Репутация «илитного» казанского ЖК «Академик», как и его застройщика «Арт Строй», трещит по швам буквально. Очередной скандал с этой же стройкой – из-за работ на ней повредился целый детсад, который теперь закрывают.

«Арт Строй» то ли строить вообще не умеет, то ли в маркетинг не может, а может и все вместе, потому что это уже стройка-беда, а девелопер уже просто выглядит какой-то токсичной проблемной бякой, а не лухари-застройщиком.

После такого уже практически не отмыться, и тот же ILAR, который делал ему пиар, вряд ли вывезет такую задачу. Провал и буквальный, и концептуальный.

#почта

Телевизионная зарплата уже притча во языцех, только ленивый не потоптался на этом вопросе. Разговор простой – не хочешь, не работай. Но практика говорит о том, что и на эти зарплаты идут, и работают. Это личный выбор каждого. Другой вопрос в том, что каждый такой специалист еще как-то крутится и подрабатывает. Тут идет стаж, отчисления и официальное оформление. А зарабатывать допденьги не в ущерб основному месту никто и никогда на телеке не запрещал. Точнее так. Никто у тебя и не спрашивает, если ты свои обязанности выполняешь хорошо. Те же ведущие «тамадят», ведут корпоративы, раскрутив себя через телек в соцсетях. Кто хочет – крутится, кто не хочет – плачется.

Надо же, какая неожиданность. Работники реже стали говорить о позитивных карьерных ожиданиях в журналистике и вообще в креативных индустриях. А что не так-то?

Давайте просто сверим ощущения. По-вашему, в нашей татарской медийке вообще есть какие-то ощутимые карьерные перспективы?

#почта

В официальном канале Елабужского района предложили странную викторину. Или всё прозаичнее: прогоняли через нейронку и скопировали не то, что нужно

Пресс-сек челнинской мэрии Римма Мухаметзянова заманивает к себе работников в пиар-отдел социальной ипотекой, обещает отсутствие удаленки и не называет зарплату.

Явные признаки того, что вакансия для тех, «кому за». Римма Равилевна, зумеры на такое не клюнут, а если хотите в команду крепкого миллениала, то надо полис ДМС предлагать и санатории с электрофорезом и лечебными грязями.

Надо было с эйчаром сначала посоветоваться.

#почта

Вот тут все холивары разводят про зарплаты на телеке. А давайте в коммерческий сектор посмотрим, где типа неплохие. Вот попалась вакансия Унистроя на специалиста по связям с общественность. Т.е. пресс-секретарь по сути. И зарплата 80 тыс. Вроде неплохо да?

Отдельной табличкой список задач. Из него мы видим, что один человек должен за эти деньги заменить собой пиарщика, бильд-редактора, сммщика, эвент-менеджера и еще офис-менеджера, потому что надо бронить помещения и выстраивать логистику. Ну чо, зарплата уже не кажется норм? Когда за 80 кусков закрываются обязанности нескольких отделов? Поэтому все относительно, дуслар.

Начальник комитета по туризму Казани Дарья Санникова решила найти человека, который вместо нее станет «голосом и лицом» местной туротрасли. Вернее, конкретно нового городского туристического портала, куда сейчас ищут главного редактора и дальше будут активно пиарить ресурс. По сути, главные задачи сводятся к тому, чтобы организовать редакционную работу и пахать на имидж столицы РТ. Зарплату, правда, не озвучивают, но ждут мощных кандидатов со знанием английского.

Это традиционный обзор вакансий на местном рынке маркетинга, пиара и СМИ.

Из самых жирных и до сих пор актуальных предложений сейчас – это большой начальник пресс-службы банка «Ак барс» на 150 тысяч рублей; бренд-менеджер в «Нэфис косметикс» на 90 тысяч; бренд-менеджер в «Унистрой» на 100 тысяч и туда же специалист по связям с общественностью на 80 тысяч (но есть нюанс).

Кстати, стабильно раз в два года Госоркестр Татарстана ищет себе очередного начальника отдела по связям с общественностью, которому предлагает очень даже неплохо – 100-130 тысяч. Вот и сейчас это предложение вновь актуально. Куда делись предыдущие – вопрос непраздный.

Спеца по рекламе и также по связям с общественностью ищет сейчас ТАИФ-НК АЗС, предлагают там до 94 тысяч – придется отвечать за весь маркетинг и рекламу в компании. Также спеца по рекламе хочет «ТНВ», но предлагает потолок в 65 тысяч и про бонусы от рекламы речи нет.

«Бизнесонлайновский» издательский дом «Парадигма» опять ищет пиарщика, но ЗП не разглашает. Такого же спеца хочет (уже долгое время) Институт развития города, но там зарплату тоже держат в секрете. Мусорный оператор «Гринта» хочет пресс-секретаря на 74 тысячи с вполне адекватными задачами для должности.

А из покрывшихся пылью, но по-прежнему актуальных предложений сегодня – это менеджер по внутренним коммуникациям на завод «Элекон» (80 тысяч); бренд-маркетолог к любителю пафоса, застройщику «Авторы» (80-100 тысяч); ведущий специалист по коммуникациям с экспертами в КФУ (50 тысяч); и эвент-менеджер в «Химград» на 80 тысяч.

И что касается СМИ. «Бизнес-онлайн» хочет корреспондента-новостника (69 тысяч); портал 116.ру – корреспондента и до сих пор главреда; агентство К9 – журналиста; Kazanfirst – новостного жура (от 35 тысяч); Управление госэкспертизы и Ценообразования РТ по строительству и архитектуре – начальника пресс-службы/журналиста на, внимание, 110 тысяч рублей.

Все, мы дождались наконец-то. Креативную индустрию Татарстана ждет мощный ренессанс.

По крайней мере, бизнесвумен Лариса Фомина, которую когда-то называли королевой наружной рекламы Казани (ее фирмам и фирмам ее сына Ильи Фомина принадлежит 90% щитов в городе), обещает именно это. Говорит, что будет поднимать индустрию.

Скоро нас ждет локальная креативная революция. Фомина говорит, что это даст хороший толчок развитию всего Татарстана. Короче, сенсация на рынке креативных индустрий, друзья, не иначе. Ждем'с.

Кажется, выкристаллизовалась тема №1 в челнинской медийке.

Нет, ну а что. Когда пресс-сек – локальная суперстар, это вполне объяснимо. Принимайте новую реальность.

Поздравления!

А пока челнинские издания заняты локальной повесткой, традиционно посмотрим в масштабах республики недельный рейтинг LiveInternet по местному трафику среди татарстанских СМИ.

К сегодняшнему дню, в предпоследнюю неделю лета, расклады получились следующие: в первой тройке сейчас объединенный счетчик «Татмедиа», «Бизнес-онлайн» и «Татар-информ». Kazanfirst занял четвертую строчку, а первую пятерку замкнул Inkazan. Последний снова сместил оттуда «Реальное время», которое, впрочем, не катастрофично отстало, оставшись на шестой позиции.

Наиболее интересных движений стоит ожидать в начале осени, когда закончится летний сезон относительного затишья.

#почта

Интересно, что в официальном поздравлении Владимиру Леонову от министерства спорта нет клубов Ак барс, УНИКС, Динамо Казань.

Но дважды эмблема Рубина
Совпадение? Не думаю...

«Пятерочка», видимо, в зумеров прицеливается, когда местным блогерам такую рекламу заказывает. Или еще в пенсионеров, которые в тик-токах умеют листать?

Тогда логичнее было бы танцевать с гречкой по скидосу. Хотя, какая разница. Такой формат все равно уже отдает немного затхлостью.

Надо же, Катя Вагимагия, которая еще недавно обещала сделать слушательниц своих курсов богачками, устала от успешного успеха и решила не пи..деть своей аудитории. Непи..дящий коуч – оксюморон дня.

Кстати, лайфхак от Кати – если пи..деть с пальцем в правильном месте, то это не считается.

#почта

Привет ТТП. Что касается вакансии (по крайней мере тех, что появляются на hh) - некоторые альтернативно одарённые работодатели регулярно вывешивают довольно привлекательные вакансии (как по з/п так и по функционалу). Набирают за месяц-полтора под сотню откликов и сливаются! Через пару-тройку недель эта же вакансия появляется вновь и так в течении года. На отзывы и вопросы предпочитают "морозиться", просмотром резюме или портфолио не утруждаются. Вопрос - чем кроме сбора личных данных занимаются конторы типа "Shkulev Holding" и многих им подобных?...

Собственно, именно поэтому местные СМИ пока и едут на старой гвардии, миллениалы еще не закончились. Да и они уже начали огрызаться на условия, переставая быть удобными. Посмотреть хотя бы, что тут часто пишут про условия на телеке и в других медиа, и даже про вакансии пиарщиков и пресс-секов.

А вот с зумерами так и совсем беда, завлечь их уже нашим изданиям тяжелее, вернее, практически нечем. И управлять ими тяжелее. Отсюда тот самый пресловутый дефицит кадров, потому что поколение Z вертело такую работу.

Тут интересно другое, что будет делать медийный работодатель, когда и миллениалы перестанут быть самыми удобными.

​​#почта

Хватит гнать пургу про зумеров) Смотрите, какой набор свеженьких случился в журналистское направление! ВШЖ вон анонсирует появление новых телезвезд! Которых много лет не случалось...Я так полагаю именно возможность прославиться сегодня топливом остается? Не хочется будущих коллег раньше времени огорчать) Еще недавно, когда к нам приходили молоденькие, мы им шепотом говорили в первый же день «бегите отсюда!»)) Это вроде бы и шутка. Но не совсем...