Как тимлиду победить синдром самозванца. Бесплатный урок курса «Руководитель команд в ИТ»
Переход в роль тимлида редко проходит спокойно. Вчера вы отвечали за свои задачи и качество собственного кода, а сегодня от вас ждут решений, обратной связи, делегирования, работы с конфликтами, общения с бизнесом и результата всей команды. В этот момент легко начать сомневаться: достаточно ли у меня опыта, правильно ли я поступаю, не разочарую ли я команду и действительно ли я заслуживаю эту роль.
На открытом уроке 23 июня в 20:00 разберём, почему у начинающих и действующих руководителей возникает синдром самозванца. Поговорим о том, как отличать реальные зоны роста от необоснованной неуверенности, какие ожидания от тимлида действительно реалистичны, а какие только создают лишнее давление. Отдельно обсудим, как управленческие ошибки отличаются от нормальной адаптации к новой роли и почему сложная ситуация не всегда доказывает вашу некомпетентность.
Также разберём, как использовать обратную связь, делегирование и работу с ожиданиями, чтобы укреплять уверенность в управленческой роли. Участники поймут, какие практики помогают принимать решения без постоянного сомнения в себе и как постепенно выстроить опору на свои навыки, опыт и понятные управленческие инструменты.
Урок не для тех, кто ждёт универсальный способ «стать уверенным за один вечер». Он будет полезен начинающим тимлидам, действующим руководителям команд, опытным разработчикам перед переходом в лидерскую роль и специалистам, которые хотят систематизировать управленческие навыки без лишней тревоги и самокопания.
👉 Записаться: https://vk.cc/cYRu7U
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
Переход в роль тимлида редко проходит спокойно. Вчера вы отвечали за свои задачи и качество собственного кода, а сегодня от вас ждут решений, обратной связи, делегирования, работы с конфликтами, общения с бизнесом и результата всей команды. В этот момент легко начать сомневаться: достаточно ли у меня опыта, правильно ли я поступаю, не разочарую ли я команду и действительно ли я заслуживаю эту роль.
На открытом уроке 23 июня в 20:00 разберём, почему у начинающих и действующих руководителей возникает синдром самозванца. Поговорим о том, как отличать реальные зоны роста от необоснованной неуверенности, какие ожидания от тимлида действительно реалистичны, а какие только создают лишнее давление. Отдельно обсудим, как управленческие ошибки отличаются от нормальной адаптации к новой роли и почему сложная ситуация не всегда доказывает вашу некомпетентность.
Также разберём, как использовать обратную связь, делегирование и работу с ожиданиями, чтобы укреплять уверенность в управленческой роли. Участники поймут, какие практики помогают принимать решения без постоянного сомнения в себе и как постепенно выстроить опору на свои навыки, опыт и понятные управленческие инструменты.
Урок не для тех, кто ждёт универсальный способ «стать уверенным за один вечер». Он будет полезен начинающим тимлидам, действующим руководителям команд, опытным разработчикам перед переходом в лидерскую роль и специалистам, которые хотят систематизировать управленческие навыки без лишней тревоги и самокопания.
👉 Записаться: https://vk.cc/cYRu7U
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
👍2🔥1
Если ты УЖЕ ДАВНО ИЩЕШЬ РАБОТУ, то мы для тебя спарсили десятки русских и иностранных сайтов с айти вакансиями.
Прикрутили "прожарку резюме" "мэтч вакансии на ваше резюме" и "написание сопровода" непосредственно на этапе отправки отклика на вакансию и исходя из вакансии и вашего профиля.
Резюме прожаривать нужно чтобы проходить все эти ATS фильтры, да и просто привести его в порядок
Все это ускоряет и автоматизирует процесс поиска. Который сейчас просто пипец какой неприятный. Особенно для джунов да вообщем то и для всех.
Оставляю ссылку на наш канал в телеграме: @talantojob
P.S если видите какие-то косяки на сайте или с функционалом - пишите в комменты мы быстро зафиксим.
Прикрутили "прожарку резюме" "мэтч вакансии на ваше резюме" и "написание сопровода" непосредственно на этапе отправки отклика на вакансию и исходя из вакансии и вашего профиля.
Резюме прожаривать нужно чтобы проходить все эти ATS фильтры, да и просто привести его в порядок
Все это ускоряет и автоматизирует процесс поиска. Который сейчас просто пипец какой неприятный. Особенно для джунов да вообщем то и для всех.
Оставляю ссылку на наш канал в телеграме: @talantojob
P.S если видите какие-то косяки на сайте или с функционалом - пишите в комменты мы быстро зафиксим.