😀 Вопрос для вас

Что самое абсурдное вы когда-либо слышали от коллег-разработчиков?

Вот несколько ответов пользователей Reddit:

Как-то раз, будучи джуниором, я спросил свою команду, где логировать ошибки. Менеджер проекта услышал мой вопрос и серьезно сказал: «В этом нет нужны, если ты сразу пишешь код правильно»

«Не нужно делать дашборды для мониторинга сервисов, это будет стоить нам $10 в месяц» — старший инженер на встрече с 10+ людьми, стоящей компании явно больше $1000.

Делитесь своими историями в комментариях 👇

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

🌞 Perfect Wiki: как нишевое SaaS-приложение выросло до $250K без команды и офиса

В 2020 году, потеряв работу, Илья Пироженко решил создать продукт. Пандемия вызвала бум онлайн-коммуникаций, и он выбрал стратегию «продавца лопат» — не делать очередной Zoom, а построить утилиту, нужную всем.

После неудачи на Zoom Marketplace он перенёс идею в Microsoft Teams. Там трафик оказался живым, и уже через несколько дней после публикации первое приложение принесло подписку. Изучив отзывы пользователей, Илья нашёл реальную боль: встроенная Wiki в Teams всех раздражала. Она была медленной, неудобной и без полнотекстового поиска.

Так родилась идея Perfect Wiki — простой, встроенный инструмент для хранения знаний, не требующий навыков или переходов на внешние сайты. MVP был готов за 3 недели. Благодаря отсутствию конкурентов и хорошей индексации, продукт начали находить через поиск по слову «wiki». Без рекламы и без команды.

Спустя 5 лет Perfect Wiki используют более 500 компаний в США, Канаде, Европе. Годовой доход — $250 000. Продукт даже попал в презентацию Microsoft Build как одно из лучших решений для Teams.

Как вы думаете, можно ли сегодня ещё залететь на рынок с простым, но нишевым продуктом?

Напишите, в каких сферах, по вашему мнению, ещё есть незакрытые боли 👇

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

😀 Вопрос для вас

Какими программами пользуетесь в последнее время и считаете их мастхев?

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

🗿 ООП: инкапсуляция, наследование и полиморфизм

ООП — это не набор шаблонов из книжек, а инженерный подход. Парадигма, которая помогает организовать программный код, разделяя его на независимые и легко управляемые блоки, называемые объектами. ООП делает код более модульным и гибким, что облегчает его поддержку и расширение.

Основные концепции ООП:

Объект — это коробка, в которой хранятся данные и методы. Программисты создают объекты на основе классов. Каждый объект на основе одного класса имеет одинаковое поведение, но может отличаться данными.

Класс — это инструкция или шаблон для создания объектов. Он задает, какие данные (свойства) и какие методы будут у объектов, созданных на его основе.

Теперь рассмотрим три важнейших принципа ООП:

1. Инкапсуляция: принцип заключается в том, что данные объекта скрыты от внешнего мира, и доступ к ним можно получить только через специально предусмотренные методы — геттеры и сеттеры. Это защищает данные от неконтролируемых изменений и упрощает взаимодействие с объектами. 

2. Наследование: наследование позволяет создавать новые классы на основе существующих, перенимая все их свойства и методы. Это упрощает повторное использование кода и расширение функционала без переписывания существующих решений.

3. Полиморфизм: принцип позволяет объектам разных классов обрабатывать однотипные операции по-разному, в зависимости от их реального типа. Это дает возможность писать более общий и гибкий код.

Если вы режете код, а не играете им в дартс — ООП может сильно помочь. Не потому что модно, а потому что позволяет думать про поведение, не теряя структуру.

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

Представим, что сейчас 2035 год. В IT больше не входа — есть только выход.

Мир полностью автоматизировал простые задачи: тесты, вёрстку, бэкенд, фронтенд, дизайн, продуктовые решения. GPT-10 собирает MVP по голосовому описанию, Midjourney Designer Suite создаёт UI лучше лучших дизайнеров. Стартапы запускаются за 10 минут с кредиткой.

Компании перестали брать джунов — зачем, если ИИ закрывает всё? Мидлы ушли следом. Остались только сеньоры — те, кто управляет ИИ и решает сложные задачи. Остальные — лишь наблюдают, как вход в IT становится мифом.

Государства ничего не могли предложить. Они сами автоматизировали свои ИТ-отделы. Бигтехи держали элитные стажировки, но туда отбирали только тех, кто ещё в 15 лет делал open-source фреймворки и выигрывал олимпиаду по архитектуре ПО.

Иван — пример такого поколения. Он начал учиться в 2025-м, когда казалось: достаточно стараться и всё получится. Но каждый раз он упирался в стену: «Ты не работал в реальных проектах». А реальных проектов ему не давали.

В 2035 он бросил попытки пробиться, и устроился работать с подростками — помогать им не сходить с ума в мире, где ты никому не нужен, если не стал лучшим до двадцати.  Вечерами он всё открывает IDE — не ради карьеры, а из любви.

И всё равно — он чувствовал, что где-то была ошибка. Не в себе. Не в коде. В системе, где лестница исчезла, а потолок остался.

Как думаете, возможен ли такой сценарий в будущем? Ведь мир меняется, и нужно только успевать к нему адаптироваться.

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

В IT, как и в любой другой сфере, не без лишнего. Некоторые форматы уже давно требуют пересмотра, либо полного отказа от них.

Давайте честно: что бы вы навсегда убрали из ИТ, чтобы сделать работу более эффективной?

Делитесь мнением 👇

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

Опишите свое состояние к концу рабочей недели с помощью трёх эмодзи.

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

🤩 7 качеств, которые вам нужны, чтобы стать креативным программистом

Книга Ваутера Грунефелда «Креативный программист» рассказывает о внутренней среде, в которой может рождаться креатив. Она скорее вдохновляет, помогает взглянуть на свою работу под новым углом и, возможно, пересобрать отношение к привычным вещам.

По мнению автора креативный программист — это «жгучая смесь», состоящая из семи ингредиентов:

– наличие технических знаний;
– коммуникативный навык;
– умение работать в условиях ограничений;
– критическое мышление;
– любознательность;
– поддержание творческого состояния ума;
– творческие методики.

А вы считаете себя креативным программистом? Есть ли у вас перечисленные выше качества?

Поделитесь в комментариях 👇

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

Нужно ли сейчас высшее образование для работы в IT?

Многие говорят, что IT-пузырь лопается, вакансий становится меньше, а конкуренция среди новичков растёт. В 2024–2025 годах компании сокращали IT-штаты, а конкуренция среди джунов высокая, но не критичная.

По закону, работать в IT можно без высшего образования. Однаков высшее образование даёт некоторые преимущества:

– Отсрочку от армии (для многих это пункт №1);
– Возможность мягкой миграции — не только в другую страну (учёба даёт возможность получить студенческую визу), но и в другой город (учёба обеспечит общежитием).
– Небольшое преимущество при найме, особенно если диплом из престижного вуза;
– Возможность работать в госучреждениях (там профильное высшее образование зачастую необходимо).

Главный вопрос — если в IT плохо, то где хорошо? И стоит ли тратить 4 года на учебу ради этих плюсов?

Делитесь мнением 👇

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

😱 Stack Overflow убил не искусственный интеллект

Когда-то Stack Overflow был местом, где программисты делились опытом и решали сложные задачи. Однако с развитием ИИ, форумы начали терять актуальность.

График количества новых вопросов на Stack Overflow рос с 2008, но начиная с 2014 года началось его падение. Основная проблема — это система репутации. Она изначально привлекала, но со временем превратилась в инструмент для самоутверждения, что сделало платформу менее живой. Модерация и стремление к «качеству» вопросов разрушили культуру общения.

И вот ИИ стал последней каплей, когда люди начали искать помощь у ИИ, а не у реальных пользователей.

Пользовались ли вы Stack Overflow? И как вы думаете, есть ли у него шанс?

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

😱 Великое возвращение в офисы снова откладывается?

Многие генеральные директора мечтают повозвращать сотрудников в офисы и публично готовятся к очередному этапу этого непростого процесса.

Однако, согласно новому опросу, в частных беседах руководители признают, что удаленная работа будет лишь набирать популярность. И в этом есть смысл: такой формат нравится сотрудникам, технологии постоянно совершенствуются, и — по крайней мере, в случае гибридной занятости — производительность, похоже, не страдает.

Удалёнка по восприятию сотрудников равна прибавке к зарплате на 8% и помогает снизить текучку на треть. Новые стартапы изначально выстраивают процессы под гибкие форматы. А в США, где выше уровень управленческих практик и у многих есть возможность работать из дома в комфортных условиях, эта модель особенно хорошо приживается.

А вы как работаете: из офиса, гибридно или полностью удалённо? Что для вас комфортнее?

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

🤔 SOSAL — современный социальный подход к программированию

В мире программирования существует множество идеологий написания кода: Unix-way отвечает за коммуникацию, Agile — за гибкость, DRY и KISS — за чистоту и читаемость. Все они улучшают качество кода, но их слабое место — ориентация на индивидуальную работу. Именно поэтому появился новый, социальный подход к программированию.

SOSAL — это современная идеология, основанная на предположении, что над проектом работает команда самых разных людей. Этот подход помогает сделать процесс разработки максимально удобным и продуктивным для всех участников.

SOSAL строится на пяти принципах:

1. Socially-Conscious Code (Социально-осознанный код)
Главная ценность командной работы — кооперация. Чтобы кодовая база была дружелюбной, важно не только знать язык программирования, но и придерживаться его стиля, писать чисто и использовать идиоматичные решения. Это облегчает вхождение новых участников в проект и ускоряет совместную работу.

2. Open by Default (Открытость по умолчанию)
Код должен быть открыт, если нет веских причин для обратного. Комментируйте так, будто ваш код читает новичок. Если решение не очевидно или требует времени на понимание, обязательно оставьте комментарий.

3. Simple Scalability (Сбалансированная масштабируемость)
Пишите код, который легко масштабировать, но избегайте преждевременных оптимизаций. Простота не означает примитивность, а сложность — не признак качества.
«Преждевременная оптимизация — корень всех зол.»

4. Agile Adaptivity (Адаптивность выше догм)
Код должен быть готов к изменениям, даже если они кажутся маловероятными. Используйте гибкие решения, например, готовые библиотеки для конфигурации, чтобы облегчить будущие доработки. Балансируйте между принципом YAGNI и возможностью эволюции кода.

5. Learning-Driven Logic (Логика, основанная на обучении)
Пишите код так, чтобы он учил вас и других. Рефакторинг — это не наказание, а возможность применить новые знания. Экспериментируйте, но всегда оставляйте после себя чистый и понятный код.

Будете ли вы использовать подход в своих проектах?

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

💀 Найм в IT мертв. Или же нет?

В последнее время часто можно слышать, что рынок IT «мертв», что найм замер, и что это конец золотой эпохи для специалистов. Однако, это не так. Рынок просто стал более сбалансированным, и не стоит паниковать.

Что изменилось?

– Меньше людей покидает страну, многие вернулись, а те, кто уехал, работают удаленно.
– Компании не закрывают вакансии, но требуют большего от кандидатов: опыт, знания и адекватные ожидания.
– Рынок стал менее перегретым, но для тех, кто подготовлен, найти работу не составит труда.

Что вы думаете о ситуации на рынке? Рынок действительно мертв или он просто стал более конкурентным?

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

😏 Сам ты вайб-кодер или как различать термины

Вайб-кодинг — это когда человек не пишет код вообще. Все задачи выполняет ИИ, будь то написание, исправление или чтение кода. Человек может не быть программистом или просто не иметь желания работать с кодом. Важно, что он лишь задаёт «вайб» задачи, а ИИ её решает.

Если вы работаете с инструментом вроде Cursor, используя его функции для создания кода и проверки его результата, то это не вайб-кодинг, а разработка с ИИ-инструментами (AI-assisted coding). Здесь вы, как разработчик, активно взаимодействуете с ИИ, но не теряете контроль над процессом.

А вот когда человек Lovable/v0/Bolt для создания сайта или автоматизации без заглядывания в код — это уже вайб-кодинг. И это прекрасно, потому что даёт возможность создавать решения без необходимости учить программирование. И с каждым годом таких людей будет становиться больше.

Отличаются и подходы. Когда разработчики работают с ИИ, они ставят задачи более детально и структурировано, например, указывают конкретные модули или шаги реализации. Вайб-кодеры, напротив, ставят задачи через описание желаемого функционала.

И главная проблема вайб-кодеров — это технический долг. Накопившиеся ошибки, дублированные функции и разные реализации могут привести к тому, что ИИ перестанет справляться с задачами.

Могли ли вы пару лет назад представить, что такое количество рутины в работе будет автоматизировано?

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик

😴 Сон на рабочем месте или как сохранить продуктивность

Если вы часто устаете, меняете позу и вам болит спина — эти три секрета для вас:

1. Кресло наше всё

Первым делом нужно сменить кресло. Не офисное, не широкое — берём кресло с анатомической поддержкой, поддержкой головы и поясницы.

2. Power nap — короткий дневной сон

Говорят, Леонардо да Винчи тоже так делал: спал по 20 минут каждые четыре часа, чтобы быстро восстанавливаться. Научитесь засыпать за секунды: включаю фоновую музыку, режим «не беспокоить» на 15-20 минут, откидываете кресло — и спите.

3. Не пропускаем важное

После пробуждения первым делом проверяем уведомления — это помогает не упустить важное. Смотрим чаты задач, потом уже личные.

Такой 15–20 минут сна даёт заряд бодрости работать максимально продуктивно, не отвлекаясь.

А что помогает быть продуктивным вам?

🐸 Библиотека программиста #междусобойчик