Новостной дайджест

🔸 11 апреля Госдума дружно приняла закон о новых правилах призыва на военную службу и вручения повесток. В СМИ этот закон окрестили как «закон о электронных повестках», но на самом деле он меняет смысл повестки. В ближайшее время выпустим статью с анализом закона.

🔸 В дружественных странах растёт интерес к разработчикам из России. С января по март 2023 года российские работники получили на 57% больше приглашений на собеседование для работы в других странах, чем за тот же период годом ранее.

🔸 Спрос на рабочие специальности превзошел потребность в IT-специалистах. В базе портала «Работа России» представлено 1,9 тыс. позиций с зарплатой свыше 200 тыс. рублей в промышленной сфере, это в 10 раз больше, чем аналогичных предложений для IT-специалистов. При этом не учитываются вакансии, ещё не созданные в штатном расписании, то есть фактическое предложение на рынке может быть в несколько выше представленной численности рабочих мест. Может неуехавшим айтишникам пора готовить профсоюзы? Или показалось?

🔸 Немецкая InnoGames, известная прежде всего по Forge of Empires, объявила о реструктуризации. В ближайшее время компания уволит 75 человек. А Nintendo окончательно уходит из России и занимается ликвидацией российского подразделения.

🔸 В Китае нейросети обрушили спрос на игровых художников на 70%. Китайские разработчики, в том числе такие гиганты, как Tencent и NetEase, активно используют возможности Midjourney, Stable Diffusion и других нейросетей для создания игровых персонажей, фонов и рекламных материалов. Это позволяет компаниям сократить расходы и ускорить процесс разработки. Например, китайское рекламное агентство BlueFocus собирается отказаться от внештатных копирайтеров и графических дизайнеров, заменив их нейросетями

🔸 Компании платформенной экономики, вроде Amazon, Uber или Yandex, обладают «большими наборами данных» о контрактных работниках: от того, где живут и как долго работают, до того, на какую работу готовы согласиться и сколько получали на прошлых местах. Эти данные используются для «расчёта точных ставок заработной платы, необходимых для стимулирования желаемого поведения». Напоминаем, что в РФ находится на рассмотрении законопроект о платформенной занятости, который коснётся всех. Вы хотите себе стимуляции желаемого поведения?

#дайджест

‍Электронная повестка. Будущее наступило?

14 апреля 2023 года президент РФ подписал закон об «электронных повестках».

В этой статье мы разберём важные изменения закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», сформулированные в законопроекте № 361804-7. Поскольку указ президента о проведении частичной мобилизации не отменяли, рекомендуем сначала ознакомиться с нашей статьей «О мобилизации для IT-специалистов».

Как и в прошлой статье, мы будем опираться прежде всего на формулировки законов РФ, а не на публичные заявления официальных лиц.

Продолжение читайте в нашей статье.

‍О детском труде

Не первый месяц в российских СМИ активно обсуждается возможность изменения законодательства о детском труде. Появляются различные инициативы, в Госдуму внесён законопроект об упрощении процедуры трудоустройства несовершеннолетних.

Люди, интересующиеся этой темой, сразу делятся на два лагеря. Первые утверждают, что детям нужно приучаться к труду и расти самостоятельными, что им необходимо учиться понимать ценность заработанных денег. Их противники справедливо возражают, что дети должны получать образование и заниматься творчеством. Играть, а не работать.

Читать далее

Новостной дайджест

🔸 В России стало меньше вакансий с удалёнкой, зато на 30% выросло число вакансий с гибридным режимом и необходимостью посещать офис несколько раз в неделю. При гибридном режиме невозможно работать из-за границы, зато можно чаще видеться с коллегами и начальством.

🔸 Польский разработчик мобильных игр Ten Square Games уволит 25% сотрудников компании. Это 120 человек. В дополнение к увольнениям, компания закроет игры Undead Clash и Fishing Masters и сосредоточится на главных хитах компании — Fishing Clash и Hunting Clash. А Meta* начала очередной раунд увольнений, избавляясь от 4000 человек.

🔸 «Либо хорошо, либо никак», — именно к такой форме свободы слова стремятся на Западе. ООН как раз обсуждает новый договор о киберпреступности. При этом представители правозащитных групп забеспокоились. Ведь в договоре присутствуют расплывчатые формулировки, благодаря которым будет проще осудить человека за неудобные для государства высказывания.

🔸 Правительство оценило увеличение спроса на IT-кадры в 63%. Срок поиска кандидатов на IT-вакансии увеличился больше, чем в среднем по рынку. Компании задумываются об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля и Китая.

🔸 Зато «Яндекс» помогает гуманитариям войти в IT. Теперь для журналистов, педагогов, филологов откроются сотни вакансий AI-тренеров. И российские гуманитарии получат шанс помочь «Яндексу» импортозаместить «враждебный» ChatGPT. Правда, есть вероятность, что услуги гуманитариев потребуются только на время, а дальше сами.

🔸 А вот спикер Госдумы Вячеслав Володин считает: «Надо надеяться на свои мозги, а не на искусственный интеллект. Потому что у искусственного интеллекта нет совести». Может, «Яндекс» учтёт замечание и прикрутит своему ИИ совесть — вдруг это поможет стране вырваться вперёд в технологической гонке?

* признана в России экстремистской организацией и запрещена.

#дайджест

‍Корректировка символов А- и B-номеров на Huawei SoftX3000

При настройке телефонной маршрутизации возникает необходимость изменить (скорректировать) телефонный номер: как набираемый (B-номер), так и номер инициатора вызова (А-номер, АОН). Например, абоненты нашей станции набирают междугородние/федеральные номера через префикс «8», а вышестоящему оператору связи необходимо передавать номер без префикса, в десятизначном формате. Или вызовы на вашу станцию приходят с кодом зоны, а внутри станции используются номера в 6 или 7 знаков, и лишние символы необходимо удалить. Для корректировки номеров в Huawei SoftX3000 существует множество инструментов, применяемых в зависимости от конкретных случаев. Рассмотрим некоторые из них.

Читать далее

‍Работники американского подразделения Sega создают профсоюз

Работники Sega of America в Ирвине, штат Калифорния, подали заявку для проведения профсоюзных выборов. Новый профсоюз Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS) сотрудничает с организацией Communications Workers of America (CWA) и объединяет работников из отделов QA, локализации, техподдержки, маркетинга и разработки, что делает AEGIS крупнейшим профсоюзом гейм-индустрии США, состоящим из сотрудников различных команд.

Создание профсоюза в Sega ведётся уже больше года. По словам Эммы Гейгер, одной из участниц профсоюза, удалённая работа и разрозненные отделы создавали трудности на начальных этапах:

«Объединение начинается с дружбы. Например, в вашей команде есть пара человек, с которыми вы тусуетесь после работы. Потом вы замечаете в офисе кого-то, кто не в вашей команде, но работает в том же офисе, и вы ему помогаете. Такого рода связи помогают.»

Sega of America — не первая гейм-студия, в которой работники объединяются в профсоюз. Ранее Raven Software, дочерняя компания Activision Blizzard, провела серию акций внутри компании после того, как её команда QA объединилась из-за сокращений в отделах. Другой отдел QA, на этот раз в студии Activision Blizzard в Олбани, аналогичным образом объединился в конце прошлого года. Третья студия Activision Blizzard, Proletariat, пыталась объединиться в профсоюз, но отозвала заявку из-за противодействия со стороны руководства.

Организаторы профсоюза заявили, что не встречали каких-либо антипрофсоюзных действий со стороны руководства и надеются, что Sega of America и ее японская материнская компания добровольно признают профсоюз.

В Российской Федерации существует федеральный закон N10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». В нём указывается: «Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов». Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения, а юридическая регистрация профсоюзов не является обязательной.

Мы призываем IT-специалистов РФ пользоваться правом на объединение и становиться активистом нашего профсоюза.

Новостной дайджест

🔸 Казахстан с июля 2023 года вводит четырёхдневную рабочую неделю. Вводить или нет четырёхдневку работодатели решат сами, прописывая в трудовом или коллективном договоре. Если же работодатель не соизволит, то у работников всё равно остаётся выбор: покориться или объединившись в профсоюз продавить свои интересы, даже не переезжая в Казахстан.

🔸 Правительство решило придержать работников в стране рублём. 24 апреля в Госдуму внесли законопроект, обязывающий с 1 января 2024 года российские компании платить 30% НДФЛ за уехавших за рубеж сотрудников. А 25 апреля законопроект был отозван на доработку, чтобы «внести ряд технических уточнений». Про блогеров получающих доходы из России Минфин тоже не забывает и собирается обязать их платить НДФЛ.

🔸 Топ менеджмент террористической и запрещённой Meta получил годовые бонусы в 200% на фоне массовых сокращений в результате низкой прибыли. А у Red Hat прибыль всего 8%, что буквально вынуждает их выкинуть на мороз 760 сотрудников. DropBox сокращает 500 сотрудников, а Disney увольняет еще 4000 работников.

🔸 Кому хорошо жить без конкуренции. После ухода иностранных компаний с российского рынка отечественные корпорации начали наращивать выручку. Например, выручка компании "МойОфис" за 2022 год выросла в 4 раза по сравнению с предыдущим годом и составила 3,3 млрд рублей. У остальных IT-компаний успехи скромнее, но 2023 год тоже прогнозируют урожайным для отечественных производителей ПО.

🔸 Корпорации решили сэкономить на работниках и не признавать трудовые отношения с платформенно занятыми, считая, что оплачиваемые отпуска, больничные, защита от увольнения по прихоти руководства и другие трудовые гарантии людям ни к чему. «Авито», «Газпромнефть», «СберМаркет», «Яндекс», Ozon, Wildberries, YouDo объявили о создании саморегулируемого Совета цифровых платформ при Российском союзе промышленности и предпринимателей.

#дайджест

Пробуем новый формат новостного дайджеста в виде аудио подкаста. Как вам?

Модераторы контента ChatGPT, YouTube, TikTok и Meta* создают профсоюз
 
Около 200 действующих и бывших работников аутсорс-компаний Sama и Majorel, фирм, обслуживающих ChatGPT, YouTube, TikTok и Meta*, собрались 1 мая в Найроби на саммите Content Moderators Summit 2023 и проголосовали за создание первого профсоюза модераторов контента в Африке.

Модераторы контента — специалисты, которые проверяют, соответствует ли загружаемый пользователями контент правилам сервиса. Каждый день они просматривают тысячи изображений, видео и текстовых сообщений. Им приходится сталкиваться с извращенцами, насильниками, расистами, националистами и другими психопатами, размещающими в сервисах неприемлемый контент и экстремистские материалы. Несмотря на психологическую нагрузку во время работы, из-за которой многие модераторы страдают от посттравматического стрессового расстройства, их работа является одной из самых низкооплачиваемых в IT-индустрии. Например, зарплата работников, участвовавших в разметке данных для ChatGPT, составляла меньше $2 в час.

Это не первая попытка модераторов создать профсоюз. В 2019 году сотрудники Sama в Найроби, отвечавшие за модерацию контента для Facebook*, попытались объединиться в профсоюз. Работники требовали повысить зарплату и улучшить условия труда, а также угрожали забастовкой, если руководство не выполнит эти требования. В ответ на это руководство компании обвинило лидера забастовки Даниэля Мотаунга в том, что он поставил под угрозу отношения между Sama и Meta*, после чего работника уволили.

* признана в России экстремистской организацией и запрещена.

Новостной дайджест

🔸 IBM делает ставку на искусственный интеллект и приостановил найм на те должности, которые планируют сократить в пользу ИИ, а это 7800 рабочих мест. Unity Software уволит 600 сотрудников или 8% штата. Также разработчик игр Dauntless Phoenix Labs уволил 9% работников.

🔸 Минус 14 млн рабочих мест или 2% от текущей занятости. К 2027 году мировые работодатели планируют создать 69 млн рабочих мест, а сократить — 83 млн, следует из отчета Всемирного экономического форума (ВЭФ), который был составлен на основе опросов более 800 компаний.

🔸 Российский разработчик ПО для отслеживания активности сотрудников «Стахановец» создал сервис, который определяет местоположение работника. В том числе решение нужно, чтобы «выявлять удалёнщиков, уехавших за рубеж»

🔸 Чтобы написанный сотрудниками Samsung код не попал не в те руки, на рабочих компьютерах запретили использовать ChatGPT, Google Bard, Bing и подобные сервисы. Пригрозив увольнением, сотрудникам запретили скармливать недружественным нейросетям информацию, связанную с интеллектуальной собственностью компании.

🔸 2 мая американские сценаристы начали крупнейшую за последние 15 лет забастовку. К ней присоединились 10 тысяч авторов. Участники забастовки хотят добиться повышения оплаты труда.

🔸 Почуяв цифровой суверенитет, российские производители ПО отчитались о кратном росте выручки. Но крупных потребителей этого ПО смутил рост цен. И Минцифры решило установить предел повышения цен для IT-компаний в 15% в год плюс индекс потребительских цен.

#дайджест

‍Как действовать, если принуждают к увольнению. Юридические кейсы. Выпуск 2.

Работа в IT-сфере считается престижной, но мы, участники профсоюза, также видим и другую сторону нашей отрасли. Об этой стороне мы будем рассказывать в нашей регулярной рубрике. Она посвящена обращениям, которые поступают от работников IT в наш бот для обратной связи.

Этот кейс будет о том, как действовать, если незаконно принуждают к увольнению без положенных выплат. Главный герой этой истории — девушка, работавшая системным аналитиком в одной IT-компании в РФ.

❗️Дисклеймер

Мы не «сервисный» профсоюз. Если вы хотите, чтобы все проблемы за вас решил юрист, то сразу обратитесь в любую юридическую контору. Наш профсоюз не предоставляет такие услуги. Однако если вы и ваши коллеги готовы сами бороться за свои права, то мы можем предоставить вам:
— стратегию ваших действий по отношению к работодателю;
— юридическую консультацию;
— информационную поддержку (включая освещение в социальных медиа, по необходимости).

Предыстория

По словам сотрудницы, поначалу компания казалась вполне приличной, но позже стало понятно, что в коллективе царит нездоровая атмосфера на всех уровнях. У руководства были «любимчики» среди рядовых сотрудников, которые пытались избавиться от «конкурентов», желая продвинуться по карьерной лестнице и выбить прибавку к зарплате.

В трудовом договоре был закреплён гибридный формат работы. График удалёнки согласовывался с руководством. В данном случае договорились, что сотрудница будет работать только из дома. В какой-то момент девушка заметила, что начальство часто недовольно качеством её работы, хотя документально эти претензии не фиксировались. Затем ей запретили работать из дома. Чтобы не получить прогул, сотруднице пришлось выйти в офис.

Через некоторое время начались угрозы: обещали лишить премии и предлагали уволиться по соглашению сторон с выплатой 1 средней зарплаты. Поняв, к чему идёт дело, сотрудница попробовала мирно договориться с руководством об увольнении с выплатой 3-х средних зарплат, которые положены при сокращении. Но в ответ услышала только издевательское «размечталась» и намёки на строгий выговор и увольнение по статье.

Читать далее

Новостной дайджест

🔸 2 тыс. российских IT-компаний могут лишиться аккредитации, так как они не подали согласие на раскрытие налоговых данных, заявил министр цифрового развития Максут Шадаев.

🔸 В лучших традициях платформенной занятости: работая на ИП «Рога и копыта», выполняешь заказ для корпорации. OpenAI, купаясь в лучах популярности ChatGPT, обучает своё детище силами подрядчиков, экономя на льготах.

🔸 LinkedIn, наращивая выручку, увольняет 700 человек, но обещает открыть 250 вакансий на которые можно претендовать уволенным. Microsoft, купившая LinkedIn в 2016 году, решила, что инфляция не такая большая, чтобы повышать зарплаты сотрудникам, и заодно сократила 158 человек.

🔸 В компании Wildberries обнаружили вредоносное ПО и раскрыли серую схему продвижения, из-за которой фирма потеряла 650 млн рублей. В честь чего руководство выставило продавцам счета на 2 млрд рублей за неоплаченные услуги. Продавцы устроили митинг, а корпорация обещала приостановить выставление счетов. Правда продавцы снова вышли на митинг, утверждая, что корпорация списала с них сотни миллионов рублей из-за новых рекламных правил.

🔸 В Германии профсоюзу железнодорожников EVG пришлось заявить о 50-тичасовой забастовке. После чего железнодорожная компания Deutsche Bahn обратилась в суд и пообещала договориться с профсоюзом. EVG приостановил забастовку и согласился продолжить переговоры.

🔸 Богатые тоже плачут. Зарплата гендиректора NVIDIA упала на 10%: вместо 25 млн он получил всего 21 млн долларов. Топ-менеджеры корпорации тоже затянули пояса: финансовый директор получил 11 вместо 12 млн долларов, а вице-президент по международным операциям — так вообще 10,5 вместо 12 млн.

#дайджест

ChatGPT вас всех уволит. Но попозже. 

В прошлом году мировую IT-сферу лихорадило от многотысячных сокращений в цифровых гигантах. По времени это совпало со становлением искусственных нейросетей ChatGPT 3+, Midjourney и Stable Diffusion, которые впервые в истории смогли ощутимо конкурировать с живым разумом в творческих задачах. Люди призадумались: не ждут ли IT ещё большие сокращения по мере внедрения нейросетей вместо программистов? И если ждут, то когда именно? Имеет ли смысл новичкам заскакивать в ИТ, или окно возможностей уже закрылось?
 
Любой современный профсоюз сейчас внимательно следит за возможностями ИИ, потому что ИИ уже сейчас меняет рынок труда. С философской точки зрения мы уже рассматривали вопрос о возможности создать разумный (сильный) ИИ. Теперь один из активистов нашего профсоюза, работающий в сфере машинного обучения, с практической точки зрения оценивает, может ли ИИ заменить человека и как быстро это произойдёт.

Читать полностью

Новостной дайджест

🔻 1 мая в знак протеста против антипрофсоюзных обвинений лидер профсоюза строителей Южной Кореи Ян Хве Дон покончил собой прямо в здании суда. Южнокорейское правительство назвало борьбу рабочих за свои права «строительным бандитизмом» и начало оказывать давление на профсоюзы и их лидеров после серии забастовок. Помимо Яна, на конец марта было арестовано двенадцать членов двух профсоюзов, еще шестьдесят три человека были привлечены к уголовной ответственности.

🔸 Dell, как хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал. В 2020 году корпорация пообещала, что после окончания COVID-19 60% сотрудников продолжат работать удаленно. А в мае 2023 руководство включило заднюю и призвало сотрудников вернуться в офис как минимум на три из пяти дней в неделю. Маск тоже в тренде, — выступая против удаленной работы, ассоциировал её с верхом высокомерия.

🔸 «Яндекс» ждут перемены. Владимир Потанин и Вагит Алекперов планируют купить контрольную долю в корпорации. Сделка может отразиться на офисах «Яндекса» в Швейцарии, Нидерландах или Чехии, полагает господин Гландин.

🔸 Выпуск последней части серии Zelda от Nintendo привел к тому, что многие фанаты игр в Японии взяли день отпуска, чтобы поиграть. Руководству ничего не осталось, как согласиться.

🔸 Минфин оставит для уехавших из страны НДФЛ 13% или 15% при доходе свыше 5 млн руб. в год. Единая ставка не будет зависеть от налогового резидентства и действует как для трудовых договоров, так и для договоров ГПХ.

🔸 Британские законодатели приравняли криптовалюты к азартным играм. Биткойн и эфир составляют две трети всех криптоактивов и не обеспечены какой-либо валютой или активом, что приводит к волатильности цен и возможности уничтожения всех денег, вложенных в них, говорится в отчете парламентского казначейского комитета.

🔸 На сайте hh.ru обнаружился интересный функционал для рекрутеров. Они могут выставить для вакансии фильтры по полу и возрасту и настроить автоотказы для неподходящих кандидатов. Интересно, знают ли в компании HeadHunter о существовании статьи 3 ТК РФ?

#дайджест

У профсоюза есть сердце

8 окладов получили сотрудники Singapore Airlines потому, что «у капитализма тоже есть сердце», сообщает в блоге небезызвестная компания Авиасейлс. Получив рекордную прибыль в $1,62 млрд за год компания решила «поделиться» с сотрудниками. Однако если перейти на оригинал статьи то оказывается что во время пандемии компания урезала сотрудникам зарплату суммарно на 13 окладов, но потом «исправилась» и выплатила премию в 6.5 и 1.5 за работу во время пандемии. И вовсе не потому что у капитализма есть сердце, а под давлением профсоюза.

На профсоюз надейся, а сам не плошай.

Новостной дайджест

🔸 Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к главе Минтруда Антону Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. Бизнесмены считают, что это поможет повысить прочность российской экономики, а не набить их кошельки, как можно было подумать. А, может, просто посмотрели на внедрение четырёхдневной рабочей недели в Казахстане и решили сделать наоборот. Вот такие они, — наши «бизнес-патриоты».

🔸 Кожаные мешки снова проигрывают ИИ. Кредитные агентства в США вписываются в рынок, внедряя искусственный интеллект. American Finance, используя разработку Skit.ai, смогла не только сэкономить на рабочей силе, но и повысить показатели собираемости долгов.

🔸 Сэкономил — значит, заработал. Тимлиды игровой студии Deck Nine Games предпочли уйти, чтобы не увольнять подчинённых. Всего Deck Nine уволила 30 человек. Канадская студия Brace Yourself Games, разработавшая Crypt of the NecroDancer, отложила разработку нескольких неанонсированных проектов и уволила половину работников, оставив в штате 20 человек из 43. Sega уволила 121 сотрудника студии Relic Entertainment Company of Heroes и Age of Empires 4, сославшись на «внешние факторы», но подчеркнув, что компания находится в хорошем финансовом положение и намерена дальше вкладывать деньги в бизнес.

🔸 Метавселенные схлопываются. Прошло 2 года с момента, как IT-гиганты ринулись строить новые виртуальные миры. Теперь Microsoft закрывает платформу виртуальной реальности Altspace, Disney отказывается от своего проекта, а известная запрещённая соцсеть, сменившая название в честь метавселенных, вынуждена силком загонять сотрудников в «цифровой мир». Но свято место пусто не бывает, и теперь корпорации вкладываются в ИИ.

🔸 Игроки показывают пример работникам. Студия Gaijin Entertainment решила вместо сокращений срубить деньжат на смене экономики игры, усложнив прокачку и тем самым вынуждая тратить больше денег на игру. Игроки не последовали завету «бог терпел и нам велел» и, объединившись в Союз игроков War Thunder, потопили игру в отрицательных отзывах в Steam. Компания временно отказалась от ввода изменений и готовит оправдания. Игроки же готовятся к новым бойкотам.

#дайджест

‍Ансистемс: компания-участник проекта «Сколково» получает прибыль от госзаказов, но задерживает зарплату своим сотрудникам

Вы когда-нибудь задумывались о том, какие компании разрабатывают софт для государственных заказчиков? Например, кто разрабатывает проекты для генеральной прокуратуры , МЧС или кто развивает АСУ диспетчерской службы ЖКХ в Москве? Какие условия труда в такой компании? Сегодня мы познакомим вас с одной из таких компаний.

Компания «Ансистемс», она же GOST GROUP, является участником проекта «Сколково». В карточке организации указано, что она является «экспертным поставщиком уникальных передовых технологических решений». Её годовая выручка за 2022 год составила 921 млн. рублей, а чистая прибыль — 40 млн. рублей. Основной заказчик — государственные структуры или компании с гос. участием. Компания живёт за счёт наших налогов, но не платит зарплату своим сотрудникам.

Читать далее

‍Создание CLI-приложений при помощи System.CommandLine в .NET

В .NET уже несколько лет существует библиотека System.CommandLine, позволяющая быстро создавать CLI-приложения. Несмотря на то, что библиотека ещё в стадии beta, её активно используют и сами разработчики Microsoft, например, в утилите dotnet из пакета .NET SDK.

Преимущества этой библиотеки в том, что она позволяет сосредоточиться на разработке полезного функционала приложения и не тратить время на создание парсера команд, опций и аргументов, а также имеет широкие возможности для кастомизации.

Читать далее

Новостной дайджест

🔸 Кто бы мог подумать: дали волю бизнесу — получили контрафакт и невыплату зарплат. Мишустин заявил, что с 2022 года число проверок бизнеса снизилось до исторического минимума. Зато торговые сети наладили сбыт просрочки и фальсификата и забили на условия хранения. А некоторые компании, вроде «Ансистемс», не опасаясь проверок, стали чаще кидать сотрудников на зарплаты. Наверное, дали мало свобод, потому бизнес обиделся.

🔸 Госдума в качестве поздравлений ко дню защиты детей приняла закон о легализации детского труда. Теперь для найма детей не потребуется разрешение органов опеки. Ограничение — не брать на работу детей до 14 лет, — пока оставили. А «Вкусно – и точка» собралась принимать на работу сотрудников с 15 лет, помогая детям зарабатывать и делать карьеру. Защитили детей по полной.

🔸 Игры кончились — геймдев продолжает оптимизацию. Electronic Arts сокращает две трети персонала в Firemonkeys Studio. Игровая студия Firaxis Games уволила 30 человек. Студии BonusXP и Vanpool вообще закрылись. А сценарист WoW утверждает, что Blizzard его уволила за высмеивание «корпоративной жадности» в диалогах.

🔸 Не всё так плохо. Несмотря на недостаточное финансирование науки, отсутствие заказов от радиоэлектронной промышленности и слабую господдержку, Минцифры не унывает и готовит программу «Стратегия развития отрасли связи в РФ до 2035 года». Правда, у некоторых экспертов хватает смелости сомневаться, что предлагаемых мер будет достаточно. Мы же верим в наше Минцифры, они же запустили «убийцу» GitHub. Правда, с небольшой задержкой, но запустили же, а, значит, есть шанс и у программы развития! Главное — верить!

🔸 Чего только ни скажешь, лишь бы продать побольше чипов! Гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг заявил о новой эпохе в программировании, когда многолетний опыт в написании программ больше не нужен. Отныне создать приложение может каждый, кто умеет говорить: в этом ему поможет генеративная нейросеть. Надеемся, что Хуанг предупредит инвесторов, когда соберётся заменить разработчиков софта для Nvidia дикторами. Ведь не все так уверены в могуществе ИИ. Например, бывший сценарист Dragon Age считает, что ИИ даже игровые диалоги не сможет написать.

🔸 Никогда такого не было и вот опять. Трое водителей службы доставки подали в суд на Amazon за унизительные условия труда. Из-за плотного графика у работников не было возможности сходить в туалет, и для испражнений приходилось использовать бутылки и пакеты для собачьих отходов. Ветерану боевых действий в Ираке проще было сходить в туалет в зоне боевых действий, чем на работе в Amazon. Корпорация же обвинила во всём сельские маршруты и COVID-19, из-за которого закрыли туалеты. Сразу стало понятно, «не виноватая я!»

#дайджест