Вроде и мем, а как страшно становится от ситуации😰

Адаптация персонала и новых сотрудников - это одна из ключевых задач HR-специалистов в ресторанных компаниях🤌🏻

❓Как адаптировать?
❓Что делать, если новичку трудно даётся адаптация
❓Как выстроить эффективную и быструю систему обучения?

⬇️

Ответы на эти вопросы (и не только!) на нашем образовательном HR-интенсиве 15-17 апреля в кампусе Сколково от лучших HR-директоров топовых ресторанных компаний России📲

Будет очень мощно🔥

Билеты пока ещё есть, но поторопитесь! https://hr2024.restoved.ru

Для быстрого оформления билета пишите в чат нашему менеджеру 👈🏻

Обучение руководителей  внутри компаний — инвестиция в будущее🤓
Обучение руководителей — это инвестиция в будущее компании, особенно на фоне дефицита руководящих кадров на рынке труда. Спикеры «HoReCa Практики. II Ресторанный HR-интенсив. Новый курс на привлечение и удержание сотрудников» с 15 по 17 апреля будут делиться с участниками мероприятия кейсами и проверенными методиками построения процессов обучения руководителей с пользой для бизнеса.

Почему организовывать обучение менеджеров должна компания?
Бизнес всегда заинтересован в привлечении и удержании сотрудников, особенно сильных и перспективных управленцев. Но искать готовые кадры все сложнее, а потребности стабильно растут. Потому крупные сети уже давно успешно внедрили системы подготовки управленцев внутри: стажерские программы, индивидуальные планы карьерного роста и пр.
Участники интенсива получат возможность узнать о передовых практиках и получить сильные инсайты, на основе которых смогут построить собственную стратегию обучения менеджеров внутри компании. Это то, что поможет забыть о недостатке толковых управленцев и влиять на ситуацию.

На интенсиве будет много полезного и интересного, не упустите возможность послушать практикующих HR-директоров ведущих российских ресторанных компаний. Подробнее о проекте на сайте: hr2024.restoved.ru.