Вы считали, сколько стоит ваша безотказность?
Не в деньгах, а например в часах жизни, которые тратите не на себя. В том внутреннем ресурсе и энергии, которая утекает, как вода сквозь пальцы, на чужие «срочно» и «помоги».
Вспомните последние семь дней:
💥 Тот проект, который доделали за коллегой, потому что «он не справится, а мне проще».
💥 Ту встречу в выходной день на которую пошли из вежливости, заглушив тихий голос, просивший покой и отдых.
💥 Те бытовые заботы и хлопоты, которые снова легли на вас «проще сделать самому, чем объяснять».
💥 И этот вечный режим «на связи 24/7», чтобы никто не подумал, что вы подвели.
Это же не про ответственность. Это налог, который платите за звание «надёжного», «сильного», «того, на кого можно положиться». Налог, который взимают с вашего времени, вашего отдыха, вашей жизни.
Почему так происходит?
Часто из страха разочаровать, не оправдать чужие ожидания и в конце концов "а что же подумают обо мне". Страха, что ваше «нет» превратит вас в глазах других в человека сложного, ненадёжного, эгоистичного. В этот миг происходит самое тихое предательство - предательство самого себя.
Настоящая цена этой «надёжности» не в усталости, раздраженности и апатии, вы теряете следующее:
1️⃣ Время. Те 10-15 часов в неделю, которые могли быть вашими, не для бизнеса, а для жизни, для семьи, для тишины, для взгляда в окно без мыслей..
2️⃣ Здоровье. Тело не обманешь, оно копит каждое невысказанное «нет», каждое проглоченное раздражение. Оно отвечает скрытым напряжением, тревогой, плохим сном, который не приносит отдыха. Это физический счёт за вашу молчаливую стойкость и безотказность.
3️⃣ Отношения. Чем больше вы тянете, тем больше на вас грузят. Окружающие не злодеи, они просто привыкают, что вы неиссякаемый и безотказный источник. Источник, который не просит, не напоминает о себе, не имеет права на паузу.
Поймите, что ваша энергия не безлимитный кредит. Каждое «да», сказанное из страха обидеть другого, это жёсткое «нет», сказанное собственному спокойствию, своим границам, своему праву быть не идеальным, а живым.
Иногда самое смелое и взрослое решение за день это остановиться и признать: «Я сделал достаточно. Мой ресурс, энергия и моя жизнь принадлежит мне. Моя задача их сохранить».
Эта философия не про бунт и не про эгоизм. Она про взрослое, осознанное распределение себя. Про то, чтобы быть опорой в первую очередь для себя и семьи. Тогда и ваша сила для других станет не истощающим долгом, а устойчивым, спокойным даром.
Если вам близко это ощущение, что пора перестать быть «безотказным ресурсом» и начать быть «автором» своей жизни, тогда этот разговор можно продолжить. Не для того, чтобы найти очередной «лайфхак» или «инструмент и практики», а чтобы выстроить ту самую внутреннюю опору, которая позволяет говорить «да» и «нет» из состояния ясности и осознанности, а не страха.
Если вам близка эта философия жизни и ответственности, приглашаю продолжить этот путь вместе.
🌐 https://proresh.com
Не в деньгах, а например в часах жизни, которые тратите не на себя. В том внутреннем ресурсе и энергии, которая утекает, как вода сквозь пальцы, на чужие «срочно» и «помоги».
Вспомните последние семь дней:
💥 Тот проект, который доделали за коллегой, потому что «он не справится, а мне проще».
💥 Ту встречу в выходной день на которую пошли из вежливости, заглушив тихий голос, просивший покой и отдых.
💥 Те бытовые заботы и хлопоты, которые снова легли на вас «проще сделать самому, чем объяснять».
💥 И этот вечный режим «на связи 24/7», чтобы никто не подумал, что вы подвели.
Это же не про ответственность. Это налог, который платите за звание «надёжного», «сильного», «того, на кого можно положиться». Налог, который взимают с вашего времени, вашего отдыха, вашей жизни.
Почему так происходит?
Часто из страха разочаровать, не оправдать чужие ожидания и в конце концов "а что же подумают обо мне". Страха, что ваше «нет» превратит вас в глазах других в человека сложного, ненадёжного, эгоистичного. В этот миг происходит самое тихое предательство - предательство самого себя.
Настоящая цена этой «надёжности» не в усталости, раздраженности и апатии, вы теряете следующее:
1️⃣ Время. Те 10-15 часов в неделю, которые могли быть вашими, не для бизнеса, а для жизни, для семьи, для тишины, для взгляда в окно без мыслей..
2️⃣ Здоровье. Тело не обманешь, оно копит каждое невысказанное «нет», каждое проглоченное раздражение. Оно отвечает скрытым напряжением, тревогой, плохим сном, который не приносит отдыха. Это физический счёт за вашу молчаливую стойкость и безотказность.
3️⃣ Отношения. Чем больше вы тянете, тем больше на вас грузят. Окружающие не злодеи, они просто привыкают, что вы неиссякаемый и безотказный источник. Источник, который не просит, не напоминает о себе, не имеет права на паузу.
Поймите, что ваша энергия не безлимитный кредит. Каждое «да», сказанное из страха обидеть другого, это жёсткое «нет», сказанное собственному спокойствию, своим границам, своему праву быть не идеальным, а живым.
Иногда самое смелое и взрослое решение за день это остановиться и признать: «Я сделал достаточно. Мой ресурс, энергия и моя жизнь принадлежит мне. Моя задача их сохранить».
Эта философия не про бунт и не про эгоизм. Она про взрослое, осознанное распределение себя. Про то, чтобы быть опорой в первую очередь для себя и семьи. Тогда и ваша сила для других станет не истощающим долгом, а устойчивым, спокойным даром.
Если вам близко это ощущение, что пора перестать быть «безотказным ресурсом» и начать быть «автором» своей жизни, тогда этот разговор можно продолжить. Не для того, чтобы найти очередной «лайфхак» или «инструмент и практики», а чтобы выстроить ту самую внутреннюю опору, которая позволяет говорить «да» и «нет» из состояния ясности и осознанности, а не страха.
Если вам близка эта философия жизни и ответственности, приглашаю продолжить этот путь вместе.
🌐 https://proresh.com
ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ | Юлий Клеблеев
Вы считали, сколько стоит ваша безотказность? Не в деньгах, а например в часах жизни, которые тратите не на себя. В том внутреннем ресурсе и энергии, которая утекает, как вода сквозь пальцы, на чужие «срочно» и «помоги». Вспомните последние семь дней: 💥…
Наша «безотказность» это не добродетель, а древний договор с миром, где наше «да» это валюта для покупки любви и безопасности. Мы платим по его счетам своим временем, здоровьем и качеством отношений, пока не замечаем, что договор работает уже против нас, а не на нас.
Между добротой и безотказностью лежит целая вселенная. Доброта - это осознанный выбор из состояния избытка и уважения к себе. Безотказность - это автоматическое «да» из страха, внутреннего дефицита и забвения себя. Пересмотреть этот договор, не проявить эгоизм. Это и есть акт взрослой, осознанной доброты, на этот раз к самому себе.
Между добротой и безотказностью лежит целая вселенная. Доброта - это осознанный выбор из состояния избытка и уважения к себе. Безотказность - это автоматическое «да» из страха, внутреннего дефицита и забвения себя. Пересмотреть этот договор, не проявить эгоизм. Это и есть акт взрослой, осознанной доброты, на этот раз к самому себе.
Быть всегда правым, это самая дорогая привычка собственника.
В 30 лет меня это драйвило и давало энергию, доказывать, бороться и отстаивать свою точку зрения. Сейчас это уже начинает утомлять и забирать энергию. Мне интересно, кто замечал, что чем больше ты «знаешь, как надо», тем безынициативнее становится твоя команда?
Ты выигрываешь в спорах, произносишь слова «делегировать», «делиться полномочиями», «ответственность и эффективность», но проигрываешь почему-то.
В управлении есть жесткий закон: «Там, где есть авторитетное мнение лидера, умирает ответственность подчиненного». Когда ты транслируешь «единственно верный путь», ты неосознанно кастрируешь амбиции своих сотрудников и команды. Им проще согласиться с тобой, чем рисковать и предлагать свое. В итоге ты несешь на себе груз решений за десятерых, а они просто ждут твоих указаний. Это не команда — это декорация твоей правоты.
Попробуй по-другому и на следующем митинге примени технику «Право на тишину»
Когда возникнет сложный вопрос, не говори первым. Даже если ответ для тебя очевиден. Попрактикуй слушание, подожди лишние 2-3 минуты или пять минут и задай вопрос: «Я вижу решение, но мне важно услышать, как эту ситуацию решите вы. Какие есть варианты, за которые вы готовы отвечать?» Твоя задача не критиковать их идеи, а исследовать их готовность нести ответственность.
Что для вас сейчас важнее: чтобы всё было сделано «по-вашему» или чтобы система работала сама, пока вы занимаетесь стратегией (или просто отдыхаете)?
Готовы ли вы признать, что ваше «знаю как лучше» — это тормоз для бизнеса?
Выход из ловушки контроля начинается не с новых KPI и бизнес процессов, а с работы над собственным состоянием. В Пространстве Решений мы находим ту точку опоры, где контроль сменяется управлением, а усталость — ясностью и лёгкостью.
Узнайте, как вернуть себе роль стратега 👉🏻 proresh.com
В 30 лет меня это драйвило и давало энергию, доказывать, бороться и отстаивать свою точку зрения. Сейчас это уже начинает утомлять и забирать энергию. Мне интересно, кто замечал, что чем больше ты «знаешь, как надо», тем безынициативнее становится твоя команда?
Ты выигрываешь в спорах, произносишь слова «делегировать», «делиться полномочиями», «ответственность и эффективность», но проигрываешь почему-то.
В управлении есть жесткий закон: «Там, где есть авторитетное мнение лидера, умирает ответственность подчиненного». Когда ты транслируешь «единственно верный путь», ты неосознанно кастрируешь амбиции своих сотрудников и команды. Им проще согласиться с тобой, чем рисковать и предлагать свое. В итоге ты несешь на себе груз решений за десятерых, а они просто ждут твоих указаний. Это не команда — это декорация твоей правоты.
Попробуй по-другому и на следующем митинге примени технику «Право на тишину»
Когда возникнет сложный вопрос, не говори первым. Даже если ответ для тебя очевиден. Попрактикуй слушание, подожди лишние 2-3 минуты или пять минут и задай вопрос: «Я вижу решение, но мне важно услышать, как эту ситуацию решите вы. Какие есть варианты, за которые вы готовы отвечать?» Твоя задача не критиковать их идеи, а исследовать их готовность нести ответственность.
Что для вас сейчас важнее: чтобы всё было сделано «по-вашему» или чтобы система работала сама, пока вы занимаетесь стратегией (или просто отдыхаете)?
Готовы ли вы признать, что ваше «знаю как лучше» — это тормоз для бизнеса?
Выход из ловушки контроля начинается не с новых KPI и бизнес процессов, а с работы над собственным состоянием. В Пространстве Решений мы находим ту точку опоры, где контроль сменяется управлением, а усталость — ясностью и лёгкостью.
Узнайте, как вернуть себе роль стратега 👉🏻 proresh.com
Лидер - это не тот, у кого есть все ответы.
Лидер, как садовник. Он не заставляет растения расти быстрее. Он создаёт условия: знает, когда полить, когда дать больше света, а когда просто терпеливо наблюдать.
Долгое время я был уверен: если я лидер, значит я должен знать. Видеть на три шага вперёд, иметь планы А, Б, В и Г. Я отвечаю за результат — значит, подсказываю, направляю, решаю «как лучше и правильно».
8 месяцев в «Системно-Стратегическом Коучинге» перевернули это представление.
Самая сильная позиция — не давать ответы, а создавать пространство, где команда находит их сама.
Представьте, что происходит, когда руководитель перестаёт быть «спасателем» и становится проводником:
🔹 Сотрудники перестают ждать инструкций и начинают думать.
🔹 Инициатива перестаёт быть риском и становится нормой.
🔹 Ошибки перестают быть провалами и превращаются в опыт для роста.
Коучинговый подход в лидерстве это не про «быть мягким». Это про силу доверия.
Верить, что у человека уже есть ответ.
Просто он ещё не присвоил его, не произнёс вслух, боится себе довериться.
И вот здесь, в паузе, в тишине, в правильно заданном вопросе — рождается осознанное лидерство.
И знаете, что удивительно?
Это работает везде.
✅ В бизнесе, когда команда берёт ответственность без напоминаний.
✅ В коуч-сессиях, когда клиент уходит не с моим советом, а с собственной ясностью.
✅ В жизни, когда перестаёшь «спасать» близких и начинаешь просто быть рядом.
Лидер не тот, кто ведёт за руку и раздаёт мудрые советы.
Лидер, тот, кто зажигает фонарь и остаётся рядом, пока человек не увидит свой путь.
Рекомендую программу, в которой коучинг преображает лидерство и раскрывает потенциал.
Благодарю Артура и Елену и команду TeamLead Academy за глубину и доверие, которым не учат в учебниках.
👉 https://teamleadacademy.com/coachingeducation
P.S. Хочешь проверить, сколько «готовых решений» ты выдаёшь команде за день?
Завтра вместо ответа задай один вопрос: «А что ты сам думаешь?» И выдержи паузу. Дождись ответа.
Самое интересное начнётся после неё.
Лидер, как садовник. Он не заставляет растения расти быстрее. Он создаёт условия: знает, когда полить, когда дать больше света, а когда просто терпеливо наблюдать.
Долгое время я был уверен: если я лидер, значит я должен знать. Видеть на три шага вперёд, иметь планы А, Б, В и Г. Я отвечаю за результат — значит, подсказываю, направляю, решаю «как лучше и правильно».
8 месяцев в «Системно-Стратегическом Коучинге» перевернули это представление.
Самая сильная позиция — не давать ответы, а создавать пространство, где команда находит их сама.
Представьте, что происходит, когда руководитель перестаёт быть «спасателем» и становится проводником:
🔹 Сотрудники перестают ждать инструкций и начинают думать.
🔹 Инициатива перестаёт быть риском и становится нормой.
🔹 Ошибки перестают быть провалами и превращаются в опыт для роста.
Коучинговый подход в лидерстве это не про «быть мягким». Это про силу доверия.
Верить, что у человека уже есть ответ.
Просто он ещё не присвоил его, не произнёс вслух, боится себе довериться.
И вот здесь, в паузе, в тишине, в правильно заданном вопросе — рождается осознанное лидерство.
И знаете, что удивительно?
Это работает везде.
✅ В бизнесе, когда команда берёт ответственность без напоминаний.
✅ В коуч-сессиях, когда клиент уходит не с моим советом, а с собственной ясностью.
✅ В жизни, когда перестаёшь «спасать» близких и начинаешь просто быть рядом.
Лидер не тот, кто ведёт за руку и раздаёт мудрые советы.
Лидер, тот, кто зажигает фонарь и остаётся рядом, пока человек не увидит свой путь.
Рекомендую программу, в которой коучинг преображает лидерство и раскрывает потенциал.
Благодарю Артура и Елену и команду TeamLead Academy за глубину и доверие, которым не учат в учебниках.
👉 https://teamleadacademy.com/coachingeducation
P.S. Хочешь проверить, сколько «готовых решений» ты выдаёшь команде за день?
Завтра вместо ответа задай один вопрос: «А что ты сам думаешь?» И выдержи паузу. Дождись ответа.
Самое интересное начнётся после неё.
Посмотрел фильм «Хамнет», думал история про Шекспира и как родился "Гамлет", в итоге на два часа растворился в нём. Где-то в середине фильма я перестал анализировать и оценивать, перестал думать «как это снято», «что автор хотел сказать», «какой здесь смысл», я просто был там, с ними, сопереживал их горю, их любви, их тишине, я нырнул в ощущения с героями. В какой-то момент поймал себя на том, что по лицу текут слёзы. Не потому что фильм грустный, а потому что я разрешил себе ничего не понимать, просто чувствовать, отключил логику и рацио, вечное «зачем я это смотрю», и просто… смотрел. Это было так непривычно. Я редко позволяю себе такое в жизни, а когда смотрел фильм позволил. Я отключил логику, отключил своего внутреннего эксперта и просто разрешил себе чувствовать.
Так и в коучинге, в сессии позволить себе быть, не оценивая как. Ведь ровно это же я предлагаю своим клиентам в коучинге. Я создаю то пространство, где не надо быть умным, где не надо искать правильные ответы, где можно отключить логику и рациональное мышление, где можно просто быть и чувствовать. И из этого вдруг рождается ясность.
Мне захотелось сегодня этим поделиться, не ради анализа, а просто чтобы сказать: иногда самое глубокое понимание приходит не через голову, а через состояние, ощущения. Как например, здесь через кино, через паузу, которую мы себе даём.
А у вас бывает такое?
Когда что-то, например кино, книга, беседа вдруг выбивает из привычного режима «я всё понимаю» и возвращает ясность?
🌐 proresh.com
Так и в коучинге, в сессии позволить себе быть, не оценивая как. Ведь ровно это же я предлагаю своим клиентам в коучинге. Я создаю то пространство, где не надо быть умным, где не надо искать правильные ответы, где можно отключить логику и рациональное мышление, где можно просто быть и чувствовать. И из этого вдруг рождается ясность.
Мне захотелось сегодня этим поделиться, не ради анализа, а просто чтобы сказать: иногда самое глубокое понимание приходит не через голову, а через состояние, ощущения. Как например, здесь через кино, через паузу, которую мы себе даём.
А у вас бывает такое?
Когда что-то, например кино, книга, беседа вдруг выбивает из привычного режима «я всё понимаю» и возвращает ясность?
🌐 proresh.com
Рекомендую всем, в 2026 году нырнуть в процесс обучения у Артура и Лены 🌟
https://teamleadacademy.com/coachingeducation
https://teamleadacademy.com/coachingeducation
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сколько раз за последние месяцы вы ловили себя на мысли:
«У меня вроде всё нормально, знакомых много, а почему тогда рост остановился, и внутри ощущение, что всё равно чего-то не хватает?»
Многие успешные люди после 40–50 лет начинают замечать одну и ту же картину:
- контактов сотни, а реально помогающих тебе двигаться и развиваться всего 5–10 человек максимум
- новые люди приходят, но быстро исчезают, если у вас с ними нет общей задачи и доверия
- старые связи, которые когда-то были сильными, потихоньку превращаются в «привет-пока»
А ведь раньше именно эти 5–10 человек решали всё: находили выход из кризиса, давали нужный совет, помогали с сложными вопросами всего одним звонком.
Задумывались, почему так происходит?
Думаю, что количество знакомых даёт возможности, но только глубина и доверие даёт силу и запускает все процессы. И тогда доверие и глубина рождается не из количества встреч и количество контактов, а из общей цели + взаимной выгоды + реальной истории совместных результатов.
Попробуйте прямо сейчас честный мини-эксперимент:
Возьмите листок или заметки в телефоне.
Выпишите 10 самых важных контактов за последние 2–3 года.
Отметьте напротив каждого: «просто знакомы» или «есть общая задача/цель и доверие».
Посмотрите, кто из них реально влиял на ваши финансы, проекты, на ваше состояние и эмоции.
Скорее всего, окажется, что 80–90% вашего роста дали именно те, с кем была настоящая связь и доверие.
И теперь вопрос:
Что за последние 2–3 года сильнее повлияло именно на ваш рост - новые знакомства или углубление и укрепление уже существующих связей?
Пишите в комментариях, интересно сравнить ваш опыт с моим наблюдением.
Без правильных и неправильных ответов, просто честно, как есть 👇
🌐 proresh.com
«У меня вроде всё нормально, знакомых много, а почему тогда рост остановился, и внутри ощущение, что всё равно чего-то не хватает?»
Многие успешные люди после 40–50 лет начинают замечать одну и ту же картину:
- контактов сотни, а реально помогающих тебе двигаться и развиваться всего 5–10 человек максимум
- новые люди приходят, но быстро исчезают, если у вас с ними нет общей задачи и доверия
- старые связи, которые когда-то были сильными, потихоньку превращаются в «привет-пока»
А ведь раньше именно эти 5–10 человек решали всё: находили выход из кризиса, давали нужный совет, помогали с сложными вопросами всего одним звонком.
Задумывались, почему так происходит?
Думаю, что количество знакомых даёт возможности, но только глубина и доверие даёт силу и запускает все процессы. И тогда доверие и глубина рождается не из количества встреч и количество контактов, а из общей цели + взаимной выгоды + реальной истории совместных результатов.
Попробуйте прямо сейчас честный мини-эксперимент:
Возьмите листок или заметки в телефоне.
Выпишите 10 самых важных контактов за последние 2–3 года.
Отметьте напротив каждого: «просто знакомы» или «есть общая задача/цель и доверие».
Посмотрите, кто из них реально влиял на ваши финансы, проекты, на ваше состояние и эмоции.
Скорее всего, окажется, что 80–90% вашего роста дали именно те, с кем была настоящая связь и доверие.
И теперь вопрос:
Что за последние 2–3 года сильнее повлияло именно на ваш рост - новые знакомства или углубление и укрепление уже существующих связей?
Пишите в комментариях, интересно сравнить ваш опыт с моим наблюдением.
Без правильных и неправильных ответов, просто честно, как есть 👇
🌐 proresh.com
Гладильные доски - это сноуборды, предавшие свою мечту и нашедшие "нормальную" работу....
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это просто праздник какой-то 😃
Я всю жизнь мечтал этот фильм увидеть...
Я всю жизнь мечтал этот фильм увидеть...
Клиент приходит на сессию в поисках идеального себя, а уходит с таким, какой он есть настоящий.
Все видели "Наследников"/ "Succession"?
Это был художественный вымысел по мотивам истории одной влиятельной семьи.
Встречайте: 13 марта на Netflix премьера документального сериала "Dynasty: The Murdochs".
Основанный на тысячах документов, электронных писем и текстовых сообщений, рассказ о закулисной борьбе за наследование в семье Мёрдоков, где взрослые дети Руперта соперничают за контроль над его медиаимперией.
https://youtu.be/a4BaDLZjE2c
Это был художественный вымысел по мотивам истории одной влиятельной семьи.
Встречайте: 13 марта на Netflix премьера документального сериала "Dynasty: The Murdochs".
Основанный на тысячах документов, электронных писем и текстовых сообщений, рассказ о закулисной борьбе за наследование в семье Мёрдоков, где взрослые дети Руперта соперничают за контроль над его медиаимперией.
https://youtu.be/a4BaDLZjE2c
YouTube
Dynasty: The Murdochs | Official Trailer | Netflix
Dynasty: The Murdochs offers an unprecedented look at one the world's most powerful families at a crossroads, as its scion, Rupert Murdoch, makes one last play to ensure his legacy at all costs. Drawing on thousands of pages of documents, emails, and text…
Почему я не продаю результат
Практически все тренинги и программы личностного роста продают результат.
«Готовые решения от признанных экспертов», «Навыки лидерства за месяц», «Гарантированный рост дохода за 3 месяца», «Сильная корпоративная культура за месяц», «Навык достижения целей за 2 часа», «Научитесь сохранять баланс между бизнесом, семьей и личной жизнью» и т.д.
Маркетологи любят повторять: «Клиент покупает не процесс, он покупает результат. Назови конкретно, что получит человек за свои деньги и время»
И мне постоянно задают этот вопрос: «Какой результат дашь ты за три месяца работы?»
А что, если это заблуждение?
Что, если люди приходят не за гарантированной «золотой медалью», а за пространством, в котором они сами могут её завоевать?
Представьте спортсмена, он не покупает у тренера «место на пьедестале» (и если кто-то обещает его выгоняют с позором). Он нанимает того, кто создаст условия: правильный режим, технику, обратную связь, восстановление, фокус и медаль это уже его победа.
В коучинге то же самое.
Когда предметом сделки хотят получить «гарантированный результат», то 100% приходят люди в состоянии сильного стресса, перегруженные, с кучей нерешённых проблем, ожидающие, что я могу «починить» их жизнь за них, они уже прошли все гарантированные тренинги с результатом и навыками, но почему-то не обрели их и это почти всегда заканчивается разочарованием.
Я не продаю результат.
Я создаю Пространство Решений безопасную, структурированную среду по стандартам ICF, где:
~ вы отходите от хронического напряжения и выгорания
~ вы находитесь в пространстве доверия и безопасности
~ восстанавливаете ясность мышления и творческую энергию
~ возвращаете себе внутренний фокус и уверенность в решениях
~ начинаете видеть реальные варианты там, где раньше было непонимание.
А дальше, вы сами принимаете решения. Стратегические, личные, корпоративные и результаты приходят именно потому, что они ваши. Не мои. Не «программы». Ваши победы, ваши инсайты, ваши изменения.
Люди, с которыми я работаю уже много лет, приходят именно за этим пространством. Потому что в их жизни слишком много внешнего давления, чужих ожиданий и ответственности. Им нужно место, где можно наконец-то услышать себя и начать двигаться из состояния силы, а не из выживания.
Если вы устали от обещаний «быстрого результата» и хотите настоящего, глубокого сопровождения без гарантий, но с полной поддержкой в процессе, запишитесь на консультацию здесь:
👉 proresh.com
Я создаю пространство.
Вы принимаете решения.
Практически все тренинги и программы личностного роста продают результат.
«Готовые решения от признанных экспертов», «Навыки лидерства за месяц», «Гарантированный рост дохода за 3 месяца», «Сильная корпоративная культура за месяц», «Навык достижения целей за 2 часа», «Научитесь сохранять баланс между бизнесом, семьей и личной жизнью» и т.д.
Маркетологи любят повторять: «Клиент покупает не процесс, он покупает результат. Назови конкретно, что получит человек за свои деньги и время»
И мне постоянно задают этот вопрос: «Какой результат дашь ты за три месяца работы?»
А что, если это заблуждение?
Что, если люди приходят не за гарантированной «золотой медалью», а за пространством, в котором они сами могут её завоевать?
Представьте спортсмена, он не покупает у тренера «место на пьедестале» (и если кто-то обещает его выгоняют с позором). Он нанимает того, кто создаст условия: правильный режим, технику, обратную связь, восстановление, фокус и медаль это уже его победа.
В коучинге то же самое.
Когда предметом сделки хотят получить «гарантированный результат», то 100% приходят люди в состоянии сильного стресса, перегруженные, с кучей нерешённых проблем, ожидающие, что я могу «починить» их жизнь за них, они уже прошли все гарантированные тренинги с результатом и навыками, но почему-то не обрели их и это почти всегда заканчивается разочарованием.
Я не продаю результат.
Я создаю Пространство Решений безопасную, структурированную среду по стандартам ICF, где:
~ вы отходите от хронического напряжения и выгорания
~ вы находитесь в пространстве доверия и безопасности
~ восстанавливаете ясность мышления и творческую энергию
~ возвращаете себе внутренний фокус и уверенность в решениях
~ начинаете видеть реальные варианты там, где раньше было непонимание.
А дальше, вы сами принимаете решения. Стратегические, личные, корпоративные и результаты приходят именно потому, что они ваши. Не мои. Не «программы». Ваши победы, ваши инсайты, ваши изменения.
Люди, с которыми я работаю уже много лет, приходят именно за этим пространством. Потому что в их жизни слишком много внешнего давления, чужих ожиданий и ответственности. Им нужно место, где можно наконец-то услышать себя и начать двигаться из состояния силы, а не из выживания.
Если вы устали от обещаний «быстрого результата» и хотите настоящего, глубокого сопровождения без гарантий, но с полной поддержкой в процессе, запишитесь на консультацию здесь:
👉 proresh.com
Я создаю пространство.
Вы принимаете решения.
Выделите время и послушайте эфир Алёны и Артура на тему масштабирования, отовсюду нас учат и твердят, надо цифры, планы, KPI и бизнес-процессы, но на самом деле мы достойны того, что можем потерять - "что со мной будет если я это потеряю?" и отсюда вопрос "что мне надо развивать в себе?"
https://www.instagram.com/reel/DVLwmvZjOwo/?igsh=MXhoZWk2b21kb21yOQ==
https://www.instagram.com/reel/DVLwmvZjOwo/?igsh=MXhoZWk2b21kb21yOQ==
Дорогие женщины 🌷
Вы наш источник силы, осознанности, вдохновения и перемен.
Как коуч, я каждый день вижу, сколько вы несёте на себе: решений, ответственность, ожидания других и при этом сохраняете способность вдохновлять и менять мир вокруг.
Пусть 8 Марта напомнит вам о главном:
✨ Ваши мечты имеют значение, даже если сейчас они кажутся нереальными.
✨ Ваше решения меняют нас и мир.
✨ Ваша энергия безгранична и вы вправе выбирать, куда её направлять.
✨ Ваша нежность и сила это дар.
✨ Вы достойны пространства, где можно просто быть собой, без масок и «надо».
Ярких красок жизни, вдохновения, лёгкости, комплиментов, подарков и нескончаемого потока радости в этот день и всегда.
Принимайте себя такими, какими вас задумала природа. Любите, кружите и балуйте себя. Дарите счастье, и знайте, что оно возвращается.
Пусть этот день станет не просто праздником, а ещё одним шагом к вашей внутренней свободе и гармонии.
С уважением и благодарностью за наше виртуально-реальное общение,
Юлий Клеблеев
Пространство Решений 🌐 proresh.com
Вы наш источник силы, осознанности, вдохновения и перемен.
Как коуч, я каждый день вижу, сколько вы несёте на себе: решений, ответственность, ожидания других и при этом сохраняете способность вдохновлять и менять мир вокруг.
Пусть 8 Марта напомнит вам о главном:
✨ Ваши мечты имеют значение, даже если сейчас они кажутся нереальными.
✨ Ваше решения меняют нас и мир.
✨ Ваша энергия безгранична и вы вправе выбирать, куда её направлять.
✨ Ваша нежность и сила это дар.
✨ Вы достойны пространства, где можно просто быть собой, без масок и «надо».
Ярких красок жизни, вдохновения, лёгкости, комплиментов, подарков и нескончаемого потока радости в этот день и всегда.
Принимайте себя такими, какими вас задумала природа. Любите, кружите и балуйте себя. Дарите счастье, и знайте, что оно возвращается.
Пусть этот день станет не просто праздником, а ещё одним шагом к вашей внутренней свободе и гармонии.
С уважением и благодарностью за наше виртуально-реальное общение,
Юлий Клеблеев
Пространство Решений 🌐 proresh.com
Forwarded from Artur Chernikau
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
С праздником, дорогие, красивые и любимые девушки!
Несите в мир свет и любовь своим способом!
Несите в мир свет и любовь своим способом!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Артур Черников - коуч MCC ICF и CEO TeamLead Academy проводит бесплатный мастер-класс
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ - НАВЫКИ БУДУЩЕГО
Мастер-класс пройдет 11 марта в 19:00 по рижскому времени
Поговорим о том:
• как устроен коучинговый диалог
• чем коучинг отличается от других помогающих практик
• как этот навык используется в бизнесе и жизни
• и как можно начать путь в профессии коуча.
Регистрация по ссылке https://teamleadacademy.com/freeweb110326
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ - НАВЫКИ БУДУЩЕГО
Мастер-класс пройдет 11 марта в 19:00 по рижскому времени
Поговорим о том:
• как устроен коучинговый диалог
• чем коучинг отличается от других помогающих практик
• как этот навык используется в бизнесе и жизни
• и как можно начать путь в профессии коуча.
Регистрация по ссылке https://teamleadacademy.com/freeweb110326
Есть ли у вас список "а что я сейчас хочу"❓
Желание сейчас, не абстрактное, а чувственное, по типу вижу, слышу, нюхаю, думаю, что вы хотите. Не некое "надо, надо, надо", а "что я хочу".
Желание сейчас, не абстрактное, а чувственное, по типу вижу, слышу, нюхаю, думаю, что вы хотите. Не некое "надо, надо, надо", а "что я хочу".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ | Юлий Клеблеев
Выделите время и послушайте эфир Алёны и Артура на тему масштабирования, отовсюду нас учат и твердят, надо цифры, планы, KPI и бизнес-процессы, но на самом деле мы достойны того, что можем потерять - "что со мной будет если я это потеряю?" и отсюда вопрос…
В продолжение темы масштабирования и зарабатывания денег и увеличения дохода, интересный разговор
https://youtu.be/rFnns_Glj0c?si=WUdko899cvqWvs6G
https://youtu.be/rFnns_Glj0c?si=WUdko899cvqWvs6G
YouTube
ТРЕНЕР МИЛЛИАРДЕРОВ: Как стать богатым? 7 главных демонов бедности - Леонид Кроль
Вы зарабатываете меньше, чем могли бы. В этом интервью Леонид Кроль объясняет, почему большинство людей сами ограничивают свой доход — и как изменить финансовое мышление, чтобы деньги наконец начали приходить легче.
Ведущая - Нина Серебренникова:
Подписывайтесь…
Ведущая - Нина Серебренникова:
Подписывайтесь…