Что не так с исследованием Авито.Работы про вакансии для мам
#Пообсуждаем

На днях аналитики платформы Авито.Работа поделились результатами исследования динамики вакансий 📉. Так, по сравнению с 2023 годом, вакансий с упоминанием возможности трудоустройства соискателей в декрете стало больше на 60% (ссылка на первоисточник).

Давай разбираться, что скрывается под громким заголовком:

Лидером по приросту вакансий стала профессия менеджера по продажам. Вторыми и третьими наиболее востребованными работниками на частичную занятость по данным Авито стали продавцы-кассиры и торговые представители 🛍. Попаданию в топ эти вакансии обязаны гибким графиком, возможностью “подстроить” рабочий процесс под себя .

Безусловно, работа на частичную занятость более привлекательна для родителей 👩‍👦, совмещающих заботу о ребенке и трудовую деятельность.

Но, на мой взгляд, данное исследование просто констатирует рост вакансий на неполный рабочий день в некоторых сферах. А также, говорит о готовности работодателей идти на уступки, чтобы привлечь персонал.

Исследование не дает нам основания полагать, что мамам в декрете будет “проще” найти работу.

Примем во внимание, что на Авито.Работе сейчас примерно на 40 000 вакансий меньше, чем на HH.ru только в Мск.

Поэтому для понимания общей картины было бы интересно сравнить данные с аналитикой других ресурсов.

Делись своими впечатлениями по поводу исследования в комментариях🔽