ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ | Юлий Клеблеев
157 subscribers
12 photos
17 videos
2 files
59 links
ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ
10 сессий, которые меняют мышление, стратегии и качество жизни.
Я создаю пространство. Вы принимаете решения.
👉 @Yuliy_Kl | 🔗 proresh.com
Download Telegram
Коучинг - это тренажерный зал осознанности клиента
732
ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ | Юлий Клеблеев
Человек компании сейчас нужен гораздо больше, чем компания ему. И для достижения Целей Компаний, для сотрудников нужен корпоративный коуч.
У собственников и предпринимателей всегда много идей, проектов и задач. Но часто они смотрят на бизнес так близко, что перестают видеть целую картину.

Коучинг, как чистое зеркало в переговорной: оно не подскажет, что именно делать, но в отражении ты увидишь себя и свой бизнес без искажений. И тогда решения становятся чище, а действия точнее.

Коучинг, это пространство, где предприниматель встречается с самим собой, а значит с источником силы и ясности.
622
Фотограф: «Сядьте расслабленно, как будто вы за обеденным столом...»

А когда вы настоящий, вы отличаетесь от того, кого видят коллеги, знакомые, друзья?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
643
#коучинговое
~ Что вы чувствуете, когда начинаете действовать, замечать прогресс или достигаете результат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4322
Зачем я вообще живу?
Каждый день ты просыпаешься, умываешься, собираешься и идёшь. Жара на улице, или дождь и слякоть, а может песок под ногами или ветер в лицо. Ты идешь. Но куда ты идёшь? И зачем?

Сегодня мы не ищем ответы. Мы смотрим в глаза вопросам, от которых обычно отворачиваемся.
Это не про «найти смысл». Это про «перестать убегать от бессмысленности».

Приглашаю в практику: Письмо из будущего ✉️

Представь: ты через 10 лет.
Ты прожил эти годы честно, глубоко, по-настоящему.
Чего достиг? Кто тебя окружает? Что ты имеешь?
Что ты можешь? Кто с тобой рядом? Чем ты занимаешься?
Каким ты стал? Что ты понял? Что оставил? Что стало важным?

Напиши себе письмо.
Пусть оно будет живым. Без пафоса. Без масок и ролей.

Задай себе вопросы:
~ Что я избегаю видеть
~ Что я делаю, чтобы не чувствовать пустоту

~ Если бы я знал, что всё возможно, что бы я выбрал


💬 Хочешь, поделись инсайтами в комментариях. Хочешь, оставь их при себе. Главное, не проходи мимо себя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3222
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рекомендую всем, кто интересуется коучингом программу обучения у Артура
https://teamleadacademy.com/coachingeducation
522
Стоп. Здесь и сейчас
Мы часто ищем смысл где-то впереди и в будущем или в том, что делаем… А на самом деле, он всё это время тихо сидит рядом и ждёт, когда мы перестанем бежать и что-то делать.

Когда ты в последний раз просто останавливался? Когда просто ничегонеделал?
Не чтобы отдышаться. Не чтобы собраться с силами. А просто… чтобы услышать себя.

Парадокс в том, что большинство людей ищут смысл, как конечный пункт назначения: «вот найду его и заживу и будет щасьеее мне». Но смысл не живёт в будущем. Он живёт в тишине, а тишина не приходит в суете и в делании.

Первая точка любого смыслового пути возврат к себе. Чтобы что-то услышать нужно замолчать. Не умом, а всем своим внутренним шумом: мыслями, сомнениями, требованиями.

Когда человек останавливается, он встречается не с абстрактной «глубиной», а с самим собой, без ролей, без целей, без декораций. И вот это уже не комфортно. Но честно. А честность это фундамент смыслов.

Приглашаю в практику: 5 минут тишины

Найди тихое место.
Сядь удобно. Закрой глаза.
5 минут просто наблюдай: тело, дыхание, мысли. Не оценивай, не анализируй.
Всё, что всплывает, появляется просто замечай.

⚡️ Если в голове заиграл хор критиков и диалоги - не прогоняй. Просто слушай, как наблюдатель. Внутренний шум тоже часть картины.

Задай себе вопросы:
~ Что я чувствую, когда остаюсь наедине с собой
~ Где во мне живёт ощущение «что-то не то»

~ Что я обычно делаю, чтобы не услышать это


💬 Не ищи «правильных» ответов. Здесь нет экзамена. Здесь только ты и твоя честность.

💬 Хочешь, поделись инсайтами в комментариях. Хочешь, оставь их при себе. Главное, не проходи мимо себя.

Сегодня ты не ищешь смысл. Ты даёшь ему возможность проявиться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
522
Сила, которая прячется в тени 💪
У каждого из нас есть кусочки себя, которые мы прячем. Что-то прячем, потому что когда-то сказали: «не надо и не высовывайся», что-то прячем, чтоб скрыть боль, что-то мы решили спрятать, потому что мы сами решили: «это слабость и надо ее убрать».

Но вот парадокс, именно в этих тенях, в спрятанных нами кусочках, часто живут наши самые сильные стороны. Не героические, не нарядные, а настоящие, выстраданные, живые.

Говорят, что талант, это не только то, что “получается”.
Когда мы говорим о талантах, мы часто представляем блестящие успехи, признание, лёгкость и энергию. Но настоящая сила рождается не в зоне комфорта и не там где кайфово и есть признание, она формируется там, где было трудно. Где ты справлялся. Где ты рос и развивался. Где ты выжил и выбрал жить.

Вернемся к нашим спрятанным кусочкам и это не то, что плохо. Это то, что мы перестали признавать частью себя. Когда мы начинаем смотреть туда не с осуждением, а с любопытством, тогда мы возвращаем себе мощнейшую энергию.

Приглашаю в практику: Что стало моей силой
Найди тихое пространство и возьми лист бумаги.
Вспомни один момент в жизни, который был для тебя испытанием.
Посмотри на него не глазами боли, а глазами роста, возможностей, развития.
Задай себе вопросы:
— Что я сделал тогда, чтобы пройти через это?
— Какие качества помогли мне выдержать?
— Что во мне стало сильнее после этого опыта?

Выбери одно качество, которое ты раньше не замечал, но которое было с тобой всё это время.

Задай себе вопросы:
~ Что во мне когда-то считалось слабостью, а на самом деле является силой
~ Что я перестал признавать в себе

~ Где я всё ещё прячу части себя, которые могут стать опорой

~ Как изменится моя жизнь, если я перестану прятать эту силу


💬 Смысл не ищет красивых образов, он ищет правду.
Сегодняшняя практика про возвращение себе того, что ты когда-то оставил в тени.

💬 Хочешь, поделись инсайтами в комментариях. Хочешь, оставь их при себе. Главное, не проходи мимо себя.

Иногда сила не громкая, иногда она тихая. Но, осознай, что от этого, она не менее настоящая.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
421
Внутренний критик и мудрец 🗣 🧙🏻‍♂️
Внутри нас живут голоса. Одни строгие, режущие и знакомые до боли фразы: «Ты недостаточно…», «Ты опять…», «У тебя не получится…»
Другие тихие, тёплые, почти забытые: «Ты уже идёшь. Ты справлялся и раньше. Ты можешь. Это твоё. Ты молодец».

Иногда мы живём под диктовку первых голосов, словно всё внутри вечный экзамен и мы постоянно его проваливаем, весь мир только ждет когда мы ошибемся, провалимся, споткнемся. И за этим голосами, в этой гонке, мы забываем, что вторые голоса тоже принадлежат нам. И они не слабые, они добрые и мудрые и очень тихие, только мы разучились их слышать.

Критик не враг, а сигнал!
Внутренний критик это не монстр. Это часть нас, которая боится провала, боли, отвержения. Он говорит громко, перебивая тебя и часто звучит в голове, потому что хочет защитить нас от этой боли, но делает это через обесценивание, сравнение и давление. Часто мы прикрываемся фразой "вот такой я вот перфекционист".

А голос мудреца это тоже ты!
Тот, кто уже проходил всё это, кто видел, кто выжил и стал сильнее. Он не доказывает никому ничего, он просто знает про всё это. Он не кричит. Он ждёт, когда ты снова обратишься к нему, остановишься в тишине и услышишь его шепот.

Сегодня о том, как слышать оба голоса и осознанно выбирать, кто поведёт тебя.

Приглашаю в практику: Диалог двух голосов
Найди 15 минут тишины, чтоб никто и ничто тебя не отвлекало.
Возьми лист бумаги и раздели его на две колонки.
В левой колонке дай слово критику. Пусть он говорит всё, что обычно говорит, без фильтра.
В правой пусть ответит мудрец. Не в контратаку, а с глубиной, осознанием и уважением.
В завершении практики задай себе один вопрос: «Чей голос я выбираю слушать сегодня?»

Задай себе вопросы:
~ Как звучит мой внутренний критик
~ Что он пытается защитить

~ Как звучит мой внутренний мудрец

~ Что во мне просыпается, когда я выбираю его голос


💬 Иногда для поворота достаточно не заглушить критика, а просто вспомнить, что ты не только он, и не только его голос ты слышишь.

💬 Хочешь, поделись инсайтами, которые сегодня сказал тебе мудрец 🪄

А завтра мы шагнём к видению, не как к цели, а как к образу жизни, который ты выбираешь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
622
~ Когда нечего делать, что ты делаешь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Time for Coaching
Как себя долюбить и повзрослеть.pdf
2.9 MB
Эта книга честный гайд от того, кто сам прошел этот путь. Без воды, с юмором и практикой:

Как распознать, кто из «внутренних жильцов» сейчас рулит твоей жизнью
Как дать каждому то, что нужно:
Ребенка — долюбить (нежность, отдых, игра)
Подростка — выгулять (набивать шишки без чувства вины)
Юнца — направить (наставники и самореализация)
Как прийти к взрослой автономности — не стать роботом, а научиться доверять себе

Для тех, кто устал наступать на одни грабли и хочет наконец взять жизнь в свои руки.
622
Периоды в жизни

Жизнь состоит из разных периодов. Нужно с этим не бороться, а наслаждаться.
Новые периоды в жизни - как климат, как смена сезона. Если ушло солнце и выпал снег, надо адаптироваться: снять шлепанцы и надеть шубу. И продолжать жить дальше в новых условиях.
Не, можно, конечно, лететь за летом, но тогда и мозг у тебя будет как у перелетной птицы.
Артемий Лебедев
832
Forwarded from Artur Chernikau
Ребята, 22 ноября в Каунасе (Литва) будет проходит Коучинговая Конференция на тему "Жизнь в условиях неопределенности". Конференция будет на английском или с переводом на английский.

Я буду одним из спикеров. А кроме меня там будет много интересных людей, в том числе и мои учителя в коучинге.

Приглашаю!
https://icf.lt/renginiai/koucingo-buzzas-2025-en/

Специально для вас есть промо код для особой цены SAVI25
432
КЕЙС: «В 50 лет я хотел БОЛЬШЕГО — но боялся подвести семью»

Он пришёл с запросом:
«Хочу своё будущее. Хочу рисковать. Но как не разрушить всё, что построил за 30 лет?»

4 коуч-сессии → он нашёл "третью тропинку": и семью сохранить, и себя реализовать.

ДО:
- Стабильность есть. Драйва и Энергии — нет
- Внутри: «А вдруг провалюсь и не получится? А вдруг я не смогу обеспечить семью?»
- Мечты тонут в тревоге и вине

ПОСЛЕ:
- 15 минут в день — на «своё дело»
- Тревога ↓, уверенность ↑
- Семья: «Папа стал спокойнее и счастливее»

Главный инсайт клиента:
«Я не должен выбирать: семья ИЛИ себя. Я могу расти по 1% в день, не разрушая фундамент».

Хочешь так же?
Если ты:
- Задумался что дальше, и вроде у тебя всё есть, а внутри пусто
- Хочешь "своё", но боишься
- Слышишь «уже поздно» и злишься

👉 Бесплатное знакомство 30 мин
Пиши мне @Yuliy_Kl
632
КЕЙС: «Я выгорала в проектах, потому что брала ВСЁ на себя».
5 сессий → доверие к команде и кайф от проектов


Знакомо состояние, когда успех проекта держится только на тебе? Когда кажется, что отпустить контроль значит подписать ему приговор?

Ко мне обратилась PM в IT с более чем 20 реализованными проектами. Внешне успешный профессионал. Внутренне на грани выгорания.
Её запрос был криком о помощи:
«Проекты стали обязаловкой. Я не знаю, где брать силы. Как мотивировать себя и команду, когда единственное, что ты чувствуешь это тяжесть и ответственность за ВСЁ?»

Мы начали работу.
ДО (Жизнь в режиме «спасателя»):
* Безопасность = 0: Убеждение «Если не я, то всё рухнет».
* Выгорание: Мотивация на нуле, проекты это источник стресса, а не гордости.
* Пустота: Внутренний ресурс был полностью выжат постоянным контролем.
* Недоверие: «Команда не справится без моего микроменеджмента».

Путь трансформации занял 5 коуч-сессий.
Мы не искали волшебные таблетки мотивации. Мы работали с глубинными установками и ее профессиональной идентичностью.

РЕЗУЛЬТАТ (Жизнь в роли «лидера-стратега»):
* Спокойствие = 10/10. Появилась уверенность в завтрашнем дне.
* Кайф от работы. Проекты снова стали творческими задачами, приносящими удовлетворение.
* Источник ресурса, нашла внутри себя и в команде. Энергия больше не тратится на тотальный контроль.
* Работает система мотивации, построенная на доверии и самостоятельности команды.
* Показатель эффективности: 93% задач выполняются без ее прямого вмешательства.

Главный инсайт, который изменил всё:
«Я не обязана нести ВСЮ ответственность в одиночку. У каждого члена команды своя зона ответственности. Доверяя им, я не теряю контроль, а обретаю настоящую свободу и время для стратегических задач».

Этот результат может быть и вашей реальностью.
Если вы узнали себя в этом кейсе, если вы:
* Руководитель или PM, который устал быть «заложником» своих проектов.
* Выгораете от постоянного контроля и чувства, что всё держится на вас.
* Хотите получать кайф от работы, а не выживать от дедлайна до дедлайна.
* Мечтаете выстроить систему, где команда мотивирована, а вы спокойны и энергичны.

👉 Готовы сделать первый шаг к своей трансформации?
Запишитесь на бесплатную 30-минутную диагностическую сессию 👉 @Yuliy_Kl
5321
КЕЙС: «Когда амбиции разбиваются о стену «сделаю потом». Как я помог бизнесмену выйти из круговорота прокрастинации»
«Захотел → Спланировал → ЛЕНЬ. Как разорвать этот адский круг и масштабироваться?»

Мы встретились в zoom, передо мной, на экране был успешный по меркам общества человек, владелец бизнеса. Но внутри у него бушевала буря:
• Идеи, которые могли приносить миллионы, пылились в заметках
• Ежедневный список дел вызывал панику и нежелание их реализовывать
• Мысли о семье и детях вызывали не радость, а чувство вины
• Состояние «я контролирую периметр», когда ты постоянно наготове, но не двигаешься с места, т.к. занят контролем и наблюдением


Его боль была слышна без слов:
«Вроде всё понятно: захотел → спланировал → и тут лень. И так по кругу. Я должен обеспечивать, развивать, расти... Но вместо действий ступор, вместо воодушевления и мотивации, безразличие и залипание в ненужном. Хочу ради семьи, а получается, что подвожу их»

Запрос:
«Где мотивация? Как сосредоточиться? Как совершить путь из А в Б? Хочу создать ресурсное состояние, в котором я спокойный, умиротворённый, довольный, и тогда наступает свобода действий!»

6 коуч-сессий → хаос в структуру + лидерство с командой 🚀

РЕЗУЛЬТАТ: «Спокойный + сконцентрированный = свобода для роста и семьи»
🧭 Создал систему приоритетов: поток задач в стройный и гибкий план.
🤝 Команда как рычаг: из «всё на мне» → масштабирование и делегирование.
⚡️ Лень ушла: появилась энергия на осмысленные действия.
🕊 Ресурсное состояние: спокойствие рождает свободу.

Главный инсайт:
«Свобода действий не когда заставляешь себя, а когда выстраиваешь структуру + команду ради того, что по-настоящему хочешь. Лень это сигнал: пора делегировать и приоритизировать!»
Его слова: «Решение = действие».

Узнали СВОЮ боль
Идеи горят, но реализация 10%?
Тонете в хаосе задач, без системы?
Хотите масштаб, но боитесь отпустить контроль?
Мечтаете о спокойствии ради семьи, а не стрессе?

👉 Бесплатная диагностика 30 мин, пиши 👉🏻 @Yuliy_Kl
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
652
ПАРАДОКСЫ КОУЧИНГА

Когда встречаюсь с клиентом, я не вникаю в детали запроса, более того, я не знаю, что дальше. Но в этом и есть прелесть коучинга по стандартам ICF и спешу вас успокоить, при сессии никто не знает, что делать дальше. И это прекрасно в своей нелепости, когда создается «белая простыня» и когда у меня, как у коуча отключается логика и рациональное мышление и я целиком присутствую в сессии и создаю пространство для трансформации клиента и решения его запроса.

Интересно, пишите и пообщаемся 😉
52
КЕЙС: «Хочу стать HRD, но...»
10 сессий → должность Директора по персоналу получена 💥

«Я готова к позиции HRD, но…
~ не понимаю, как туда идти,
~ не верю, что достойна,
~ боюсь проявляться,
~ не знаю, с чего начать,
~ внутри выгоревшая пустыня вместо мотивации».


С этой фразы начался наш путь с Анной (имя изменено). 11 лет в HR, за плечами десятки проектов, а внутри ощущение стеклянного потолка и профессионального выгорания.

Внешне в zoom, передо мной, на экране был уверенный профи.
Внутри «А вдруг не потяну? А вдруг откажут? А вдруг я слишком поздно?» 😔

Запрос:
«Хочу выстроить чёткий карьерный путь к позиции HRD, найти внутреннюю силу и мотивацию проявиться и наконец-то реализоваться по-настоящему».

📉 ДО:
• Карьерный тупик и страх позиции HRD
• Размытое будущее: «Хочу, но не знаю как...»
• Внутренний критик 24/7: «Ты не готова»
• Мотивация нулевая, проявляться страшно
• Компетенции есть, но «не обновлялись» давно

📈 ПОСЛЕ:
• Чёткий карьерный трек на 1–3 года вперёд
• Внутренняя уверенность: «Я достойна этой роли прямо сейчас»
• Обновлённый профессиональный багаж
• Страх проявляться → смелость идти и брать своё
Оффер на позицию HRD подписан через 3 месяца после старта работы

🎯 Что мы сделали за 10 сессий:
1. Разобрали и закрыли страхи «не достойна, а если не получится, что подумают обо мне».
2. Выстроили реалистичную карту рынка где я уже соответствую на 100%, а где нужно подтянуть за 30–60 дней
3. Вернули внутреннюю мотивацию через ценности: «Зачем мне это надо именно сейчас?»
4. Перестали ждать «идеального момента» начали действовать сразу
5. Обновили экспертизу: тренды 2025, AI в HR, Wellbeing в HR, новые подходы к оценке и развитию.
6. Подружились с внутренним критиком и сделали его союзником
7. Создали личный бренд HRD ещё до получения должности

💡 Главный инсайт клиента:
«Я думала, что мне не хватает знаний и опыта, оказалось мне не хватало разрешения себе: "Да, я готова. Да, я достойна. Да, я иду и делаю"».

👉 Узнали себя в этой истории?

Если вы:
- Чувствуете, что переросли свою должность
- Знаете, что достойны большего, но не знаете, как туда попасть
- Хотите позицию HRD, но боитесь сделать первый шаг
- Ощущаете профессиональное выгорание после многих лет в HR


Готов предложить бесплатную 30-минутную стратегическую сессию, где мы определим ваш запрос и наметим первые шаги к позиции HRD
Пиши мне @Yuliy_Kl

P.S. Ваше место не там, где вам тесно. Ваше место там, где ваши компетенции меняют бизнес к лучшему.
743
Иногда самые сильные люди те, кто привык решать всё сам, и наступает момент, когда вдруг они оказываются в точке, где надо не ещё один рывок, а просто честный разговор с собой, услышать себя, задуматься, а может быть замедлиться.

Наступил момент, когда внутренний шум или операционка или навязанные цели стали громче, чем собственный голос и желания. И тогда, ты начинаешь замечать странные сигналы: ты стал делать выбор медленнее, получать удовольствия от достижения целей меньше, а решения принимать становиться тяжелее. В то же время мысли идут кругами, они как будто ищут выход, который ты пока не хочешь увидеть

В эти моменты жизни, иногда достаточно одного разговора, чтобы почувствовать: «А вот оно. Теперь понятно, куда идти дальше».
Если ты сейчас в таком состоянии напиши мне, пообщаемся.

А ещё присоединяйся к каналу: https://xn--r1a.website/proresh в котором я собираю мысли о выборе, ясности и внутренней свободе.
622