Почему переработки в здравоохранении превратились в системную проблему? Откуда берется «скрытый дефицит» кадров и какие изменения помогут удержать специалистов в профессии?

На эти и другие вопросы ответил председатель Профсоюза Анатолий Домников, став одним из главных экспертов большого аналитического материала.

Узнай, чем занимаются профсоюзы России, прими участие в профсоюзных проектах и инициативах!

Уникальные цифры, факты, новости, материалы об экономике, законодательстве, занятости и защите своих трудовых прав.

Подпишись на макс-канал ФНПР!

Как соблюдаются требования охраны труда и выполняются положения коллективного договора в Детской клинической больнице, проверил технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Смоленской области Олег Романов.

Во время проверки он изучил, как проводится специальная оценка условий труда, обеспечиваются ли сотрудники средствами индивидуальной защиты, соблюдается ли порядок расследования несчастных случаев, а также ознакомился с документацией по обучению работников требованиям охраны труда.

Проверкой работа не ограничилась. Олег Романов провел обучение для профсоюзного комитета, передал методические материалы и документы IX съезда Профсоюза. Вместе с профактивом он также обсудил работу уполномоченных по охране труда, которые помогают своевременно выявлять и предупреждать нарушения требований безопасности непосредственно на рабочих местах.

Итоги проверки технический инспектор обсудил с председателем первички Татьяной Петровой и главным врачом больницы Еленой Дёминой. На встрече рассмотрели результаты мониторинга и дальнейшее взаимодействие Профсоюза и администрации медицинской организации по вопросам охраны труда.

Что случилось?

☹️ У медсестры Костромской областной клинической больницы имени А.В. Снежневского произошел пожар. Огонь полностью уничтожил жилой дом и все личное имущество семьи.

Что сделал Профсоюз?

🙏 Первичка больницы и Костромская областная организация Профсоюза немедленно подключились к оказанию помощи. Коллеге выделили материальную поддержку, а сотрудники больницы организовали сбор денежных средств, одежды, предметов первой необходимости и других вещей.

Каков результат?

🤝Сразу после трагедии семья медсестры получила не только материальную помощь, но и все самое необходимое для повседневной жизни, что удалось собрать силами коллектива.

Профсоюз вновь стал лауреатом престижной премии «Профсоюзный авангард». Накануне центральная профсоюзная газета «Солидарность» подвела итоги ежегодного конкурса, назвав лучшие проекты профсоюзного движения страны.

Главной премии конкурса в номинации «Новация» удостоена передача «ПрофТок» — еженедельное интервью-шоу Профсоюза. За конкурсный год программа преодолела отметку в миллион просмотров, вышла на международный уровень и стала площадкой, где распространяются лучшие профсоюзные практики. Идеи, прозвучавшие в эфире, сегодня находят применение по всей России, помогая развивать первичные и региональные организации.

Кроме того, представители Профсоюза отмечены грамотами конкурса в номинации «Лидер». Сразу три награды получили коллеги из Краснодарской краевой организации Профсоюза: председатели первичек Ольга Симонова (Городская поликлиника № 9), Наталья Соколова (Городская поликлиника № 11) и Марина Калошина (Городская клиническая больница № 1).

Среди лауреатов конкурса также лидер первички Домодедовской стоматологической поликлиники Анастасия Михайлова и председатель комиссии по информационной политике Клинической больницы имени Г.А.Захарьина (г.Пенза) Ирина Лапшова.

Награды победителям вручат на Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен», который пройдет 8–9 октября в Сочи.

Уже более трех лет каждый месяц в общественной приемной администрации Новохоперского района проходит прием медицинского психолога Любови Ремизовой. За это время за помощью к ней обратились около ста человек. В первую очередь это участники специальной военной операции и члены их семей, но двери открыты и для всех жителей района, которым проще поговорить с психологом вне больницы.

Любовь Ремизова работает медицинским психологом Новохоперской районной больницы. Одновременно она возглавляет первичку учреждения и входит в Президиум Воронежской областной организации Профсоюза. Эти направления давно идут рядом: и в кабинете психолога, и в профсоюзной работе главное — слышать человека и помогать находить решение.

Приемы проходят по инициативе заместителя Председателя Государственной Думы РФ Алексея Гордеева. Для кого-то такая встреча становится первым шагом к тому, чтобы справиться с тревогой, пережить тяжелый период или просто получить поддержку. Формат оказался востребованным, поэтому консультации продолжаются уже не первый год.

В районной больнице Любовь Владимировна занимается вопросами, с которыми ежедневно сталкиваются медицинские работники. Это соблюдение трудовых прав, охрана труда, распределение нагрузки, консультации по трудовому законодательству. Если ситуация требует более детального разбирательства, к работе подключаются специалисты областной организации Профсоюза.

Коллеги говорят, что к Любови Ремизовой идут не только как к медицинскому психологу или председателю первички. К ней приходят за советом, за поддержкой, иногда просто для разговора. За годы работы она заслужила репутацию человека, который не оставил без внимания ни одного обращения. И неважно, с чем пришел сотрудник — с рабочим вопросом или личной проблемой.

Что случилось?

😰Медицинской сестре-анестезистке из Рязани отказали в назначении досрочной страховой пенсии. Социальный фонд не засчитал почти полтора года работы в льготный медицинский стаж, хотя именно этот период давал право выйти на пенсию раньше.

Что сделал Профсоюз?

🙏Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Рязанской области подготовил исковое заявление и взялся защищать интересы медработника в суде. Профсоюз потребовал включить спорный период работы в специальный стаж и восстановить право на досрочное пенсионное обеспечение.

Каков результат?

💪Суд полностью поддержал позицию Профсоюза. Социальный фонд обязали включить спорный период работы в льготный медицинский стаж, благодаря чему медработник сохранил право на досрочную страховую пенсию. Решение позволило восстановить нарушенные права, а также избежать значительных финансовых потерь. Экономический эффект для члена Профсоюза превысил 300 тысяч рублей.

По инициативе председателя первичной профсоюзной организации Новоусманской районной больницы Елены Квасовой в районном центре Новая Усмань Воронежской области появился памятник фронтовой медсестре «Маруся». Он посвящен медицинским сестрам, которые спасали жизни в годы Великой Отечественной войны, и тем, кто продолжает выполнять эту миссию сегодня.

Как родилась эта идея и почему памятник установили именно рядом с районной больницей – смотрите в сюжете.

Подготовили обзор главных публикаций за первую половину июля!

Центральное место в инфополе экватора лета заняли системные вопросы здравоохранения, которые активно комментировал председатель Профсоюза Анатолий Домников. Наш лидер разъяснил, чего ждать от нового стандарта для врачей скорой помощи, рассказал, как приток свежих выпускников медвузов поможет сгладить кадровый дефицит и почему молодым специалистам сейчас так нужны опытные наставники.

Конечно, пресса писала не только об этом. Были отличные новости и из регионов. Например, в Нижегородской области Профсоюз чествовал врачебные династии, инициировал открытие памятника фронтовой медсестре под Воронежем, а в Подмосковье заключил соглашение с банком.

Подробности этих и других событий — внутри нашего дайджеста. Приятного чтения!

Председатель Профсоюза Анатолий Домников ответил на вопросы «Солидарности» по поводу своего назначения президентом страны Владимиром Путиным в состав Общественной палаты РФ.

В интервью газете наш лидер рассказал, какие задачи ставит перед собой в новом статусе, почему считает защиту трудовых прав медработников одним из главных направлений работы и как профсоюзный опыт может быть полезен на федеральном уровне.

Что случилось?

😢 Социальный фонд не включил в льготный стаж медсестры 6,5 лет работы в родильном доме ведомственной больницы «РЖД-Медицина» Красноярского края. Несмотря на то, что фактически она выполняла обязанности акушерки, в трудовой книжке была указана другая должность. Кроме того, не зачтены учебные отпуска с сохранением заработной платы. В результате дату выхода на досрочную пенсию перенесли с 2027-го на 2032 год.

Что сделал Профсоюз?

🤝За дело взялся правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Красноярскому краю. Для суда были собраны архивные документы, штатные расписания, должностные инструкции и другие материалы, подтверждающие, какую работу медсестра выполняла на самом деле. Профсоюз последовательно отстаивал позицию, что при назначении льготной пенсии должны учитываться реальные трудовые обязанности работника.

Каков результат?

⚖️ Суд полностью поддержал доводы Профсоюза. В льготный стаж медсестры включили годы работы в родильном доме и все учебные отпуска с сохранением заработной платы. Благодаря этому наша коллега сможет выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше.