Как мотивировать сотрудников?
Давайте договоримся: достойная зарплата — это само собой разумеется. Без этого разговор о мотивации не стоит даже начинать.
Но что заставит сотрудников мечты оставаться с вами, если по соседству им предлагают чуть больше денег? Рассказываем в карточках 🙌🏼
🙌 Юность и шаверма
Давайте договоримся: достойная зарплата — это само собой разумеется. Без этого разговор о мотивации не стоит даже начинать.
Но что заставит сотрудников мечты оставаться с вами, если по соседству им предлагают чуть больше денег? Рассказываем в карточках 🙌🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤8
Что-то давно у нас не было этой рубрики. Исправляемся!
«Раньше календарь, заполненный рабочими делами и мероприятиями, был поводом почувствовать превосходство, доказать себе и окружающим, насколько ты востребован и незаменим. Теперь модно другое — отказаться от всяких дел и громко объявить о своём решении».
Зарубежные СМИ отмечают, что многие зумеры выбирают стабильную, предсказуемую жизнь с минимумом активностей и социальных взаимодействий. Недавний опрос ВЦИОМ показал, что российская молодёжь тоже предпочитает пассивный отдых, часто устаёт и чувствует себя старше своего возраста.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8❤6💯6😢1
Forwarded from Анастасия Баринова
На итоговом семинар-совещании специалистов сферы молодёжной политики Тульской области работаем по программе Института молодёжи
Обсудили вместе с экспертами портрет современной молодёжи и развеяли стереотипы, подготовили сценарии работы с молодыми людьми в учреждениях при учёте различных жизненных ситуаций, подвели итоги 2025 года, и договорились о планах и действиях в 2026 году.
Благодарю директора Института молодёжи Николая Бажитова и всю его команду за включённость в нашу работу, помощь в повышении компетенций специалистов сферы в тульском регионе.
Обсудили вместе с экспертами портрет современной молодёжи и развеяли стереотипы, подготовили сценарии работы с молодыми людьми в учреждениях при учёте различных жизненных ситуаций, подвели итоги 2025 года, и договорились о планах и действиях в 2026 году.
Благодарю директора Института молодёжи Николая Бажитова и всю его команду за включённость в нашу работу, помощь в повышении компетенций специалистов сферы в тульском регионе.
❤8
Forwarded from НОП. Научно-образовательная политика
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8❤6🤩5