Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин и лидер Хабаровской краевой организации Ольга Адмидина провели рабочую встречу с заместителем губернатора Хабаровского края по социальным вопросам Артёмом Мельниковым.

Стороны обсудили развитие социального партнёрства, условия труда в здравоохранении и поддержку медицинских работников, задействованных в зоне специальной военной операции.
Личный опыт Артёма Мельникова, награждённого Орденом Мужества и медалями за участие в СВО, позволяет с особым пониманием оценивать нагрузку и запросы медицинских работников, работающих в непростых условиях.

Завтра в Хабаровске пройдёт XXXII отчётно-выборная конференция краевой организации, и встреча стала важной частью подготовки. Многие из поднятых тем будут вынесены на обсуждение делегатов.

Владимир Беспяткин подчеркнул, что Хабаровский край — один из регионов, где социальное партнёрство развивается системно и последовательно:

— Мы фиксируем положительную динамику по разным направлениям. Растёт охват профсоюзным членством, усиливается работа первичек, расширяется защита прав работников. Это результат системного диалога с Правительством края и открытой позиции руководства региона.

Ольга Адмидина отметила, что многие решения стали возможны именно благодаря поддержке Правительства края. Среди них - расширенные социальные выплаты, поддержка сотрудников скорой помощи и создание дополнительных механизмов защиты медработников.

Курс на укрепление социального партнёрства будет продолжен, а конференция, которая откроется завтра, задаст повестку на ближайшие годы.

Президент РФ Владимир Путин встретился с председателем ФНПР Сергеем Черногаевым. Разговор шел о важнейшей государственной функции профсоюзов — защите прав и интересов работников. В беседе были затронуты темы социального партнерства, сотрудничества в рамках Российской трёхсторонней комиссии и многие другие.

Глава государства отметил, что профсоюзы многое делают «по контролю за охраной труда, что тоже немаловажно». Владимир Путин также напомнил о юбилейных датах, которые отмечает ФНПР в этом году.

Сергей Черногаев подтвердил: «Да, совершенно верно. В этом году исполняется у нас 120 лет профсоюзному движению в России и 35 лет со дня образования Федерации независимых профсоюзов России».

С полной стенограммой беседы можно ознакомиться на сайте Кремля по ссылке.

Форум программы «Корпорация» под эгидой Московской областной организации Профсоюза, фестиваль творчества «Одаренные сердца» в Омске и многие другие мероприятия оказались в центре внимания массмедиа в последние две недели.

Кроме того, наша организация продолжала давать разъяснения и комментарии федеральным СМИ по актуальными вопросам, включая оплату труда медработников.

И, конечно, большой интерес вызывают проходящие по всей стране отчетно-выборные конференции. На них поднимаются наиболее животрепещущие темы сферы здравоохранения: дефицит кадров, безопасность на рабочих местах, участие первичек в жизни медучреждений.

Больше новостей и событий, связанных с Профсоюзом, вы найдете в нашем традиционном дайджесте.

Что случилось?

📢Труд медработников Первомайской центральной районной больницы по сокращенному графику, по мнению Соцфонда, привел к излишне понесенным расходам в части соцвыплат. Госорган потребовал возмещения затрат.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Тамбовской области сформулировал возражения на акт проверки. Однако фонд все равно вынес решение не в пользу сотрудников лечебного заведения. Пришлось подавать исковое заявление.

Каков результат?

👌Арбитражный суд Тамбовской области требования работников Первомайской ЦРБ полностью удовлетворил. Решение Соцфонда признано недействительным.

Ольга Адмидина единодушно избрана председателем на новый срок в ходе сегодняшней отчетно-выборной конференции Хабаровской краевой организации Профсоюза. Делегаты, заслушав ее доклад, признали работу удовлетворительной. Итоги деятельности за последние годы станут отправной точкой для новых планов и неуклонного движения вперед.

Приглашенными на уставное мероприятие стали заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, заместитель министра здравоохранения региона Ольга Сурикова, лидер профобъединения Галина Кононенко, руководитель Общественной палаты края Оксана Кожемяко, ректор Дальневосточного медуниверситета Константин Жмеренецкий и другие гости.

«Мы видим, как ритмично и поступательно Хабаровская краевая организация Профсоюза проводит свою работу по всем самым ключевым направлением. Выстраивается сотрудничество с социальными партнерами. Пристальное внимание уделяется первичкам. И это очень дальновидно. Ведь именно профком особенно чувствует настроение в коллективе медучреждения. Таким образом, любой запрос или вопрос не остается без ответа. А люди отлично видят, когда их слушают и слышат», — подчеркнул Владимир Беспяткин.

В своем программном докладе Ольга Адмидина представила подробный отчет за последние годы и наметила приоритеты на будущее. На начало 2025 года в структуру краевой организации Профсоюза входит 65 первичек, которые объединяют 11370 человек.

Благодаря тесному социальному партнерству и совместной работе с Минздравом региона удалось добиться специальных соцвыплат для сотен медработников бюджетных учреждений здравоохранения края, оказывающих не входящие в базовую программу ОМС скорую и первичную санитарную медпомощь. Действует Отраслевое соглашение и 60 колдоговоров.

«Содержание коллективных договоров стало носить более конкретный характер: решаются вопросы охраны труда (обеспечение спецодеждой, спецпитанием, средствами индивидуальной защиты), режима рабочего времени; регламентируется порядок оказания материальной помощи, предоставления дополнительных отпусков, социальных гарантий и компенсаций», — подчеркнула Ольга Адмидина.

Регулярно проводятся проверки соблюдения трудового законодательства. Выявлены тысячи нарушений, а экономический эффект от всех форм правовой работы составил почти 34 млн рублей.

Докладчик также перечислила и другие направления деятельности, включая молодежную политику и информационную работу. Ольга Адмидина отметила: «Важно, чтобы информация о деятельности Профсоюза не оставалась лежать на столе профсоюзного лидера, а доходила до каждого члена Профсоюза».

Как превратить выпускной шаг в устойчивый старт карьеры, укрепить преемственность и поддержать молодежь в первые годы трудовой деятельности — об этом шел разговор на конференции «Путь в профессию: от теории к практике».

Мероприятие состоялось в МОНИКИ им. М. Ф. Владимирского и собрало более 200 представителей медицинских организаций и профактива.

Собравшиеся сосредоточились на том, как обеспечить так называемую «бесшовную интеграцию» молодых специалистов в систему здравоохранения. Речь идет о том, чтобы переход от учебы к работе проходил для студентов максимально мягко и предсказуемо - без потери связи с профессиональным сообществом и с понятным маршрутом адаптации.

Открывая конференцию, председатель региональной организации Профсоюза Нина Суслонова подчеркнула стратегическую значимость темы:
- Адаптация молодых специалистов — критически важный этап, от которого зависит, останется ли человек в профессии или покинет её, не раскрыв свой потенциал.

Мозговой штурм был посвящен поиску решений для студентов, в том числе обучающихся в Московском областном медицинском колледже, — чтобы выпускники сразу и уверенно входили в работу в учреждениях здравоохранения Подмосковья. В разговор включились секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич и начальник управления Минздрава Московской области Татьяна Жданова.

Как преодолеть разрыв между высоким уровнем профчленства среди студентов и его снижением после начала трудовой деятельности? Таким вопросом задалась Ольга Жанкевич, подняв тему сохранения профсоюзного стажа.

Для этого необходима серьезная поддержка института наставничества, организация стажировок, мастер-классов. Все это помогает добиться преемственности, бесшовной интеграции, когда выпускник комфортно переходит от учебы к работе, чувствуя поддержку и опеку.

- Адаптация и внедрение лучших практик с учетом региональной специфики – стратегия, которая позволяет эффективно решать проблему "бесшовного перехода", обеспечивая систему здравоохранения и Профсоюз квалифицированными кадрами, - подчеркнула секретарь ЦК Профсоюза.

О формировании кадрового резерва и работе с талантливой молодежью рассказала председатель региональной организации Профсоюза Нина Суслонова. Выпускники, приходя в учреждения здравоохранения, сразу включаются в работу первичек, где получают знания о своих трудовых правах, мерах поддержки и особенностях начисления заработной платы. Профсоюз становится их первой опорой в профессии, помогая быстрее адаптироваться и чувствовать себя увереннее.

Особым моментом программы стало чествование Людмилы Болилой - первой женщины удостоенной звания Героя России с начала СВО. Фельдшер Ступинской подстанции скорой помощи, член Профсоюза, отметила в этот день свой день рождения, и участники тепло поздравили её.

Людмила поблагодарила коллег и поделилась важными словами о профессии:
- Все медработники — герои. Потому что выбрали профессию, где чужая жизнь важнее собственной. А быть героем просто — нужно лишь быть рядом, когда это важно. Мы доказали и в COVID, и в СВО, что медики приходят на помощь первыми.

Сегодня в Тамбове прошла отчетно-выборная конференция областной организации Профсоюза. Делегаты собрались для подведения итогов за последние годы. Это важный и ответственный рубеж. Необходимо подвернуть анализу сделанное и определить планы на перспективу. Выслушав доклад лидера Светланы Федотовой, собравшиеся поддержали намеченные цели и ориентиры и доверили председателю вновь возглавить организацию.

Среди гостей важнейшего уставного мероприятия председатель комитета по охране здоровья областной Думы Константин Августюков, начальник отдела лицензирования, ведомственного контроля качества и безопасности меддеятельности регионального Минздрава Александр Федюшин, руководитель облпрофобъединения Геннадий Афанасов, секретарь ЦК Профсоюза Наталия Галенко.

«Тамбовская область — это край широких полей, песенных традиций и открытых сердец. Здесь труд всегда был мерилом достоинства, а забота о человеке — частью характера. Эти ценности живут и в профсоюзной работе, объединяя медицинское сообщество региона», — подчеркнул в своем видеообращении к делегатам лидер нашей организации Анатолий Домников.

В своем докладе Светлана Федотова остановилась на основных направлениях деятельности и привела ряд наглядных данных. «В наших рядах без малого 16 тысяч членов Профсоюза. Охват профсоюзным членством среди работающих на 1 января 2025г. — 75,1 %. По этому показателю в ЦФО наша региональная организация по итогам 2024 года занимает третью строчку», — отметила Светлана Федотова. Кроме того, среди студентов охват достигает 100%.

Краеугольным камнем работы является социальное партнерство. С начала текущего года реализуется Отраслевое соглашение. В документе зафиксировано взаимодействие социальных партнёров по широкому кругу вопросов, таких как оплата и охрана труда, социальные льготы, а также гарантии социально-экономических и трудовых прав молодых работников, раскрыты вопросы наставничества. Во всех учреждениях, где есть первички, действуют коллективные договоры.

Молодежный трек — один из главных сегментов кадровой политики Профсоюза. За отчётный период проведено множество знаковых мероприятий: образовательные слёты, тренинги, спортивные турниры, конкурсы и форумы. Особое внимание уделено развитию среди молодёжи новых направлений информационной работы, привлечению ее к здоровому образу жизни, к занятиям спортом, пропаганде семейных ценностей.

«За прошедший период сделано немало, но впереди – большая и сложная работа, и мы должны её строить в соответствии с теми задачами, которые ставит перед нами жизнь», — резюмировала свое выступление Светлана Федотова.

Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568. Самые новые данные - в закрепленном сообщении.

Что случилось?

📢Сотрудникам Первомайской центральной городской многопрофильной больницы занизили доплату за работу во вредных условиях труда. Тем самым нарушены результаты СОУТ и нормы Отраслевого соглашения.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Луганской Народной Республике провел проверку. Работодателю выдано представление об устранении нарушения.

Каков результат?

👌Руководство больницы согласилось с доводами Профсоюза. Все 283 сотрудника за работу во вредных условиях труда получили дополнительно без малого 4 млн рублей.

Председатель нашей организации Анатолий Домников прокомментировал Life.ru итоги встречи Президента России Владимира Путина с лидером ФНПР Сергеем Черногаевым: «Профсоюзы должны использовать свои возможности для создания эффективного диалога между трудом и капиталом, что является необходимым для стабильности и развития экономики страны».

Эксперты Всеобщей конфедерации профсоюзов подвели итоги работы третьего модуля образовательной программы по перспективным направлениям деятельности и развитию технической инспекции труда профсоюзов. Круглый стол «Современные методы охраны труда и здоровья – приоритетные задачи профсоюзов» объединил более 200 специалистов из стран СНГ.

Модуль открыл замруководителя департамента ВКП по вопросам охраны труда, здоровья и социального обеспечения трудящихся Илья Удовенко. Он отметил, что тема охраны труда сегодня звучит на самом высоком уровне, поблагодарил технических инспекторов за их ежедневную работу и за готовность делиться практическим опытом в столь широком формате.

В обсуждении приняли участие представители отраслевых профсоюзов из Узбекистана, Кыргызстана, России, Беларуси и Таджикистана, среди них – представители Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.

Главный технический инспектор труда профсоюза работников здравоохранения Узбекистана Зафар Алиев рассказал о практике обеспечения медиков спецодеждой и средствами защиты. Тему здоровья и устойчивости медицинского персонала продолжил заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения и социальной защиты Таджикистана Раджаб Ульмасов, уделив внимание профилактике эмоционального выгорания. Их практики дополнили общую картину развития систем охраны труда в социальной и медицинской сферах.

От Профсоюза выступил главный технический инспектор труда ЦК Юрий Гузнаев. Начальник отдела условий и охраны труда Правового Управления Профсоюза предложил расширять обмен опытом между профсоюзными техническими инспекциями стран СНГ на базе ежегодной международной выставки-форума «Безопасность и охрана труда», которая уже зарекомендовала себя как удобная профессиональная площадка.

Напомним, образовательная программа ВКП направлена на повышение квалификации специалистов по охране труда. После завершения всех четырёх модулей участники пройдут итоговое тестирование и получат сертификаты Всеобщей конфедерации профсоюзов.

Что случилось?

📢Медработники одного из учреждений Бурятии столкнулись с крайне неприятной ситуацией: их заработная плата начислялась и выплачивалась в объеме, который оказался ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист республиканской организации Профсоюза внимательно изучил обстоятельства дела, оказал поддержку и провел консультации. После его вмешательства бухгалтерией учреждения проведены необходимые расчеты.

Каков результат?

👌Благодаря Профсоюзу прошло доначисление зарплаты до МРОТ, а также выплачена компенсация за задержку.

В Уфе состоялась XXXX отчётно-выборная конференция Республиканской организации Башкортостана Профсоюза. Событие стало большим итогом работы одной из самых сильных региональных организаций страны и объединило широкий круг участников — от парламентариев и представителей Минздрава до руководителей медучреждений, молодёжи и активистов профсоюзного движения.

Среди приглашённых — секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, председатель Комитета Государственного Собрания — Курултая РБ по здравоохранению, социальной политике и делам ветеранов Салават Харасов, первый заместитель министра здравоохранения Республики Башкортостан Гульнара Зиннурова и руководитель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко.

Ольга Жанкевич отметила, что Башкортостан сегодня входит в число регионов, формирующих общий стиль, тон и стандарты работы Профсоюза. Регион стабильно показывает высокие результаты и создаёт решения, которые становятся ориентиром для других субъектов РФ.

- Опыт башкирских коллег сегодня буквально разбирают на цитаты по всей стране — от правозащитной работы до социального партнёрства и проектов с молодёжью. Многие механизмы, которые впервые появились здесь, уже стали общеотраслевыми стандартами.

Эта оценка не случайна. В рядах башкирской организации почти 100 000 членов, а уровень профчленства достиг 80,1% — одного из самых высоких показателей в России. Три года подряд регион демонстрирует устойчивый рост, что воспринимается как прямой сигнал доверия со стороны медицинских работников. Масштаб работы подтверждают и цифры: сотни миллионов возвращённых рублей, десятки тысяч консультаций, поддержка каждому, кто обращается.

На конференции представлен развёрнутый отчёт за 2019–2025 годы — документ, который наглядно показывает, каков объём реальной помощи людям. За этот период специалисты Рескома провели более 32 тысяч консультаций, рассмотрели около двух тысяч письменных обращений и провели свыше 150 комплексных проверок условий труда. Экономический эффект от юридической поддержки превысил 500 миллионов рублей.

Благодаря работе Профсоюза медработникам восстановили социальных выплат и льгот более чем на 823 миллиона рублей, а сопровождение спецоценки условий труда позволило обеспечить льготами свыше 58 тысяч работников по всей республике.

В выступлении председателя организации Рауля Халфина прозвучала мысль о том, что за отчётный период профсоюз стал для медицинского сообщества Башкортостана серьезной опорой — и в период пандемии, и в условиях СВО, и в ежедневной работе. Под координацией Рескома в медицинские организации и госпитали отправлено 115 партий гуманитарных грузов, разработаны памятки, рекомендации, методики защиты прав работников. Профсоюз не только отстаивал интересы людей, но и предлагал решения, которые позже становились федеральными практиками.

Особое место в отчёте заняли инновации, которые Башкортостан внедрил одним из первых в стране. Речь идёт о системе открытой отчётности первичек, грантовой поддержке инициатив, «правовой школе», проектах по поддержке молодых специалистов, новых форматах взаимодействия с администрациями медорганизаций, развитии корпоративной культуры и командообразования.

Информационная активность организации выросла до рекордных масштабов. Более пяти тысяч публикаций за отчётный период, десятки телесюжетов, рубрики, которые стали узнаваемыми и в республике, и за её пределами. Суммарная аудитория в социальных сетях превысила 55 тысяч человек, а специальные проекты позволили рассказать о работе Профсоюза миллионам жителей региона.

Все эти результаты стали основой для итоговых решений конференции. По итогам голосования делегаты единогласно переизбрали Рауля Халфина председателем, чётко обозначив уверенность в выбранном направлении развития организации.

На Сахалине сегодня прошла рабочая встреча зампреда Профсоюза Владимира Беспяткина с заместителем председателя Правительства региона Владимиром Ющуком. В переговорах также приняли участие лидер областной организации Профсоюза Елена Столярова и руководитель профобъединения Александр Кознов.

В центре разговора — развитие социального партнёрства, укрепление первичек, рост профчленства и подготовка проекта нового отраслевого соглашения. Особое внимание совершенствованию коллективно-договорной базы, мерам по обеспечению гарантий медработникам и расширению участия молодых специалистов в профсоюзном движении.

Владимир Беспяткин подчеркнул, что под руководством Елены Столяровой региональная организация в короткие сроки вышла на устойчивую траекторию развития:

— Видно, что регион работает по-новому. Первички оживают, профчленство растёт, вовлечённость медработников увеличивается. Главное — сохранить этот темп и дальше укреплять команду.

Одним из главных вопросов встречи стало обновление отраслевого соглашения. Участники отметили необходимость актуализации норм по оплате труда, гарантиям и компенсациям, а также сохранения тех эффективных региональных решений, которые уже зарекомендовали себя.

Владимир Ющук подтвердил готовность Правительства поддерживать инициативы Профсоюза, направленные на повышение престижа медицинской профессии и улучшение условий труда, отметив значимость устойчивого социального партнёрства для системы здравоохранения региона.

Когда отчётно-выборная конференция в Башкирии подошла к финалу, участники не спешили расходиться. Напротив, зал продолжил работу в новом формате — здесь начался тренинг по личному бренду, который провела секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич. К делегатам конференции присоединились информационные работники первичных организаций, и встреча превратилась в профессиональную дискуссию.

Ольга Жанкевич поделилась опытом, который копила годами — от работы с имиджем медийных персон до построения современной системы цифровых коммуникаций Профсоюза. Руководитель подчеркнула, что сегодня личный бренд стал одним из обязательных инструментов для каждого, кто работает с людьми.

«Сегодня невозможно быть просто хорошим специалистом. Важно быть заметным, убедительным и понятным. Личный бренд строится на доверии и эффективности — и именно они делают лидера слышимым», — отметила она.

Во время тренинга обсуждали то, из чего складывается образ профсоюзного лидера: уверенная подача, речь, стиль, работа с камерой, грамотное оформление соцсетей, взаимодействие с аудиторией. Участники задавали вопросы и анализировали реальные профсоюзные кейсы, обсуждали типичные ошибки, приемы, которые делают выступление убедительным, и решения, которые помогают выстроить понятный и сильный образ руководителя.

Особый интерес вызвала часть о новых алгоритмах социальных сетей. Ольга Жанкевич объяснила, что логика продвижения во «ВКонтакте» полностью изменилась. Публикации теперь «выстреливают» не сразу, а иногда только через неделю, и потому информационная работа требует совершенно нового планирования, регулярности и качества.

«Алгоритмы стали более сложными, и сегодня именно качество, системность и содержание определяют, будет ли публикация работать, ведь аудитория реагирует лишь на то, что ей действительно интересно», — сказала секретарь ЦК Профсоюза.

Тренинг завершился обсуждением практических вопросов. Слушатели впервые увидели, как имидж, речь, поведение, визуальная подача и цифровые инструменты соединяются в единую систему, которая напрямую влияет на эффективность профсоюзной работы.

«Уверенность начинается не с исправления себя, а с признания своей силы. Каждый, кто работает в Профсоюзе, эту силу в себе точно имеет», — завершила спикер, проводя философскую черту под разговором.

Сегодня делегаты собрались в Архангельске на отчетно-выборной конференции межрегиональной организации Профсоюза, чтобы подвести итоги деятельности за последние годы. Они выразили поддержку председателю Александру Зубову, избрав его на новый срок.

В числе приглашенных на этапное уставное мероприятие зампред правительства области Игорь Скубенко, руководитель комитета по здравоохранению и соцполитике Законодательного собрания Сергей Красильников, заместитель директора ТФОМС Елена Казарова, лидер регионального профобъединения Сергей Савочкин, заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников.

В отчетном докладе Александр Зубов остановился на ключевых направлениях и привел ряд сводных данных. На настоящее время межрегиональная организация насчитывает 56 первичек, объединяя в общей сложности более 10 тысяч человек.

Привлечение новых членов напрямую зависит от активной и целенаправленной работы с персоналом медучреждений и социальными партнерами. И здесь ключевую роль играют Отраслевое соглашение и коллективные договоры. Последними охвачены 100% медорганизаций. В документах, в частности, содержатся разделы по обеспечению занятости, предусмотрены меры для сохранения рабочих мест и другие гарантии. «Увольнение членов Профсоюза по инициативе работодателя, независимо от основания, осуществляется только с предварительного согласия профкома», — подчеркнул Александр Зубов.

Пристальное внимание уделяется контрольным мероприятиям, направленным на охрану труда и соблюдение законодательства в медучреждениях. В частности, благодаря проверкам экономическая эффективность от всех форм работы за отчётный период составила более 11 млн рублей. Кроме того, действует программа добровольного коллективного страхования несчастных случаев, связанных с причинением вреда жизни и здоровью.

В своем выступлении Александр Зубов также затронул такие направления, как молодежная политика, обучение профактива, укрепление финансовой базы, оздоровление членов Профсоюза. Говоря о технологических вызовах, докладчик особо обратил внимание на необходимость создания цифровой среды: «Профсоюз должен быть не просто в кармане у работника в виде профбилета, но и в его смартфоне – как удобный и надежный инструмент защиты его интересов 24/7», — подчеркнул он.

В свою очередь, Михаил Андрочников, обращаясь к присутствующим, заметил: «Здесь, на суровом русском севере особенно ценится душевная теплота и взаимовыручка. Именно это отличает наш Профсоюз и что доказывает своей каждодневной работой Архангельская межрегиональная организация. Забота о человеке труда, стремление вникнуть в его чаяния ставятся вами во главу угла. Специалисты, эксперты делают все, чтобы права и интересы медработника соблюдались неукоснительно. В коллективах медучреждений знают — Профсоюз их надежная защита».

Сегодня председатель Камчатской краевой организации Профсоюза Оксана Матусевич и глава Минздрава региона Олег Мельников поставили свои подписи под Отраслевым соглашением.

Документ содержит дополнительные гарантии и компенсации для работников здравоохранения. В нем прописаны повышенные размеры доплат, в том числе за ночные смены (от 50 до 100 процентов). Кроме того, предусмотрены отпуска за работу во вредных условиях труда.

Стоит упомянуть и дополнительные гарантии для первичных профсоюзных организаций.

Стороны подчеркнули, что Отраслевое соглашение направлено на развитие социального партнерства как на региональном, так и на локальном уровне. Оно вступило в силу с момента подписания, то есть с 20 ноября 2025 года.

Сегодня в Южно-Сахалинске прошла отчетно-выборная конференция областной организации Профсоюза. Собравшиеся делегаты подытожили деятельность за последние годы и определили приоритеты на будущее. По их общему мнению, председатель Елена Столярова, которая заняла эту должность не так давно, в июне 2025 года, отлично справляется с возложенными обязанностями. Заслушав ее доклад, они одобрили работу и избрали Елену Анатольевну своим лидером на новый срок.

Гостями уставного мероприятия стали заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, зампред правительства Сахалинской области Владимир Ющук, и.о. главы регионального Минздрава Антон Мещерягин и его заместитель Ольга Подшивалова, руководитель облпрофобъединения Александр Кознов, директор ТФОМС Мария Ульянова.

«Для нас очень важно, чтобы задачи, которые стоят перед отраслью здравоохранения, были в центре внимания властей. На дальневосточных рубежах нашей страны именно Сахалинская областная организация уверенно налаживает тесное взаимодействие с социальными партнерами. Совместные усилия Профсоюза и региональных госорганов направлены на то, чтобы медицинские специалисты чувствовали себя защищёнными и могли максимально эффективно выполнять свою работу», — подчеркнул Владимир Беспяткин, обращаясь к делегатам.

В своем докладе Елена Столярова обрисовала картину, которая сложилась на данный момент. Объединяя 52 первички, Сахалинская областная организация насчитывает в целом более 4000 человек. Важно отметить, что за последние месяцы ряды неуклонно пополняются, прослеживается положительная динамика по охвату (+5,7%), а среди руководителей медучреждений профчленство составляет 100%.

«Принципиальную позицию в вопросах укрепления областной профорганизации заняло и правительство Сахалинской области, и региональное министерство здравоохранения. Подобная ситуация стала возможной благодаря многолетней сложившейся практике реализации социального партнерства», — подчеркнула докладчик.

Так, к примеру, Отраслевым соглашением установлено увеличение размера повышенной оплаты за каждый час работы в ночное время до 50% от должностного оклада, а для сотрудников, занятых оказанием экстренной и неотложной помощи, — 100%. В целом, документом предусмотрены более 13 видов различных выплат компенсационного и стимулирующего характера. Другой важный показатель — охват коллективными договорами. Он составляет более 94%.

Особое внимание молодежной политике, на которую планируется увеличить расходы бюджета до 6%. Приоритетом в деятельности остаются информационная работа, обучение актива, финансовое укрепление, гуманитарная помощь, поддержка участников специальной военной операции, оздоровление членов Профсоюза.

«Главная задача областного комитета на следующий пятилетний период — полностью сохранить и умножить численность, повысить авторитет и профессионализм профсоюзного актива», — подытожила свое выступление Елена Столярова.

Что случилось?

📢При назначении досрочной пенсии Соцфонд не включил в спецстаж медсестре Мордовской Республиканской клинической больницы № 4 период работы в отделении реанимации и гипербарической оксигенации психиатрической больницы.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону подготовил исковое заявление и представлял интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌Вняв доводам Профсоюза, суд вынес законное и обоснованное решение. Он обязал Соцфонд включить оспариваемый период в льготном исчислении, назначив досрочную пенсию на год раньше определенного госорганом срока.

Все 100% сотрудников «Клиники Тимура Мамедова» вступили в Профсоюз — именно так начала работу новая первичка, созданная в негосударственном медучреждении Ростовской области. Ростовская областная организация Профсоюза официально приняла первичку в свой состав.

«Создание первичной организации в частной клинике — это логичный и стратегический шаг. Принципиально важно, что эта работа начата не по указке сверху, а по инициативе самих коллег. Это доказывает реальную потребность медиков в сплочении и открывает новую страницу в жизни всего нашего сообщества», — отметил председатель региональной организации Профсоюза Дмитрий Закусилов.

Событие действительно знаковое, поскольку в этом учреждении первичка появилась впервые.

Принятое решение коллектива не только отражает стремление сотрудников к защите своих прав и улучшению условий труда, но и свидетельствует о продвижении Профсоюза в негосударственном секторе здравоохранения региона.