Пограничная полиция Молдовы заявила, что с её базами данных все в порядке и никто её систему не взламывал.

Правда следом Таможенная служба Молдовы заявила, что вот её базы шесть месяцев назад действительно взломали в ходе "изолированного инцидента":

"В то время инцидент был рассмотрен сразу же после его обнаружения, и Таможенная служба приняла оперативные меры по исправлению ситуации и укреплению безопасности ИТ-системы. В настоящее время все выявленные уязвимости устранены, система работает под усиленной защитой и не подвергается риску компрометации".

Таможенная служба заверяет граждан, что "инцидент, произошедший в мае, был единичным и никак не влияет на повседневную работу учреждения".

Начальник молдавской полиции Виорел Чернэуцану рассказал, что активистов блока "Вместе", размещавших плакаты в поддержку своего кандидата, задержали... просто так.

Чернэуцану утверждает, что ежедневно полиция получает десятки обращений в отношении активистов партий и высланный наряд сопроводил их в участок "для идентификации", поскольку "не знали, кто эти активисты", а спустя 40 минут они были отпущены, поскольку в действиях "по расклеиванию материалов" задержанными нарушений не обнаружили.

Чернэуцану говорит, что у агитаторов при себе не было документов. Блок - что были.

При этом генерал требует от блока извинений "за манипулирование".

Кажется, кому-то фуражка жмёт. Просто приехала полиция, просто задержала, просто отпустила. Давайте так с агитаторами PAS поступим и поглядим на реакцию, а потом сколько погонов останется на плечах вовлечённых.

Защищая действия полицейских, депутат PAS Истратий сказал, что "полиция часто приближается и к нашим палаткам и проверяет материалы".

Два десятка румынских и албанских строителей, работающих над реконструкцией стадиона "Камп Ноу" в Барселоне, устроили прямо на площадке массовую драку после которой были уволены.

Кстати, перефразируя великих экономистов...

Министр иностранных дел Молдовы совершил сегодня четыре важных внешнеполитических визита - в Крикова, Чореску, Ставчены и Дурлешты.

Михай Попшой обещал жителям, что в случае переизбрания Майи Санду в каждом пригороде Кишинёва откроется по посольству Молдовы, а также будет упразднена граница для въезда в Кишинэу.

Но странно, что министр не посетил Вадул-луй-Водэ - там ему есть где остановиться... и где открыть посольство Молдовы.

"Толстые трудовые договоры, занимающие десятки страниц, дают работнику уверенность в том, что он защищен, что его приняли в "семью", в которой он будет делать прекрасную карьеру бесконечно долго, говорит бывший сотрудник, которого мы назовем Михаем (это не настоящее имя): "На самом деле его устранят самым вероломным образом в тот день, когда он превратится в расходный материал, который компания может себе позволить, но не хочет". Гарантии выходного пособия, если работодатель решит провести сокращение штата, просто аннулируется с помощью манипулятивных приемов, граничащих с шантажом, разработанных консультантами по кадрам, специализирующимися на увольнениях. Их называют «шишками», и когда они появляются на территории компании, все знают, что кого-то собираются склонить к увольнению.

О тёмной стороне румынской IT-индустрии пишет издание Libertatea.

"Пока сотрудник приносит ежемесячную прибыль и активен, все в порядке, но когда что-то случается, его выбрасывают, как гнилое яблоко, без всякого давления", - объясняет человек, согласившийся раскрыть грязные секреты закулисья крупных IT-компаний, в качестве реакции на трагедию, произошедшую в Тимишоаре, где молодая сотрудница Atos, транснациональной IT-компании с более чем 2 500 сотрудников в Румынии, покончила жизнь самоубийством через день после того, как ей было предложено представить план повышения эффективности работы в течение 24 часов или уволиться.

Стратегия крупных игроков на рынке, объясняет инсайдер, нанять специалистов на проект, а не на долгосрочную работу, а после выполнения оперативной или проектной задачи принудить уволиться без какой-либо компенсации:

"Увольняемый не понимает, что компания отказывается от него, потому что он им больше не нужен, а не потому, что он никуда не годится и в конце концов сдается [психологическому давлению]. Он даже не понимает, что все, что он теряет, - это зарплату в 1000 евро в месяц, которую зарабатывает новичок, и которую он может получить, устроившись на работу в другом месте. Его не покидает мысль, что он плохой профессионал. Это редко длится больше месяца. Они уходят сами. Потому это дитя (девушка из Тимишоары, работающая в Atos) и ушла. Она думала, что ничего не стоит в свете того, что ей сказали, и того, что с ней произошло. Вот почему она сдалась. Она думала, что ничего не стоит. У них нет ни единого шанса, как только они попадают в эту смесь, и я говорю о молодых людях на начальном этапе, начальном уровне, джуниорах. Это не то же самое, что с акулами ИТ, которые получают подобный опыт. С ними мы сразу превращаемся в фей. Для них всегда есть деньги на компенсацию".