📢Дальневосточный консорциум в сфере креативных индустрий: от слов к делу!

Состоялось первое заседание Консорциума. Долго запрягали — но поехали быстро. Главное, что удалось сделать: выйти из плоскости формальностей и сфокусироваться на реальных проблемах отрасли.
 
Вот ключевые итоги встречи:

◽️Системная работа
Утверждены организационная структура и состав Совета из числа ключевых участников Консорциума.

▫️Главная боль — разрыв между образованием и рынком
Это стало лейтмотивом встречи. Вузы часто готовят тех, кого умеют, а рынку нужны другие.
Ситуация абсурдна: одни специалисты (например, архитекторы) перенасыщают рынок, снижая зарплаты, а других (разработчиков МАФов, узких специалистов по 3D и графическому дизайну) просто не найти. Острейший дефицит — грамотные специалисты по авторскому праву в креативных индустриях.
Принято решение провести не очередной «учёт выпускников», а глубокий анализ кадровых потребностей. Опросим не вузы, а самих предпринимателей: кто им нужен прямо сейчас? Какие компетенции в дефиците? Без этого любые образовательные программы — стрельба наугад.
 
▪️Преподаватели из индустрии: проблема и решение
Есть запрос на действующих практиков в аудиториях. Но есть и проблема: бизнес не идёт преподавать за символическую оплату. Предложен выход: вшивать задачи бизнеса в учебные программы. Если предприниматель видит в преподавании инструмент для решения своих кадровых вопросов (поиск «подмастерьев» и будущих сотрудников), мотивация меняется. Это путь к тому, чтобы студенты решали реальные кейсы, а не абстрактные задачи.
«Задачи предпринимателя нужно вшивать в образовательную программу!» - Вячеслав Завалин, исполняющий обязанности директора Департамента развития территорий КРДВ.
 
◽️Новый формат: «Аукцион студентов»
Одна из лучших практик, которую решено масштабировать. Предприниматели готовы разбирать студентов на стажировки, но им нужны не списки фамилий, а анкеты с фото, портфолио и интересами. Успешный опыт показал: когда бизнес видит «лицо» студента, трудоустройство после практики достигает 100%.
 
🔹Планы на ближайшее будущее:
📌Программа по авторскому праву и интеллектуальной собственности,
📌Программа «Искусственный интеллект в креативных индустриях»,
📌 Подготовка кадров в графическом и 3D дизайне,
📌 Сетевое взаимодействие вузов и обмен студентами,
📌Выход на крупный бизнес единым фронтом.
 
🕐Консорциум как единый инструмент
Мы договорились: выходить к крупному бизнесу и инвесторам (таким как VK, федеральные ритейлеры) теперь будем единой командой. Это усиливает наши позиции и позволяет договариваться о стажировках, финансировании программ и участии в крупных мероприятиях (Международный форум креативных индустрий в Улан-Удэ, Дальневосточная кинопремия и другие).
 
◽️Первое заседание показало: мы все болеем одним и тем же. Теперь у нас есть инструмент — Консорциум — и общее понимание, куда двигаться.
 
«Наша ключевая цель — сделать Дальний Восток территорией, где креативные кадры готовят под реальный бизнес, а бизнес приходит за кадрами в вузы», - Муслим Товбулатов, советник при ректорате ДВФУ, председатель Консорциума.

#НовостиДПО
▪️Мах | 📱ВК| 📱Сайт|🎥 Rutube
+7 (924) 006-57-88

Опубликована АРХИТЕКТУРА ПРОГРАММЫ конференции "РАСО. Репутация", которая состоится в Москве 24 апреля 2026 года

➡️ смотреть программу

В центре обсуждения трансформация коммуникаций под влиянием глобальных и страновых факторов, изменения индустрии под влиянием генеративного искусственного интеллекта и формирующегося регулирования, новые подходы к работе с общественными настроениями и социальной средой.

Также в программе — содержательный анализ значимых отраслевых трендов, выявленных экспертами индустрии в рамках очередного цикла "Премии РАСО", сопоставление исторических и современных кейсов адаптации бизнеса к кризисам, вопросы формирования кадрового потенциала отрасли.

"Программа выстроена как целостный разговор — от глобальных изменений мира, общества и человека под влиянием геополитики и технологий до прикладных решений для руководителей PR- и GR-функций. При этом она охватывает широкий круг актуальных тем — от анализа передовых практик корпоративных коммуникаций до вопросов карьерного старта в PR.
В числе хедлайнеров — лидеры коммуникационной индустрии, представители Администрации Президента, Госдумы и Общественной палаты, а также признанные эксперты в сферах политических и социальных коммуникаций. Одной из "фишек" форума станет сессия с участием четырёх депутатов Госдумы — членов РАСО. На ней планируется обсудить, как бизнесу интерпретировать «сигналы» государства и чего ожидать от следующего пятилетнего политического цикла.
Уверен, конференция «РАСО. Репутация» позволит участникам соотнести собственные стратегии с ключевыми изменениями среды и актуализировать практические подходы к работе в контексте меняющейся роли коммуникационной отрасли в системе взаимодействия бизнеса и государства",
— прокомментировал руководитель программного комитета форума, первый вице-президент РАСО Олег Полетаев

📍 Конференция «РАСО. Репутация» и награждение победителей V Премии РАСО-2026 состоятся 24 апреля в Москве на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей на Котельнической набережной, 17

Для участия необходима регистрация!

💡Для номинантов Премии и членов РАСО участие бесплатное.

🔗 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🔗 СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Опубликован шорт-лист Премии РАСО.

Церемония награждения победителей Премии Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) состоится 24 апреля на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей.

🕛11:00 Деловая программа Конференции "РАСО. Репутация"
🕟18:00 Итоги Премии РАСО и награждение победителей

🔗 Регистрация открыта

Шорт-лист Премии РАСО-2026

🏆 Номинация «Форвард»

За новый концепт взаимодействия с целевыми аудиториями, новую управленческую практику или эффектное представление нового продукта (сервиса), которые сформировали или укрепили репутацию трендсеттера

▫️Банк ПСБ
▫️ГК Аэроклуб
▫️ГК ЭФКО
▫️СКАН-Интерфакс
▫️Т-Банк
▫️Циан
▫️Яндекс
▫️Smartavia
▫️Wildberries

🏆 Номинация «Большая повестка»

За укрепление репутации посредством реализации задач национального масштаба, коммуникационную поддержку стратегии развития, которая соответствует долгосрочным приоритетам государства

▫️Иннопрактика
▫️Мастерская новых медиа
▫️Национальные приоритеты
▫️Росатом
▫️Росконгресс
▫️Т-Банк
▫️Циан

🏆 Номинация «Устойчивое развитие»

За реализацию социальных и экологических инициатив, которые меняют как общественную среду, так и образ самого актора, усиливая его восприятие в качестве носителя передовых практик устойчивого развития и гармоничного взаимодействия с заинтересованными сторонами

▫️АНО Чистая Арктика
▫️Газпром нефть
▫️Правительство Сахалинской области
▫️Т-Банк
▫️Яндекс
▫️Lindaily
▫️Ozon

🏆 Номинация «Идеальный шторм»

За сохранение и развитие репутационной платформы в условиях жестких внешних вызовов или форс-мажорных обстоятельств

▫️Аэропорт Шереметьево
▫️Аэрофлот
▫️Газпром
▫️Министерство иностранных дел РФ
▫️Сбербанк
▫️СДЭК
▫️Штаб МЫВМЕСТЕ

🏆 Номинация «Красота игры»

Яркая коммуникационная кампания, которая позволила решить сложную бизнес-задачу

▫️Авито
▫️Алроса
▫️Международный форум Российская энергетическая неделя
▫️Северсталь
▫️Т-Банк
▫️PREMIER онлайн-кинотеатр
▫️Wildberries+Ozon

🏆 Номинация «Первые в лицах»

Люди, ставшие символом изменений

▫️Аблец Юлия, основатель Мастерской новых медиа, заместитель генерального директора АНО Диалог регионы
▫️Алексеев Дмитрий, президент группы компаний DNS
▫️Галицкий Сергей, основатель и совладелец розничной сети Магнит
▫️Григоренко Дмитрий, заместитель Председателя Правительства РФ — Руководитель Аппарата Правительства РФ
▫️Лихачев Алексей, генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии Росатом
▫️Потанин Владимир, основатель и глава холдинга Интеррос, президент ПАО ГМК Норильский никель
▫️Федермессер Нюта, учредитель благотворительного Фонда помощи хосписам Вера

🏆 Номинация «Воля к росту»

За активную экспансию на рынке, которая приводит к качественным изменениям в восприятии, переводит эффект масштаба в новый уровень репутации.

▫️Авито
▫️Вкусно – и точка
▫️Лента
▫️Магнит
▫️Моторика
▫️Ozon
▫️Wildberries

🏆 Номинация «Социальный архитектор»

За результативную организацию взаимодействия бизнеса, органов власти и общественных организаций при реализации общественно значимых проектов, которые обеспечили измеримый рост качества жизни или развития социальной среды российских регионов, или привели к формированию новых устойчивых социальных практик

▫️Агентство стратегических инициатив
▫️Газпром нефть
▫️Газпром Медиа Холдинг
▫️Женское движение Единой России
▫️Мастерская новых медиа
▫️Норильский никель
▫️Уральская сталь

🏆 Специальная номинация «Правовой авангард»

За заметную трансформацию персонального бренда и формирование профессиональной повестки, оказывающей значительное влияние на бизнес, юридическое сообщество и отрасль в целом

▫️Веселов Виталий, Банк ПСБ
▫️Верещагин Иван, ЕвроХим
▫️Галеева Диана, ФомЛайн
▫️Коржиновская Виктория, ГК Selecty
▫️Монахова Карина, ГК Эталон
▫️Поправко Наталия, УК Манхэттен Риал Эстейт Менеджмент», ГК РАМО-М
▫️Сабиров Герман, Сбербанк
▫️Шильникова Елена, Тайрай Франчайзинг

🔗РЕГИСТРАЦИЯ на Конференцию «РАСО. Репутация» и церемонию вручения Премии РАСО.

📌ПРОГРАММА Конференции "РАСО. Репутация"

🐚Друзья, конференция «РАСО. Репутация – 2026» уже стартовала!

В программе: обсуждение глобальных изменений, влияния технологий и ИИ, новые правила коммуникационного бизнеса, а также практические кейсы и тренды индустрии.

🏆В течение дня эксперты и лидеры отрасли поделятся своими взглядами на будущее, роль бизнеса в новой реальности и то, как эффективно выстраивать коммуникации в условиях перемен.

Оставайтесь с нами — впереди насыщенная и содержательная программа!

👉ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

👍 Зумеры – поколение инвестиционного риска

Зумеры не рождаются рисковыми, но у этого поколения есть набор установок и условий, которые толкают их в более агрессивные стратегии в коммуникации с финансами. Разбираемся в причинах и следствиях.

❗️ Почему зумеры тяготеют к высокому риску?

🔵 Длинный горизонт и ощущение “всё равно не хватает”

Сегодняшним зуммерам условно 18–30 лет: формально можно “рисковать сейчас, осторожничать потом”.

При этом жильё/капитал кажутся недостижимыми традиционным путём («откладывать по 10% от зарплаты бессмысленно»).
Отсюда логика: либо резко выстрелить, либо ничего.

🔵 Культура мгновенного результата

Соцсети — это привыкание к быстрым триггерам: лайки, охваты, «вирусный успех».

Этот же паттерн переносят на деньги: обычная доходность 7–10% годовых воспринимается как «фон» и «скучный кэш-парковщик», а не как инвестиция.

🔵 Нормализация риска через мемы и сторис

У менее 1% людей из окружения зумеров получается «сделать x5» на каком‑то х-коине/акции и именно их истории везде видны.

Истории о потерях менее вирусны. В инфополе создаётся ощущение, что высокий риск — это норма, а не крайность.

🔵 Недоверие к “классике”

Банки, пенсионка, консервативные фонды = ассоциация с поколением родителей, которое, по их ощущениям, «не смогло защитить себя от обесценения/кризисов».

Психологическая реакция: “если всё равно рисковать, лучше я выберу риск сам”.

🔵 Демократизация доступа

Приложение брокера = три свайпа до маржиналки, крипты, деривативов.

Раньше высокий риск требовал инфраструктуры и знаний, сейчас — только желания и смартфона.

🔵 Азарт и геймификация

Интерфейсы приложений, пуши, “ачивки”, рейтинги трейдеров: поведение смещается от инвестирования к игре.

Когнитивно это ближе к геймингу, чем к классическим инвестициям, — а геймерское поведение у зумеров массовое.

⚡️ Зумеры не безрассудные, у них другая модель реальности:

🔵ставка на «быстрый выстрел»;
🔵недоверие к старым институтам;
🔵цифровой азарт как часть культурного кода.

👜 Какие активы выбирает поколение зумеров – расскажем в следующем посте.

👍 ВИМ в MAX

@wimplus #нефинансы