🔟 Качеств настоящего Защитника:
1️⃣Смелый
Смелый мужчина-защитник – это не тот, кто ничего не боится, а тот, кто действует, несмотря на свои страхи и сомнения.
2️⃣Мужественный
3️⃣Сильный
Как физически (выносливость), так и психологически (сила духа, стойкий характер, внутренний стержень).
4️⃣Ответственный
Каждый Защитник должен уметь отвечать за свои поступки и понимать, к каким последствиям они могут привести.
5️⃣Умный
Способность логически и здраво мыслить, анализировать, способность принимать верные решения в сложных и непредвиденных ситуациях.
6️⃣Добрый
Доброта проявляться в готовности прийти на помощь ближнему, заботе и вниманию к окружающим.
7️⃣Честный и порядочный
Что делает человека порядочным? Соблюдение общепринятых норм поведения в социуме, будь то, вежливость, уважение к старшим, уступать места пожилым, инвалидам, женщинам и детям, придерживать дверь за собой для следом идущего человека и т.п. Порядочный человек неспособен на низкие и аморальные поступки. Он честен перед собой и другими. Это неотъемлемые качества достойного гражданина своего Отечества.
8️⃣Верный и преданный
Родине, своей семьи, друзьям. В первую очередь любовь к Родине начинается с бережного отношения друг к другу.
9️⃣Решительный
Твердость в поступках, умение быстро принимать решения и не останавливаться перед трудностями, без колебаний добиваться своих целей.
🔟Справедливый
Быть справедливым, значит стремиться к правде в своих поступках и мнениях, способность человека относиться ко всему непредвзято, беспристрастно, без предубеждений.
С ПРАЗДНИКОМ❗❗❗
И даже если вы не участвовали в боевых действиях, не служили в армии, если вы мужчина и обладаете вышеперечисленными качествами, вы настоящий защитник!
1️⃣Смелый
Смелый мужчина-защитник – это не тот, кто ничего не боится, а тот, кто действует, несмотря на свои страхи и сомнения.
2️⃣Мужественный
3️⃣Сильный
Как физически (выносливость), так и психологически (сила духа, стойкий характер, внутренний стержень).
4️⃣Ответственный
Каждый Защитник должен уметь отвечать за свои поступки и понимать, к каким последствиям они могут привести.
5️⃣Умный
Способность логически и здраво мыслить, анализировать, способность принимать верные решения в сложных и непредвиденных ситуациях.
6️⃣Добрый
Доброта проявляться в готовности прийти на помощь ближнему, заботе и вниманию к окружающим.
7️⃣Честный и порядочный
Что делает человека порядочным? Соблюдение общепринятых норм поведения в социуме, будь то, вежливость, уважение к старшим, уступать места пожилым, инвалидам, женщинам и детям, придерживать дверь за собой для следом идущего человека и т.п. Порядочный человек неспособен на низкие и аморальные поступки. Он честен перед собой и другими. Это неотъемлемые качества достойного гражданина своего Отечества.
8️⃣Верный и преданный
Родине, своей семьи, друзьям. В первую очередь любовь к Родине начинается с бережного отношения друг к другу.
9️⃣Решительный
Твердость в поступках, умение быстро принимать решения и не останавливаться перед трудностями, без колебаний добиваться своих целей.
🔟Справедливый
Быть справедливым, значит стремиться к правде в своих поступках и мнениях, способность человека относиться ко всему непредвзято, беспристрастно, без предубеждений.
С ПРАЗДНИКОМ❗❗❗
И даже если вы не участвовали в боевых действиях, не служили в армии, если вы мужчина и обладаете вышеперечисленными качествами, вы настоящий защитник!
🔥8👍1
Московская городская организация профсоюза трудящихся авиационной промышленности подвела итоги конкурса "Лучший упономоченный по охране труда в г. Москва"
1. Вишневский А.О. - ПАО"Ил";
2. Лазарев В.Г. - АО "ММЗ Авангард";
3. Седол С.Б. - ФАУ "ЦИАМ им. П.И. Баранова"
ПАО "Ил" второй год подряд занимает 1-ое место!
В этом году Ил учавствует ещё в двух общероссийских смотр-конкурсах:
"Лучшее предприятие в области Охраны труда"
"Лучшая организация по работе в системе Социального партнёрства".
1. Вишневский А.О. - ПАО"Ил";
2. Лазарев В.Г. - АО "ММЗ Авангард";
3. Седол С.Б. - ФАУ "ЦИАМ им. П.И. Баранова"
ПАО "Ил" второй год подряд занимает 1-ое место!
В этом году Ил учавствует ещё в двух общероссийских смотр-конкурсах:
"Лучшее предприятие в области Охраны труда"
"Лучшая организация по работе в системе Социального партнёрства".
🔥8
Forwarded from Владимир Гутенев
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие друзья!
Приглашаю принять участие в конкурсе
«Я - представитель династии»
Союза машиностроителей России @soyuzmash1, приуроченного к Году Семьи.
Россия всегда славилась своими тружениками, которые из поколения в поколение передают мастерство, любовь к своему делу и верность предприятию. Благодаря профессионализму таких людей наша промышленность развивается, обеспечивая технологический суверенитет и укрепляя обороноспособность страны.
Приглашаю вас поделиться трудовой историей вашей семьи, рассказать, как пришли в специальность ваши родители, бабушки и дедушки, про славные рабочие традиции вашего рода. Возможно, пример именно вашей семьи откроет путь в профессию сегодняшним школьникам!
Желаю успехов всем участникам!
🔗 Подробнее о конкурсе здесь.
📱 ГУТЕНЁВ | Подписаться
Приглашаю принять участие в конкурсе
«Я - представитель династии»
Союза машиностроителей России @soyuzmash1, приуроченного к Году Семьи.
Россия всегда славилась своими тружениками, которые из поколения в поколение передают мастерство, любовь к своему делу и верность предприятию. Благодаря профессионализму таких людей наша промышленность развивается, обеспечивая технологический суверенитет и укрепляя обороноспособность страны.
Приглашаю вас поделиться трудовой историей вашей семьи, рассказать, как пришли в специальность ваши родители, бабушки и дедушки, про славные рабочие традиции вашего рода. Возможно, пример именно вашей семьи откроет путь в профессию сегодняшним школьникам!
Желаю успехов всем участникам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
А Вы знали, что цвет строительных касок определяет кто их должен носить❓
✔Рабочие, выполняющие команды руководства -
🟡ЖЕЛТЫЙ.
✔Прораб, главный энергетик -
🔴КРАСНЫЙ.
✔Работник, управляющий высотными кранами, и электрики, работающие на этапе строительства -
🔵СИНИЙ.
✔Работник, занимающийся охраной труда -
🟢ЗЕЛЕНЫЙ.
✔Геодезист -
🟠ОРАНЖЕВЫЙ.
✔Руководство, инспекторы по охране труда -
⚪БЕЛЫЙ.
🪖 А кто же носит ЧЕРНУЮ каску?
Если увидите на стройплощадке человека в ЧЕРНОЙ⚫ каске, то это будет - АРХИТЕКТОР.
#профсоюзил напоминает работникам и работодателям о необходимости и важности использования средств индивидуальной защиты!
✔Рабочие, выполняющие команды руководства -
🟡ЖЕЛТЫЙ.
✔Прораб, главный энергетик -
🔴КРАСНЫЙ.
✔Работник, управляющий высотными кранами, и электрики, работающие на этапе строительства -
🔵СИНИЙ.
✔Работник, занимающийся охраной труда -
🟢ЗЕЛЕНЫЙ.
✔Геодезист -
🟠ОРАНЖЕВЫЙ.
✔Руководство, инспекторы по охране труда -
⚪БЕЛЫЙ.
🪖 А кто же носит ЧЕРНУЮ каску?
Если увидите на стройплощадке человека в ЧЕРНОЙ⚫ каске, то это будет - АРХИТЕКТОР.
#профсоюзил напоминает работникам и работодателям о необходимости и важности использования средств индивидуальной защиты!
👍3
Статистика судебных решений по ст. 143 УК РФ.
———
При рассмотрении уголовных дел по ст. 143 УК РФ редко применяется наказание в виде реального лишения свободы.
Чаще всего обвиняемыми по уголовным делам признаются:
- Руководители организаций;
- Непосредственные руководители.
———
Самые распространенные решения:
- Условное лишение свободы;
- Прекращение дела в связи с примирением сторон.
———
Общая статистика по рассмотрению уголовных дел, ст.143 УК РФ за 2023 год:
- Всего дел - 1202
- Количество лиц по делам - 1207
- Осуждено - 545 (в том числе условное осуждение).
- Что же это за статья 143❓
Нарушение правил охраны труда❗
———
При рассмотрении уголовных дел по ст. 143 УК РФ редко применяется наказание в виде реального лишения свободы.
Чаще всего обвиняемыми по уголовным делам признаются:
- Руководители организаций;
- Непосредственные руководители.
———
Самые распространенные решения:
- Условное лишение свободы;
- Прекращение дела в связи с примирением сторон.
———
Общая статистика по рассмотрению уголовных дел, ст.143 УК РФ за 2023 год:
- Всего дел - 1202
- Количество лиц по делам - 1207
- Осуждено - 545 (в том числе условное осуждение).
- Что же это за статья 143❓
Нарушение правил охраны труда❗
Статья 195 ТК РФ. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.
Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
В случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ 195
1. Представительный орган работников (профсоюзная организация) в соответствии с комментируемой статьей наделяется правом сделать заявление работодателю о нарушениях, допущенных руководителем организации, его заместителями.
Такое право возникает только при наличии определенных в комментируемой статье нарушений: законов;
иных нормативных правовых актов о труде, в том числе и актов, принятых организацией;
условий коллективного договора; соглашений о труде.
2. Работодатель обязан провести дисциплинарное расследование и, если нарушение подтвердилось, применить к руководителю организации, его заместителям дисциплинарные взыскания, перечисленные в ст. 192 ТК.
3. Работодателем по отношению к руководителю организации выступает согласно ст. 280 ТК собственник имущества организации, его представители.
Незнание законов не освобождает от ответственности - гласит один из основных правовых принципов.
Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
В случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ 195
1. Представительный орган работников (профсоюзная организация) в соответствии с комментируемой статьей наделяется правом сделать заявление работодателю о нарушениях, допущенных руководителем организации, его заместителями.
Такое право возникает только при наличии определенных в комментируемой статье нарушений: законов;
иных нормативных правовых актов о труде, в том числе и актов, принятых организацией;
условий коллективного договора; соглашений о труде.
2. Работодатель обязан провести дисциплинарное расследование и, если нарушение подтвердилось, применить к руководителю организации, его заместителям дисциплинарные взыскания, перечисленные в ст. 192 ТК.
3. Работодателем по отношению к руководителю организации выступает согласно ст. 280 ТК собственник имущества организации, его представители.
Незнание законов не освобождает от ответственности - гласит один из основных правовых принципов.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Остановитесь!
Оставьте детям небо!!!
Руки прочь от юношеской планерной школы "Щекино" в г.Клин.
Будущие легендарные летчики, инженеры, авиаконструкторы – К.К. Арцеулов,
С.П. Королев, О.К. Антонов, С.В. Ильюшин, А.С. Яковлев, А.Н. Туполев – мастера «окрылившие» Россию, начинали свой путь с планеризма.
Планеризм - это искусство полёта, сила человеческой мысли, сумевшая преодолеть притяжение земли и отправная точка развития авиации.
#профсоюзил - ПРОСИТ РЕПОСТ ВСЕХ ДРУЗЕЙ И КОЛЛЕГ❗
Это действительно очень важно!
Оставьте детям небо!!!
Руки прочь от юношеской планерной школы "Щекино" в г.Клин.
Будущие легендарные летчики, инженеры, авиаконструкторы – К.К. Арцеулов,
С.П. Королев, О.К. Антонов, С.В. Ильюшин, А.С. Яковлев, А.Н. Туполев – мастера «окрылившие» Россию, начинали свой путь с планеризма.
Планеризм - это искусство полёта, сила человеческой мысли, сумевшая преодолеть притяжение земли и отправная точка развития авиации.
#профсоюзил - ПРОСИТ РЕПОСТ ВСЕХ ДРУЗЕЙ И КОЛЛЕГ❗
Это действительно очень важно!
🔥21👍11👎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Перевести земли из сельхозназначения в категорию обеспечения работы транспорта и связи владельцы площадки "Щёкино" пытаются уже несколько лет. Их полёты и занятия сертифицировала Росавиация, соревнования там поддерживали в Минспорте и областном правительстве. Но администрации города Клина планеристы не интересны.
С проблемой перевода земли из сельхозугодий столкнулись и в Сибири. Владельцы аэродрома "Решёты" и в правительство обращались, и в Росреестр, и в местную администрацию, но пока и там планерный спорт под угрозой. Мешают электрические опоры и бюрократия.
#профсоюзил - ПРОСИТ РЕПОСТ ВСЕХ ДРУЗЕЙ И КОЛЛЕГ❗
Это действительно очень важно!
Всем друзьям спасибо за репост:
- проблему осветили СМИ, но надо не успакаиваться, а довести дело до логического решения.
С проблемой перевода земли из сельхозугодий столкнулись и в Сибири. Владельцы аэродрома "Решёты" и в правительство обращались, и в Росреестр, и в местную администрацию, но пока и там планерный спорт под угрозой. Мешают электрические опоры и бюрократия.
#профсоюзил - ПРОСИТ РЕПОСТ ВСЕХ ДРУЗЕЙ И КОЛЛЕГ❗
Это действительно очень важно!
Всем друзьям спасибо за репост:
- проблему осветили СМИ, но надо не успакаиваться, а довести дело до логического решения.
👏11👎2
Forwarded from Баррель черной икры
Жадность акционеров и CEO почти погубила Boeing, заявил в интервью Financial Times президент авиакомпании Emirates Тим Кларк. По его словам, компания уделяла слишком много внимания «созданию стоимости для акционеров». Так, с 2013 по 2019 год Boeing потратила на выплаты дивидендов и выкуп своих акций больше, чем получила прибыли, и даже задействовала для этого депозиты, полученные от заказчиков в счёт оплаты за будущие поставки самолётов.
Компания экономила на разработке ПО, во время коронавируса увольняла лучших инженеров, а вместо них нанимала студентов из Индии, не уделяя должного внимания их обучению. Кроме того, Boeing отдавала большую часть работ на аутсорс, чтобы сократить свои инвестиции в производство, что привело к потере компетенций в проектировании и производстве самолётов.
В результате пассажиры по всему миру стали отказываться летать на самолётах Boeing, а заказчики — отказываться от сделок. После инцидента в январе, когда у Boeing 737 MAX 9 компании Alaska Airlines вырвало часть фюзеляжа во время полёта, объём заказов рухнул в 18 раз по сравнению с декабрём. @banki_oil
Компания экономила на разработке ПО, во время коронавируса увольняла лучших инженеров, а вместо них нанимала студентов из Индии, не уделяя должного внимания их обучению. Кроме того, Boeing отдавала большую часть работ на аутсорс, чтобы сократить свои инвестиции в производство, что привело к потере компетенций в проектировании и производстве самолётов.
В результате пассажиры по всему миру стали отказываться летать на самолётах Boeing, а заказчики — отказываться от сделок. После инцидента в январе, когда у Boeing 737 MAX 9 компании Alaska Airlines вырвало часть фюзеляжа во время полёта, объём заказов рухнул в 18 раз по сравнению с декабрём. @banki_oil
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Утро понедельника 🙈
Вредитель века: полиция Испании разыскивает мужика, разлившего 60 тысяч литров вина на общую сумму €2 миллиона (200 млн рублей).
Вредитель века: полиция Испании разыскивает мужика, разлившего 60 тысяч литров вина на общую сумму €2 миллиона (200 млн рублей).
👍1😁1
25 февраля 1965 года
в аэропорту Раменское
(Жуковский, Московская область) с первым лётным прототипом Ил-62.
В катастрофе погибли 10 человек:
А. С. Липко — командир экипажа
В. Ф. Воскресенский — штурман-испытатель
И. Б. Кюсс — бортинженер
Л. В. Краснопевцев — бортинженер
Н. К. Беляев — бортрадист
С. С. Декаленков — ведущий инженер
Н. В. Буров — авиатехник
Б. Я. Михеев — авиатехник
И. П. Курчиков — инженер
П. В. Казаков — ведущий инженер.
Сегодня ветераны предприятия, профсоюзной организации и молодые специалисты почтили памятью погибших при исполнении долга товарищей...
в аэропорту Раменское
(Жуковский, Московская область) с первым лётным прототипом Ил-62.
В катастрофе погибли 10 человек:
А. С. Липко — командир экипажа
В. Ф. Воскресенский — штурман-испытатель
И. Б. Кюсс — бортинженер
Л. В. Краснопевцев — бортинженер
Н. К. Беляев — бортрадист
С. С. Декаленков — ведущий инженер
Н. В. Буров — авиатехник
Б. Я. Михеев — авиатехник
И. П. Курчиков — инженер
П. В. Казаков — ведущий инженер.
Сегодня ветераны предприятия, профсоюзной организации и молодые специалисты почтили памятью погибших при исполнении долга товарищей...
❤9😢3👍1
❗ Минздрав России подготовил проект Порядка оказания первой помощи.
Планируется отменить приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н.
❗Проектом предусмотрен новый Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь.
☝️ Из новых состояний появились, например, укусы ядовитых животных, судороги, острые психологические реакции на стресс.
- Ещё проектом предусмотрен новый Перечень мероприятий по оказанию первой помощи, а также Последовательность выполнения мероприятий.
🤔Самим Порядком предлагаются интересные нормы, например:
✔ Допускается оказание первой помощи без согласия пострадавшего, если отсутствует отказ от оказания первой помощи;
✔ Оказание первой помощи возможно с использованием инструкций от диспетчера по приему вызовов скорой медицинской помощи;
✔ Для оказания первой помощи могут использоваться отдельные, не входящие в состав аптечек, медицинские изделия и лекарственные препараты для медицинского применения, а также подручные средства.
Планируется отменить приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н.
❗Проектом предусмотрен новый Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь.
☝️ Из новых состояний появились, например, укусы ядовитых животных, судороги, острые психологические реакции на стресс.
- Ещё проектом предусмотрен новый Перечень мероприятий по оказанию первой помощи, а также Последовательность выполнения мероприятий.
🤔Самим Порядком предлагаются интересные нормы, например:
✔ Допускается оказание первой помощи без согласия пострадавшего, если отсутствует отказ от оказания первой помощи;
✔ Оказание первой помощи возможно с использованием инструкций от диспетчера по приему вызовов скорой медицинской помощи;
✔ Для оказания первой помощи могут использоваться отдельные, не входящие в состав аптечек, медицинские изделия и лекарственные препараты для медицинского применения, а также подручные средства.
👍2🔥2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Эффект бабочки»
- незначительное влияние на систему может иметь большие и непредсказуемые последствия...
Охрана труда - это серьёзно, тут нет мелочей☝
#профсоюзил - Мы всегда рядом!
- незначительное влияние на систему может иметь большие и непредсказуемые последствия...
Охрана труда - это серьёзно, тут нет мелочей☝
#профсоюзил - Мы всегда рядом!
👍2😱2👎1
Московская неделя моды
Когда: с 1 по 8 марта
Что: Новые коллекции, модный маркет и лекторий от российских дизайнеров
Где: Манеж и пространство Москвы на выставке «Россия» (ВДНХ)
Всё бесплатно, но необходима предварительная регистрация на некоторые показы⬇️
https://xn--r1a.website/mosrutop/27844
Когда: с 1 по 8 марта
Что: Новые коллекции, модный маркет и лекторий от российских дизайнеров
Где: Манеж и пространство Москвы на выставке «Россия» (ВДНХ)
Всё бесплатно, но необходима предварительная регистрация на некоторые показы⬇️
https://xn--r1a.website/mosrutop/27844
в POP UP MUSEUM можно попасть бесплатно
🎟Вы можете забронировать посещение музея, отправив сообщение с ФИО посетителей и датой посещения музея по телефону +7 985 774 2936 или по почте info@nikolskayagallery.com предварительно за один день перед посещением.
❗️Вход бесплатный
📍Адрес: ул. Бутлерова д. 17
Посещение музея с паспортом.
⏰Режим работы: с 12.00 до 20.00
Выходной – ПОНЕДЕЛЬНИК.
🎟Вы можете забронировать посещение музея, отправив сообщение с ФИО посетителей и датой посещения музея по телефону +7 985 774 2936 или по почте info@nikolskayagallery.com предварительно за один день перед посещением.
❗️Вход бесплатный
📍Адрес: ул. Бутлерова д. 17
Посещение музея с паспортом.
⏰Режим работы: с 12.00 до 20.00
Выходной – ПОНЕДЕЛЬНИК.
КС РФ разъяснил порядок увольнения работников, обязанности которых передали на аутсорсинг
Организация передала часть функций структурного подразделения третьему лицу по ГПД. Ранее их выполнял штатный сотрудник. Его уведомили об изменении места работы и предложили вакансии в филиалах в других местностях. Сотрудник не согласился, и его уволили из-за отказа работать в новых условиях.
Он оспорил действия организации, но суды признали их законными.
Дело дошло до КС РФ. После передачи конкретных видов работ третьим лицам исчезает возможность изменять организационные или технологические условия этих работ.
В такой ситуации можно предложить вакансии в обособленном структурном подразделении в другой местности и перевести сотрудника при согласии. Если он отказался переехать и ему нельзя предоставить другую работу, то его можно уволить только по сокращению численности или штата.
В данном случае сотрудник нуждается в гарантиях, которые смягчают негативные последствия из-за потери работы. #увольнение #сокращение
Документ: Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П
Организация передала часть функций структурного подразделения третьему лицу по ГПД. Ранее их выполнял штатный сотрудник. Его уведомили об изменении места работы и предложили вакансии в филиалах в других местностях. Сотрудник не согласился, и его уволили из-за отказа работать в новых условиях.
Он оспорил действия организации, но суды признали их законными.
Дело дошло до КС РФ. После передачи конкретных видов работ третьим лицам исчезает возможность изменять организационные или технологические условия этих работ.
В такой ситуации можно предложить вакансии в обособленном структурном подразделении в другой местности и перевести сотрудника при согласии. Если он отказался переехать и ему нельзя предоставить другую работу, то его можно уволить только по сокращению численности или штата.
В данном случае сотрудник нуждается в гарантиях, которые смягчают негативные последствия из-за потери работы. #увольнение #сокращение
Документ: Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П
👍2