❗️Сильная команда – основа успеха

Собрать сильную команду — ключевая стратегия для достижения результатов, масштабирования, в случае кризиса – устойчивости.
Сделать это сегодня, конечно, непросто, ведь количество вакансий на рынке растет, а вот количество кандидатов — наоборот.

Решением проблемы привлечения, подбора и удержания сотрудников может стать развитый HR-бренд.

👉Согласно данным портала НН, 74% российских работодателей отметили заметные улучшения в количестве откликов на вакансии и закрытии вакансий после того, как начали заниматься имиджем на рынке труда. Но сила HR-бренда не только в том, что он становится магнитом для талантов, он также помогает в повышении вовлеченности и лояльности текущих сотрудников.

Из чего состоит HR-бренд:

♦️корпоративная культура;
♦️стиль управления;
♦️коммуникация внутри команды;
♦️имидж и успешность самой компании в занимаемой отрасли и многие-многие другие факторы.

Всё это несет в себе немало плюсов для бизнеса:

👍снижение текучести персонала;
👍снижение затрат на рекрутмент, ведь вакансии будут закрываться быстрее, а многие из них и вовсе по рекомендации;
👍повышение вовлеченности и мотивации персонала, LTV каждого отдельного сотрудника;
👍как следствие, увеличение производительности и рост прибыли.

Полный текст статьи читайте в новом номере журнала «Ресторанные Ведомости»
N° 1-2 Январь-февраль 2025 года.

🎯 Подписаться / Поддержать канал