Предновогодний обзор вакансий от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили 🎄

Онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ «Морозилка» ищет SMM-специалиста

📋Задачи:
▪️Вести Telegram-каналы и некоторые другие соц.сети преподавателей: посты, сторителлинг, форматы;
▪️Делать контент-планы под разные направления, в том числе запуски;
▪️Писать тексты, которые цепляют и смешат;
▪️Работать в связке с дизайнером и монтажером;
▪️Участвовать в еженедельных созвонах с преподавателями, поддерживать вектор работы;

Онлайн-школа СМИТАП в поисках руководителя команды маркетинга

📋Задачи:
▪️Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
▪️Управление командой маркетинга (30+ человек);
▪️Развитие и масштабирование каналов привлечения как через подрядчиков, так и инхаус (VK, Яндекс Директ, Telegram Ads, CPA, посевы и пр.);
▪️Контроль маркетингового бюджета и эффективности каналов (ROMI, ROI, CAC, LTV);
▪️Участие в разработке продуктовой стратегии, планировании и прогнозировании роста

Менеджер проектов в Цифровую Академию ДОМ.РФ

📋Задачи:
▪️Разработкой и согласованием с заказчиком и руководством концепции, целей и основных этапов проекта
▪️Аналитикой рынка, конкурентов, целевой аудитории
▪️Планированием работ по проекту и оперативной корректировкой их
▪️Контролем выполнения поставленного плана в срок и в соответствии с требованиями
▪️Организацией встреч и съемок

Руководитель направления «Математика и физика» в Лицей НИУ ВШЭ

📋Задачи:
▪️Развитие и координация олимпиадного движения среди учащихся.
▪️Организация учебных и внеучебных мероприятий для углубления знаний в математике и физике.
▪️Методическое сопровождение преподавателей и поддержка их профессионального роста.

Ассистент АРХ и МАТ в Кружок-Кружок

📋Задачи:
▪️Сопровождении учеников при выполнении работ.
▪️Подготовке класса и материалов, а также наведении порядка после занятий.
▪️Поддержке атмосферы и дисциплины на уроке.

Продакт/проджект IT для поддержки и развития внутренней инфраструктуры в Sciencely

📋Задачи:
▪️поддержка и развитие билетной системы, чтобы продажи и учёт проходили без сбоев;
▪️развитие и сопровождение системы управления комплектованием — чтобы наборы и материалы всегда были готовы к занятиям;
м организация и оптимизация учёта хранения и логистики оборудования между городами и локациями;
▪️работа с CRM: поддержка, доработка процессов взаимодействия с участниками и партнёрами.

Итоги года направления реального опыта Skillbox

В 2025 году практикоориентированные форматы холдинга объединились для студентов школ Skillbox, Skillfactory и Contented. Команды работали с задачами для ведущих брендов — VK, OZON, билайн, Wildberries, Магнит, МТС Линк, участвовали в хакатонах, коллаборациях и проектных форматах, включая ИТ-песочницу. Также принимали участие в создании проектов для Яна Топлеса, Лизы Мадрид, Гоши Карцева.

За год: 
▪️более 30 000 студентов закончили продукты холдинга, для которых итоговые проекты стали частью портфолио и инструментом выхода на рынок
▪️более 110 проектов уже реализовано 
▪️40 партнеров предоставляли реальные бизнес-задачи и подключались к оценке результатов 
▪️38 приглашённых экспертов посетили мероприятия в Лектории Skillbox и дали комментарии
▪️7 офлайн-мероприятий прошло в Лектории Skillbox, на которых студенты презентовали свои работы экспертам индустрии
▪️в 5 профпремиях G8, Red Apple, Young Mercury XXVI, «Сады начинающих» и «Башкирский питчинг кинопроектов 2025» были представлены работы студентов и получены награды 

Считаю, что формат практики и сотрудничество с классными брендами и блогерами — это крутая возможность для студентов познакомиться с рабочим процессом и пополнить портфолио хорошими кейсами. Здесь они и как профессионалы развиваются, и могут открыть для себя новые возможности, например, в виде стажировки.

Посмотреть результаты работ можно в новом шоуриле за второе полугодие 2025🔥

Школьная информатика и ИИ: как подготовку учителей обновляют под новые технологии

В 2025 году более 7 тысяч учителей информатики прошли обучение по современным методикам преподавания и работе с ИИ. Мероприятия были приурочены к 40-летию появления информатики в школьной программе и включали очные съезды, стажировки и курсы от Яндекс Учебника.

Ключевые форматы:

▪️ Образовательные съезды. Более 3 тысяч педагогов участвовали в очных встречах, где разбирали внедрение ИИ в учебный процесс, обновление подходов к преподаванию и работу со сложными заданиями ЕГЭ. Съезды прошли в девяти регионах при поддержке Минпросвещения и региональных образовательных институтов.

▪️«Кадровый резерв». Почти 4 тысячи учителей приняли участие в программе при поддержке Минцифры. Они изучали ИИ-инструменты, Python, работу в Astra Linux и управление базами данных.

▪️ Профессиональные конкурсы. В 2025 году Яндекс организовал такие мероприятия для учителей информатики: 94 победителя из 38 регионов обучались в офисе компании и вместе с экспертами разбирали школьную программу, разрабатывая практические сценарии интеграции ИИ в образовательный процесс.

Бигтехи всё чаще инициируют внедрение передовых практик среди преподавателей. В рамках инициатив педагоги информатики смогут обучить своих учеников грамотно обращаться с ИИ-инструментами и развивать критическое мышление, которое необходимо в том числе и для работы с нейросетями.

Знаю, что последние рабочие часы так сложно даются…🫠
Но впереди возможность отоспаться, перезагрузиться и сгенерировать кучу новых идей в обучении!

Если планирование уже дается с трудом, посмотрите подкаст Кирилла Фомина, предпринимателя и исследователя, с сооснователем университета Zerocoder Кириллом Пшинником. В легкой и непринужденной беседе два лидера обсуждают EdTech-итоги, реализованные кейсы и новые формы управления командами. 

Смотреть тут

С Наступающим! 🍾Пусть он будет интересным и технологичным!

TGstat в очередной раз подводит итоги🔥

С наступающим Новым годом! Я искренне благодарен каждому из вас за то, что вы читаете, комментируете и делитесь.

Пусть новый год принесет вам радость, успех и множество интересных открытий. Желаю здоровья, счастья, профессионального роста и ярких моментов в 2026 году🔥

В России 75,5% молодых людей от 15 до 19 лет обучаются в колледжах

▪️Доля ребят в возрасте от 15 до 19 лет, обучающихся в колледжах, составляет 75,5%. Об этом сообщил министр просвещения РФ Сергей Кравцов.

"В колледжах обучаются 3,9 млн студентов. Это сопоставимые данные с периодом Советского Союза. В РСФСР обучалось в колледжах порядка 4 млн. А общее количество - 75,5% ребят от 15 до 19 лет обучаются в колледжах",

- сказал он.

▪️Министр рассказал про опрос ВЦИОМа, согласно которому 72% населения нашей страны считают рабочие профессии престижными. 

Пропуск в будущее: навыки, которые стоит прививать детям

Рынок труда вошел в очередное пике. Если в начале года работодатели говорили о нехватке кадров, расширении границ найма, автоматизации процессов и переобучении персонала, то сегодня все чаще слышно о массовых сокращениях и оптимизации. Индекс hh (соотношение вакансий и резюме, размещенных на платформе) в ноябре этого года составил 8,1 — это самый высокий ноябрьский показатель за последние семь лет. Он свидетельствует о яростной конкуренции за рабочие места: последнее слово — за работодателем.
В таких условиях сложно предсказать, каким будет рынок труда через пять — десять лет. Однако предположить, какие гибкие навыки станут пропуском в профессию для представителей нового поколения, все-таки возможно.

▪️Умение мечтать
Важнейшим навыком станет умение фантазировать, предлагать идеи и делиться ими, ломать шаблоны, выходить за привычные рамки, стремиться за линию горизонта.

▪️Умение видеть сильные стороны людей
Необходимо научиться видеть и признавать таланты окружающих.

▪️Умение брать на себя ответственность
Тот, кто хочет добиться успеха на профессиональном поприще, должен уметь брать на себя ответственность и делать первый шаг.

▪️Цифровая грамотность
Знание правил безопасного поведения в интернете, понимание цифрового этикета и осознанное управление личной информацией незаменимы в современном мире и не утратят актуальности в будущем.

▪️Визионерское мышление
Визионерское мышление, способность видеть возможные сценарии развития ситуации или проекта и находить необычные решения в сочетании с умением использовать ИИ необходимы, чтобы создавать что-то действительно новое.

▪️ИИ-грамотность
Искусственный интеллект — инструмент, который надо уметь применять корректно и эффективно.

▪️Аналитическое мышление
Мир генерирует данные с невероятной скоростью. Умение их анализировать становится таким же базовым навыком, как умение читать и писать.

▪️Умение концентрироваться
Уже сейчас большое значение приобретает умение длительное время сосредоточиваться на одном деле, не переключаясь каждые 30 секунд.

Минпросвещения объявило 2026 год Годом дошкольного образования

Министерство просвещения России объявило 2026 год Годом дошкольного образования в системе образования. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе ведомства.

"2026 год объявлен Министерством просвещения Российской Федерации Годом дошкольного образования в системе образования. Эта инициатива направлена на повышение качества воспитания и развития дошкольников, улучшение инфраструктуры детских садов и поддержку педагогов",

- говорится в сообщении.

В рамках Года дошкольного образования по всей стране пройдут мероприятия, направленные на улучшение условий пребывания детей в дошкольных учреждениях. Особое внимание будет уделено научно-исследовательской деятельности, совершенствованию нормативно-правового регулирования, организационно-методическому обеспечению, развитию кадрового потенциала. Среди основных задач - разработка и утверждение порядка проведения экспертизы средств обучения и воспитания, внесение изменений в федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования, направленных на улучшение эффективности воспитательных задач.

Так, в 2026 году в регионах России продолжится поэтапное внедрение Программы просвещения родителей дошкольников. К 2030 году планируется охватить ее реализацией все субъекты Российской Федерации. Кроме того, эксперты создадут рекомендации по оформлению образовательных пространств и формированию инфраструктуры, в том числе для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, отметили в пресс-службе.

Для педагогических работников и родителей заработает единый российский цифровой ресурс дошкольного образования, где в разделе "Заведующие детскими садами" представят лучшие практики и управленческие решения.

В следующем году коммерческий прием в частные российские вузы сократится на 20%

Глава Минобрнауки Валерий Фальков сообщил, что уже во время следующей приемной кампании российские вузы смогут зачислить на коммерческие отделения на 45 000, или на 13%, меньше абитуриентов, чем летом 2025 года. В первую очередь сократится набор на гуманитарные направления подготовки: экономику, менеджмент, юриспруденцию, государственное и муниципальное управление.

▪️По словам Фалькова, в последние три года наблюдается устойчивый рост спроса на инженерно-техническое высшее образование, а во время приемной кампании 2025/26 года самой востребованной специальностью у поступающих стало машиностроение.

▪️Особенно чувствительным ограничение приема может стать для частных вузов, традиционно набирающих много студентов на направления подготовки, которые не входят в список приоритетных для экономики и обеспечивающих технологический суверенитет страны. Сокращение платных мест в негосударственных университетах составит почти 20%. По заявлению Фалькова, многие частные вузы, «если у них убрать сегмент некачественного образования, перестанут существовать, что в общем произойдет в ближайшее время».

О том, что платный прием в вузы на «не востребованные экономикой специальности» будет ограничен, а на программы, не соответствующие профилю вуза, и вовсе может быть запрещен, стало известно еще в феврале. В конце мая президент подписал закон, наделяющий правительство полномочиями регулировать количество коммерческих мест в вузах, в сентябре он вступил в силу.

Новый год — тот самый момент, когда хочется не просто поставить цели, а пересобрать подходы к важному.
В образовании это ощущается особенно остро.

Известно много прикладных способов увлечь ребёнка учебой. Но в январе, после первого полугодия, становится ясно видно: временные мотивационные приемы не работают долгосрочно. Они не помогают ребёнку увидеть собственный смысл в учебе, без уговоров и давления погружаться в предмет — потому что интересно, а не потому что «так надо».

В новом году особенно актуально звучат вопросы:
✅ как помочь детям стать инициативнее и ответственнее
✅ как научить осознанно выбирать и отказываться
✅ как помочь ученикам быть успешными и востребованными в постоянно меняющемся мире
✅ как помочь найти профессию, которая действительно радует и ведет к успеху

На эти вопросы знает ответ тьютор.

Тьютор глубже других специалистов работает с мотивацией, самоопределением и интересом к учебе. Он помогает выстроить уникальную стратегию развития, найти собственные цели, смыслы и интересы, а внутренний хаос превратить в ясный и понятный план действий.

В январе можно спокойно и без спешки познакомиться с профессией тьютора 👉 https://goo.su/Jknex

08-11 января | Бесплатный онлайн курс о тьюторстве

В программе:
▫️ почему современные дети теряют интерес к учебе
▫️ как выйти на более глубокий уровень работы с мотивацией
▫️ запись реальной работы тьютора с подростком и возможность попробовать тьюторские практики на себе

Эксперт курса — Юлия Изотова:
профессиональный тьютор с 17-летним опытом, психолог, эксперт в современном образовании.

➡️ автор ключевых методик тьюторства в России
➡️ экс-член правления тьюторской ассоциации
➡️ 30 лет в образовании
➡️ помогла сотням детей выстроить уникальные образовательные стратегии

💌 Получите подарок за регистрацию — гайд «5 главных тенденций в современном образовании»
👉 https://goo.su/Jknex?erid=2VtzqxYxo7Y

Лучшие EdTech-компании России 2025 года

В этом году прошла бизнес-премия рынка онлайн-образования от Smart Ranking, на которой были названы лучшие EdTech-компании 2025 года. Награды вручались как за рост выручки, так и за внедрение передовых практик в образовании.

Победители по номинациям

▪️Лидеры по выручке
Skillbox Holding награжден как «Лидер сегмента ДПО» с выручкой 12,7 миллиарда рублей. Холдинг продолжает развивать Цифровой колледж и запустил новое детское направление.
▪️Фоксфорд стал лидером сегмента детского образования с выручкой 5,6 миллиарда рублей. Школа остаётся крупнейшей в нише домашнего обучения и открыла IT-колледж.
▪️100балльный репетитор объявлен Лидером edtech-рынка по росту, увеличив выручку на 150% до 3,5 миллиарда рублей. В этом году компания впервые вошла в десятку крупнейших EdTech-проектов.
▪️Корпорация Синергия награждена как лидер edtech-рынка с выручкой 15,9 миллиарда рублей. Компания активно развивает высшее образование и работает за рубежом.
▪️City Business School получила награду за развитие на зарубежных рынках, зарабатывая более четверти своей выручки в других странах, преимущественно в СНГ.
▪️Точка знаний стала победителем Smart 500 в обучении школьным предметам, отмеченной как быстрорастущая компания.

Жюри премии также определило победителей в семи других номинациях:

Вовлечённость и удержание: Skillbox за нелинейные образовательные программы «Триноль». Новые форматы в edtech: 100балльный репетитор, где преподаватели формируют сообщества вокруг занятий. Лучший edtech-продукт в B2G: «Алгоритмика» за систему развития IT-навыков школьников. Edtech в СПО и высшем образовании: IThub за открытие нового университета. Маркетинг и продвижение в edtech: Онлайн-школа «ЕГЭLAND» за организацию офлайн-встречи для 3 тысяч учеников. Внедрение ИИ в образование: Skyeng и «Яндекс Практикум» за решения по генерации учебного контента. Лучший корпоративный edtech-продукт: Преобразование LD-системы iSpring в HRtech-решение.

🏆Компания года на российском EdTech-рынке была выбрана голосованием гостей вечера и досталась «Яндекс Практикуму».

Ранее Smart Ranking подсчитал выручку российских EdTech-компаний за третий квартал 2025 года. Результаты показывают замедление роста во всех сегментах, однако драйверами развития остаются программы СПО и курсы по работе с нейросетями.

Смысл важнее денег: как подготовиться к выходу поколения альфа на рынок труда

▪️В России усугубляется нехватка рабочей силы. По прогнозам Минэкономразвития, к 2030 году дефицит кадров может составить около 2 млн человек. При этом особенно заметно сократится число работников в возрасте 30–39 лет — то есть тех, кто трудится максимально продуктивно. Утолить кадровый голод можно будет только за счет молодежи, а значит, главным резервом рынка труда становится поколение альфа — те, кто родился после 2010 года.
Способность конкурировать за молодых сотрудников скоро станет для компаний вопросом если не выживания, то по крайней мере эффективности бизнеса, а потому работодатели уже задумываются о том, как привлекать новоиспеченных специалистов через три-четыре года и какие особенности поколения важно будет при этом учитывать.

▪️Поколенческие различия в корпоративной среде вовсе не миф. Так, опрос, проведенный Skillbox и Skillfactory, показал: если для миллениалов при трудоустройстве приоритетом остается высокая зарплата, то зумеров в первую очередь интересует баланс между работой и личной жизнью. Из-за различий в ценностях и ожиданиях сотрудникам разных поколений бывает непросто взаимодействовать и находить общий язык.

▪️Австралийский социолог Марк Маккриндл в своей книге «Поколение альфа» (в которой и был предложен этот термин) приходит к выводу, что люди, рожденные после 2010 года, будут самыми образованными в истории.

Во-первых, альфа — первое поколение, родившееся в эпоху развитого интернета и информационных технологий и получившее полный доступ не только к развлечениям, но и к огромному количеству разнообразного контента, в том числе образовательного.

Во-вторых, родители альф — миллениалы — исходя из своих приоритетов, стараются водить детей на всевозможные кружки и курсы с первых лет жизни и не жалеют на поддержку их увлечений денег и времени. Это, безусловно, способствует развитию и повышению уровня образованности представителей поколения альфа.

По сравнению с зумерами представители поколения альфа демонстрируют бóльшую гибкость и открытость к разным формам занятости: они ценят свободу, но при этом не отвергают работу по найму.

Альфы готовы включаться в экономику со школьной скамьи. Согласно исследованию, проведенному компаниями Maximum Education и «Работа.ру», около 29% российских школьников подрабатывают летом или имеют постоянную занятость.

▪️Поколение альфа отличается от предыдущих поколений уникальными качествами, которые могут удивить традиционных управленцев: они не боятся ошибок, рассматривая их как часть роста, и отвергают бессмысленную работу, стремясь видеть результаты своих усилий. Материальные стимулы не компенсируют отсутствие смысла в деятельности, что требует от работодателей ясного объяснения целей и ценности работы. Альфы также предпочитают открытое общение и абсурдный юмор. Чтобы привлекать и удерживать молодых сотрудников, компаниям необходимо адаптироваться к новым требованиям и пересмотреть свои подходы, что станет залогом их жизнеспособности в будущем.

Что посмотреть и послушать об образовании на новогодних праздниках

▪️Как в 2025 году изменилось образование во всём мире

О ключевых направлениях образовательной политики в 2025 году в разных странах мира поговорили на открытом семинаре института образования

▪️На что в 2026 году сделают ставку лидеры EdTech-рынка

основатель Skillbox ДМИТРИЙ КРУТОВ, генеральный директор «Яндекс Практикума» ИЛЬЯ КУРМЫШЕВ, сооснователь онлайн-школы «Умскул» МИХАИЛ СОЛДАТОВи другие.

По общему мнению участников этой дискуссии, 2025 год показал: существующие бизнес-модели в сфере онлайн-обучения взрослых на программах ДПО находятся в кризисе. Работать дальше они уже точно не будут.
Мнения экспертов о том, почему такая ситуация сложилась, разнятся. Трансляция (2 часа от начала)

▪️Почему нейросети пока не перевернули EdTech-рынок
Насколько на самом деле генеративный ИИ проник в российский EdTech поговорили на тематической онлайн-встрече, организованной Smart Ranking

▪️«Не нравится — увольняйтесь»: почему учитель в современной школе теряет чувство достоинства
Про проблему бесправия школьных педагогов и обесценивание профессии; как родители учеников порой настраивают их против учителей; почему администрация школ закрывает глаза на неуправляемых учеников в блоге «Илья Методайзер | От репетитора к онлайн-школе».

Приятного просмотра! 🎄

Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»

Обучение — это всегда неопределённость.
Справлюсь ли? Хватит ли времени? Пойму ли материал? Дойду ли до конца?

И именно поэтому при выборе образовательного продукта человек ищет не только знания, но и ощущение контроля над происходящим.

Маркетинг может либо усилить тревогу, либо помочь с ней справиться.

Где маркетинг влияет сильнее, чем кажется:

1. Прозрачность шагов
Когда понятно, что будет сначала, что потом и где можно задать вопрос, тревоги меньше.
Фразы вроде «после оплаты вы получите доступ и инструкции» работают лучше, чем общие обещания.

2. Предсказуемость коммуникаций
Если письма приходят регулярно и понятно, от кого и зачем, у человека формируется ощущение стабильности.
Это снижает сопротивление и повышает доверие ещё до начала обучения.

3. Чёткие рамки вместо абстрактной свободы
«Гибкий график» без пояснений пугает.
«2–3 часа в неделю, дедлайны по воскресеньям, можно взять паузу» — возвращает ощущение управляемости.

4. Нормализация сложностей
Когда маркетинг говорит не только «у вас всё получится», но и «будет непросто, и это нормально», человек чувствует себя более подготовленным.

Ощущение контроля — одна из ключевых причин, по которой люди остаются в обучении.
И формируется оно задолго до первого занятия —
в текстах, письмах, структуре и тоне коммуникаций.

Хороший маркетинг не давит на мотивацию.
Он помогает человеку почувствовать: я понимаю, что меня ждёт, и могу с этим справиться.

В России вводятся электронные студенческие билеты и зачетные книжки

Теперь студенты смогут получать доступ к своим документам через информационные ресурсы учебных заведений, портал Госуслуг или национальный мессенджер МАХ. При желании можно оформить бумажный вариант по личному заявлению.

Что дает электронный студенческий билет?

▪️Получение скидок на проездные билеты при онлайн-покупке через Госуслуги.
▪️Скидки на посещение музеев, спектаклей и концертов.
▪️Упрощенный доступ на территорию учебного заведения.
▪️Онлайн-отслеживание успеваемости.

Обратите внимание, что для студентов вузов, связанных с обороной и безопасностью, электронные билеты и зачетки пока не вводятся. Эксперимент с электронными документами уже прошел успешно, и более 300 тысяч студентов оценили новые возможности.

В РФ разработали новые правила разрешения конфликтных ситуаций в школах

Минпросвещения РФ разработало новые правила разрешения конфликтных ситуаций в школах.

По данным издания, инструкция, в которой четко прописан порядок действий руководства образовательных учреждений в таких случаях, уже направлена в регионы.
На каждый этап разрешения конфликта специалисты отводят один-три дня.

"На первом из них информацию о ситуации доводят до руководителя образовательного учреждения, устанавливаются факты, назначаются ответственные",

- говорится в публикации.
При этом отмечается, что в случае необходимости к делу могут быть привлечены правоохранительные органы.

▪️На втором этапе выясняются детали конфликта. Все участники проходят опрос, устанавливаются виновные. Тут к делу может подключиться психолог.

▪️На третьем этапе начинает работу комиссия. Она рассматривает все факты и выносит письменное решение.

▪️На четвертом - руководитель образовательного учреждения контролирует его исполнение.

Ну и наконец, если кто-то из участников конфликта захочет обжаловать решение комиссии, то может обратиться в региональную комиссию по защите чести и достоинства педагогов или вышестоящие органы, а также к следователям или в суд, добавило издание.

МГТУ им. Баумана отказался от плана принимать абитуриентов по четырем ЕГЭ

▪️Университет планировал ввести обязательную сдачу физики и информатики для поступления на инженерные направления. Новые правила должны были заработать в 2025 году, но из-за протестов студентов их перенесли на 2026 год.

▪️В 2026 году Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана продолжит прием абитуриентов на инженерные специальности на основании экзаменов по трем предметам ЕГЭ, а не четырем, как анонсировал ранее.

▪️В конце 2024 года университет объявил, что при поступлении в вуз необходимо будет предоставить результаты ЕГЭ по четырем предметам: русскому языку, математике, физике и информатике. После протестов выпускников и родителей вуз решил провести приемную кампанию 2025 года без изменений, но пообещал, что в 2026 году все-таки потребуются четыре экзамена.
Теперь же в вузе заявили, что на всех направлениях подготовки и специальностях конкурс будет проводиться по трем результатам Единого государственного экзамена. В пресс-службе университета отметили, что такое решение приняли после обсуждений новых инициатив по начислению дополнительных баллов абитуриентам, которые сдали четыре ЕГЭ, то есть выбрали и физику, и информатику.

При этом ЕГЭ по физике будет обязательным при поступлении на большинство направлений подготовки, сообщили в МГТУ.

Важная новость из мира законодательства: первый заместитель председателя думского комитета по информполитике Антон Горелкин сообщил, что в Госдуме не рассматривается идея запрета социальных сетей для детей и подростков. В своем Telegram-канале он отметил, что никакие законодательные инициативы в этом направлении, аналогичные австралийским, не прорабатываются.

▪️Горелкин подчеркнул, что обсуждаемый в Австралии запрет на использование соцсетей для детей до 16 лет пока не дает однозначных результатов. Несмотря на заявления австралийских властей о положительных эффектах, наблюдается рост числа подростков, выбирающих цифровые платформы, которые не поддаются контролю. Это приводит к массовой миграции молодежи в неконтролируемые уголки интернета.

▪️Кроме того, депутат упомянул о втором пакете законопроектов против мошенников, который будет включать норму о "детских SIM-картах". Данная инициатива позволит родителям отслеживать интернет-трафик своих детей и блокировать нежелательные ресурсы. Горелкин считает такой подход более разумным, чем введение тотального запрета на уровне государства.

Следим🙌🏻

Цифровые двойники, ИИ, машиностроение: на кого учиться в 2026 году

▪️Дефицит инженерных кадров в России перестал быть просто цифрой в отчетах - это реальность, с которой столкнулась промышленность. Таким мнением поделился с "РГ" ректор Московского Политеха Владимир Миклушевский.

"Рост вакансий в инженерии сегодня измеряется двузначными числами, зарплаты приблизились к уровню IT-сектора, а бюджетные места на технические специальности увеличиваются ежегодно. Все это говорит о том, что стране нужны люди, способные обеспечить технологическую независимость",

- считает ректор.

По его словам, в 2026 году наиболее востребованными останутся направления, связанные с автоматизацией производства, цифровыми двойниками, искусственным интеллектом в инженерии, транспортным машиностроением.

"Не потому, что это модно, а потому, что без этих компетенций невозможно сократить циклы разработки и выйти на собственные технологии в авиации, судостроении, автомобилестроении

- подчеркнул Владимир Миклушевский. -

Промышленность нуждается в специалистах, которые могут реализовать весь цикл создания продукта - от концепции до серийного производства".