‍‍‍МАКСимально непринуждённо

Студенты, не установившие мессенджер MAX до 1 декабря 2025 года, будут отчислены. Студенты, распространяющие информацию об обучении вне специального чата с куратором, будут отчислены. Нам сообщают, что именно такое требование к учащимся выдвинуло руководство Института среднего профессионального образования при Кубанском государственном университете (ИнСПО КубГУ).

Испробовать новое

Когда в Госдуме заявили о том, что новый мессенджер станет завоёвывать популярность «в честной конкурентной борьбе», предлагая функции, «которых сегодня нет на рынке», многие были заинтригованы — что же это будет?

Сделать так, чтобы пользоваться другими мессенджерами стало неудобно — например, заблокировать в них голосовые звонки? Или сделать так, чтобы обходиться без нового мессенджера стало сложно — например, перевести в него все школьные чаты? Что ж тут нового? Это база.

А вот отчислить — это блюдо с перчинкой. Такого, пожалуй, ещё не было. Выйти «на рынок» с подобным предложением — это смелая находка. Интересно, как быстро она проложит дорожку к сердцам аудитории?

Невинный курьёз?

Можно было бы предположить, что южные чиновники просто перегрелись. Но подобные вести поступают из других ВУЗов, например, из московского РГГУ. Вероятно, в остальных местах ситуация схожая. Пишите нам, если и в вашем учебном заведении проводят подобные инициативы.

Ведь решать такие вопросы всегда лучше вместе. Объединяйтесь.

Подготовили промпт для менеджеров. Пользуйтесь, как это делают в «Сбере».

Гигачат, составь список из 20% сотрудников компании, которых ты бы уволил за неэффективность. В список нельзя включать руководителей выше тимлида.

‍Приветствуем Суверенный Российский Интернет!

То, что звучало как бессмыслица в нулевых, казалось невозможным в десятых, и во что не верилось в начале двадцатых, вдруг внезапно (хоть и виднелось издалека), становится реальностью, данной нам в ощущениях. Суверенный российский сегмент интернета (ранее известного как «Глобальная сеть»), изолированный от внешнего (конечно, в основном враждебного) мира. Белый список — и ни шагу в сторону. И почта в России, и мессенджер в России, и соцсеть в России, и видеосервисы тоже в России. И даже реклама только в России, ни рубля за границу. Великий китайский файрвол знаете? Вот то же самое, только родное, посконное, с мохнатыми круглыми ушами.

Правда, железо для организации что самого рунета, что его изоляции, — импортное. Но в нём же нет закладок от вендора? Нет же?

К чести сказать, работает это нормально — реклама показывается, трафик растёт. Ресурсы из белого списка доступны (даже на парковке), мошенники исправно отрабатывают схемы и в отечественных сервисах, что подтверждает их юзабилити. Можно сказать, прямо-таки знак качества.

Наконец в полной мере заработает пакет нормативных актов, известный как «закон Яровой». А то раньше конечные сервисы, типа гугла и телеги, будучи вне российской юрисдикции, могли их некоторым образом игнорировать. Но теперь VK уже не отвертится. До он и не пытался.

Что характерно, это тоже проявление так называемой «рыночной конкуренции». Просто конкурентное преимущество достигается не средствами из учебника экономики для вузов, а несколько более эффективным способом. Административный ресурс — тоже конкурентное преимущество, знаете ли.

Мы можем только приветствовать подобное развитие событий. Другие реакции могут подпадать под разные полезные и удобные законы, прущие в последнее время косяками. И напоминаем, что картинка, приложенная к этому посту, обретает небывалую актуальность. Враг не дремлет!

Объединяйтесь!

‍За читы в играх будут штрафовать

Мы, редакция Профсоюза, живые люди, работаем на работах, и тоже пытаемся доделать всё перед неминуемым новогодним кодфризом. Потому у нас немного сбился график выхода статей. Да и родное начальство как-то затаилось, затихли ньюсмейкеры. Ну, да вы сами новости читаете, догадываетесь, наверное, о причинах такого затишья. Но новость о запрете читов в играх не могла нас не всколыхнуть.

Крошка сын
к отцу пришёл,
и сказала кроха:
- Папа,
там меня нагнули
в «Дотку», словно лоха!

Папа крохи —
депутат,
и теперь, детишки
его действий
результат
обсудить
нелишне!

Папа в Думу
побежал,
быстреньким зайчишкой.
И закон
про штрафы принял
для спортсменов
с мышкой.

Если вводишь ты
noclip,
иль с AIM ом ходишь —
То в казну скорей
неси
Пару тысяч,
вроде.

Ну а если
у тебя
вдруг wallhack
настроен —
Тут уже изволь
пятак
Или год на зоне.

И вот так
отец - творец
Защитил сынулю
От всех тех,
что на миде
Сыночку
нагнули!

Объединяйтесь!

‍Дайджест новостей 24.11-30.11

Всем привет! Видели, какой дайджест на прошлой неделе вышел? Работаем не покладая рук. Сегодня в выпуске:

🔸Вы получаете вышку? Или планируете отправить детей учиться? Ведь это поможет в будущем найти хорошую работу и всё такое. Но вот в заокеанских США статистика говорит об обратном. Больше четверти безработных — люди с высшим образованием. Этот показатель сравним со временем карантина в 2020 году. А ведь сейчас карантина нет, да и кризис никто не объявлял. Наступает время, когда никакие навыки и корочки не спасут от «нам придётся расстаться». А можно ли что-то с этим сделать?

🔸CEO Nvidia подсказывает сотрудникам, что использование в работе ИИ-инструментов, где только это возможно, увеличит шансы остаться в штате, повысив KPI (но это не точно). Правды ради, он одолжил идею у Google и Microsoft, которые уже засчитывают использование нейросетей за показатель эффективности работников. Ждём с нетерпением таких нововведений и в наших краях. Вот только есть лёгкое ощущение, что новые технологии принесут пользу не тем, кто будет использовать их в работе, а тем, кто сможет с их помощью порезать ФОТ под разговоры о неэффективности работников (привет, Сбер!).

🔸Нерасслабляющая атмосфера. Британская студия Coatsink, создатели Kingdom: Two Crowns и ISLANDERS, уволит до 60 человек — больше половины команды. По словам материнской компании Thunderful, у работников слишком мало задач. Делать расслабляющие игры и эффективно продавать своё имя? Пффф. Уволить половину сотрудников — вот что нам нужно.

Чтобы ваша жизнь не зависела от влажных фантазий руководства об эФФективности, и расслабляющая атмосфера была не только в играх… объединяйтесь!

‍‍‍Отчёт за ноябрь 2025

📥 Обратная связь

В октябре поток обращений вернулся к средним значениям: если в сентябре их поступило 50, в октябре — более 100, то в ноябре — 58. Тематика обращений была следующая:

- Принуждение к увольнению: 26 обращений;
- Другие правовые консультации: 14 обращений;
- Сообщения об увольнениях («Почтатех», «Вэвижн», «Учи.ру», «Систематика Консалтинг», «Мой Офис», «Спортмастер»): 6 обращений;
- Прочее: 9 обращений (материалы для редакции, запросы контактов юристов, запрос на удаление данных, запрос о рабкорах, предложение вступить в КПРФ и прочее).

📰 Редакция

В этом месяце в топах: промпт для менеджеров «Сбербанка», новости о суверенном интернете и «МАКСЕ». Суммарно эти посты собрали 75 тысяч просмотров, 2 тысячи репостов, 360 комментариев и 1 600 реакций.

Мы рады, что наша статья о софт-скилах нашла своего читателя. Только прокачанные навыки общения позволят нам объединиться и вместе эффективно отстаивать свои интересы!

❔Как нас находят и что смотрят

Посещения нашего сайта заметно выросли, благодаря статье об увольнениях в «Сбере» (3 тыс. уникальных посетителей) и статье с результатами зарплатного исследования (1 тыс.).

На статью «Как строить Профсоюз» заходили 512 раз, на «Уволь меня если сможешь» заходили 375.

Страницу «Меня увольняют. Что делать?» посетили 357 человек.

💻 IT-истории

На нашем втором канале вышла статья подписчика о сокращениях в «Ингосстрахе». Подключайтесь и вы! Рассказываете о ваших историях через @it_cool_story_bot. Делитесь своей болью и своими победами. Истории публикуются анонимно, имя автора нигде не указывается.

— — —

Хотите, чтобы условия труда в нашей отрасли шли на поправку, — присоединяйтесь, делайте репосты, разговаривайте с коллегами. Единственной, но и непобедимой силой наёмного труда является его массовость.

‍Сокращения в ведущем российском дистрибьюторе

До нас дошли слухи, что в компании OCS Distribution (ООО «О-Си-Эс-Центр») с 1 декабря идёт волна сокращений. Судя по всему, кризис добрался и до дистрибуции.

Что известно из открытых источников. На HH компании выставлены всего 2 вакансии, что говорит о заморозке найма. С 30 октября 2024 года Минфин США ввёл новые санкции против российских технологических компаний, включая OCS.

Просим подписчиков подтвердить или опровергнуть слухи о сокращениях. Для этого обращайтесь в наш бот обратной связи. Анонимность гарантируем.

‍Дайджест новостей 01.12 — 07.12

Всем привет. А знаете, какой сейчас месяц? Декабрь. Значит, пора сделать всё то, что нельзя будет сделать с января, и купить всё то, что подорожает с января! Сегодня в выпуске:

🔸Количество обращений в Роструд по вопросам зарплаты, отправленных через электронный портал, к концу 2025 года увеличилось в 1,6 раза по сравнению с прошлым годом и достигло 26 тысяч. Общая задолженность по зарплатам составляет более 2 млрд рублей. «Бизнесмен получает прибыль за риск», — говорили они. «Бизнесмен не платит зарплаты», — ответим мы.

🔸На фоне крутости одних мессенджеров и запретности других акции VK выросли на 5% за день. Спасибо РКН за поддержку отечественного производителя. Раз дела идут так хорошо, то в VK не будет сокращений или ухудшений условий труда. Правда же? Или это не так работает?

🔸SOCKS5, VLESS и L2TP — всё это запрещённые и осуждённые протоколы VPN, за которые взялся РКН. Из-за сложности обнаружения соединений по этим протоколам блокировки хаотичны, и пользователи из ряда регионов России уже жалуются на перебои с интернетом. Так как и Telegram тоже может быть заблокирован — не забывайте про наш канал в MAX сайт.

🔸Профсоюз «Курьер» инициировал кампанию за трудовые права сотрудников «Яндекса». Требование: официально признать трудовые отношения между курьерами и платформой вместо самозанятости. Это позволит работникам получить социальные гарантии, предусмотренные ТК, и ограничит санкции от компании.

Профсоюз одной «маленькой» компании потихоньку делает шаги по отстаиванию прав работников. И если у вас возникнет вопрос, чем мы хуже, ничего не отвечайте, просто… объединяйтесь!

‍Почему некоторым не нравится MAX, хоть и берёт на парковке?

В наше время всё ещё есть люди, которым не нравится совершенно новый, безопасный, государственный мессенджер MAX, который берёт даже на парковке. Попробуем предположить, что же в нём может не нравиться?

Совершенно новый.

Те, у кого дети в школу ходят, возможно, вспомнят «Сферум» от ВК. MAX от него не отличается АБСОЛЮТНО ничем. Кажется, что где-то в недрах ВК сделали git clone && git commit && git push и получили совершенно новый продукт. Можно было изящно, не вызывая неприязни, торжественно передать в какие-то государственные структуры разработку «Сферума», а уж они-то переименовали бы его в MAX. Но нет. Людей заставили переехать на новое, но точно такое же, всех взбаламутили, всем стало неудобно.

Безопасный.

«Сферум» был дырявый. Дырки в MAX публикуют каждую неделю. В наше время вообще нельзя говорить об однозначной «безопасности» IT-сервиса. Либо за неё надо бороться видимыми средствами: хорошая баг-баунти программа, работа с сообществом, описание механизмов криптографии, работа с критикой. Но кроме громких криков о «безопасности» ничего нет. Пользователям предлагается просто уверовать.

Государственный.

Mессенджер разрабатывается частной компанией (владельцы: ООО «В КОНТАКТЕ» 84.99%, ООО «ВК» 15%, ООО «КОМПАНИЯ ВК» 0.01%). Не НИИ каким-то, а прям вот совсем частной компанией. Государственный у него только промоушн. Можно было бы хотя бы сделать вид или выделить и формально передать под госуправление часть конторы, разрабатывающую MAX. Но нет, «государственный» мессенджер и разрабатывает, и эксплуатирует частная коммерческая компания. А вместе с ним и нас с вами. Ждём неотключаемую рекламу прямо в списке чатов, с любимыми артистами с ТНТ и ведущими телепередач Первого канала, после окончательной блокировки всех альтернатив.

Берёт даже на парковке.

Физику не обманешь: если интернет отключён или рядом работают средства РЭБ, — ничего нигде брать не будет. Если где-то берёт только MAX — это не его заслуга, а часть государственного промоушна, благодаря которому сервера MAX внесены в «белый список» провайдера. Это не мессенджер хорош, это можно только ему. Как если толстяк победит в стометровке, если он будет со здоровыми ногами, а соперники — с простреленными.

Некоторым не нравится MAX не потому, что он дырявый, как решето; не потому, что его владельцы — частная лавочка; и не потому, что он работает через раз. Это норма — в той или иной степени так работают вообще все приложения в мире. И уж точно все популярные мессенджеры. MAX может не нравиться только потому, что абсолютно всё, что про него говорят, — ложь.

Объединяйтесь.

Яндекс.Такси задрал комиссию. Таксисты ответили. Забастовка планируется 15 декабря.

А чем мы хуже? Объединяйтесь!

До нас дошла информация, что в сберовском «Мегамаркете» началось очередное массовое увольнение всех продуктовых команд, за исключением небольшого количества сотрудников, необходимых для поддержания сервиса.

Похоже, «Сбер» решил окончательно прибить «Мегамаркет», но вместо того, чтобы раскидать специалистов по другим проектам, оказалось проще выгнать их на мороз. От наших коллег требуют уйти до конца года и предлагают три оклада по соглашению сторон.

Если вы работаете в «Мегамаркете» или знаете тех, кто там работает, сообщите всем, кому можете: не нужно соглашаться на увольнение.

Почему «Сбер» готов тратить деньги на то, чтобы на всех телевизионных каналах каждые две минуты шла реклама их «прекрасных сервисов», а на сотрудников он не готов тратиться даже настолько, чтобы провести официальное сокращение?

Вы не обязаны уходить на улицу под Новый год, в неизвестность. Риски должен оплачивать бизнес, а не мы. У вас есть права, защищайте их. Директора не должны единолично решать судьбу вас и ваших семей.

Мы готовы помочь всем, кто обратится к нам за поддержкой. Сейчас самое время объединяться. Действуйте!

А ещё нам пишут, что в «Делимобиль» планируются массовые сокращения. Если вы работаете в этой компании, и вам что-то известно — не молчите!
Что у вас там происходит, коллеги?

‍А помните, какие были времена!

Всё чаще хочется задрать лицо в небо и ностальгически спросить у того, кто рядом: «А помнишь, какие были времена? Пандемия! Хорошо было!»

Вот и у нас внезапно случилось такое. А помните, какие были времена две недели назад? Аж статью пришлось написать, мол «затихли ньюсмейкеры, нет новостей от начальства». И оказалось, что начальство нас тоже читает: подарки под ёлочку посыпались как из рога изобилия.

Тут и ЕКОМ сберовский, в котором решили пристрелить «Мегамаркет» и, бонусом, оставить без работы на Новый Год несколько сотен людей. Тут и «Делимобиль», в котором, по слухам, и долги не платятся, и не на что платить, но уволят не тех, кто довел бизнес до такого очаровательного состояния, а простых работяг, которые просто работали, а теперь просто не будут. Тут и OCS, дистрибьютор. Которому, видимо, по тихой грусти становится нечего и некому дистрибутировать. Но в этом никто не виноват, это рынок так порешал. И вот вам парадокс. Не виноват никто, а ответственность понесут работники. Отвечать будут рабочими местами.

Придется начать новый абзац, но списку далеко до конца. Еще ведь есть АТОМ, производитель электромобилей. Всех, видать, перевели на электротягу, вот и приходится гнать сотрудников с работы, делать-то им нечего. Еще есть «Форсайт» с их «продуктами для бизнеса и аналитики». Устроили они у себя чисто древнеримскую историю с децимацией. Только наш опыт подсказывает, что каждым десятым дело не кончится. А еще IBS групп, который сокращает своих HR. Повод, кстати, задуматься для некоторых: на той ли ты стороне играешь? И еще есть «Спортмастер», который тоже «оптимизирует штат». Неспортивно это, так по-читерски добиваться показателей эффективности бизнеса. И «Ренессанс-страхование» в ту же копилку. Страховали-страховали, а сами не убереглись. И, по-любому, есть ещё кто-то, просто информация пока до нас не дошла.

Коллеги! Собирайте инициативные группы, боритесь за свои трудовые права! Как минимум, всегда можно торговаться за лучшие условия увольнения, как максимум — всё можно поменять! Мы можем помочь вам с составлением документов, выбором линии поведения, можем помочь организовать анонимный чат, если вы переживаете за то, что кто-то и за что-то вас накажет. И, конечно, мы всегда, в любую секунду, в любой день готовы помочь вам оглаской.

Объединяйтесь!

‍Дайджест новостей 08.12-14.12

Всем привет! Сегодня в выпуске:

🔸Как CEO поправить свои финансы? Стать CEO более крупной компании. Ведь если зарплата эффективных управленцев в среднем в 10 раз больше, чем у рядовых сотрудников, то в крупных компаниях CEO могут получать в 50 раз больше. А есть ли что-то для нас? Есть. Минэкономразвития совместно с Минтрудом подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ, которые увеличат лимит сверхурочной работы до 240 часов в год. Как известно, если много работать сверхурочно, как раз можно стать калекой начальником.

🔸Экономическая борьба за жизнь. 10 декабря полиция задержала 5 профсоюзных активистов и лидера местной ячейки после попытки ворваться в штаб-квартиру IT-компании Coupang в Сеуле. Основная причина протестов — критическая ситуация с безопасностью труда, в результате которой только за текущий год на объектах Coupang погибли восемь человек. Протестующие попытались пробиться в лифт, чтобы попасть в кабинет директора. Охрана и полиция не дали им это сделать. Уверены, товарищи извлекут уроки, объединятся бóльшим числом и добьются своего.

🔸Все сервисы Google могут попасть под ограничения работы в России из-за закона о хранении персональных данных. Компания хранит все данные российских граждан за пределами страны, что представляет «серьёзную угрозу». А знаете, где угрозы нет? В мессенджере MAX.

Пока кто-то шикует и выявляет «серьёзные угрозы», кто-то борется. А чтобы борьба была успешнее… объединяйтесь!

Пять лет назад в «Wildberries» появился профсоюз «Правда сотрудников»! 🥳

Мы помогали работникам организоваться, и дружим по сей день. Поздравляем товарищей с годовщиной и желаем упорства, солидарности и гордости за свой труд.

Историю объединения работников «Wildberries» читайте по ссылке. И тоже объединяйтесь!

А вот и подтверждение.

‍‍‍Электрическая торговля на далёкой планете

Все аналогии вымышлены, все совпадения с реальностью случайны.

Давным-давно в далёкой-далёкой галактике, на планете Глина, в стране Ссория жила-была корпорация НАКОПКасса, которая однажды ребренднулась до просто НАКОП.

У НАКОПа было много дочерних организаций, одна из которых называлась Э-ТОРГ. Типа «Электрическая ТОРГовля». Дочке этой НАКОП сгружал в управление все свои активы, которые так или иначе были связаны с электроторговлей. Были там электросупермаркет «Велосипед» (ВЛСПД), электрорынок «КрупноМагазин» (КМ), логистическая компания «НАКОППеревозки» (НКП) и служба доставки из обычных магазинов «Шелдон» (Шелдон).

ВЛСПД стал сильно популярен во время пандемии диадемонасморка, когда по всей Глине было запрещено выходить из дома без крайней необходимости. В общем, только на концерты Намаша ходить можно было. Развитие Э-ТОРГа шло хорошо, быстро. НКП даже пытались стать альтернативой Ямской Службы Ссории, но не фартануло, и проект тихо превратился в систему перемещения грузов внутри Э-ТОРГа, да и то работающую так себе. КМ проиграл в шашки другим электрорынкам вроде «Азот» и «Хомифрутс» и тоже никому стал не нужен. А «Шелдон» — это последнее приобретение Э-ТОРГа. Работало хорошо, но обычные магазины, вроде «Семь-одиннадцаточки» и «Неодима», начали запускать собственные службы доставки и выдавливать «Шелдон» с рынка.

И встала перед Э-ТОРГом проблема. Активы есть, люди работают, софт разрабатывают, все гудит и вертится, а денег мало. Проблема встала давно, и даже самому маленькому Э-ТОРГовцу было понятно, что КМ и НКП надо закрыть, а «Шелдон» и ВЛСПД срочно слить в одно. Но Э-ТОРГом руководили не простые уроженцы Глины, а очень уважаемые. Поговаривают, ведущие родословную от рептилоидов с Нидаю. Они в своих решениях никогда не ошибались, поэтому продолжал Э-ТОРГ пылесосить кадры со всей Ссории, нанимать народ во все проекты, пока посадочные места не закончились. Иногда даже впрок.

И тут бы принять несколько волевых решений: своевременно зафиксировать убытки, переориентировать людей, на поиск и обучение которых была потрачена пара нефтяных танкеров, на перспективные проекты, — то есть, реализовать тот риск, за который менеджмент (по поверию белибердарианцев) и получает свои вознаграждения. Но руководство Э-ТОРГа продолжало строить песчаные замки и рисовать для людей из НАКОПа красивые отчеты. А люди из НАКОПа, которые занимались делами Э-ТОРГа, если и понимали, куда дело идёт, то признавать провал управления не спешили, а красивые отчеты и суперпланы передавали наверх. И все получали бонусы и были счастливы.

А в это время в Ссории начали потихоньку кончаться деньги. Зато начал начинаться экономический кризис невиданных масштабов. И большие бизнесмены из НАКОПа потребовали от людей из Э-ТОРГа оптимизации расходов. Тогда ребята из Э-ТОРГ воскликнули: «А ктооо это сдееелал!?», — и начали проводить массовые сокращения. Кое-кто даже посмел кричать, что «ящер-то голый», но глав-НАКОП строго сказал: «Цыц!», — и слушать не стал.

Тем не менее, ходят слухи, что руководство Э-ТОРГа впало в немилость перед НАКОПовцами и тоже будет выгнано на мороз. И пойдёт заползать под свой золотой парашют и дум-скроллить, сидя на золотом унитазе, а через год-другой всплывёт в каком-то другом подразделении НАКОПа или ещё где, на не менее прекрасной позиции, потому что мало кто так умеет рисовать красивые отчёты.

А Э-ТОРГ сократит людей и из ВЛСПД, и из КМ, и из НКП, и из «Шелдона». Люди останутся без работы, зато с кредитами; чтобы не оказаться со своими детьми на теплотрассе, будут соглашаться на меньшую зарплату, платя за ошибки менеджмента своими нервами и уровнем жизни. Ничего личного, просто бизнес. Объединяйтесь.

‍Репрессии против профсоюзных активистов

Нас нередко спрашивают, почему профсоюз IT публикует свои материалы через анонимные телеграм-канал и сайт, почему на редких стримах мы скрываем свои лица. Ниже — неполный перечень причин.

Сопредседатель профсоюза «Курьер» Саид Шамхалов

30 октября 2020 года Саид Шамхалов посетил офис Mail.ru, где передал требования бастующих курьеров руководству Delivery Club. Когда он вышел из здания, его затащили в автозак и избили, нанеся, помимо прочего, черепно-мозговую травму.

Лидер профсоюза «Курьер» Кирилл Украинцев

26 апреля 2022 года Кирилла Украинцева арестовали и заключили в следственный изолятор по обвинению в «неоднократном нарушении порядка проведения массовых мероприятий». В качестве эпизодов обвинение указывало на две публикации Кирилла в соцсетях с призывами прийти на открытые судебные заседания.

Председателя профсоюза продержали в СИЗО 9 месяцев, после чего признали виновным. На этом его многолетняя профсоюзная деятельность закончилась.

Лидер профсоюза завода «Урал» Анатолий Банных

13 ноября 2024 года работники одного из цехов завода уведомили руководство о готовящейся забастовке. Через 2 дня организатора акции Анатолия Банных арестовали. Обоснование — публикация в VK, сделанная в 2018 году.

На заседание суда пыталась попасть юрист, представитель активиста. Но по дороге её задержали «до выяснения личности» и увезли в отделение сотрудники ДПС. Предъявление паспорта не помогло.

Лидер профсоюза Wildberries Александр Швец

Александр с нуля построил первичную профсоюзную организацию в 500 человек. Под его руководством работники выиграли у WB более тысячи судов. Представляя коллег в суде в рабочее время, лишаясь заработка, Александр делал это на возмездной основе. Однако делал это в долг, без фактического получения денег на момент «оказания услуги». Узнав об этом, «Вайлдберриз» обвинили его в мошенничестве.

17 ноября 2025 года суд признал Александра виновным.

Отсутствие лидеров у профсоюза IT

Если в 90-х и 2000-х лидеров строптивых коллективов попросту убивали, то теперь перешли на менее рискованные, но не менее эффективные способы «вразумления». Экономическая мощь корпораций, вхожесть их руководства в высшие кабинеты даёт крупному бизнесу незаурядные возможности.

Мы не хотим повторения подобных историй с нашим активом, поэтому избегаем публичности активистов и строим организацию так, чтобы нападки на отдельного её участника были бессмысленны.

А достичь этого тем проще, чем нас больше. Объединяйтесь, друзья. Это в наших общих интересах.

‍Дайджест новостей 15.12-21.12

Всем салют! (Только если он разрешён в вашем регионе). Конечно, подарков под новостную ёлку много накидали, разгребать будем ещё несколько лет. Однако давайте всё же устроим unboxing анбоксинг нескольких из них.

🔸Неделя началась с нашумевшей забастовки таксистов. Многие СМИ выставили таксистов непонятно кем, выдумывая разного рода небылицы, а мы скажем прямо: «Яндекс», сбавь свои аппетиты. Выражаем солидарность движению и желаем успехов в таком важном деле. Обращайтесь к нам в обратную связь, если понадобится помощь по части нашей профессии, всегда готовы помочь.

🔸Все уже слышали о дефиците памяти в мире из-за этих ваших ИИ? Цены на любую память понеслись вверх, эффективные менеджеры ликуют! А тем временем предлагаем вспомнить былые года и глянуть, как в Малайзии катком давят больше тысячи машин для майнинга, просто так, без удовольствия.

🔸Тем временем в нашей родной АйТишке наблюдается кризис! Да-да, компании закрываются сотнями в год, а с 2022 года их количество сократилось почти вдвое. СМИ и государственные структуры спорят о точном количестве, но тренд очевиден. Так что пора затянуть пояса, выходить в офис, пить кофе без печенек и ждать встречи с HRом, на которой расскажут о необходимости «войти в положение». Или… есть другие варианты?

🔸Все вы знаете Макса. Нет, не Максута Шадаева. А того самого, который вхож в каждый домовой и родительский чат, университет и пивной ларёк с табачкой. Связи у него имеются, но не всех ими запугаешь. Студенты из КубГУ не согласились с навязыванием национального Макса в качестве обязательного способа общения и таки добились того, что ректор университета свой приказ отозвал. Выражаем уважение молодому поколению и надеемся, что однажды они пополнят наши ряды для защиты своих прав уже на рабочем месте.

Сказка ложь, да в ней намёк — объединяйся, пока не вышел срок.

‍Как поживает российский IT-бизнес

Экономике нехорошо. Однако этого описания недостаточно, чтобы понять, к чему нам (и вам) готовиться. Поэтому мы решили копнуть статистику: взяли данные 33 тысяч IT-компаний за 2021-2024 годы и посмотрели, что происходит с их выручкой и прибылью.

Гипотеза была такая: выручка и прибыль IT-компаний последние несколько лет падают.

Результат оказался сложнее: общий тренд действительно негативный. Но если малый бизнес терпит убытки, то у среднего и крупного резко замедлился рост.

Читать далее