Клиент приходит на сессию в поисках идеального себя, а уходит с таким, какой он есть настоящий.
Все видели "Наследников"/ "Succession"?
Это был художественный вымысел по мотивам истории одной влиятельной семьи.
Встречайте: 13 марта на Netflix премьера документального сериала "Dynasty: The Murdochs".
Основанный на тысячах документов, электронных писем и текстовых сообщений, рассказ о закулисной борьбе за наследование в семье Мёрдоков, где взрослые дети Руперта соперничают за контроль над его медиаимперией.
https://youtu.be/a4BaDLZjE2c
Это был художественный вымысел по мотивам истории одной влиятельной семьи.
Встречайте: 13 марта на Netflix премьера документального сериала "Dynasty: The Murdochs".
Основанный на тысячах документов, электронных писем и текстовых сообщений, рассказ о закулисной борьбе за наследование в семье Мёрдоков, где взрослые дети Руперта соперничают за контроль над его медиаимперией.
https://youtu.be/a4BaDLZjE2c
YouTube
Dynasty: The Murdochs | Official Trailer | Netflix
Dynasty: The Murdochs offers an unprecedented look at one the world's most powerful families at a crossroads, as its scion, Rupert Murdoch, makes one last play to ensure his legacy at all costs. Drawing on thousands of pages of documents, emails, and text…
Почему я не продаю результат
Практически все тренинги и программы личностного роста продают результат.
«Готовые решения от признанных экспертов», «Навыки лидерства за месяц», «Гарантированный рост дохода за 3 месяца», «Сильная корпоративная культура за месяц», «Навык достижения целей за 2 часа», «Научитесь сохранять баланс между бизнесом, семьей и личной жизнью» и т.д.
Маркетологи любят повторять: «Клиент покупает не процесс, он покупает результат. Назови конкретно, что получит человек за свои деньги и время»
И мне постоянно задают этот вопрос: «Какой результат дашь ты за три месяца работы?»
А что, если это заблуждение?
Что, если люди приходят не за гарантированной «золотой медалью», а за пространством, в котором они сами могут её завоевать?
Представьте спортсмена, он не покупает у тренера «место на пьедестале» (и если кто-то обещает его выгоняют с позором). Он нанимает того, кто создаст условия: правильный режим, технику, обратную связь, восстановление, фокус и медаль это уже его победа.
В коучинге то же самое.
Когда предметом сделки хотят получить «гарантированный результат», то 100% приходят люди в состоянии сильного стресса, перегруженные, с кучей нерешённых проблем, ожидающие, что я могу «починить» их жизнь за них, они уже прошли все гарантированные тренинги с результатом и навыками, но почему-то не обрели их и это почти всегда заканчивается разочарованием.
Я не продаю результат.
Я создаю Пространство Решений безопасную, структурированную среду по стандартам ICF, где:
~ вы отходите от хронического напряжения и выгорания
~ вы находитесь в пространстве доверия и безопасности
~ восстанавливаете ясность мышления и творческую энергию
~ возвращаете себе внутренний фокус и уверенность в решениях
~ начинаете видеть реальные варианты там, где раньше было непонимание.
А дальше, вы сами принимаете решения. Стратегические, личные, корпоративные и результаты приходят именно потому, что они ваши. Не мои. Не «программы». Ваши победы, ваши инсайты, ваши изменения.
Люди, с которыми я работаю уже много лет, приходят именно за этим пространством. Потому что в их жизни слишком много внешнего давления, чужих ожиданий и ответственности. Им нужно место, где можно наконец-то услышать себя и начать двигаться из состояния силы, а не из выживания.
Если вы устали от обещаний «быстрого результата» и хотите настоящего, глубокого сопровождения без гарантий, но с полной поддержкой в процессе, запишитесь на консультацию здесь:
👉 proresh.com
Я создаю пространство.
Вы принимаете решения.
Практически все тренинги и программы личностного роста продают результат.
«Готовые решения от признанных экспертов», «Навыки лидерства за месяц», «Гарантированный рост дохода за 3 месяца», «Сильная корпоративная культура за месяц», «Навык достижения целей за 2 часа», «Научитесь сохранять баланс между бизнесом, семьей и личной жизнью» и т.д.
Маркетологи любят повторять: «Клиент покупает не процесс, он покупает результат. Назови конкретно, что получит человек за свои деньги и время»
И мне постоянно задают этот вопрос: «Какой результат дашь ты за три месяца работы?»
А что, если это заблуждение?
Что, если люди приходят не за гарантированной «золотой медалью», а за пространством, в котором они сами могут её завоевать?
Представьте спортсмена, он не покупает у тренера «место на пьедестале» (и если кто-то обещает его выгоняют с позором). Он нанимает того, кто создаст условия: правильный режим, технику, обратную связь, восстановление, фокус и медаль это уже его победа.
В коучинге то же самое.
Когда предметом сделки хотят получить «гарантированный результат», то 100% приходят люди в состоянии сильного стресса, перегруженные, с кучей нерешённых проблем, ожидающие, что я могу «починить» их жизнь за них, они уже прошли все гарантированные тренинги с результатом и навыками, но почему-то не обрели их и это почти всегда заканчивается разочарованием.
Я не продаю результат.
Я создаю Пространство Решений безопасную, структурированную среду по стандартам ICF, где:
~ вы отходите от хронического напряжения и выгорания
~ вы находитесь в пространстве доверия и безопасности
~ восстанавливаете ясность мышления и творческую энергию
~ возвращаете себе внутренний фокус и уверенность в решениях
~ начинаете видеть реальные варианты там, где раньше было непонимание.
А дальше, вы сами принимаете решения. Стратегические, личные, корпоративные и результаты приходят именно потому, что они ваши. Не мои. Не «программы». Ваши победы, ваши инсайты, ваши изменения.
Люди, с которыми я работаю уже много лет, приходят именно за этим пространством. Потому что в их жизни слишком много внешнего давления, чужих ожиданий и ответственности. Им нужно место, где можно наконец-то услышать себя и начать двигаться из состояния силы, а не из выживания.
Если вы устали от обещаний «быстрого результата» и хотите настоящего, глубокого сопровождения без гарантий, но с полной поддержкой в процессе, запишитесь на консультацию здесь:
👉 proresh.com
Я создаю пространство.
Вы принимаете решения.
Выделите время и послушайте эфир Алёны и Артура на тему масштабирования, отовсюду нас учат и твердят, надо цифры, планы, KPI и бизнес-процессы, но на самом деле мы достойны того, что можем потерять - "что со мной будет если я это потеряю?" и отсюда вопрос "что мне надо развивать в себе?"
https://www.instagram.com/reel/DVLwmvZjOwo/?igsh=MXhoZWk2b21kb21yOQ==
https://www.instagram.com/reel/DVLwmvZjOwo/?igsh=MXhoZWk2b21kb21yOQ==
Дорогие женщины 🌷
Вы наш источник силы, осознанности, вдохновения и перемен.
Как коуч, я каждый день вижу, сколько вы несёте на себе: решений, ответственность, ожидания других и при этом сохраняете способность вдохновлять и менять мир вокруг.
Пусть 8 Марта напомнит вам о главном:
✨ Ваши мечты имеют значение, даже если сейчас они кажутся нереальными.
✨ Ваше решения меняют нас и мир.
✨ Ваша энергия безгранична и вы вправе выбирать, куда её направлять.
✨ Ваша нежность и сила это дар.
✨ Вы достойны пространства, где можно просто быть собой, без масок и «надо».
Ярких красок жизни, вдохновения, лёгкости, комплиментов, подарков и нескончаемого потока радости в этот день и всегда.
Принимайте себя такими, какими вас задумала природа. Любите, кружите и балуйте себя. Дарите счастье, и знайте, что оно возвращается.
Пусть этот день станет не просто праздником, а ещё одним шагом к вашей внутренней свободе и гармонии.
С уважением и благодарностью за наше виртуально-реальное общение,
Юлий Клеблеев
Пространство Решений 🌐 proresh.com
Вы наш источник силы, осознанности, вдохновения и перемен.
Как коуч, я каждый день вижу, сколько вы несёте на себе: решений, ответственность, ожидания других и при этом сохраняете способность вдохновлять и менять мир вокруг.
Пусть 8 Марта напомнит вам о главном:
✨ Ваши мечты имеют значение, даже если сейчас они кажутся нереальными.
✨ Ваше решения меняют нас и мир.
✨ Ваша энергия безгранична и вы вправе выбирать, куда её направлять.
✨ Ваша нежность и сила это дар.
✨ Вы достойны пространства, где можно просто быть собой, без масок и «надо».
Ярких красок жизни, вдохновения, лёгкости, комплиментов, подарков и нескончаемого потока радости в этот день и всегда.
Принимайте себя такими, какими вас задумала природа. Любите, кружите и балуйте себя. Дарите счастье, и знайте, что оно возвращается.
Пусть этот день станет не просто праздником, а ещё одним шагом к вашей внутренней свободе и гармонии.
С уважением и благодарностью за наше виртуально-реальное общение,
Юлий Клеблеев
Пространство Решений 🌐 proresh.com
Forwarded from Artur Chernikau
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
С праздником, дорогие, красивые и любимые девушки!
Несите в мир свет и любовь своим способом!
Несите в мир свет и любовь своим способом!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Артур Черников - коуч MCC ICF и CEO TeamLead Academy проводит бесплатный мастер-класс
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ - НАВЫКИ БУДУЩЕГО
Мастер-класс пройдет 11 марта в 19:00 по рижскому времени
Поговорим о том:
• как устроен коучинговый диалог
• чем коучинг отличается от других помогающих практик
• как этот навык используется в бизнесе и жизни
• и как можно начать путь в профессии коуча.
Регистрация по ссылке https://teamleadacademy.com/freeweb110326
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ - НАВЫКИ БУДУЩЕГО
Мастер-класс пройдет 11 марта в 19:00 по рижскому времени
Поговорим о том:
• как устроен коучинговый диалог
• чем коучинг отличается от других помогающих практик
• как этот навык используется в бизнесе и жизни
• и как можно начать путь в профессии коуча.
Регистрация по ссылке https://teamleadacademy.com/freeweb110326
Есть ли у вас список "а что я сейчас хочу"❓
Желание сейчас, не абстрактное, а чувственное, по типу вижу, слышу, нюхаю, думаю, что вы хотите. Не некое "надо, надо, надо", а "что я хочу".
Желание сейчас, не абстрактное, а чувственное, по типу вижу, слышу, нюхаю, думаю, что вы хотите. Не некое "надо, надо, надо", а "что я хочу".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ | Юлий Клеблеев
Выделите время и послушайте эфир Алёны и Артура на тему масштабирования, отовсюду нас учат и твердят, надо цифры, планы, KPI и бизнес-процессы, но на самом деле мы достойны того, что можем потерять - "что со мной будет если я это потеряю?" и отсюда вопрос…
В продолжение темы масштабирования и зарабатывания денег и увеличения дохода, интересный разговор
https://youtu.be/rFnns_Glj0c?si=WUdko899cvqWvs6G
https://youtu.be/rFnns_Glj0c?si=WUdko899cvqWvs6G
YouTube
ТРЕНЕР МИЛЛИАРДЕРОВ: Как стать богатым? 7 главных демонов бедности - Леонид Кроль
Вы зарабатываете меньше, чем могли бы. В этом интервью Леонид Кроль объясняет, почему большинство людей сами ограничивают свой доход — и как изменить финансовое мышление, чтобы деньги наконец начали приходить легче.
Ведущая - Нина Серебренникова:
Подписывайтесь…
Ведущая - Нина Серебренникова:
Подписывайтесь…
Forwarded from Ланчев PRO ИИ (Eduard Lanchev)
Вчера разошлась новость о том, что Антропик (создатель Клода, а я с ним, как и с Кодексом, работаю с утра до утра каждые сутки) создал курс по "скилзам" (англицизм, skills), а по-русски - навыкам. По каким навыкам? Вы думаете, вашим, разработчиков? Нет! Курс по навыкам агентов искусственного интеллекта.
Все бросились об этом писать, на Хабре статья вышла. Тема не новая, Антропик про навыки ИИ пишет уже давно. Но только сейчас, с выходом курса, об этом громко заговорили.
Название. Навыки! Это слово мы всегда применяли только к людям, а не к каким-то железкам.
Всегда ваш (не ии), Ланчев ПРО ИИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня первый день года, который длиннее ночи 🤍
В этот момент действительно веришь, что дальше будет лучше
🔅
В этот момент действительно веришь, что дальше будет лучше
🔅
Почему обучение от гуру-практиков не эффективно?
Дело в том, что согласно теории об освоении навыков мы проходим как минимум 4 этапа, т.н. лестница компетенций:
1. Бессознательная некомпетентность (мы даже не представляем еще, чего не знаем);
2. Сознательная некомпетентность (очевидно, что мы не знаем, и чему надо учиться);
3. Сознательная компетентность (мы знаем, как делать, осталось руку набить);
4. Бессознательная компетентность (мы все прекрасно делаем на автомате, но не осознаем, как).
Так вот "гурами" как раз становятся на 4 этапе. То есть тогда, когда профессиональный автоматизм выбил из сознания все алгоритмы. Как учил Артур меня, самый цимус словить состояние "белой простыни", когда я не знаю и не осознаю, что дальше.
Поэтому, когда они пытаются донести до масс свои успешные стратегии и алгоритмы, начинается бардак.
Я пробовал на нескольких людях провести следующий эксперимент: просил их описать как можно подробнее процесс того, что у них получается хорошо. Среди гуру своего дела были портной, водитель, шеф-повар, несколько успешных продавцов из разных сфер, несколько руководителей разного уровня.
А потом наблюдал за тем, как они делают то, что описали и пытались произнести алгоритм своих действий.
☝️Ни одного соответствия описанному процессу. Ни у кого. Причем пропускали очень ключевые значимые вещи. Внимание! Еще раз - ни одного соответствия! Даже у высоко осознанной категории опрашиваемых.
Кстати, не стоит мне верить на слово. Попробуйте повторить эксперимент среди своих гуру 😉
Дело в том, что согласно теории об освоении навыков мы проходим как минимум 4 этапа, т.н. лестница компетенций:
1. Бессознательная некомпетентность (мы даже не представляем еще, чего не знаем);
2. Сознательная некомпетентность (очевидно, что мы не знаем, и чему надо учиться);
3. Сознательная компетентность (мы знаем, как делать, осталось руку набить);
4. Бессознательная компетентность (мы все прекрасно делаем на автомате, но не осознаем, как).
Так вот "гурами" как раз становятся на 4 этапе. То есть тогда, когда профессиональный автоматизм выбил из сознания все алгоритмы. Как учил Артур меня, самый цимус словить состояние "белой простыни", когда я не знаю и не осознаю, что дальше.
Поэтому, когда они пытаются донести до масс свои успешные стратегии и алгоритмы, начинается бардак.
Я пробовал на нескольких людях провести следующий эксперимент: просил их описать как можно подробнее процесс того, что у них получается хорошо. Среди гуру своего дела были портной, водитель, шеф-повар, несколько успешных продавцов из разных сфер, несколько руководителей разного уровня.
А потом наблюдал за тем, как они делают то, что описали и пытались произнести алгоритм своих действий.
☝️Ни одного соответствия описанному процессу. Ни у кого. Причем пропускали очень ключевые значимые вещи. Внимание! Еще раз - ни одного соответствия! Даже у высоко осознанной категории опрашиваемых.
Кстати, не стоит мне верить на слово. Попробуйте повторить эксперимент среди своих гуру 😉
Ты устал, но ещё не готов признаться даже себе, что «что-то не так», ответь на вопрос:
Сколько стоит одно неверное решение❓
Руководители редко приходят с запросом на коучинг, они редко признаются даже себе, что уже «не вывожу». Руководители редко признают проблему, большинство находятся в стадии отрицания. Внешне всё выглядит нормально: бизнес работает, команда на месте, цифры не падают, но внутри, постоянное неудовлетворенность происходящим, решения даются тяжелее, неопределенность давит и ясности всё меньше и усталости всё больше.
Знакомо?
Люди после 40 уже прошли через это не раз. Когда ты продолжаешь тянуть на себе всё, потому что «кто, если не я», и молчишь, потому что признаться в слабости значит подвести и показать свою уязвимость. Они не бегают по коучам и не кричат о выгорании, они просто продолжают работать и погружаться в рутину, иногда развлекая себя, пока внутри не начинает стучать тихий вопрос: «Я могу так дальше… но хочу ли?»
Молодые руководители ещё верят, что проблему можно решить новой стратегией, новым консультантом или ещё одним курсом. Люди с опытом уже знают: проблема не в стратегии, проблема в состоянии, из которого эти решения принимаются.
Я не даю готовых ответов и не учу тому, что вы уже знаете.
Я создаю пространство, где шум операционки, дедлайнов, ежедневной рутины и чужих ожиданий на время уходит.
Если вам нужен гуру, который скажет «делай как я» - я не ваш человек.
Если вам нужен консультант, который разложит всё по полочкам - я тоже не ваш человек.
Если вам нужен тренер, который будет читать лекцию, веселить вас и вовлекать в игры и пляски - я тоже не ваш человек.
Я помогаю руководителям принимать точные решения в условиях стресса и неопределенности.
Результат:
~ Экономия времени на ключевых решениях
~ Снижение стоимости ошибок
~ Рост эффективности без увеличения нагрузки
Если вы готовы взять ответственность за свои решения и вам нужен партнер, который поможет видеть яснее, когда вокруг хаос, тогда мы можем поговорить.
proresh.com
Сколько стоит одно неверное решение❓
Руководители редко приходят с запросом на коучинг, они редко признаются даже себе, что уже «не вывожу». Руководители редко признают проблему, большинство находятся в стадии отрицания. Внешне всё выглядит нормально: бизнес работает, команда на месте, цифры не падают, но внутри, постоянное неудовлетворенность происходящим, решения даются тяжелее, неопределенность давит и ясности всё меньше и усталости всё больше.
Знакомо?
Люди после 40 уже прошли через это не раз. Когда ты продолжаешь тянуть на себе всё, потому что «кто, если не я», и молчишь, потому что признаться в слабости значит подвести и показать свою уязвимость. Они не бегают по коучам и не кричат о выгорании, они просто продолжают работать и погружаться в рутину, иногда развлекая себя, пока внутри не начинает стучать тихий вопрос: «Я могу так дальше… но хочу ли?»
Молодые руководители ещё верят, что проблему можно решить новой стратегией, новым консультантом или ещё одним курсом. Люди с опытом уже знают: проблема не в стратегии, проблема в состоянии, из которого эти решения принимаются.
Я не даю готовых ответов и не учу тому, что вы уже знаете.
Я создаю пространство, где шум операционки, дедлайнов, ежедневной рутины и чужих ожиданий на время уходит.
Если вам нужен гуру, который скажет «делай как я» - я не ваш человек.
Если вам нужен консультант, который разложит всё по полочкам - я тоже не ваш человек.
Если вам нужен тренер, который будет читать лекцию, веселить вас и вовлекать в игры и пляски - я тоже не ваш человек.
Я помогаю руководителям принимать точные решения в условиях стресса и неопределенности.
Результат:
~ Экономия времени на ключевых решениях
~ Снижение стоимости ошибок
~ Рост эффективности без увеличения нагрузки
Если вы готовы взять ответственность за свои решения и вам нужен партнер, который поможет видеть яснее, когда вокруг хаос, тогда мы можем поговорить.
proresh.com
Что на самом деле происходит на встрече в Программе «Пространство Решений» proresh.com после которой человек начинает действовать
Многие спрашивают:
«А что вообще происходит на таких встречах?»
Нет одного правильного ответа, но есть мой опыт и более 2000 часов индивидуальных сессий. Это не разговор «про жизнь» и не советы с консультациями.
Это встреча, в которой
ваше мышление начинает работать по-другому.
Обычно всё начинается с простого вопроса:
«Чего вы на самом деле хотите?»
И здесь большинство людей впервые останавливаются и задумываются.
Потому что:
~ цели есть, но они не свои и как-то не торкают
~ желания есть, но они размыты
~ решений много, но нет ясности
Сначала мы совместно сформулируем цель и это уже половина движения.
Дальше происходит неожиданное. Фокус смещается: с проблемы → на возможное будущее. Мы не «разбираем, почему всё плохо» и «как я здесь оказался». Мы смотрим и беседуем: «А как вы хотите, чтобы было?»
И в какой-то момент человек начинает видеть:
~ новые варианты
~ другие решения
~ более точные шаги
Самый важный момент беседы, возвращение в реальность. Не с абстрактными мыслями, а с конкретным: «Вот что я сделаю дальше»
Со стороны это выглядит просто. Идет разговор, задаются вопросы, повисают паузы и тишина…
Внутри же происходит ключевое: появляется осознанность, ясность и энергия действовать. Иногда достаточно одной такой встречи, чтобы сдвинуться с места. Иногда нужна серия, чтобы перестроить мышление глубже, у всех по разному, но весь процесс запускается с вопроса «Чего вы на самом деле хотите?»
Если вы сейчас в точке:
~ «не понимаю, что дальше»
~ «устал тянуть всё на себе»
~ «хочу ясности и спокойных решений»
возможно, вам просто не хватает пространства, где можно услышать себя.
Подробнее о формате работы:
proresh.com
Многие спрашивают:
«А что вообще происходит на таких встречах?»
Нет одного правильного ответа, но есть мой опыт и более 2000 часов индивидуальных сессий. Это не разговор «про жизнь» и не советы с консультациями.
Это встреча, в которой
ваше мышление начинает работать по-другому.
Обычно всё начинается с простого вопроса:
«Чего вы на самом деле хотите?»
И здесь большинство людей впервые останавливаются и задумываются.
Потому что:
~ цели есть, но они не свои и как-то не торкают
~ желания есть, но они размыты
~ решений много, но нет ясности
Сначала мы совместно сформулируем цель и это уже половина движения.
Дальше происходит неожиданное. Фокус смещается: с проблемы → на возможное будущее. Мы не «разбираем, почему всё плохо» и «как я здесь оказался». Мы смотрим и беседуем: «А как вы хотите, чтобы было?»
И в какой-то момент человек начинает видеть:
~ новые варианты
~ другие решения
~ более точные шаги
Самый важный момент беседы, возвращение в реальность. Не с абстрактными мыслями, а с конкретным: «Вот что я сделаю дальше»
Со стороны это выглядит просто. Идет разговор, задаются вопросы, повисают паузы и тишина…
Внутри же происходит ключевое: появляется осознанность, ясность и энергия действовать. Иногда достаточно одной такой встречи, чтобы сдвинуться с места. Иногда нужна серия, чтобы перестроить мышление глубже, у всех по разному, но весь процесс запускается с вопроса «Чего вы на самом деле хотите?»
Если вы сейчас в точке:
~ «не понимаю, что дальше»
~ «устал тянуть всё на себе»
~ «хочу ясности и спокойных решений»
возможно, вам просто не хватает пространства, где можно услышать себя.
Подробнее о формате работы:
proresh.com
ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ | Юлий Клеблеев
Что на самом деле происходит на встрече в Программе «Пространство Решений» proresh.com после которой человек начинает действовать Многие спрашивают: «А что вообще происходит на таких встречах?» Нет одного правильного ответа, но есть мой опыт и более 2000…
Иногда этого разговора с собой не хватает годами.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вам все еще нравится ваша работа?
В какой-то момент приходит странное ощущение: вроде всё есть — опыт, знания, результаты… но нет ощущения живости.
Как будто не хватает чего-то главного.
Не смены профессии.
А нового уровня внутри неё.
Коучинг — это не «начать с нуля». Это способ по-новому увидеть свою работу, людей и себя.
📍 1 апреля, 19:00 (по Риге)
Бесплатный мастер-класс
Разберём:
— как вернуть интерес к своей деятельности
— какие навыки усиливают любую профессию
— и как выйти на новый уровень ощущений от работы
Регистрируйтесь по ссылке
https://teamleadacademy.com/freeweb010426
В какой-то момент приходит странное ощущение: вроде всё есть — опыт, знания, результаты… но нет ощущения живости.
Как будто не хватает чего-то главного.
Не смены профессии.
А нового уровня внутри неё.
Коучинг — это не «начать с нуля». Это способ по-новому увидеть свою работу, людей и себя.
📍 1 апреля, 19:00 (по Риге)
Бесплатный мастер-класс
Разберём:
— как вернуть интерес к своей деятельности
— какие навыки усиливают любую профессию
— и как выйти на новый уровень ощущений от работы
Регистрируйтесь по ссылке
https://teamleadacademy.com/freeweb010426
Forwarded from Yuliy Klebleev
когда мы затачиваем ножи, мы перестаем резать
Лена Пахомова ©️
Лена Пахомова ©️