#идея #мотиватор
Кооперативное ведение работ на объектах.

Как я веду объекты и роботаю на них. Я 26 лет вишу на веревках. Я инженер конструктор мне 47 лет.
У меня есть много своих клиентов и много друзей альпинистов.

Как соединить это без эксплуатации друзей и быть полезным заказчику?

Расскажу свой опыт... Так работаю сейчас...

1. Намечается объект или объем работы. На стадии утверждения заказа , я вспоминаю кто подходит для этой работы и собираю их в отдельном ЧАТЕ, там в чате окончательно формирую бригаду с опытом и примерно из района, где будет объект. Получаю от них предварительное подтверждение готовности выполнить указанный объем работы и согласовываем с ними черновую смету . Бригада+я готова. КП готово.

2. Подробно обсуждаю с бригадой и заказчиком тонкости заказа, цены должны быть выше демпинга в 1.5 или 2 раза и помогаю Заключить договор на ИП человека из бригады. Договор известен всем членам бригады и они согласны на этих условиях работать. Все готовы

3. Получив предоплату не меньше 50% , начинаем работать по схеме ежедневной оплаты труда: Альпинисты 7800р за смену 6 часов. Подсобники 5500р Расходы на расходники по чекам суммируем учитываем.

4. Каждый день выплачиваем Зарплату. Сделав весь заказ
Вычисляем Прибыль ...по формуле....
Смета - 10% на ИП- Расходы-ВсяЗарплата= прибыль/делем поровну только на альпинистов. (Подсобники иногда тоже получают )

5. Менеджерская работа за заключение договора не оплачивается!!!. Инструмент в работе общий!!!. При неравной занятости альпинистов прибыль делеться пропорционально заработаной ЗП на объекте. Например один альпинист работали 2 смены, а один альпинист 1 смену. Тогда прибыль делеться пропорционально этим числам.
Доделки переделки если случились, то оплачиваются из прибыли.
Заказчик остаеться за тем человеком, кто его нашел (этика).

6. Существует общий склад бригады на районе, для того чтобы дома не хранить инструмент, веревки, лестницы, удлинители, туры.
Хранение раздельное по именным шкафам. Ключ от склада у того, кто живёт ближе всего. Доступ на склад круглосуточно. Аренда снаряжения друг другу за деньги или выдача инструмента по взаимной договоренности владельца оборудования и того кто берет.

7.Есть касса взаимопомощи. Есть добрый друг инвестор, он иногда помогает с деньгами на развитие или купить дорогой инструмент или ЗП выплатить если аванса не хватило, помогает деньгами начать объект. Мы ему возвращаем деньги без процентов. Он даёт после личной беседы на свое усмотрение Суммы от 10 т до 50 т на месяц. Инвестор нам оплачивает обучение, а мы в рассрочку деньги, отдаем без процентов.
Если договор сделали и не уложились в аванс то Добрый инвестор даёт до 200 т руб , чтобы закрыть ЗП людям.

8. УЦ "Точка опоры" нам помогает покупать снаряжение со скидкой 30% Венто Крок. Обучает выдает удостоверения. Продляет нам удостоверения по хорошей цене.

А как вы работаете?

Наша цель развитие кооперации.

Цель объединить альпинистов в бригады по районам и сотрудничать с ГБУ Жилищник, торговыми центрами и промышленными объектами рядом со своим домом.

9. Групповая страховка жизни и здоровья на 2 млн

10. Создание ОИПРВ Объединения индивидуальных предпринимателей работающих на высоте по всей России

11. Создание ресурса промальп.ру похожего на работа.ру и карты всех альпинистов Москвы и Московской области. Где живут и какой опыт. Визитки-База кадров промАльп России.

Развитие технологий
#идея #стартап ДРР

"Дистанционное руководство работами нескольких мобильных бригад на опасных объектах"
1.
Создание учебного центра для обучения принципам работы с ДРР.
2.
Создание базы кадров специалистов с ИП и самозанятых
3.
Диспетчерский центр ДРР
4.
Создание мобильного приложения и мобильных электронных устройств.
5.
Сервер сбора информации в реальном режиме времени.
6.
Отдел бухгалтерского и юридического сопровождения работ
7.
Центр аренды оборудования и снаряжения.
8.
Центр планирования и поиска крупных заказов
9.
Реклама интернете , в соцсетях и средствах массовой информации
10.
Центр технической поддержки и разработки средств механизации опасных работ..