих денег не пойдёт на улучшение условий труда.

Много разного происходит вокруг, но каждый из нас в отдельности может лишь смотреть на это со стороны. Однако в наших силах стать одним целым и защищать свои права вместо того, чтобы быть одним из тех, кого уволили или кому не выплатили зарплату. Объединяйтесь!

‍‍‍Конструктивный конфликт

Не все до конца понимают, что такое «софт-скиллы», а это понятие встречается достаточно часто. Софт-скиллы — это совокупность ваших социальных навыков: как вы решаете конфликтные ситуации, насколько понятно доносите свои мысли, как умеете аргументировать свою позицию и искать компромиссы. Важно прокачивать эти навыки, поскольку они необходимы для общения с другими.

Конфликты в коллективах — это нормальная часть рабочего процесса, избежать их не получится. Их провоцирует множество факторов: разные потребности и взгляды на жизнь, разный объём экспертизы сторон, ограниченность ресурсов и так далее. Бывает, что люди ведут себя неприемлемо или злоупотребляют полномочиями, что также провоцирует конфликты.

Читать далее

❗️Лидера профсоюза Wildberries осудили по иску компании

Центральный совет движения «Союз Профсоюзов России» (СПР) опубликовал официальное заявление, в котором назвал приговор председателю профсоюзной организации работников Wildberries Александру Швецу неправосудным. В СПР заявляют, что уголовное преследование является ответом на его активную деятельность по защите трудовых прав.

Ранее суд признал Александра Швеца виновным по статьям о фальсификации доказательств (десять эпизодов) и покушении на мошенничество (девять эпизодов). Ему назначено наказание в виде исправительных работ сроком на полтора года с удержанием 10% из заработной платы. Кроме того, Швецу запрещено выступать представителем в судах на тот же срок, а также предписано выплатить 30 000 рублей компании Wildberries по гражданскому иску.

Уголовное дело было инициировано по заявлению самого ООО «Вайлдберриз». Поводом послужили «безденежные» расписки, которые Швец выдавал сотрудникам для подтверждения оплаты судебных расходов, чтобы представлять их интересы в суде. Эти расходы были связаны с исками, благодаря которым суд признал работников полноценными сотрудниками компании, защитив их трудовые права.

«Считаем [приговор] оказанием давления на всех нас — членов свободных профсоюзов, на трудящихся, осмеливающихся возвысить голос против работодателя, применяющего незаконное штрафование, ухудшающего условия труда сотрудников и умышленно систематически нарушающего Трудовое законодательство РФ», — говорится в заявлении СПР.

Противостояние между профсоюзом работников Wildberries и руководством компании продолжается с 2023 года. За это время первичная организация под руководством Швеца, выросшая до 547 человек, добилась более тысячи судебных побед, в результате которых отношения с «исполнителями» по договорам ГПХ были признаны трудовыми. Кроме того, профсоюзу удалось добиться отмены незаконных штрафов и признания травм, полученных на складах, производственными.

Сам Александр ранее заявлял, что считает преследование местью за свою профсоюзную работу. Эту позицию полностью разделяют в «Союзе Профсоюзов России». Эту позицию полностью разделяет редакция «Диалектика». Мы призываем к максимальной огласке этого дела.

‍Дайджест новостей 10.11-16.11

Всем привет! Продолжаем серию про ИИ и налоги. На этот раз процитируем Лермонтова:
Люблю отчизну я, но странною любовью!
Не победит её ИИ-агент.
Со смыслом! Спасибо, Михаил Юрьевич.
Сегодня в выпуске:

🔸Хотите ноутбук — хотите дальше. В России будет введён технологический сбор на иностранную электротехнику, такую, как ноутбуки и телефоны. Этот налог должен будет укрепить технологический суверенитет страны. Если в стране почти ничего не могут сделать, то палки в колёса гражданам обязательно это исправят.

🔸Русский процессор. Сборка процессоров Baikal M в РФ прекращена из-за дефицита кристаллов. Ранее эксперимент приносил «довольно позитивные результаты». Технологический суверенитет страны — успешно.

🔸Пожалуйста, не увольняйте! Минобороны предложило сократить срок уведомления об увольнении айтишника до 5 дней вместо 14. Подготовка к круглогодичному призыву идёт успешно. Разрешаем уйти на удалёнку в тайгу.

🔸Вы тоже во время больничного думаете о работе? Очевидно, глава комитета Госдумы по труду Нилов — да. В один такой раз, очень скучая по работе, он придумал изменение в ТК РФ: дать возможность работникам получать «частичный» больничный с сохранением среднего заработка и уменьшенной нагрузкой. Зарплата такая, что с больничным уже не хватает? Не беда! Ведь можно работать и во время болезни (но только если врач разрешит, ибо искать замену вышедшему из строя работнику сейчас долго здоровье надо беречь).

🔸Ну а в мире — ещё одна «современная» «AI-first» компания решает резать косты за счёт замены сотрудников ИИ-шками, несмотря на рекордные прибыли (привет зелёному банку). Теперь новые режимы в PUBG будут придумывать не Ён Сик и Мин Су (все совпадения с реальностью случайны), а Gemini и Claude (все совпадения не случайны). Сотрудникам предлагают добровольно уйти с компенсацией, а всю эту программу подают под соусом «возможности поиска новых карьерных путей в эпоху ИИ». Готовы ли сотрудники к такому — неизвестно. А ты готов?

🔸Независимый профсоюз работников Великобритании (IWGB) инициировал судебное разбирательство против Rockstar Games. «Мы уверены, что перед нами — чистой воды борьба с профсоюзами, и мы обеспечим нашу полную правовую защиту с привлечением экспертов, юристов и адвокатов», – Алекс Маршалл, президент IWGB. «Этот иск должен послужить предупреждением для любого работодателя, который полагает, что можно безнаказанно действовать против организованных работников, нас не запугать». Пожелаем удачи нашим коллегам из нулевого часового пояса в отстаивании прав на объединение. Они подают нам отличный пример.

Никакие прибыли, никакая актуальность бизнеса и прочие показатели «стабильности» не дают гарантии устроенности и уверенности в завтрашнем дне. Право на труд есть, но право выбирать, какой это будет труд и на каких условиях — у нас всех, по всему миру, понемногу отбирают. Единственная возможность получить стабильность — взять её. А для этого нужно объединяться!