Накануне в Новгородском областном клиническом перинатальном центре имени В. Ю. Мишекурина состоялось важное событие — в медучреждении создана первичка.
На ответственном мероприятии собрались представители медицинского персонала. Для сотрудников очень важно, чтобы существовал орган, который бы стоял на защите их профессиональных прав и интересов.
По итогам учредительного собрания приняты принципиальные решения: выбран председатель, его заместитель, профком и контрольно-ревизионная комиссия.
В Новгородской областной организации Профсоюза подчеркивают, что создание первички в перинатальном центре является важным шагом в укреплении социального партнерства и обеспечении достойных условий труда медицинских работников региона.
На ответственном мероприятии собрались представители медицинского персонала. Для сотрудников очень важно, чтобы существовал орган, который бы стоял на защите их профессиональных прав и интересов.
По итогам учредительного собрания приняты принципиальные решения: выбран председатель, его заместитель, профком и контрольно-ревизионная комиссия.
В Новгородской областной организации Профсоюза подчеркивают, что создание первички в перинатальном центре является важным шагом в укреплении социального партнерства и обеспечении достойных условий труда медицинских работников региона.
Выполнение условий коллективного договора, оценка локальной нормативной базы, оформление и расторжение трудовых отношений стали предметом анализа Тюменской межрегиональной организации Профсоюза в ходе визита в Ишимскую областную больницу №4.
Комплексная проверка затронула широкий перечень вопросов. Они касались проведения СОУТ, соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях, индексации выплат компенсации за молоко и оценки профрисков.
Мероприятия подразумевали не только контрольные действия. Эксперты оказали консультативную помощь, сделав упор на применении норм законодательства в больнице. На встрече с руководителем учреждения акцентировано внимание на своевременном проведении СОУТ в соответствии с законодательством. Специалисты поделились практическими советами, как инструктировать сотрудников по вопросам охраны труда на рабочих местах. Разговор шел и о порядке выдачи средств индивидуальной защиты.
На встрече с активом лечебного заведения поднималась тема мотивации профсоюзного членства, обсуждались выявленные в ходе проверки замечания. Важно отметить, что социальное партнерство в учреждении находится на высоком уровне. Это позволяет решать вопросы защиты прав работников, а также выполнять Отраслевое соглашение.
Комплексная проверка затронула широкий перечень вопросов. Они касались проведения СОУТ, соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях, индексации выплат компенсации за молоко и оценки профрисков.
Мероприятия подразумевали не только контрольные действия. Эксперты оказали консультативную помощь, сделав упор на применении норм законодательства в больнице. На встрече с руководителем учреждения акцентировано внимание на своевременном проведении СОУТ в соответствии с законодательством. Специалисты поделились практическими советами, как инструктировать сотрудников по вопросам охраны труда на рабочих местах. Разговор шел и о порядке выдачи средств индивидуальной защиты.
На встрече с активом лечебного заведения поднималась тема мотивации профсоюзного членства, обсуждались выявленные в ходе проверки замечания. Важно отметить, что социальное партнерство в учреждении находится на высоком уровне. Это позволяет решать вопросы защиты прав работников, а также выполнять Отраслевое соглашение.
В Абакане сегодня прошла IX отчётно-выборная конференция Хакасской республиканской организации Профсоюза. В числе участников заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, первый заместитель главы региона Татьяна Курбатова, и.о. министра здравоохранения Наталья Аверина, лидер профобъединения Евгения Ольховская.
«Хакасия — это Саяны и Енисей, строгие степи и большая школа выдержки. Этот край учит стойкости и взаимовыручке, учит держать удар и помогать тем, кто рядом. На этих ценностях и держится профсоюзная работа — на доверии, честности и делах, за которыми стоит реальная забота о человеке», - отметил в приветственном слове Владимир Беспяткин.
В ходе конференции он поделился с участниками практиками по увеличению профсоюзного членства, ответил на вопросы коллег и рассказал, как действовать в конкретных рабочих ситуациях, требующих поддержки Профсоюза.
С отчётным докладом выступила председатель республиканской организации Татьяна Рыбаченко. За прошедшие пять лет проведено множество проверок работодателей, восстановлены трудовые права работников и укреплены механизмы социального партнёрства. По итогам правозащитной работы нашим коллегам возвращены миллионы рублей, а по обращениям профактива устранено большинство нарушений в сфере охраны труда.
Большое внимание уделялось взаимодействию с Министерством здравоохранения Хакасии и органами исполнительной власти. Региональная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работает стабильно и служит площадкой для конструктивного диалога.
Одним из важных достижений стало вступление в силу нового Отраслевого соглашения между Профсоюзом и Министерством здравоохранения Хакасии. Документ определяет порядок взаимодействия сторон и закрепляет обязательства по оплате труда, охране труда, обеспечению социальных гарантий и развитию кадрового потенциала системы здравоохранения.
Профсоюз принимает активное участие в социальных и общественных инициативах. Одним из значимых направлений стала поддержка участников специальной военной операции и их семей: в учреждениях здравоохранения регулярно проходят акции и гуманитарные сборы, в которых участвуют профсоюзные коллективы. Общий объём оказанной помощи превысил 1,6 млн рублей.
Отдельное место занимает работа с молодёжью. В медицинских организациях действуют молодёжные советы, проходят обучающие и патриотические мероприятия, развиваются новые формы наставничества
В числе приоритетов на новый период — повышение мотивации профсоюзного членства, расширение обучающих программ и развитие конструктивных отношений с социальными партнёрами всех уровней.
По итогам конференции председателем Хакасской республиканской организации Профсоюза вновь избрана Татьяна Рыбаченко. Делегаты единогласно поддержали её кандидатуру, отметив профессионализм и умение выстраивать конструктивный диалог.
«Хакасия — это Саяны и Енисей, строгие степи и большая школа выдержки. Этот край учит стойкости и взаимовыручке, учит держать удар и помогать тем, кто рядом. На этих ценностях и держится профсоюзная работа — на доверии, честности и делах, за которыми стоит реальная забота о человеке», - отметил в приветственном слове Владимир Беспяткин.
В ходе конференции он поделился с участниками практиками по увеличению профсоюзного членства, ответил на вопросы коллег и рассказал, как действовать в конкретных рабочих ситуациях, требующих поддержки Профсоюза.
С отчётным докладом выступила председатель республиканской организации Татьяна Рыбаченко. За прошедшие пять лет проведено множество проверок работодателей, восстановлены трудовые права работников и укреплены механизмы социального партнёрства. По итогам правозащитной работы нашим коллегам возвращены миллионы рублей, а по обращениям профактива устранено большинство нарушений в сфере охраны труда.
Большое внимание уделялось взаимодействию с Министерством здравоохранения Хакасии и органами исполнительной власти. Региональная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работает стабильно и служит площадкой для конструктивного диалога.
Одним из важных достижений стало вступление в силу нового Отраслевого соглашения между Профсоюзом и Министерством здравоохранения Хакасии. Документ определяет порядок взаимодействия сторон и закрепляет обязательства по оплате труда, охране труда, обеспечению социальных гарантий и развитию кадрового потенциала системы здравоохранения.
Профсоюз принимает активное участие в социальных и общественных инициативах. Одним из значимых направлений стала поддержка участников специальной военной операции и их семей: в учреждениях здравоохранения регулярно проходят акции и гуманитарные сборы, в которых участвуют профсоюзные коллективы. Общий объём оказанной помощи превысил 1,6 млн рублей.
Отдельное место занимает работа с молодёжью. В медицинских организациях действуют молодёжные советы, проходят обучающие и патриотические мероприятия, развиваются новые формы наставничества
В числе приоритетов на новый период — повышение мотивации профсоюзного членства, расширение обучающих программ и развитие конструктивных отношений с социальными партнёрами всех уровней.
По итогам конференции председателем Хакасской республиканской организации Профсоюза вновь избрана Татьяна Рыбаченко. Делегаты единогласно поддержали её кандидатуру, отметив профессионализм и умение выстраивать конструктивный диалог.
Отчётно-выборная конференция областной организации Профсоюза состоялась сегодня в Смоленске.
В мероприятии приняли участие делегаты и приглашённые гости, среди которых секретарь ЦК Профсоюза - начальник правового управления Марина Краснорудская, заместитель министра здравоохранения области Ирина Веселова, директор территориального ФОМС Константин Никонов и председатель областного профобъединения Евгений Максименко.
По итогам голосования председателем Смоленской областной организации единогласно избрана Елена Войтова.
За последние пять лет организация укрепила позиции по всем направлениям деятельности. «Численность членов Профсоюза превысила 11,8 тысячи человек, а доля охваченных коллективными договорами выросла до 98,2% — на 3,3% больше, чем два года назад», - рассказала руководитель в своем отчетном докладе.
Одним из ключевых достижений стало подписание нового Отраслевого соглашения на 2024–2026 годы с региональным Минздравом. Документ закрепил дополнительные социальные гарантии, среди которых — увеличение доплаты за ночные смены до 50%, предоставление дополнительных отпусков до 12 дней за работу во вредных условиях, расширенные компенсации и меры поддержки работников предпенсионного возраста.
В отчётный период проведено более 100 выездных проверок по соблюдению трудового законодательства, а экономическая эффективность правозащитной работы превысила 20 млн рублей. Количество уполномоченных Профсоюза по охране труда за пять лет увеличилось более чем вдвое. Благодаря их активной деятельности устранено свыше 90% выявленных нарушений, около тысячи медработников получили дополнительные отпуска после пересмотра условий труда.
Особое внимание уделяется молодёжи. В организациях действуют 25 молодёжных советов, успешно реализуются проекты «Профсреда», «Профсоюзная неделя» и «Молодая профсоюзная семья», предусматривающая материальные выплаты при создании семьи и рождении ребёнка. С этого года стартовал новый совместный проект с областным управлением по делам молодёжи, направленный на развитие гражданско-патриотического воспитания.
Активно развивается международное сотрудничество — Смоленская областная организация уже 20 лет сотрудничает с Витебским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения. В августе стороны подписали новое соглашение до 2028 года.
Среди новых задач — внедрение современных форм наставничества и цифровых коммуникаций. Профсоюз готовит к запуску проекты «ЗдравНавигатор» и «Профсоюзный мост», которые помогут молодым специалистам уверенно начать профессиональный путь и сохранять связь с нашей организацией на всех этапах карьеры.
В мероприятии приняли участие делегаты и приглашённые гости, среди которых секретарь ЦК Профсоюза - начальник правового управления Марина Краснорудская, заместитель министра здравоохранения области Ирина Веселова, директор территориального ФОМС Константин Никонов и председатель областного профобъединения Евгений Максименко.
По итогам голосования председателем Смоленской областной организации единогласно избрана Елена Войтова.
За последние пять лет организация укрепила позиции по всем направлениям деятельности. «Численность членов Профсоюза превысила 11,8 тысячи человек, а доля охваченных коллективными договорами выросла до 98,2% — на 3,3% больше, чем два года назад», - рассказала руководитель в своем отчетном докладе.
Одним из ключевых достижений стало подписание нового Отраслевого соглашения на 2024–2026 годы с региональным Минздравом. Документ закрепил дополнительные социальные гарантии, среди которых — увеличение доплаты за ночные смены до 50%, предоставление дополнительных отпусков до 12 дней за работу во вредных условиях, расширенные компенсации и меры поддержки работников предпенсионного возраста.
В отчётный период проведено более 100 выездных проверок по соблюдению трудового законодательства, а экономическая эффективность правозащитной работы превысила 20 млн рублей. Количество уполномоченных Профсоюза по охране труда за пять лет увеличилось более чем вдвое. Благодаря их активной деятельности устранено свыше 90% выявленных нарушений, около тысячи медработников получили дополнительные отпуска после пересмотра условий труда.
Особое внимание уделяется молодёжи. В организациях действуют 25 молодёжных советов, успешно реализуются проекты «Профсреда», «Профсоюзная неделя» и «Молодая профсоюзная семья», предусматривающая материальные выплаты при создании семьи и рождении ребёнка. С этого года стартовал новый совместный проект с областным управлением по делам молодёжи, направленный на развитие гражданско-патриотического воспитания.
Активно развивается международное сотрудничество — Смоленская областная организация уже 20 лет сотрудничает с Витебским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения. В августе стороны подписали новое соглашение до 2028 года.
Среди новых задач — внедрение современных форм наставничества и цифровых коммуникаций. Профсоюз готовит к запуску проекты «ЗдравНавигатор» и «Профсоюзный мост», которые помогут молодым специалистам уверенно начать профессиональный путь и сохранять связь с нашей организацией на всех этапах карьеры.
Что случилось?
📢Руководство одного из медучреждений Подмосковья уволило по сокращению медицинскую сестру – одинокую мать, воспитывающую ребенка до 16 лет. Это произошло с явным нарушением законодательства, а точнее — Трудового кодекса РФ.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области незамедлительно направил администрации лечебного заведения официальное представление с требованием отменить несправедливое решение.
Каков результат?
👌Работодатель признал ошибку и восстановил медицинскую сестру, выплатив ей заработную плату за всё время вынужденного прогула. Таким образом, трудовой спор решен в досудебном порядке.
📢Руководство одного из медучреждений Подмосковья уволило по сокращению медицинскую сестру – одинокую мать, воспитывающую ребенка до 16 лет. Это произошло с явным нарушением законодательства, а точнее — Трудового кодекса РФ.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области незамедлительно направил администрации лечебного заведения официальное представление с требованием отменить несправедливое решение.
Каков результат?
👌Работодатель признал ошибку и восстановил медицинскую сестру, выплатив ей заработную плату за всё время вынужденного прогула. Таким образом, трудовой спор решен в досудебном порядке.
В новом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует с Раилем Агакишиевым, старшим фельдшером оперативного отдела и председателем первички Псковской станции скорой медицинской помощи.
Работа на скорой помощи требует особого склада характера. Нужно быстро принимать взвешенные и правильные решения, ведь на кону порой стоит жизнь человека. В то же время экстремальная стрессовая ситуация не должна мешать проявлению сердечных качеств —сопереживать и чувствовать боль других. Но что показательно, всем тем же должен обладать профсоюзный лидер. Раиль убедился в этом на своем опыте. Как фельдшер и как председатель первички он стремится помогать людям, отдавая им всего себя.
Откуда черпает силы и энергию? Где прячется потенциал? «Глубоко внутри», — признается с улыбкой Раиль.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Работа на скорой помощи требует особого склада характера. Нужно быстро принимать взвешенные и правильные решения, ведь на кону порой стоит жизнь человека. В то же время экстремальная стрессовая ситуация не должна мешать проявлению сердечных качеств —сопереживать и чувствовать боль других. Но что показательно, всем тем же должен обладать профсоюзный лидер. Раиль убедился в этом на своем опыте. Как фельдшер и как председатель первички он стремится помогать людям, отдавая им всего себя.
Откуда черпает силы и энергию? Где прячется потенциал? «Глубоко внутри», — признается с улыбкой Раиль.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Представитель Профсоюза Алита Борискова, акушерка родового отделения Центральной городской больницы г. Сибай, стала победителем Всероссийского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием». Награждение прошло накануне в Москве на IV конгрессе «Национальное здравоохранение 2025».
Звание «Лучший акушер года» стало признанием заслуг Алиты Рашитовны, которая более 40 лет помогает появляться на свет малышам. За её плечами — более 20 000 родов! Целое поколение сибайцев начало свой путь в её добрых и надёжных руках.
Её имя знают тысячи семей. Каждое дежурство — не просто кропотливая работа. Это история, в которой есть радость, тревога, счастье и благодарность. Алита Борискова создаёт ту особую атмосферу доверия и спокойствия, когда рядом с ней любая женщина чувствует себя защищённой.
«Главное — быть рядом, когда приходит новая жизнь. Это момент, к которому невозможно привыкнуть — он всегда особенный», — признается она.
Те же исключительные человеческие качества Алита Рашитовна проявляет, вникая в чаяния коллег как профгрупорг родового отделения. Любое профсоюзное мероприятие в ее деятельных руках становится объединительным шагом для коллектива.
Звание «Лучший акушер года» стало признанием заслуг Алиты Рашитовны, которая более 40 лет помогает появляться на свет малышам. За её плечами — более 20 000 родов! Целое поколение сибайцев начало свой путь в её добрых и надёжных руках.
Её имя знают тысячи семей. Каждое дежурство — не просто кропотливая работа. Это история, в которой есть радость, тревога, счастье и благодарность. Алита Борискова создаёт ту особую атмосферу доверия и спокойствия, когда рядом с ней любая женщина чувствует себя защищённой.
«Главное — быть рядом, когда приходит новая жизнь. Это момент, к которому невозможно привыкнуть — он всегда особенный», — признается она.
Те же исключительные человеческие качества Алита Рашитовна проявляет, вникая в чаяния коллег как профгрупорг родового отделения. Любое профсоюзное мероприятие в ее деятельных руках становится объединительным шагом для коллектива.
Специалисты Красноярской краевой организации Профсоюза провели комплексную проверку межрайонной детской клинической больницы №1.
Цель контрольных мероприятий – всесторонний анализ соблюдения норм трудового права в медучреждении. Эксперты изучили локальные нормативные акты, протоколы начисления стимулирующих выплат, графики трудовой деятельности и учета рабочего времени и многое другое.
Особое внимание всем аспектам проведения СОУТ, обеспечению средствами индивидуальной защиты и корректности оформления внутренней документации.
Кроме непосредственно инспекционных действий эксперты подробно проконсультировали специалистов и профсоюзных активистов лечебного заведения по всем интересующим их темам.
По итогам проверки отмечены сильные стороны работы, а также даны рекомендации для её дальнейшего совершенствования.
Цель контрольных мероприятий – всесторонний анализ соблюдения норм трудового права в медучреждении. Эксперты изучили локальные нормативные акты, протоколы начисления стимулирующих выплат, графики трудовой деятельности и учета рабочего времени и многое другое.
Особое внимание всем аспектам проведения СОУТ, обеспечению средствами индивидуальной защиты и корректности оформления внутренней документации.
Кроме непосредственно инспекционных действий эксперты подробно проконсультировали специалистов и профсоюзных активистов лечебного заведения по всем интересующим их темам.
По итогам проверки отмечены сильные стороны работы, а также даны рекомендации для её дальнейшего совершенствования.
Что случилось?
📢В одном из крупнейших медицинских учреждений Якутска администрация решила провести сокращение штата.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Профсоюза вмешалась в ситуацию. По ее запросу первичка предоставила приказы работодателя. Анализ документов показал, что процедура сокращения проведена с грубыми нарушениями Трудового кодекса РФ.
Каков результат?
👌В ходе судебного разбирательства региональная организация обеспечила полное правовое сопровождение дела. Позицию Профсоюза поддержала прокуратура и Государственной инспекции труда республики. По итогам процесса приказы о введении нового штатного расписания признаны незаконными.
📢В одном из крупнейших медицинских учреждений Якутска администрация решила провести сокращение штата.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Профсоюза вмешалась в ситуацию. По ее запросу первичка предоставила приказы работодателя. Анализ документов показал, что процедура сокращения проведена с грубыми нарушениями Трудового кодекса РФ.
Каков результат?
👌В ходе судебного разбирательства региональная организация обеспечила полное правовое сопровождение дела. Позицию Профсоюза поддержала прокуратура и Государственной инспекции труда республики. По итогам процесса приказы о введении нового штатного расписания признаны незаконными.
Профсоюз работников здравоохранения Москвы и Головинская межрайонная прокуратура столицы провели выездную проверку учреждения амбулаторно-поликлинической сети государственной системы здравоохранения, расположенного в Северном административном округе.
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Ольга Манейлова совместно с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов рассмотрела локальные нормативные акты. Документы касались оплаты труда. Кроме того, специалисты оценили соблюдение прав инвалидов.
Обсуждение результатов визита прошло в ходе рабочей встречи с руководством медучреждения.
Материалы проверок поступили в Головинскую межрайонную прокуратуру. На их основании будут приняты дальнейшие меры. Участие Профсоюза работников здравоохранения Москвы в надзорных мероприятиях по защите трудовых прав сотрудников медорганизаций столицы продолжается.
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Ольга Манейлова совместно с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов рассмотрела локальные нормативные акты. Документы касались оплаты труда. Кроме того, специалисты оценили соблюдение прав инвалидов.
Обсуждение результатов визита прошло в ходе рабочей встречи с руководством медучреждения.
Материалы проверок поступили в Головинскую межрайонную прокуратуру. На их основании будут приняты дальнейшие меры. Участие Профсоюза работников здравоохранения Москвы в надзорных мероприятиях по защите трудовых прав сотрудников медорганизаций столицы продолжается.
В свежих сводных данных за октябрь отражены растущие тенденции Профсоюза на всех основных направлениях. Как говорится, цифры говорят сами за себя.
Вот некоторые из них. По всей стране проходят отчетно-выборные конференции, которые вызывают неподдельный интерес СМИ. И впечатляющий охват аудитории тому подтверждение — свыше 50 млн!
Схожая динамика прослеживается и в правозащитной работе. Проведено 288 комплексных проверок. Их результат почувствовали сотрудники медучреждений. Им возвращено более 16 млн рублей. Согласитесь, это серьезный и весомый вклад.
Среди других мер социальной поддержки — более 2 тысяч выплат на санаторно-курортное лечение и свыше 1600 компенсаций на отдых детей.
Вся эта планомерная и масштабная работа положительно влияет на мотивацию людей и на их решение быть с Профсоюзом: за октябрь создано 3 новых первички.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Вот некоторые из них. По всей стране проходят отчетно-выборные конференции, которые вызывают неподдельный интерес СМИ. И впечатляющий охват аудитории тому подтверждение — свыше 50 млн!
Схожая динамика прослеживается и в правозащитной работе. Проведено 288 комплексных проверок. Их результат почувствовали сотрудники медучреждений. Им возвращено более 16 млн рублей. Согласитесь, это серьезный и весомый вклад.
Среди других мер социальной поддержки — более 2 тысяч выплат на санаторно-курортное лечение и свыше 1600 компенсаций на отдых детей.
Вся эта планомерная и масштабная работа положительно влияет на мотивацию людей и на их решение быть с Профсоюзом: за октябрь создано 3 новых первички.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Сегодня в Екатеринбурге состоялась отчетно-выборная конференция Свердловской областной организации Профсоюза, на которой ее лидер Сергей Угринов вновь занял пост председателя, получив единодушную поддержку.
В мероприятии кроме делегатов приняли участие приглашенные гости. Среди них заместитель министра здравоохранения области Елена Малявина, заместитель главы облпрофобъединения Алексей Киселев, руководители региональных организаций Профсоюза и другие.
«В регионе, где сосредоточен мощный промышленный и научный потенциал, Профсоюз отличается активной позицией и высоким авторитетом. Вы поддерживаете устойчивое взаимодействие с социальными партнёрами и обеспечиваете участие членов Профсоюза во всех ключевых направлениях работы», — подчеркнул лидер нашей организации Анатолий Домников в видеообращении к делегатам.
В отчетном докладе Сергей Угринов остановился на основных направлениях деятельности. Он привел такие цифры. Сегодня в составе областной организации 117 первичек, объединяющих более 23 тысяч человек. «Это система поддержки и защиты, которая работает ежедневно — от консультаций на рабочих местах до судебных решений в защиту прав работников», — отметил профлидер.
Так, правовая и технические инспекции провели более 5000 проверок. Это позволило достигнуть впечатляющего экономического эффекта — свыше 360 млн рублей.
Одним из приоритетов Профсоюза остается контроль за оплатой труда медработников. Благодаря его настойчивости, доля оклада теперь превышает 60%.
В центре внимания также такие направления деятельности, как цифровизация и переход к современным формам управления, а также молодежная политика. За пять лет сформировалось новое поколение лидеров. Проведено более 60 мероприятий для молодежи — форумы, фестивали, конкурсы. Действуют 22 профсоюзные стипендии для студентов медицинских вузов и колледжей.
Сергей Угринов также остановился на перспективных задачах. Среди них — формирование резерва лидеров, укрепление социального партнерства, повышение открытости и доверия к Профсоюзу.
В мероприятии кроме делегатов приняли участие приглашенные гости. Среди них заместитель министра здравоохранения области Елена Малявина, заместитель главы облпрофобъединения Алексей Киселев, руководители региональных организаций Профсоюза и другие.
«В регионе, где сосредоточен мощный промышленный и научный потенциал, Профсоюз отличается активной позицией и высоким авторитетом. Вы поддерживаете устойчивое взаимодействие с социальными партнёрами и обеспечиваете участие членов Профсоюза во всех ключевых направлениях работы», — подчеркнул лидер нашей организации Анатолий Домников в видеообращении к делегатам.
В отчетном докладе Сергей Угринов остановился на основных направлениях деятельности. Он привел такие цифры. Сегодня в составе областной организации 117 первичек, объединяющих более 23 тысяч человек. «Это система поддержки и защиты, которая работает ежедневно — от консультаций на рабочих местах до судебных решений в защиту прав работников», — отметил профлидер.
Так, правовая и технические инспекции провели более 5000 проверок. Это позволило достигнуть впечатляющего экономического эффекта — свыше 360 млн рублей.
Одним из приоритетов Профсоюза остается контроль за оплатой труда медработников. Благодаря его настойчивости, доля оклада теперь превышает 60%.
В центре внимания также такие направления деятельности, как цифровизация и переход к современным формам управления, а также молодежная политика. За пять лет сформировалось новое поколение лидеров. Проведено более 60 мероприятий для молодежи — форумы, фестивали, конкурсы. Действуют 22 профсоюзные стипендии для студентов медицинских вузов и колледжей.
Сергей Угринов также остановился на перспективных задачах. Среди них — формирование резерва лидеров, укрепление социального партнерства, повышение открытости и доверия к Профсоюзу.
Самых активных представителей студенчества и работающей молодежи здравоохранения объединил марафон профсоюзного лидерства. Мероприятие в формате деловой игры позволило погрузиться участникам в процессы планирования, решения текущих задач и взаимодействия с непредсказуемыми внешними факторами.
Марафон открыла заместитель председателя Самарской областной организации Профсоюза Лариса Сабардина. Она поприветствовала активистов и подчеркнула важность развития лидерских качеств и профсоюзной грамотности среди молодежи.
Общая концепция игры представляла собой командную стратегическую симуляцию. Участникам предстояло на время стать профкомом. Цель — достичь 100%-ного членства в своей первичке. Для этого ребята занялись командоообразованием, формированием стратегии, достижением желаемого результата в самых сложных обстоятельствах.
В ходе марафона молодые лидеры развили ключевые soft skills: искусство коммуникации и переговоров, грамотный тайм-менеджмент и навыки урегулирования конфликтных ситуаций.
Марафон открыла заместитель председателя Самарской областной организации Профсоюза Лариса Сабардина. Она поприветствовала активистов и подчеркнула важность развития лидерских качеств и профсоюзной грамотности среди молодежи.
Общая концепция игры представляла собой командную стратегическую симуляцию. Участникам предстояло на время стать профкомом. Цель — достичь 100%-ного членства в своей первичке. Для этого ребята занялись командоообразованием, формированием стратегии, достижением желаемого результата в самых сложных обстоятельствах.
В ходе марафона молодые лидеры развили ключевые soft skills: искусство коммуникации и переговоров, грамотный тайм-менеджмент и навыки урегулирования конфликтных ситуаций.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал главврачу одного из медучреждений Саратовской области в досрочной пенсии, исключив из льготного стажа целый ряд периодов работы. Аргументация для такого решения традиционная: в это время не осуществлялась врачебная деятельность.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону встал на защиту главного врача. И хотя в двух судебных инстанциях дело было выиграно, Соцфонд подал кассацию.
Каков результат?
👌Затянувшаяся тяжба не повлияла на вынесение справедливого вердикта. Кассационный суд оставил в силе решения нижестоящих инстанций. Член Профсоюза получил заслуженное право на льготную страховую пенсию по старости.
📢Соцфонд отказал главврачу одного из медучреждений Саратовской области в досрочной пенсии, исключив из льготного стажа целый ряд периодов работы. Аргументация для такого решения традиционная: в это время не осуществлялась врачебная деятельность.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону встал на защиту главного врача. И хотя в двух судебных инстанциях дело было выиграно, Соцфонд подал кассацию.
Каков результат?
👌Затянувшаяся тяжба не повлияла на вынесение справедливого вердикта. Кассационный суд оставил в силе решения нижестоящих инстанций. Член Профсоюза получил заслуженное право на льготную страховую пенсию по старости.
Настрой на развитие и движение вперёд лег в основу решений, которые приняты в Чите на ХХХII отчетно-выборной конференции Забайкальской краевой организации Профсоюза. Их реализацию делегаты доверили Ольге Назаровой, вновь избрав ее председателем.
В мероприятии приняли участия помощник губернатора Сергей Базаров, депутат Законодательного собрания края Алексей Саклаков, проректор по последипломному образованию и развитию регионального здравоохранения Читинской медакадемии Ольга Серебрякова, руководитель Профсоюза в Приморье Ирина Лизенко, другие гости и социальные партнеры.
«Забайкальская краевая организация продолжает выполнять важную задачу по защите интересов медицинских работников, участвует в решении вопросов, связанных с условиями труда, заработной платой и социальной поддержкой», — с такими словами к собравшимся обратился в своем видеоприветствии председатель Профсоюза Анатолий Домников.
«На сегодняшний день ни один коллектив, ни одна медорганизация не представляет свою работу без социального партнерства с Профсоюзом. Я желаю вам четкого настроя на дальнейшее сотрудничество и реализацию всех намеченных планов»,— подчеркнула министр здравоохранения края Оксана Немакина, также обратившись к делегатам с приветственным словом.
Выступив с отчетным докладом, Ольга Назарова привела показательные данные и рассказала о том, что сделано. На сегодняшний день вопрос охвата профчленством остаётся самым актуальным и основополагающим, как и задача организационно-кадрового укрепления. Профсоюз в Забайкалье продемонстрировал положительную динамику охвата, поднявшись в общероссийском рейтинге. При этом показатель среди обучающихся приближается к абсолютному.
Особое внимание уделяется институту социального партнерства. Оно выражается в укреплении взаимодействия с Минздравом региона и другими заинтересованными сторонами. Ольга Назарова подчеркнула, что краевая организация стремится к «решению важнейших проблем только вместе, объединив знания, опыт и желание плодотворного сотрудничества на благо работников здравоохранения».
Не менее серьезные шаги предпринимаются по усилению молодёжной политики. Это открывает для студентов перспективу ярко заявить о себе, участвуя в мероприятиях ЦК Профсоюза и ФНПР: «Стратегический резерв», «Байкальский молодёжный форум», «ПрофЛекториум» и других. Везде молодёжь достойно представляла Забайкальскую краевую организацию.
В мероприятии приняли участия помощник губернатора Сергей Базаров, депутат Законодательного собрания края Алексей Саклаков, проректор по последипломному образованию и развитию регионального здравоохранения Читинской медакадемии Ольга Серебрякова, руководитель Профсоюза в Приморье Ирина Лизенко, другие гости и социальные партнеры.
«Забайкальская краевая организация продолжает выполнять важную задачу по защите интересов медицинских работников, участвует в решении вопросов, связанных с условиями труда, заработной платой и социальной поддержкой», — с такими словами к собравшимся обратился в своем видеоприветствии председатель Профсоюза Анатолий Домников.
«На сегодняшний день ни один коллектив, ни одна медорганизация не представляет свою работу без социального партнерства с Профсоюзом. Я желаю вам четкого настроя на дальнейшее сотрудничество и реализацию всех намеченных планов»,— подчеркнула министр здравоохранения края Оксана Немакина, также обратившись к делегатам с приветственным словом.
Выступив с отчетным докладом, Ольга Назарова привела показательные данные и рассказала о том, что сделано. На сегодняшний день вопрос охвата профчленством остаётся самым актуальным и основополагающим, как и задача организационно-кадрового укрепления. Профсоюз в Забайкалье продемонстрировал положительную динамику охвата, поднявшись в общероссийском рейтинге. При этом показатель среди обучающихся приближается к абсолютному.
Особое внимание уделяется институту социального партнерства. Оно выражается в укреплении взаимодействия с Минздравом региона и другими заинтересованными сторонами. Ольга Назарова подчеркнула, что краевая организация стремится к «решению важнейших проблем только вместе, объединив знания, опыт и желание плодотворного сотрудничества на благо работников здравоохранения».
Не менее серьезные шаги предпринимаются по усилению молодёжной политики. Это открывает для студентов перспективу ярко заявить о себе, участвуя в мероприятиях ЦК Профсоюза и ФНПР: «Стратегический резерв», «Байкальский молодёжный форум», «ПрофЛекториум» и других. Везде молодёжь достойно представляла Забайкальскую краевую организацию.
Сегодня состоялась отчетно-выборная конференция Татарстанской республиканской организации Профсоюза, на которой делегаты подвели итоги деятельности за последние годы и приняли принципиальное решение о том, кто будет их лидером в дальнейшем. Эту важную должность они вновь доверили Гульнар Хуснутдиновой.
Гостями мероприятия стали заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников, заместитель министра здравоохранения региона Ильдар Фатихов, глава комитета по социальной политике Государственного совета Татарстана Алексей Созинов, лидер профобъединения республики Елена Кузьмичева и другие социальные партнеры.
Собравшиеся обстоятельно обсудили деятельность за отчетный период, сделав упор на ключевые направления — оргукрепление, правовую поддержку работников, конструктивный диалог с органами власти и повышение роли профактива в отрасли здравоохранения.
Обращаясь к делегатам с отчетным докладом, Гульнар Хуснутдинова озвучила такие цифры. На данный момент региональная организация объединяет в своих рядах более 78 тысяч человек. Общий охват составляет 79%. «Задача увеличения и укрепления профсоюзного членства была и остается актуальной до настоящего времени», — заявила лидер Профсоюза в Татарстане.
Особое внимание уделяется социальному партнерству. Действующее Отраслевое соглашение предусматривает более высокий уровень гарантий и компенсаций по отношению к федеральному законодательству. Они касаются дополнительного отпуска, надбавки за квалификационную категорию, льгот для членов семей участников специальной военной операции.
Среди главных достижений — совместная работа с Минздравом по совершенствованию системы оплаты труда и кадрового обеспечения отрасли здравоохранения. Республиканская организация активно участвует в законодательных инициативах, развивает механизм охраны труда, добивается справедливости в судах, проводит правовые консультации. В итоге, экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы за отчетный период составила без малого 180 млн рублей, а общая сумма возвращенных сотрудникам средств превысила 67 млн рублей.
В свою очередь Михаил Андрочников отметил: «Стабильность и предсказуемость — опорные моменты в деятельности Профсоюза. Люди должны быть уверены в нас. Что бы не происходило вокруг, мы здесь, мы всегда рядом и когда нужно подставим плечо. Необходимо ритмично действовать по всем направлениям, показывая ощутимые, зримые результаты. Здесь, в сердце России на гостеприимной земле Татарстана люди хорошо понимают, что значат слова «помощь» и «защита», — подчеркнул зампред Профсоюза.
Делегаты конференции утвердили отчёт о работе комитета, признали её удовлетворительной и обозначили приоритеты на предстоящий период. Первостепенные направления: поддержка молодёжи, участников СВО, ветеранов, повышение статуса медицинских работников.
Гостями мероприятия стали заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников, заместитель министра здравоохранения региона Ильдар Фатихов, глава комитета по социальной политике Государственного совета Татарстана Алексей Созинов, лидер профобъединения республики Елена Кузьмичева и другие социальные партнеры.
Собравшиеся обстоятельно обсудили деятельность за отчетный период, сделав упор на ключевые направления — оргукрепление, правовую поддержку работников, конструктивный диалог с органами власти и повышение роли профактива в отрасли здравоохранения.
Обращаясь к делегатам с отчетным докладом, Гульнар Хуснутдинова озвучила такие цифры. На данный момент региональная организация объединяет в своих рядах более 78 тысяч человек. Общий охват составляет 79%. «Задача увеличения и укрепления профсоюзного членства была и остается актуальной до настоящего времени», — заявила лидер Профсоюза в Татарстане.
Особое внимание уделяется социальному партнерству. Действующее Отраслевое соглашение предусматривает более высокий уровень гарантий и компенсаций по отношению к федеральному законодательству. Они касаются дополнительного отпуска, надбавки за квалификационную категорию, льгот для членов семей участников специальной военной операции.
Среди главных достижений — совместная работа с Минздравом по совершенствованию системы оплаты труда и кадрового обеспечения отрасли здравоохранения. Республиканская организация активно участвует в законодательных инициативах, развивает механизм охраны труда, добивается справедливости в судах, проводит правовые консультации. В итоге, экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы за отчетный период составила без малого 180 млн рублей, а общая сумма возвращенных сотрудникам средств превысила 67 млн рублей.
В свою очередь Михаил Андрочников отметил: «Стабильность и предсказуемость — опорные моменты в деятельности Профсоюза. Люди должны быть уверены в нас. Что бы не происходило вокруг, мы здесь, мы всегда рядом и когда нужно подставим плечо. Необходимо ритмично действовать по всем направлениям, показывая ощутимые, зримые результаты. Здесь, в сердце России на гостеприимной земле Татарстана люди хорошо понимают, что значат слова «помощь» и «защита», — подчеркнул зампред Профсоюза.
Делегаты конференции утвердили отчёт о работе комитета, признали её удовлетворительной и обозначили приоритеты на предстоящий период. Первостепенные направления: поддержка молодёжи, участников СВО, ветеранов, повышение статуса медицинских работников.
Сегодня в столице Кабардино-Балкарии Нальчике прошла ХХХ отчетно-выборная конференция Профсоюза. Собравшиеся со всей республики делегаты, заслушав доклад председателя, признали работу удовлетворительной и доверили Ольге Яськовой быть их лидером и в дальнейшем.
Среди гостей важнейшего уставного мероприятия глава административного департамента Минздрава региона Алла Литягина, председатель Адыгейской организации Профсоюза Любовь Усачева, руководители медучреждений, ветераны профдвижения.
«Кабардино-Балкария — край удивительной природы и сильных духом людей. Здесь, у подножия Эльбруса, особое значение придаётся взаимопомощи и человеческому участию — тем качествам, на которых строится работа Профсоюза. Наша организация объединяет сильных и неравнодушных людей, для которых забота о здоровье других стала делом жизни», — такие теплые слова прозвучали к собравшимся в видеообращении председателя Профсоюза Анатолия Домникова.
В отчетном докладе Ольга Яськова подробно обрисовала картину деятельности за последние годы. Она назвала прошедшие 5 лет «периодом вызовов, перемен и значимых достижений». Насчитывая 50 первичек, Профсоюз в Кабардино-Балкарии объединяет 88,7% всех работающих в отрасли здравоохранения республики.
Свидетельством значимости организации стало выделение гранта Президента РФ, направленного на защиту прав медработников на достойную оплату и условия труда. Не менее плодотворным является сотрудничество с Минздравом республики. Результатом реализации принципов соцпарнерства стали подписание Отраслевого соглашения и 100% охват медучреждений коллективными договорами.
Профсоюз неустанно добивается соблюдения прав медработников. За отчетный период проведены сотни проверок, а экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности превысила 70 млн рублей.
Ольга Яськова отметила и другие направления. Они касаются информационной работы, молодежной политики, оздоровления членов Профсоюза, поддержки участников специальной военной операции и гуманитарной помощи.
Говоря о планах, руководитель Кабардино-Балкарской республиканской организации определила такие ориентиры: «Главной задачей на предстоящий период остается повышение эффективности работы по представительству и защите трудовых прав членов Профсоюза, их пенсионного обеспечения, недопущения снижения уровня социальных гарантий, а также контроль за обеспечением реального повышения уровня заработной платы».
Среди гостей важнейшего уставного мероприятия глава административного департамента Минздрава региона Алла Литягина, председатель Адыгейской организации Профсоюза Любовь Усачева, руководители медучреждений, ветераны профдвижения.
«Кабардино-Балкария — край удивительной природы и сильных духом людей. Здесь, у подножия Эльбруса, особое значение придаётся взаимопомощи и человеческому участию — тем качествам, на которых строится работа Профсоюза. Наша организация объединяет сильных и неравнодушных людей, для которых забота о здоровье других стала делом жизни», — такие теплые слова прозвучали к собравшимся в видеообращении председателя Профсоюза Анатолия Домникова.
В отчетном докладе Ольга Яськова подробно обрисовала картину деятельности за последние годы. Она назвала прошедшие 5 лет «периодом вызовов, перемен и значимых достижений». Насчитывая 50 первичек, Профсоюз в Кабардино-Балкарии объединяет 88,7% всех работающих в отрасли здравоохранения республики.
Свидетельством значимости организации стало выделение гранта Президента РФ, направленного на защиту прав медработников на достойную оплату и условия труда. Не менее плодотворным является сотрудничество с Минздравом республики. Результатом реализации принципов соцпарнерства стали подписание Отраслевого соглашения и 100% охват медучреждений коллективными договорами.
Профсоюз неустанно добивается соблюдения прав медработников. За отчетный период проведены сотни проверок, а экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности превысила 70 млн рублей.
Ольга Яськова отметила и другие направления. Они касаются информационной работы, молодежной политики, оздоровления членов Профсоюза, поддержки участников специальной военной операции и гуманитарной помощи.
Говоря о планах, руководитель Кабардино-Балкарской республиканской организации определила такие ориентиры: «Главной задачей на предстоящий период остается повышение эффективности работы по представительству и защите трудовых прав членов Профсоюза, их пенсионного обеспечения, недопущения снижения уровня социальных гарантий, а также контроль за обеспечением реального повышения уровня заработной платы».
Отчетно-выборная конференция Воронежской областной организации Профсоюза стала моментом для всестороннего подведения итогов работы за последние годы и определения повестки на будущее. Делегаты, выслушав доклад председателя, пришли к единодушному выводу, что Татьяна Сапрыкина достойна и дальше быть их лидером.
В мероприятии приняли участие глава облсовпрофа Евгений Проняев, министр здравоохранения региона Игорь Банин, директор ТФОМС Александр Данилов, руководитель Профсоюза в Краснодарском крае Алексей Клочанов и другие уважаемые гости и социальные партнеры.
Лидер нашей организации Анатолий Домников в своем видеообращении к делегатам поделился такими мыслями: «Воронежская земля, сердце Черноземья, всегда славилась своими трудовыми традициями и людьми, преданными делу. Здесь Профсоюз объединяет медицинских работников, помогая им чувствовать уверенность и поддержку. Внимание к человеку, уважение к труду и готовность к важным решениям стали отличительной чертой работы областной организации».
В отчетном докладе Татьяна Сапрыкина представила развернутую картину деятельности за последние годы. Объединяя 112 первичек, Воронежская областная организация насчитывает более 43 тысяч человек с общим охватом профчленством — 70,1%.
Стремление к конструктивному диалогу со всеми заинтересованными сторонами социального партнерства выражается в таких документах, как Отраслевое соглашение с Минздравом региона и коллективные договоры, которыми охвачены более 99% медучреждений области.
Другое направление деятельности — осуществление профсоюзных проверок. Акцент при их проведении ставился именно на предупреждающий и обучающий характер проводимых контрольных мероприятий. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы превысила 36 млн рублей.
Пристальное внимание уделяется преемственности поколений молодежного профсоюзного актива. Утверждена концепция для привлечения и закрепления молодежи в организациях здравоохранения после окончания учебного заведения, а в коллективные договоры включены профильные разделы, где предусмотрена материальная поддержка молодежных советов.
Татьяна Сапрыкина перечислила и другие приоритеты. Они касаются информационной работы, программ оздоровления, патриотического воспитания и финансового обеспечения.
В мероприятии приняли участие глава облсовпрофа Евгений Проняев, министр здравоохранения региона Игорь Банин, директор ТФОМС Александр Данилов, руководитель Профсоюза в Краснодарском крае Алексей Клочанов и другие уважаемые гости и социальные партнеры.
Лидер нашей организации Анатолий Домников в своем видеообращении к делегатам поделился такими мыслями: «Воронежская земля, сердце Черноземья, всегда славилась своими трудовыми традициями и людьми, преданными делу. Здесь Профсоюз объединяет медицинских работников, помогая им чувствовать уверенность и поддержку. Внимание к человеку, уважение к труду и готовность к важным решениям стали отличительной чертой работы областной организации».
В отчетном докладе Татьяна Сапрыкина представила развернутую картину деятельности за последние годы. Объединяя 112 первичек, Воронежская областная организация насчитывает более 43 тысяч человек с общим охватом профчленством — 70,1%.
Стремление к конструктивному диалогу со всеми заинтересованными сторонами социального партнерства выражается в таких документах, как Отраслевое соглашение с Минздравом региона и коллективные договоры, которыми охвачены более 99% медучреждений области.
Другое направление деятельности — осуществление профсоюзных проверок. Акцент при их проведении ставился именно на предупреждающий и обучающий характер проводимых контрольных мероприятий. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы превысила 36 млн рублей.
Пристальное внимание уделяется преемственности поколений молодежного профсоюзного актива. Утверждена концепция для привлечения и закрепления молодежи в организациях здравоохранения после окончания учебного заведения, а в коллективные договоры включены профильные разделы, где предусмотрена материальная поддержка молодежных советов.
Татьяна Сапрыкина перечислила и другие приоритеты. Они касаются информационной работы, программ оздоровления, патриотического воспитания и финансового обеспечения.
Сегодняшняя отчетно-выборная конференция Липецкой областной организации Профсоюза стала водоразделом между завершившемся шестилетним периодом работы и будущим этапом. Собравшиеся делегаты оттолкнулись от итогов для того, чтобы наметить основные направления развития.
В мероприятии приняли участие заместитель главы Минздрава региона Лидия Самошина, лидер облпрофобъединения Лариса Кудаева, председатель Тамбовской областной организации Светлана Федотова, руководители медучреждений, другие приглашенные гости.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в видеообращении к делегатам подчеркнул: «Несмотря на объективные трудности, Липецкая областная организация сохраняет верность профсоюзным принципам и уверенно держит курс на защиту интересов работников здравоохранения. Вы продолжаете активное взаимодействие с социальными партнёрами и обеспечиваете участие членов Профсоюза в ключевых направлениях деятельности».
«Прошедшие 6 лет кропотливой и напряженной работы – это период, требующий осмысления и анализа», — отметила лидер Липецкой областной организации Наталья Зубова, представив делегатам отчетный доклад. Она остановилась на цифрах: Профсоюз в регионе состоит из 46 первичек, объединяя в своих рядах почти 14 тысяч человек с охватом профчленством на уровне 56,3%. Причем среди учащихся он составляет 100%.
«Для того, чтобы укрепление рядов имело осмысленный характер, необходимо делать акцент на кадры, выращивая авторитетных руководителей», — подчеркнула Наталья Зубова. Этому способствует четко выстроенная система соцпартнерства. Оно базируется на Отраслевом соглашении и коллективных договорах, которые заключены в подавляющем большинстве медучреждений.
Другим важным фактором оргукрепления является обучение профкадров. Более 1200 активистов и соцпартнеров освоили на занятиях широкий круг вопросов от защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников до основ финансового контроля. Но любые знания имеют цену, когда применяется на практике. И здесь Профсоюз добился важных результатов. Так, экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности в отчетном периоде составила почти 44 млн рублей.
Наталья Зубова заявила: «Для нас главное – быть рядом с человеком в трудную минуту. Профсоюз всегда готов поддержать, защитить и помочь, будь то вопросы трудовых прав, охраны труда или простая человеческая забота».
Обсудив доклад, делегаты единодушно поддержали работу лидера. Они вновь доверили пост председателя Липецкой областной организации Наталье Зубовой.
В мероприятии приняли участие заместитель главы Минздрава региона Лидия Самошина, лидер облпрофобъединения Лариса Кудаева, председатель Тамбовской областной организации Светлана Федотова, руководители медучреждений, другие приглашенные гости.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в видеообращении к делегатам подчеркнул: «Несмотря на объективные трудности, Липецкая областная организация сохраняет верность профсоюзным принципам и уверенно держит курс на защиту интересов работников здравоохранения. Вы продолжаете активное взаимодействие с социальными партнёрами и обеспечиваете участие членов Профсоюза в ключевых направлениях деятельности».
«Прошедшие 6 лет кропотливой и напряженной работы – это период, требующий осмысления и анализа», — отметила лидер Липецкой областной организации Наталья Зубова, представив делегатам отчетный доклад. Она остановилась на цифрах: Профсоюз в регионе состоит из 46 первичек, объединяя в своих рядах почти 14 тысяч человек с охватом профчленством на уровне 56,3%. Причем среди учащихся он составляет 100%.
«Для того, чтобы укрепление рядов имело осмысленный характер, необходимо делать акцент на кадры, выращивая авторитетных руководителей», — подчеркнула Наталья Зубова. Этому способствует четко выстроенная система соцпартнерства. Оно базируется на Отраслевом соглашении и коллективных договорах, которые заключены в подавляющем большинстве медучреждений.
Другим важным фактором оргукрепления является обучение профкадров. Более 1200 активистов и соцпартнеров освоили на занятиях широкий круг вопросов от защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников до основ финансового контроля. Но любые знания имеют цену, когда применяется на практике. И здесь Профсоюз добился важных результатов. Так, экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности в отчетном периоде составила почти 44 млн рублей.
Наталья Зубова заявила: «Для нас главное – быть рядом с человеком в трудную минуту. Профсоюз всегда готов поддержать, защитить и помочь, будь то вопросы трудовых прав, охраны труда или простая человеческая забота».
Обсудив доклад, делегаты единодушно поддержали работу лидера. Они вновь доверили пост председателя Липецкой областной организации Наталье Зубовой.
Сегодня в столице региона состоялась ХХХ отчетно-выборная конференция Новгородской областной организации Профсоюза. Делегаты собрались, чтобы определить приоритеты развития на ближайшие годы и выбрать руководителя. Новым председателем на общественных началах стала Ерануи Барсегян, а ее заместителем Ольга Дьяконова.
Среди приглашенных гостей заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, врио министра здравоохранения региона Валерий Яковлев, глава облпрофобъединения Сергей Бусурин и другие социальные партнеры.
«Для всех нас главной задачей является защита трудовых прав и интересов медработников. Несмотря на возникающие порой сложности, Профсоюз должен идти вперед и выполнять свою миссию. Система здравоохранения Новгородской области имеет многолетние традиции. Основываясь на них, нужно добиваться ощутимого результата, чтобы люди, работающие в отрасли, видели нашу поддержку и четко знали, кто им поможет, подставит плечо. Профсоюз — это надежный соратник человека труда», — подчеркнул Владимир Беспяткин, обращаясь к делегатам.
Ольга Дьяконова как исполняющая обязанности до момента избрания руководителя представила программный доклад, в котором рассказала об основных направлениях работы за отчетный период: «Мы подводим итоги четырехлетнего пути — за это время были и испытания, и свершения, но при этом удалось сохранить главное: единство, нашу энергию и энергетику в защите прав и интересов работников здравоохранения».
В настоящее время Новгородская областная организация объединяет 35 первичек и почти 2,5 тысячи человек. Привлечение новых членов — это приоритет. Необходимо делать максимум, чтобы люди шли в Профсоюз.
«Мы укрепили правозащитное направление, обеспечили выполнение обязательств по охране труда, социальным гарантиям, оказали юридическую и материальную поддержку нашим членам, активизировали информационную деятельность», — заявила Ольга Дьяконова.
Отраслевое соглашение стало стратегическим инструментом для реализации политики в сфере здравоохранения. Совместно с Минздравом региона развиваются проекты по непрерывному медицинскому образованию, обучению и повышению квалификации врачей и среднего персонала. Созданы механизмы поддержки молодых специалистов: единовременные выплаты, компенсация аренды жилья, наставничество в учреждениях.
Задачами на предстоящие пять лет являются укрепление авторитета Профсоюза и его организационной структуры, повышение компетентности лидеров, воспитание молодежного актива. Завершая выступление, Ольга Дьяконова сказала: «Будем и дальше работать с верой, с достоинством, с чувством ответственности перед людьми, ради людей».
Среди приглашенных гостей заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, врио министра здравоохранения региона Валерий Яковлев, глава облпрофобъединения Сергей Бусурин и другие социальные партнеры.
«Для всех нас главной задачей является защита трудовых прав и интересов медработников. Несмотря на возникающие порой сложности, Профсоюз должен идти вперед и выполнять свою миссию. Система здравоохранения Новгородской области имеет многолетние традиции. Основываясь на них, нужно добиваться ощутимого результата, чтобы люди, работающие в отрасли, видели нашу поддержку и четко знали, кто им поможет, подставит плечо. Профсоюз — это надежный соратник человека труда», — подчеркнул Владимир Беспяткин, обращаясь к делегатам.
Ольга Дьяконова как исполняющая обязанности до момента избрания руководителя представила программный доклад, в котором рассказала об основных направлениях работы за отчетный период: «Мы подводим итоги четырехлетнего пути — за это время были и испытания, и свершения, но при этом удалось сохранить главное: единство, нашу энергию и энергетику в защите прав и интересов работников здравоохранения».
В настоящее время Новгородская областная организация объединяет 35 первичек и почти 2,5 тысячи человек. Привлечение новых членов — это приоритет. Необходимо делать максимум, чтобы люди шли в Профсоюз.
«Мы укрепили правозащитное направление, обеспечили выполнение обязательств по охране труда, социальным гарантиям, оказали юридическую и материальную поддержку нашим членам, активизировали информационную деятельность», — заявила Ольга Дьяконова.
Отраслевое соглашение стало стратегическим инструментом для реализации политики в сфере здравоохранения. Совместно с Минздравом региона развиваются проекты по непрерывному медицинскому образованию, обучению и повышению квалификации врачей и среднего персонала. Созданы механизмы поддержки молодых специалистов: единовременные выплаты, компенсация аренды жилья, наставничество в учреждениях.
Задачами на предстоящие пять лет являются укрепление авторитета Профсоюза и его организационной структуры, повышение компетентности лидеров, воспитание молодежного актива. Завершая выступление, Ольга Дьяконова сказала: «Будем и дальше работать с верой, с достоинством, с чувством ответственности перед людьми, ради людей».
Делегаты со всего региона собрались сегодня на ХХХ отчетно-выборной конференции Владимирской областной организации Профсоюза. Их цель — проанализировать все, что сделано за последние годы и, оттолкнувшись от итогов, определить точки для дальнейшего развития.
Гостями мероприятия стали начальник управления финансово- экономического планирования Минздрава региона Олег Костенко, депутат Законодательного Собрания Эдуард Зубов, глава облпрофобъединения Галина Конькова, руководитель Профсоюза в Рязанской области Наталья Шамбазова.
Тон обсуждению задало видеобращение к делегатам председателя Профсоюза Анатолия Домникова. Он, в частности, сказал: «Несмотря на объективные трудности, Владимирская областная организация сохраняет верность профсоюзным принципам и уверенно держит курс на защиту интересов работников здравоохранения. Вы продолжаете активное взаимодействие с социальными партнёрами и обеспечиваете участие членов Профсоюза в ключевых направлениях деятельности».
Результаты работы осветила в отчетном докладе председатель Владимирской областной организации Инна Турышкина. Она привела данные о структуре: насчитывая 66 первичек, Профсоюз объединяет более 11 тысяч человек, а это почти половина медработников региона. Причем среди обучающихся охват приближается к абсолютной отметке.
Определяя как основную, комитет ставит перед собой задачу всестороннего оргукрепления. Для этого предпринимаются всесторонние усилия по решению социально-трудовых вопросов работников отрасли. Так, за отчетный период проведены сотни проверок. Экономическая эффективность от всех видов правозащитной деятельности составила более 113 млн рублей.
Благодаря заключенному Отраслевому соглашению удалось значительно расширить нормы в части охраны труда и здоровья работников, предоставления социальных льгот и компенсаций, реализации молодежной политики и гарантий профсоюзной деятельности. А охват коллективными договорами достигает 98%.
Инна Турышкина подчеркнула, что необходимы дальнейшие выверенные действия по расширению социальных услуг, усилению молодежной политики, развитию цифровых форм взаимодействия.
Проанализировав представленный доклад, делегаты признали удовлетворительной работу комитета и выразили доверие лидеру. Их единодушным решением Инна Турышкина вновь избрана председателем Владимирской областной организации Профсоюза.
Гостями мероприятия стали начальник управления финансово- экономического планирования Минздрава региона Олег Костенко, депутат Законодательного Собрания Эдуард Зубов, глава облпрофобъединения Галина Конькова, руководитель Профсоюза в Рязанской области Наталья Шамбазова.
Тон обсуждению задало видеобращение к делегатам председателя Профсоюза Анатолия Домникова. Он, в частности, сказал: «Несмотря на объективные трудности, Владимирская областная организация сохраняет верность профсоюзным принципам и уверенно держит курс на защиту интересов работников здравоохранения. Вы продолжаете активное взаимодействие с социальными партнёрами и обеспечиваете участие членов Профсоюза в ключевых направлениях деятельности».
Результаты работы осветила в отчетном докладе председатель Владимирской областной организации Инна Турышкина. Она привела данные о структуре: насчитывая 66 первичек, Профсоюз объединяет более 11 тысяч человек, а это почти половина медработников региона. Причем среди обучающихся охват приближается к абсолютной отметке.
Определяя как основную, комитет ставит перед собой задачу всестороннего оргукрепления. Для этого предпринимаются всесторонние усилия по решению социально-трудовых вопросов работников отрасли. Так, за отчетный период проведены сотни проверок. Экономическая эффективность от всех видов правозащитной деятельности составила более 113 млн рублей.
Благодаря заключенному Отраслевому соглашению удалось значительно расширить нормы в части охраны труда и здоровья работников, предоставления социальных льгот и компенсаций, реализации молодежной политики и гарантий профсоюзной деятельности. А охват коллективными договорами достигает 98%.
Инна Турышкина подчеркнула, что необходимы дальнейшие выверенные действия по расширению социальных услуг, усилению молодежной политики, развитию цифровых форм взаимодействия.
Проанализировав представленный доклад, делегаты признали удовлетворительной работу комитета и выразили доверие лидеру. Их единодушным решением Инна Турышкина вновь избрана председателем Владимирской областной организации Профсоюза.