ChatGPT вас всех уволит. Но попозже. 

В прошлом году мировую IT-сферу лихорадило от многотысячных сокращений в цифровых гигантах. По времени это совпало со становлением искусственных нейросетей ChatGPT 3+, Midjourney и Stable Diffusion, которые впервые в истории смогли ощутимо конкурировать с живым разумом в творческих задачах. Люди призадумались: не ждут ли IT ещё большие сокращения по мере внедрения нейросетей вместо программистов? И если ждут, то когда именно? Имеет ли смысл новичкам заскакивать в ИТ, или окно возможностей уже закрылось?
 
Любой современный профсоюз сейчас внимательно следит за возможностями ИИ, потому что ИИ уже сейчас меняет рынок труда. С философской точки зрения мы уже рассматривали вопрос о возможности создать разумный (сильный) ИИ. Теперь один из активистов нашего профсоюза, работающий в сфере машинного обучения, с практической точки зрения оценивает, может ли ИИ заменить человека и как быстро это произойдёт.

Читать полностью

Новостной дайджест

🔻 1 мая в знак протеста против антипрофсоюзных обвинений лидер профсоюза строителей Южной Кореи Ян Хве Дон покончил собой прямо в здании суда. Южнокорейское правительство назвало борьбу рабочих за свои права «строительным бандитизмом» и начало оказывать давление на профсоюзы и их лидеров после серии забастовок. Помимо Яна, на конец марта было арестовано двенадцать членов двух профсоюзов, еще шестьдесят три человека были привлечены к уголовной ответственности.

🔸 Dell, как хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал. В 2020 году корпорация пообещала, что после окончания COVID-19 60% сотрудников продолжат работать удаленно. А в мае 2023 руководство включило заднюю и призвало сотрудников вернуться в офис как минимум на три из пяти дней в неделю. Маск тоже в тренде, — выступая против удаленной работы, ассоциировал её с верхом высокомерия.

🔸 «Яндекс» ждут перемены. Владимир Потанин и Вагит Алекперов планируют купить контрольную долю в корпорации. Сделка может отразиться на офисах «Яндекса» в Швейцарии, Нидерландах или Чехии, полагает господин Гландин.

🔸 Выпуск последней части серии Zelda от Nintendo привел к тому, что многие фанаты игр в Японии взяли день отпуска, чтобы поиграть. Руководству ничего не осталось, как согласиться.

🔸 Минфин оставит для уехавших из страны НДФЛ 13% или 15% при доходе свыше 5 млн руб. в год. Единая ставка не будет зависеть от налогового резидентства и действует как для трудовых договоров, так и для договоров ГПХ.

🔸 Британские законодатели приравняли криптовалюты к азартным играм. Биткойн и эфир составляют две трети всех криптоактивов и не обеспечены какой-либо валютой или активом, что приводит к волатильности цен и возможности уничтожения всех денег, вложенных в них, говорится в отчете парламентского казначейского комитета.

🔸 На сайте hh.ru обнаружился интересный функционал для рекрутеров. Они могут выставить для вакансии фильтры по полу и возрасту и настроить автоотказы для неподходящих кандидатов. Интересно, знают ли в компании HeadHunter о существовании статьи 3 ТК РФ?

#дайджест

У профсоюза есть сердце

8 окладов получили сотрудники Singapore Airlines потому, что «у капитализма тоже есть сердце», сообщает в блоге небезызвестная компания Авиасейлс. Получив рекордную прибыль в $1,62 млрд за год компания решила «поделиться» с сотрудниками. Однако если перейти на оригинал статьи то оказывается что во время пандемии компания урезала сотрудникам зарплату суммарно на 13 окладов, но потом «исправилась» и выплатила премию в 6.5 и 1.5 за работу во время пандемии. И вовсе не потому что у капитализма есть сердце, а под давлением профсоюза.

На профсоюз надейся, а сам не плошай.

Новостной дайджест

🔸 Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к главе Минтруда Антону Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. Бизнесмены считают, что это поможет повысить прочность российской экономики, а не набить их кошельки, как можно было подумать. А, может, просто посмотрели на внедрение четырёхдневной рабочей недели в Казахстане и решили сделать наоборот. Вот такие они, — наши «бизнес-патриоты».

🔸 Кожаные мешки снова проигрывают ИИ. Кредитные агентства в США вписываются в рынок, внедряя искусственный интеллект. American Finance, используя разработку Skit.ai, смогла не только сэкономить на рабочей силе, но и повысить показатели собираемости долгов.

🔸 Сэкономил — значит, заработал. Тимлиды игровой студии Deck Nine Games предпочли уйти, чтобы не увольнять подчинённых. Всего Deck Nine уволила 30 человек. Канадская студия Brace Yourself Games, разработавшая Crypt of the NecroDancer, отложила разработку нескольких неанонсированных проектов и уволила половину работников, оставив в штате 20 человек из 43. Sega уволила 121 сотрудника студии Relic Entertainment Company of Heroes и Age of Empires 4, сославшись на «внешние факторы», но подчеркнув, что компания находится в хорошем финансовом положение и намерена дальше вкладывать деньги в бизнес.

🔸 Метавселенные схлопываются. Прошло 2 года с момента, как IT-гиганты ринулись строить новые виртуальные миры. Теперь Microsoft закрывает платформу виртуальной реальности Altspace, Disney отказывается от своего проекта, а известная запрещённая соцсеть, сменившая название в честь метавселенных, вынуждена силком загонять сотрудников в «цифровой мир». Но свято место пусто не бывает, и теперь корпорации вкладываются в ИИ.

🔸 Игроки показывают пример работникам. Студия Gaijin Entertainment решила вместо сокращений срубить деньжат на смене экономики игры, усложнив прокачку и тем самым вынуждая тратить больше денег на игру. Игроки не последовали завету «бог терпел и нам велел» и, объединившись в Союз игроков War Thunder, потопили игру в отрицательных отзывах в Steam. Компания временно отказалась от ввода изменений и готовит оправдания. Игроки же готовятся к новым бойкотам.

#дайджест

‍Ансистемс: компания-участник проекта «Сколково» получает прибыль от госзаказов, но задерживает зарплату своим сотрудникам

Вы когда-нибудь задумывались о том, какие компании разрабатывают софт для государственных заказчиков? Например, кто разрабатывает проекты для генеральной прокуратуры , МЧС или кто развивает АСУ диспетчерской службы ЖКХ в Москве? Какие условия труда в такой компании? Сегодня мы познакомим вас с одной из таких компаний.

Компания «Ансистемс», она же GOST GROUP, является участником проекта «Сколково». В карточке организации указано, что она является «экспертным поставщиком уникальных передовых технологических решений». Её годовая выручка за 2022 год составила 921 млн. рублей, а чистая прибыль — 40 млн. рублей. Основной заказчик — государственные структуры или компании с гос. участием. Компания живёт за счёт наших налогов, но не платит зарплату своим сотрудникам.

Читать далее

‍Создание CLI-приложений при помощи System.CommandLine в .NET

В .NET уже несколько лет существует библиотека System.CommandLine, позволяющая быстро создавать CLI-приложения. Несмотря на то, что библиотека ещё в стадии beta, её активно используют и сами разработчики Microsoft, например, в утилите dotnet из пакета .NET SDK.

Преимущества этой библиотеки в том, что она позволяет сосредоточиться на разработке полезного функционала приложения и не тратить время на создание парсера команд, опций и аргументов, а также имеет широкие возможности для кастомизации.

Читать далее

Новостной дайджест

🔸 Кто бы мог подумать: дали волю бизнесу — получили контрафакт и невыплату зарплат. Мишустин заявил, что с 2022 года число проверок бизнеса снизилось до исторического минимума. Зато торговые сети наладили сбыт просрочки и фальсификата и забили на условия хранения. А некоторые компании, вроде «Ансистемс», не опасаясь проверок, стали чаще кидать сотрудников на зарплаты. Наверное, дали мало свобод, потому бизнес обиделся.

🔸 Госдума в качестве поздравлений ко дню защиты детей приняла закон о легализации детского труда. Теперь для найма детей не потребуется разрешение органов опеки. Ограничение — не брать на работу детей до 14 лет, — пока оставили. А «Вкусно – и точка» собралась принимать на работу сотрудников с 15 лет, помогая детям зарабатывать и делать карьеру. Защитили детей по полной.

🔸 Игры кончились — геймдев продолжает оптимизацию. Electronic Arts сокращает две трети персонала в Firemonkeys Studio. Игровая студия Firaxis Games уволила 30 человек. Студии BonusXP и Vanpool вообще закрылись. А сценарист WoW утверждает, что Blizzard его уволила за высмеивание «корпоративной жадности» в диалогах.

🔸 Не всё так плохо. Несмотря на недостаточное финансирование науки, отсутствие заказов от радиоэлектронной промышленности и слабую господдержку, Минцифры не унывает и готовит программу «Стратегия развития отрасли связи в РФ до 2035 года». Правда, у некоторых экспертов хватает смелости сомневаться, что предлагаемых мер будет достаточно. Мы же верим в наше Минцифры, они же запустили «убийцу» GitHub. Правда, с небольшой задержкой, но запустили же, а, значит, есть шанс и у программы развития! Главное — верить!

🔸 Чего только ни скажешь, лишь бы продать побольше чипов! Гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг заявил о новой эпохе в программировании, когда многолетний опыт в написании программ больше не нужен. Отныне создать приложение может каждый, кто умеет говорить: в этом ему поможет генеративная нейросеть. Надеемся, что Хуанг предупредит инвесторов, когда соберётся заменить разработчиков софта для Nvidia дикторами. Ведь не все так уверены в могуществе ИИ. Например, бывший сценарист Dragon Age считает, что ИИ даже игровые диалоги не сможет написать.

🔸 Никогда такого не было и вот опять. Трое водителей службы доставки подали в суд на Amazon за унизительные условия труда. Из-за плотного графика у работников не было возможности сходить в туалет, и для испражнений приходилось использовать бутылки и пакеты для собачьих отходов. Ветерану боевых действий в Ираке проще было сходить в туалет в зоне боевых действий, чем на работе в Amazon. Корпорация же обвинила во всём сельские маршруты и COVID-19, из-за которого закрыли туалеты. Сразу стало понятно, «не виноватая я!»

#дайджест

‍Обесценивание информации

Последние месяцы новости о применении генеративных нейросетей выходят по несколько штук в день. Но мнения о нейросетях кардинально расходятся даже у известных профессионалов в этой области. Франсуа Шолле еще в 2019 писал о третьей зиме искусственного интеллекта, как и MMC Ventures в своих отчётах. Илон Маск писал о неминуемой технологической сингулярности, которая может случиться со дня на день. Питер Тиль наоборот предлагает использовать LLM для военных действий. А известный исследователь ИИ и автор книги «Гарри Поттер и методы рационального мышления» Элиезер Юдковский, словно глашатай Судного дня, призывает бомбить несанкционированные датацентры ядерным оружием.

Фантасты и футурологи прошлого века мечтали, что роботы возьмут на себя всю грязную и тяжёлую работу, оставив людям творчество. Но теперь сформулированный еще в 80-е годы парадокс Моравека полностью подтвердился: началось наступление на творческие профессии. Художники, писатели, актёры, певцы, дизайнеры, программисты, управленцы, переводчики, рекрутеры могут быть заменены искусственным интеллектом.

Нейросети уже создают немыслимое количество контента. Положительные области применения нейросетей задвинуты в угол (например, преобразование информации из одного домена в другой: перевод текста, распознавание текста на изображениях, преобразование текста в речь или же речи в текст). А свидетели искусственного интеллекта уже стучат в вашу дверь. Ситуацию, в которой мы все оказались, хотелось бы рассмотреть поближе.

Читать далее

Новостной дайджест

🔸 Ковид побеждён, халява кончилась. Google наносит решительный удар по удалёнщикам. Теперь удалённая работа будет учитываться при оценке производительности, а любители работать из дома начнут получать «письма счастья». Новые сотрудники смогут работать удалённо только в исключительных случаях. Salesforce подошла осторожнее к укреплению семейных уз с работниками и объявила, что переведёт на благотворительность $10 за каждый день, проведённый каждым сотрудником в офисе с 12 по 23 июня. На заманивание людей в офис компания планирует потратить $1–$2.5 млн. Лишних денег после сокращений, видимо, стало слишком много.

🔸 Росстат выяснил, что жизнь налаживается, ведь доля довольных зарплатой растёт. Неудивительно, ведь средняя зарплата за март 2023 года была 71 тыс. рублей против 64 тыс. в 2022 году. Удивительно, но чаще всего зарплатой довольны руководители организаций и органов власти. Есть, конечно, и бочка дёгтя: в апреле 2022 года 10% россиян с самой высокой зарплатой получали в среднем 189 тыс. рублей, а 10% с самой низкой — 14 тыс., то есть в 13 раз ниже. Но и это когда-нибудь пересчитают.

🔸 Дабы профсоюзы не уничтожили ещё что-нибудь, вроде промышленности Детройта, суд в США позволил компаниям требовать возмещения ущерба в случае забастовок, если это вредит имуществу компании. Ждём, когда от профсоюзов начнут требовать возмещения упущенной выгоды из-за невозможности снизить зарплату.

🔸 Отрицательный найм продолжается. Spotify уволит 200 сотрудников из подразделения подкастов. Reddit уволит 90 человек и замедлит найм на фоне реструктуризации. А ИИ в мае лишил работы 3900 американцев.

🔸 В Бухаресте, Румыния, продолжаются протесты учителей. Учителя борются за повышение заработной платы. Ещё несколько лет назад правительство обещало повышение бюджетирования образования, но ничего с тех пор не изменилось. 22 мая профсоюзы учителей объявили всеобщую забастовку и с тех пор провели 3 акции протеста. По словам председателя Федерации профсоюзов образования, в акциях протеста участвуют 70% румынских учителей. Удачи товарищам румынским учителям в их борьбе!

🔸 В Португалии начался пилот с «четырёхдневкой» с участием 39 компаний. На время эксперимента количество рабочих часов в неделю сократится, а зарплаты и количество задач останутся прежними. Ранее многие эксперименты с уменьшением рабочих часов в неделю показывали повышение производительности. Вот бы всем так.

#дайджест

Кто рад мораторию на проверки и что делать при невыплате зарплаты
 
ИТ-компания «Назарет Капитал», разработчик «цифровой экосистемы, не имеющей аналогов в мире», задолжала сотрудникам десятки миллионов рублей. Персонал стартапа, веря в идею проекта, более полугода работал бесплатно, в то время как гендиректор и учредитель компании Вадим Назарет не только не платил зарплаты, но также просил сотрудников оформить кредиты!

Бизнесмен внушал сотрудникам, что тот, кто уйдёт из команды, не получит ничего и «будет считаться слабаком». Рассказывал про ценности: семейные, командные, для государства в целом. Приглашал в гости, дарил подарки, собирал коллектив в караоке. А между тем бывали дни, когда бывшие работники кормили оставшихся, или сотрудники сами скидывались, кто сколько может, чтобы купить еды на всех.

В разработке продукта принимала участие также компания «Кибер-В» под управлением сестры Вадима. А сам Вадим также владеет компанией «НК-Кибер», где аналогичным образом не платят зарплату.

Сотрудники утверждают, что Вадим Назарет сейчас находится в ОАЭ, «привлекает инвесторов».

Не все согласились терпеть и набирать долги под увещевания руководства. Многие уволились, а некоторые сотрудники подали иски. Два иска удовлетворены, остальные ждут решения.

Характерно, что если до введения моратория на проверки, чтобы получить задержанные выплаты, зачастую достаточно было пожаловаться в трудовую инспекцию, то сейчас есть большая вероятность получить отписку о невозможности проверки и лишь общие рекомендации.

Невыплата заработной платы или выплат при увольнении является грубым нарушением законодательства и показателем наличия проблем у компании, из которых она может и не выбраться. И чем раньше вы начнёте действия по защите своих трудовых прав, тем больше шансов на успех. Конечно вы можете послушать начальство и потерпеть, не раскачивая лодку. Только не забывайте, что при неудачном исходе, выплачивать набранные долги придётся вам самим.

Если вы столкнулись с задержками выплат или притеснениями на работе, обращайтесь за консультацией к нам через telegram-бота.

‍Релокантам приготовиться. Юридические кейсы. Выпуск 3.

Крупные российские IT-компании ставят своим работникам-релокантам ультиматумы: возвращайтесь в Россию или увольняйтесь. Так делает VK, также в Билайн и МТС появились слухи о запрете удалёнки из-за границы. В этом выпуске разберём вопросы IT-специалистов, покинувших Россию, но продолжающих работать на российские компании.

Читать далее

Новостной дайджест

🔸 Индийская компания Edtech Coding Ninjas заперла входные двери, чтобы сотрудники не могли уйти без разрешения менеджера. После поднятого шума в социальных сетях компания выразила сожаление и зяавила, что данный инцидент произошёл случайно и не соответствует их корпоративным ценностям. Ну да, конечно, так мы и поверили.

🔸 Россияне смогут зачесть в России налоги, уплаченные за рубежом, даже после приостановки соглашений об избежании двойного налогообложения с «недружественными» странами, сообщил Минфин. Уехал, не уехал, — всё равно «плоти».

🔸 В Мельбурне компания уволила сотрудницу за обсуждение зарплаты с коллегами. И это несмотря на принятый в декабре 2022 года закон, запрещающий включать тайну оплаты труда в договоры с сотрудниками (с целью сократить разрыв в оплате за одинаковую работу). В России же с 1992 года закон запрещает относить зарплату к коммерческой тайне. Если вы столкнулись с подобным при трудоустройстве, то работодатель с самого начала ваших отношений пытается вас запугать. Изучите текст этого закона и запугайте руководителя в ответ.

🔸 «Сегодня порядка 6 млн работающих россиян не получают даже МРОТ, а 12 млн человек не имеют никаких трудовых договоров», — заявила Татьяна Голикова на ПМЭФ. А Герман Греф сообщил, что Сбербанк с 1 июля проиндексирует зарплату сотрудникам на 10%, ведь чистая прибыль за первый квартал 2023 года превысила результат за весь 2022 год, и акционеры ждут выплаты рекордных дивидендов. Так что теперь можно и работникам подкинуть чего-нибудь. Да, это традиционный подъём с колен.

🔸 Великобритания выделила £5 млн на поддержку разработчиков игр. А Минцифры не дадут ни гроша на игрушки. Хорошо, что Cyberia Nova успела получить 500 млн государственных субсидий от Института развития интернета и почувствовать себя третьим ополчением — последователями нижегородского ополчения, разбившего поляков под Москвой в 1612 году. Интересно, есть ли у них свой Сусанин.

🔸 Благодаря трёхнедельной забастовке румынские учителя добились повышения зарплаты. Профсоюзы приостановили забастовку, предупредив правительство, что, если обещание не будет выполнено в установленные сроки, то забастовка возобновится.

#дайджест

‍Профсоюзы убили Детройт?

Профсоюз. Какие первые ассоциации возникают у людей? Первым делом, это те тухлые конторы, которые «требуют деньги ни за что», «не работают», «не нужны» и далее по списку. Часто вспоминают профсоюзы, которые работают, но тут же все упоминают о том, как «профсоюзы убили Детройт». Разбираем в этой статье, что произошло в Детройте на самом деле.