Начинаем первую неделю экологично

Вся наша команда, включая внутрикома Киру, успела отдохнуть и даже вдохновиться на новые рабочие задачи. Осталось разогнаться 😄 За годы существования агентства у нас появились свои рабочие лайфхаки, как вспомнить, чем ты занимался до новогодних праздников и вкатиться в рабочий ритм без стресса.

Про них расскажет наш уютный внутриком. Применяйте с сегодняшнего дня ♥️

Эта реклама от Яндекса устроила в моей команде бурю обсуждений 😁🤪

Мнения разделились.

Одни сказали: «Круто. Наконец-то без заигрывания с “девочками”, бантиками и скидкой на профессионализм».

Другие — искренне сочувствовали водителю с туфелькой и настаивали: у каждого есть право быть собой и идти своим путём.

И это неудивительно: гендерная тема сейчас — минное поле 🤯
Особенно в феврале и марте.

Потому что мы девочки — натуры непостоянные 😉 Сначала говорим «я сама», а потом ждем цветы и что придержут дверь.

И вот тут возникает главный HR-вопрос:
🟣А как тогда праздновать?
⭐️Что дарить?
⭐️Что говорить?

А у вас как? Решили этот вопрос? Делитесь 👇

Что сработает на февромарт? Три тренда 2026 😎

Итак, поехали. Смотрим внутриком-тренды этого года, которые идеально вписываются в февромартовские активности:

1️⃣Соавторство вместо “мы вас поздравили”.
Людям важно участвовать и влиять, создавать что-то ценное вместе. Актуально для любого поколения.

2️⃣ Адаптация трендов под корпоративную реальность.
Берём то, что волнует многих — например, эзотерику, архетипы, метафоры — и аккуратно зашиваем в механику. Не буквально, а с иронией и смыслом. Важно не что, а как.

3️⃣Поддержка и ожидание чуда.
Люди устали, поэтому так растёт популярность адвентов и серийных активностей. Они дают ощущение заботы и стабильности. По нашей статистике: в этом году мы делаем адвентов в разы больше — и каждый раз видим рост лояльности и вовлечённости.

А про конкретные механики, которые хорошо вовлекают и отлично адаптируются в любую сферу моя команда расскажет уже завтра, смотрите в оба 👀

5 способов вовлечь сотрудников на все 💬

Обещала вам поделиться нашими профессиональными секретами, держу слово 😁 И передаю микрофон Нине Ефимовой — копирайтеру и креатору адвентов и не только. Она подготовила самые универсальные способы вовлечь аудиторию любого возраста от производства до IT.

🔖Уже можно сохранять и применять для праздников 23 февраля и 8 марта в компании. Если пока не знаете как, то в следующем посте расскажу, как одну механику адаптировать под разные целевые аудитории. И докажу, что даже неоднозначными эзотерическими фишками можно завлечь скептиков. Главное знать подход 😉

А если хотите сделать адвент с нами, пишите ♥️

Где еще подсмотреть тренды для февромартовских адвентов?

Мой надежный источник — форумы и конференции от Auditorium.
26 февраля как раз пройдет форум PR FORCE 2026. Приглашаю всех встретиться там лично ♥️

На событии будет полезно послушать не только про тренды, но и про антикризисные коммуникации, ведь с ростом влияния ИИ возрастают и репутационные риски.

Что вы получите на Форуме?
📌Понимание, как применять ИИ в PR, не теряя доверия аудитории
📌Мнение экспертов о том, как строить PR-стратегию
📌Инструменты продвижения и измерения эффективности коммуникаций
📌Рабочие антикризисные стратегии
📌Проверенные методы, которые помогут укрепить бренд работодателя

Среди подтвержденных спикеров эксперты из ведущих компаний России: МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН, ВК, БИЛАЙН, МТС, ЛЕМАНА ПРО и другие.

📌 Регистрируйтесь здесь, увидимся 😉

Реклама. ООО «Аудиториум СиДжи». ИНН: 7723384834. erid:2VSb5yPKuLu

Виу-виу, срочные новости 🚨
Вышли долгожданные результаты Рейтинга работодателей 2025!

В этом году в список финалистов вошли почти 1 800 компаний из 69 регионов и 41 отрасли. И особенно радостно, что в топ 60 лучших работодателей я увидела знакомые компании. Коллеги из Северстали, Перекрестка, ЭТМ, Россетей невероятно горжусь вами и поздравляю от всей души ❤️❤️❤️❤️❤️
Мы работали с вами (а с кем-то еще продолжаем работать) и видели, как вы болеете своим делом, как системно выстраиваете процессы изнутри.
Для меня всегда очень ценно помогать тем, кто создаёт для людей не просто рабочее место, а пространство силы и роста.

Пользуясь случаем, хочу поддержать вас и показать наши проекты как бенчмарки на этот год:

Фотовыставка трудовых династий у Северсталь - «Разные поколения. Один характер» . Очень душевный проект, который сотрудники встретили с огромной радостью и гордостью за своих. +100 баллов к лояльности бренду!

Новый образ бренда работодателя у ЭТМ. Живой, настоящий, актуальный.

Стратегическая сессия для амбассадоров ПАО Россети. Пример того, как системно можно растить и обучать своих амбассадоров.

Корпоративные ТГ-каналы Перекрестка. Мы помогаем вести их больше года, кайфуем от аудитории и результата так сильно, что это перерастает в победы на премиях.

Обнимаю! Новых побед и вовлеченных сотрудников!