Время возможностей для общепита и спасательный круг для торговых центров
Пандемия, о которой вроде бы все уже позабыли, провела линию водораздела для торговых центров: если раньше люди шли туда с главной целью – купить обувь, одежду, другие товары народного потребления, а заведения общественного питания, как правило, служили всего лишь приятным, но дополнением к основному маршруту, то сегодня ситуация приняла диаметрально противоположный характер: покупатели целенаправленно идут в рестораны, расположенные в торговом комплексе, но шопинг уже не является самоцелью посещения ТЦ.
Свою отрицательную роль в процессе снижения выручки стационарных торговых комплексов сыграл и рост популярности онлайн-покупок. Собственники площадей в ТЦ, чтобы хоть как-то снизить отток посетителей, стали отдавать больше пространства под рестораны, кафе и другие гастрономические точки.
Таким образом, фуд-корты стали поистине спасательным кругом для торговых центров, а рестораны и кафе получили больше возможностей, таких как:
✅ Увеличение присутствия в торговых центрах: Поскольку собственники торговых центров увеличивают долю площадей, выделяемых под рестораны и кафе, это открывает новые возможности для открытия новых точек или расширения существующих. Рестораны могут занять выгодные места с высокой проходимостью.
✅ Привлечение большего количества клиентов: С изменением поведения потребителей, которые теперь чаще посещают торговые центры ради еды, рестораны становятся основными точками притяжения. Это позволяет увеличить поток посетителей и повысить выручку.
✅ Повышение узнаваемости бренда: Рестораны имеют возможность значительно улучшить свою репутацию и стать более заметными на рынке.
✅ Диверсификация предложений: В условиях роста конкуренции за внимание потребителей, рестораны могут предлагать уникальные концепции и форматы обслуживания, чтобы выделиться среди других заведений и привлечь больше клиентов.
✅ Развитие партнерских отношений: Сотрудничество с торговыми центрами может привести к созданию совместных маркетинговых кампаний и акций, что поможет еще больше укрепить позиции ресторана на рынке.
Пандемия, о которой вроде бы все уже позабыли, провела линию водораздела для торговых центров: если раньше люди шли туда с главной целью – купить обувь, одежду, другие товары народного потребления, а заведения общественного питания, как правило, служили всего лишь приятным, но дополнением к основному маршруту, то сегодня ситуация приняла диаметрально противоположный характер: покупатели целенаправленно идут в рестораны, расположенные в торговом комплексе, но шопинг уже не является самоцелью посещения ТЦ.
Свою отрицательную роль в процессе снижения выручки стационарных торговых комплексов сыграл и рост популярности онлайн-покупок. Собственники площадей в ТЦ, чтобы хоть как-то снизить отток посетителей, стали отдавать больше пространства под рестораны, кафе и другие гастрономические точки.
На сегодняшний день площадь, отданная общепиту, может доходить до 20-30% общего объема метража – раньше аналогичный показатель едва доходил до 5%.
Опросы населения показывают, что порядка 70% самых узнаваемых брендов среди множества, представленных в ТЦ, являются ресторанными.
Таким образом, фуд-корты стали поистине спасательным кругом для торговых центров, а рестораны и кафе получили больше возможностей, таких как:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔2
Зарплаты официантов и барменов выросли на 27% в 2024 году
🔎 Cервис HH.ru проанализировал динамику зарплат в ресторанной сфере за 2024 год по отношению к прошлому году.
Картина средней зарплаты получилась следующая:
• Менеджер ресторана: 77 200 ₽ (+23%)
• Менеджер/руководитель АХО: 67 400 ₽ (+17%)
• Официант, бармен, бариста: 60 800 ₽ (+27%)
• Повар, пекарь, кондитер: 58 100 ₽ (+20%)
• Уборщица, уборщик: 37 300 ₽ (+24%)
• Хостес: 51 000 ₽ (+20%)
↗️ Топ-5 регионов, где предлагали самую высокую зарплату в отрасли в 2024 году:
• Чукотский АО: 97 500 ₽
• Магаданская область: 89 200 ₽
• Республика Тыва: 89 100 ₽
• Республика Ингушетия 81 000 ₽
• Еврейская АО 80 400 ₽
📉 Топ-5 регионов, где предлагали самую низкую зарплату в отрасли в 2024 году:
• Карачаево-Черкесская Республика: 35 200 ₽
• Орловская область: 35 000 ₽
• Республика Калмыкия: 34 000 ₽
• Северная Осетия-Алания: 34 000 ₽
• Кабардино-Балкарская Республика: 29 700 ₽
Картина средней зарплаты получилась следующая:
• Менеджер ресторана: 77 200 ₽ (+23%)
• Менеджер/руководитель АХО: 67 400 ₽ (+17%)
• Официант, бармен, бариста: 60 800 ₽ (+27%)
• Повар, пекарь, кондитер: 58 100 ₽ (+20%)
• Уборщица, уборщик: 37 300 ₽ (+24%)
• Хостес: 51 000 ₽ (+20%)
• Чукотский АО: 97 500 ₽
• Магаданская область: 89 200 ₽
• Республика Тыва: 89 100 ₽
• Республика Ингушетия 81 000 ₽
• Еврейская АО 80 400 ₽
• Карачаево-Черкесская Республика: 35 200 ₽
• Орловская область: 35 000 ₽
• Республика Калмыкия: 34 000 ₽
• Северная Осетия-Алания: 34 000 ₽
• Кабардино-Балкарская Республика: 29 700 ₽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Минпромторг предлагает в 2025 году увеличить долю российских вин в ресторанах
⚡️ Министерство промышленности и торговли России, намерено внедрить в новый законопроект процесс постепенного повышения присутствия российских вин в ресторанах и магазинах.
🛍 Как сообщает ТАСС, начиная с 1 марта 2025 года, отечественным винам должна быть отведена не менее 20% винных карт и розничного ассортимента. Со временем предполагается увеличение этой доли.
🍷 Данный документ разработан для содействия продвижению российских вин и улучшения их конкурентоспособных позиций. Министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов отметил, что в центре внимания стоит перераспределение спроса в пользу российских брэндов без увеличения объемов общего потребления алкоголя.
Сообщается, что последующее наращивание квоты для российского вина будет зависеть от реакции на рынке и предпочтений покупателей.
Сообщается, что последующее наращивание квоты для российского вина будет зависеть от реакции на рынке и предпочтений покупателей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Какие концептуальные тренды ресторанного рынка будут актуальны в 2025 году
Член экспертного совета «Ресторанных ведомостей», основатель LIKE4LIKE Consulting Ирина Авруцкая представила прогнозы по продуктовым и концептуальным трендам ресторанного рынка на 2025 год.
🇷🇺 Русификация
🏅 Плюс Спорт
🥢 Японская культура
👍 Зумерские концепции
🥗 Бранчи
🎯 Подписаться / Поддержать канал
Член экспертного совета «Ресторанных ведомостей», основатель LIKE4LIKE Consulting Ирина Авруцкая представила прогнозы по продуктовым и концептуальным трендам ресторанного рынка на 2025 год.
Наблюдается явный тренд на русскую кухню и использование русских слов и ингредиентов в меню. Это проявляется даже в замене иностранных слов (например, "заедки" вместо "тапас")!
В 2025 году не меньше 4х ведущих рестораторов откроют рестораны русской кухни в Москве и Санкт-Петербурге, а регионы подтянутся.
Набирает популярность концепция заведений, сочетающих в себе возможности для активного отдыха и здорового питания. Вспомните теннисное кафе Raquette, которое взорвало соцсети в уходящем году и дубайский проект Matcha Club с падл кортами и площадками для йоги - в 2025 спорт-кафе и бары станут еще более заметным трендом.
В связи с предстоящей выставкой ЭКСПО в Японии, наблюдается рост интереса к элементам японской культуры в ресторанном дизайне и меню. Это может выражаться в использовании традиционной японской посуды, стилистике интерьера, а также в включении в меню аутентичных японских блюд или ингредиентов. Обратите внимание, даже русская чайная «Нитка» в Москве открылась на Неглинной в японском стиле!
Бешеное развитие молодёжных концепций вроде JPAN, PIMS, MATES уже создает угрозу взрослым игрокам рынка в Москве. Чтобы остаться на плаву, необходимо меняться, учитывая предпочтения поколения Z при разработке новых меню и концепций.
🥗 Бранчи
Тренд на роскошные воскресные завтраки/обеды (бранчи) продолжает расти. От роскошных ресторанов вроде BUONO до модных кофеен как Rockets - бранч может стать отличным предложением для заведения любого формата. Главное - меню должно быть уникальным и выгодным. И, в идеале, добавьте к бранчу развлекательный компонент.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
До конца февраля Правительство Москвы дарит предпринимателям, представляющим сферу услуг, отличную возможность бесплатно проводить свои мероприятия на площадках, принадлежащих городу.
Чтобы принять участие в проекте, организациям общепита нужно обязательно предоставить такие бонусы, как:
Что еще получают предприниматели?
Все подробности и бронирование площадок — на сайте проекта «Зима в Москве».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
Как успешно масштабировать пекарный бизнес в условиях растущей конкуренции?
Ответ на этот вопрос знает ресторатор, основатель и директор сети пекарен «Хлебница» Андрей Гейко🔝
Стартовав с одной пекарни в Ижевске в 2014 году, сегодня «Хлебница» насчитывает уже более 1000 точек по всей России!🚀
Андрей поделится с вами своим опытом на образовательном интенсиве «МОЁ ДЕЛО — ПЕКАРНЯ. Производство и управление. New Level», который пройдёт в кампусе Сколково с 27 по 29 января.
Участники интенсива получат уникальную возможность:
🔴 Погрузиться в философию масштабирования бизнеса
🔴 Изучить реальные кейсы, с которыми столкнулся Андрей на своём пути
🔴 Узнать о сложностях и лайфхаках ведения успешного пекарного бизнеса
👉 Спешите занять своё место уже сейчас!
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
Готовы вывести свою пекарню на новый уровень? Это ваш шанс! Участвуйте, обучайтесь, развивайтесь вместе с лидерами отрасли!📈
Организатор интенсива: ИГ «Ресторанные ведомости»
Ответ на этот вопрос знает ресторатор, основатель и директор сети пекарен «Хлебница» Андрей Гейко
Стартовав с одной пекарни в Ижевске в 2014 году, сегодня «Хлебница» насчитывает уже более 1000 точек по всей России!
Андрей поделится с вами своим опытом на образовательном интенсиве «МОЁ ДЕЛО — ПЕКАРНЯ. Производство и управление. New Level», который пройдёт в кампусе Сколково с 27 по 29 января.
Участники интенсива получат уникальную возможность:
👉 Спешите занять своё место уже сейчас!
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
Готовы вывести свою пекарню на новый уровень? Это ваш шанс! Участвуйте, обучайтесь, развивайтесь вместе с лидерами отрасли!
Организатор интенсива: ИГ «Ресторанные ведомости»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏8❤3🔥2
Цены на безалкогольные напитки вырастут с начала 2025 года
С января 2025 стоимость безалкогольных напитков вырастет в среднем от 9% до 15% в зависимости от категории продукции, сообщает «Коммерсант».
Сразу шесть производителей и дистрибуторов, включая «Черноголовку», «Сады Придонья», «Боржоми», уведомили об этом ритейлеров, ссылаясь на повышение с нового года акцизов на сахаросодержащую продукцию и увеличивающиеся издержки.
Так, с 1 января цены на свои напитки поднимают «Сады Придонья» и «Рычал-су», с 15 января — «Черноголовка» и ООО «Маркет-трейд» (дистрибутор), а с февраля — «Мултон Партнерс» и «Боржоми».
В распоряжении «Ъ» оказались уведомления, направленные ритейлерам, шестью производителями безалкогольных напитков. В них говорится о повышении с начала 2025 года отпускных цен на продукцию, включая воду, газировку, лимонады и соки. Собеседник «Ъ» из крупной торговой сети подтвердил эту информацию и добавил, что более всего производители поднимают цены на газировки. В компаниях комментариев не предоставили.
С января 2025 стоимость безалкогольных напитков вырастет в среднем от 9% до 15% в зависимости от категории продукции, сообщает «Коммерсант».
Сразу шесть производителей и дистрибуторов, включая «Черноголовку», «Сады Придонья», «Боржоми», уведомили об этом ритейлеров, ссылаясь на повышение с нового года акцизов на сахаросодержащую продукцию и увеличивающиеся издержки.
Так, с 1 января цены на свои напитки поднимают «Сады Придонья» и «Рычал-су», с 15 января — «Черноголовка» и ООО «Маркет-трейд» (дистрибутор), а с февраля — «Мултон Партнерс» и «Боржоми».
В распоряжении «Ъ» оказались уведомления, направленные ритейлерам, шестью производителями безалкогольных напитков. В них говорится о повышении с начала 2025 года отпускных цен на продукцию, включая воду, газировку, лимонады и соки. Собеседник «Ъ» из крупной торговой сети подтвердил эту информацию и добавил, что более всего производители поднимают цены на газировки. В компаниях комментариев не предоставили.
Подводим итоги 2024 года вместе с Вами!
Друзья, этот год стал для нас годом открытий, роста и новых горизонтов. Каждый день мы работали для того, чтобы объединить, вдохновить и поддержать ресторанное сообщество. Сегодня хотим поделиться достижениями, которые были бы невозможны без Вас — наших партнёров, участников и коллег.
🔹 Образовательные проекты, которые меняют индустрию.
В этом году мы провели более 25 мероприятий , которые собрали более 3 000 лучших экспертов ресторанного бизнеса.
Среди них: Конгресс рестораторов ТОП-100, Ресторанный экономический форум, Форум «Фудмашина», 3-й сезон «G10. Рестораторы России. Опыт лидеров», образовательные интенсивы в кампусе Сколково.
Эти проекты стали не просто площадками для обмена опытом, но и настоящими драйверами роста для участников.
🔹 Вклад в развитие ресторанной экосистемы.
Мы не просто организуем мероприятия — мы создаём возможности для развития .
Наши образовательные бизнес-проекты объединили не только профессионалов нашей страны но и зарубежных . Мы искренне рады, что смогли стать частью пути их бизнеса к успеху.
🔹 Сила медиапространства.
Каждая статья, аналитический материал или интервью, опубликованные нами, были созданы с одной целью — помочь вам быть в курсе ключевых трендов и находить вдохновение для развития. «Ресторанные Ведомости» продолжают оставаться медиа платформой, где рождаются идеи и решения.
🔹Взгляд за пределы горизонта.
Мы гордимся тем, что смогли организовать не только деятки региональных проектов , но и масштабные проекты федерального уровня затронувшие лучшие ресторанные компании России. Мы убеждены, что обмен опытом с лидерами рынка помогает каждому участнику находить новые точки роста и развивать свои ресторанные проекты.
Этот год был непростым, но он ещё раз доказал: когда мы объединяем усилия, нет ничего невозможного.
Что дальше?
2025 год обещает быть не менее насыщенным. Мы готовим для вас новые форматы, темы и мероприятия, которые станут незаменимыми помощниками в вашем профессиональном пути.
От всей души благодарим каждого, кто был с нами в этом году.
Спасибо за ваше доверие, энергию и желание развиваться вместе с нами.
Пусть Новый год принесёт вам новые победы, вдохновение и яркие достижения, а вашей семье счастье и любовь !
И ждём встречи с вами на Конгрессе рестораторов ТОП—100 «Ход короля» в 2025 году!
С наилучшими пожеланиями,
Дмитрий Одинцов
Управляющий партнер Информационной группы
«Ресторанные Ведомости»
Друзья, этот год стал для нас годом открытий, роста и новых горизонтов. Каждый день мы работали для того, чтобы объединить, вдохновить и поддержать ресторанное сообщество. Сегодня хотим поделиться достижениями, которые были бы невозможны без Вас — наших партнёров, участников и коллег.
🔹 Образовательные проекты, которые меняют индустрию.
В этом году мы провели более 25 мероприятий , которые собрали более 3 000 лучших экспертов ресторанного бизнеса.
Среди них: Конгресс рестораторов ТОП-100, Ресторанный экономический форум, Форум «Фудмашина», 3-й сезон «G10. Рестораторы России. Опыт лидеров», образовательные интенсивы в кампусе Сколково.
Эти проекты стали не просто площадками для обмена опытом, но и настоящими драйверами роста для участников.
🔹 Вклад в развитие ресторанной экосистемы.
Мы не просто организуем мероприятия — мы создаём возможности для развития .
Наши образовательные бизнес-проекты объединили не только профессионалов нашей страны но и зарубежных . Мы искренне рады, что смогли стать частью пути их бизнеса к успеху.
🔹 Сила медиапространства.
Каждая статья, аналитический материал или интервью, опубликованные нами, были созданы с одной целью — помочь вам быть в курсе ключевых трендов и находить вдохновение для развития. «Ресторанные Ведомости» продолжают оставаться медиа платформой, где рождаются идеи и решения.
🔹Взгляд за пределы горизонта.
Мы гордимся тем, что смогли организовать не только деятки региональных проектов , но и масштабные проекты федерального уровня затронувшие лучшие ресторанные компании России. Мы убеждены, что обмен опытом с лидерами рынка помогает каждому участнику находить новые точки роста и развивать свои ресторанные проекты.
Этот год был непростым, но он ещё раз доказал: когда мы объединяем усилия, нет ничего невозможного.
Что дальше?
2025 год обещает быть не менее насыщенным. Мы готовим для вас новые форматы, темы и мероприятия, которые станут незаменимыми помощниками в вашем профессиональном пути.
От всей души благодарим каждого, кто был с нами в этом году.
Спасибо за ваше доверие, энергию и желание развиваться вместе с нами.
Пусть Новый год принесёт вам новые победы, вдохновение и яркие достижения, а вашей семье счастье и любовь !
И ждём встречи с вами на Конгрессе рестораторов ТОП—100 «Ход короля» в 2025 году!
С наилучшими пожеланиями,
Дмитрий Одинцов
Управляющий партнер Информационной группы
«Ресторанные Ведомости»
❤7
Рейтинг крупнейших игроков ресторанного рынка России по количеству торговых точек
📊 Исследование, проведенное редакцией «FoodService» по состоянию на 1 октября 2024 года, выявило, что под управлением 50 ведущих операторов ресторанного бизнеса находятся 15740 собственных и франчайзинговых предприятий общественного питания. Треть из них расположены в Москве и Московской области, что свидетельствует о значительной концентрации сетевых ресторанов в столице по сравнению с регионами. Вместе с тем, семь из пятидесяти компаний-участников рейтинга не имеют точек в Москве.
За прошедший год лишь восемь участников данного списка сократили число своих торговых объектов. В то же время 80% ресторанных холдингов, включенных в топ-50, расширили свою сеть. Для восемнадцати из этих компаний прирост составил двузначные показатели.
Среди десяти лидеров по темпам увеличения количества заведений выделяются четыре кофейни: Surf Coffee, «Правда кофе», Baggins Coffee и One Price Coffee («Ван групп компани»), а также четыре оператора пекарен: «Буханка», активно развивающаяся в спальных районах и пригородах Москвы, «Булочные Ф. Вольчека» из Санкт-Петербурга, «Люди любят» и «Хлебник». Наибольшее количество новых точек открыл оператор Dodo Brands, запустив 167 заведений под марками «Додо пицца» и «Дринкит».
За прошедший год лишь восемь участников данного списка сократили число своих торговых объектов. В то же время 80% ресторанных холдингов, включенных в топ-50, расширили свою сеть. Для восемнадцати из этих компаний прирост составил двузначные показатели.
Среди десяти лидеров по темпам увеличения количества заведений выделяются четыре кофейни: Surf Coffee, «Правда кофе», Baggins Coffee и One Price Coffee («Ван групп компани»), а также четыре оператора пекарен: «Буханка», активно развивающаяся в спальных районах и пригородах Москвы, «Булочные Ф. Вольчека» из Санкт-Петербурга, «Люди любят» и «Хлебник». Наибольшее количество новых точек открыл оператор Dodo Brands, запустив 167 заведений под марками «Додо пицца» и «Дринкит».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎄 Новогоднее поздравление от Дарьи Разумовской, генерального директора компании r_keeper
2025 год — время для новых идей и мощных решений!
Дарья Разумовская поздравляет с наступающим Новым годом и приглашает на Конгресс ТОП-100 «Ход короля», который пройдет 25-26 февраля 2025 года в центре событий РБК, в Москве.
💡 Дарья выступает модератором и программным партнёром форума «ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО: ОТ АВТОМАТИЗАЦИИ ДО ИИ», который пройдёт во 2-й день Конгресса.
В рамках форума будут разобраны такие темы:
🔹 как автоматизация и оптимизация помогают преодолевать вызовы бизнеса,
🔹 какие новые компьютерные решения и ИИ сегодня уже работают на результат.
✨ Начните 2025 год с правильных решений и сильных контактов!
Конгресс рестораторов ТОП-100 — это площадка, где рождаются тренды года и раскрываются лучшие стратегии для ресторанного бизнеса.
📅 Присоединяйтесь до 31 декабря по самой выгодной цене!
Узнать больше и зарегистрироваться на Конгресс.
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
2025 год — время для новых идей и мощных решений!
Дарья Разумовская поздравляет с наступающим Новым годом и приглашает на Конгресс ТОП-100 «Ход короля», который пройдет 25-26 февраля 2025 года в центре событий РБК, в Москве.
💡 Дарья выступает модератором и программным партнёром форума «ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО: ОТ АВТОМАТИЗАЦИИ ДО ИИ», который пройдёт во 2-й день Конгресса.
В рамках форума будут разобраны такие темы:
🔹 как автоматизация и оптимизация помогают преодолевать вызовы бизнеса,
🔹 какие новые компьютерные решения и ИИ сегодня уже работают на результат.
✨ Начните 2025 год с правильных решений и сильных контактов!
Конгресс рестораторов ТОП-100 — это площадка, где рождаются тренды года и раскрываются лучшие стратегии для ресторанного бизнеса.
📅 Присоединяйтесь до 31 декабря по самой выгодной цене!
Узнать больше и зарегистрироваться на Конгресс.
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
👍8🔥2❤1
Образовательный интенсив «МОЁ ДЕЛО - ПЕКАРНЯ. Производство и управление. New level» охватывает все ключевые аспекты успешного управления сетью пекарен и пекарного производства! 🥐
🗓Даты: 27-29 января 2025
📍 Место проведения: Кампус Сколково, Москва
Мы предлагаем насыщенную программу, включающую как теорию, так и практические решения для вашего бизнеса🔝
Что вас ждёт?
🔴 Выступления ведущих экспертов: узнайте секреты успеха от профессионалов своего дела.
🔴 Разборы кейсов: примеры из реальной практики, которые помогут избежать распространенных ошибок.
🔴 Воркшопы и практикумы: не просто слушайте, а учитесь применять знания на практике!
⭐️ Бизнес-игра «Саморазвивающиеся компании. NEW LEVEL»
Ирина Никитина, директор по финансовому и организационному развитию АО «АВХ», ментор, коуч, бизнес-тренер, автор телеграм-канала «Управлять легко» поделится, как собрать команду людей, заинтересованных в постоянном развитии, поддерживать в них мотивацию к обучению и обеспечить непрерывное развитие себе и компании.
⭐️ Бизнес-тренинг «Формула сервиса – из чего она состоит?»
Галина Анохина, основатель и генеральный директор «Лаборатории гостеприимства Галины Анохиной», разберёт, что такое превосходный сервис и как его достичь. Вы узнаете, как реагировать на жалобы и чему учить сотрудников, которые сталкиваются с хитрыми, агрессивными, капризными клиентами.
✨ Бонус: все участники получат электронное пособие по разрешению сложных и конфликтных ситуаций – отличное подспорье для вас и вашего персонала в непростых ситуациях!
Посмотрите полный список спикеров на сайте
Трёхдневный тренинг-прокачка от лидеров отрасли для тех, кто стремится вывести свой пекарный бизнес на новый уровень!🚀
💻 Забронируйте место на сайте мероприятия.
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
Организатор: Информационная группа «Ресторанные ведомости»
🗓Даты: 27-29 января 2025
Мы предлагаем насыщенную программу, включающую как теорию, так и практические решения для вашего бизнеса
Что вас ждёт?
Ирина Никитина, директор по финансовому и организационному развитию АО «АВХ», ментор, коуч, бизнес-тренер, автор телеграм-канала «Управлять легко» поделится, как собрать команду людей, заинтересованных в постоянном развитии, поддерживать в них мотивацию к обучению и обеспечить непрерывное развитие себе и компании.
Галина Анохина, основатель и генеральный директор «Лаборатории гостеприимства Галины Анохиной», разберёт, что такое превосходный сервис и как его достичь. Вы узнаете, как реагировать на жалобы и чему учить сотрудников, которые сталкиваются с хитрыми, агрессивными, капризными клиентами.
✨ Бонус: все участники получат электронное пособие по разрешению сложных и конфликтных ситуаций – отличное подспорье для вас и вашего персонала в непростых ситуациях!
Посмотрите полный список спикеров на сайте
Трёхдневный тренинг-прокачка от лидеров отрасли для тех, кто стремится вывести свой пекарный бизнес на новый уровень!
💻 Забронируйте место на сайте мероприятия.
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
Организатор: Информационная группа «Ресторанные ведомости»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1🔥1👏1
Еще повышение пошлин затронут:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Каждый продвинутый ресторатор должен знать, что в 2025 году проблемы с персоналом будут стоять еще более остро!
🤔 КАДРОВЫЙ ГОЛОД
➡️ Пришло время разобраться в рекрутинге .
Только у нас на форуме вы научитесь новым техникам выбора и подбора персонала.
🤔 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СТАГНАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
➡️ Осознанное обучение сотрудников. Новые методики от лидеров рынка.
🤔 НЕПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ HR-БРЕНД КОМПАНИИ
➡️ Технологии по развитию репутации компании. Создание атмосферы счастья в команде.
🤔 КОНСЕРВАТИЗМ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ IT-ТЕХНОЛОГИЙ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
➡️ Как использовать новые технологии и искусственный интеллект в новых реалиях.
Спикеры HR форума:
🗣️ Екатерина Стародубцева-Калачёва, основатель кадрового агентства Hurma Recruitment (Москва) и международный карьерный консультант, автор книг для рестораторов, автор курсов «Школа рекрутинга» и «Марафон Tochka Rosta», сертифицированный коуч по системам DISC и «12 движущих сил», специалист по настройке Agile в команде, лектор в Высшей школе экономики на факультете менеджмента, преподаватель в Moscow Food Academy.
🗣️ Наталья Гончарова, HR-директор ресторанов Александра Раппопорта (Москва), опыт работы в таких компаниях как «Эстерхази», «Арпиком», «Тотал групп», «Интер фуд», «Bulldozer group» как в роли HR, так и в операционной роли.
🗣️ Татьяна Фёдорова, HR-директор Brooklyn Bowl (Тюмень), специалист в оптимизации, геймификации и автоматизации всех HR процессов.
🗣️ Григорий Титов, исполнительный директор Good Karma Restaurants (Ярославль), расскажет о гибких методах формирования кадрового резерва и успешного операционного управления ресторанами.
Зарегистрируйтесь на Конгресс рестораторов ТОП-100 и получите доступ к HR форуму, который поможет вам в совершенствовании кадровых процессов и создании сильных ресторанных команд
Узнать больше и зарегистрироваться на Конгресс.
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
🤔 КАДРОВЫЙ ГОЛОД
➡️ Пришло время разобраться в рекрутинге .
Только у нас на форуме вы научитесь новым техникам выбора и подбора персонала.
🤔 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СТАГНАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
➡️ Осознанное обучение сотрудников. Новые методики от лидеров рынка.
🤔 НЕПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ HR-БРЕНД КОМПАНИИ
➡️ Технологии по развитию репутации компании. Создание атмосферы счастья в команде.
🤔 КОНСЕРВАТИЗМ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ IT-ТЕХНОЛОГИЙ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
➡️ Как использовать новые технологии и искусственный интеллект в новых реалиях.
Спикеры HR форума:
🗣️ Екатерина Стародубцева-Калачёва, основатель кадрового агентства Hurma Recruitment (Москва) и международный карьерный консультант, автор книг для рестораторов, автор курсов «Школа рекрутинга» и «Марафон Tochka Rosta», сертифицированный коуч по системам DISC и «12 движущих сил», специалист по настройке Agile в команде, лектор в Высшей школе экономики на факультете менеджмента, преподаватель в Moscow Food Academy.
🗣️ Наталья Гончарова, HR-директор ресторанов Александра Раппопорта (Москва), опыт работы в таких компаниях как «Эстерхази», «Арпиком», «Тотал групп», «Интер фуд», «Bulldozer group» как в роли HR, так и в операционной роли.
🗣️ Татьяна Фёдорова, HR-директор Brooklyn Bowl (Тюмень), специалист в оптимизации, геймификации и автоматизации всех HR процессов.
🗣️ Григорий Титов, исполнительный директор Good Karma Restaurants (Ярославль), расскажет о гибких методах формирования кадрового резерва и успешного операционного управления ресторанами.
Зарегистрируйтесь на Конгресс рестораторов ТОП-100 и получите доступ к HR форуму, который поможет вам в совершенствовании кадровых процессов и создании сильных ресторанных команд
Узнать больше и зарегистрироваться на Конгресс.
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
👍3❤2
Корпоративная культура — основа успеха любого бизнеса 💪
Сравните показатели:
2021 год:
🔴 Высокая текучесть
🔴 Низкая укомплектованность
🔴 Низкая обученность персонала
🔴 Отсутствие инициатив и новых идей
🔴 Нет желания делать больше, чем есть
2023 год:
🟢 Снижение ежемесячной текучести в 5 раз
🟢 70% руководящих вакансий закрыты внутренними резервами
🟢 Рост профессионализма сотрудников до 98%
🟢 В 3 раза рост бизнес-показателей
Интересно, как были достигнуты такие впечатляющие результаты?🤔
Екатерина Богданова, заместитель генерального директора и HRD ООО «ТД Нефтьмагистраль», уверена: успех в цифровизации и рекорды по выручке невозможны без изменения корпоративной культуры!
В рамках образовательного интенсива «МОЁ ДЕЛО - ПЕКАРНЯ. Производство и управление. New Level», который пройдет в кампусе Сколково с 27 по 29 января, Екатерина расскажет, какие конкретные шаги и стратегии помогли компании добиться таких успехов.
Получите максимум пользы за три дня интенсивного обучения от настоящих лидеров отрасли!🔝
💻 Забронируйте место на сайте мероприятия.
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
Организатор: Информационная группа «Ресторанные ведомости»
Сравните показатели:
2021 год:
2023 год:
Интересно, как были достигнуты такие впечатляющие результаты?
Екатерина Богданова, заместитель генерального директора и HRD ООО «ТД Нефтьмагистраль», уверена: успех в цифровизации и рекорды по выручке невозможны без изменения корпоративной культуры!
В рамках образовательного интенсива «МОЁ ДЕЛО - ПЕКАРНЯ. Производство и управление. New Level», который пройдет в кампусе Сколково с 27 по 29 января, Екатерина расскажет, какие конкретные шаги и стратегии помогли компании добиться таких успехов.
Получите максимум пользы за три дня интенсивного обучения от настоящих лидеров отрасли!
💻 Забронируйте место на сайте мероприятия.
📞Телефон для записи: +7 903 211-46-18 или пишите нам в WhatsApp.
Организатор: Информационная группа «Ресторанные ведомости»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1👏1