Новость дня, космические

Сервис SuperJob запустил пилотный проект — работодатели смогут открыто «торговаться» за соискателя (источник).

За основу взят принцип классического аукциона - чтобы победить (получить возможность оформить сотрудника в штат), работодатели будут открыто (видимо, это ключевое слово) предлагать более выгодные условия.

Еще несколько принципов:
🔹Шаг повышения зарплатного предложения - не менее 5% от оффера.
🔹Помимо зарплаты участники торгов могут предложить кандидату дополнительные выгодные условия - график, обучение, ДМС и т.д.
🔹Ограничений по количеству работодателей, которые участвуют в аукционе, нет.

🕔Время аукциона устанавливает сторона - инициатор (соискатель или работодатель). Обычно это три - пять рабочих дней.

➡️Финальное решение о победе принимает сам соискатель в любой момент (дожидаться окончания торгов не обязательно).

Пока не очень понятно, как (а главное, зачем) это будет работать в реальности, но, ЦУП надеется, что этот тестовый “метеортит” сгорит в атмосфере ещё до приземления, чтобы не раздувать рынок труда.

#новостьHR