ППОО Ил новости #профсоюзИЛ
1.07K subscribers
8.44K photos
1.51K videos
316 files
2.72K links
Первичная профсоюзная общественная организация "Ил" ПРОФАВИА, расскажет о своей работе и ещё о многом интересном.
Download Telegram
#спрашивают_отвечаем

Если работнику не была своевременно произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В соответствии со статьей 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
👍1
#будь_в_курсе

⠀ 4 условия для выхода на досрочную пенсию

📕 ⠀ В подпунктах 1-18 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перечислены сферы трудовой деятельности, работа в которых даёт работникам право досрочного выхода на пенсию в связи с вредными условиями труда

🗒 ⠀ Практически для каждого из 18 подпунктов разработан соответствующий Список профессий

🤷‍♂️ ⠀ Бытует мнение, что для досрочного выхода на пенсию достаточно чтобы профессия просто числилась в одном из списков
🙅‍♂️ ⠀ НЕТ, ЭТО ТОЛЬКО ОДНО ИЗ ЧЕТЫРЁХ НЕОБХОДИМЫХ УСЛОВИЙ

🔺ПЕРВОЕ условие

⠀  ⠀ Наименование профессии работника, претендующего на льготную пенсию, должно соответствовать наименованию профессии в Списке
🙅‍♂️ ⠀ Если в Списке написано «Машинист бульдозера», то «Бульдозеристу» Пенсионный фонд досрочную пенсию не одобрит

🔺ВТОРЫМ условием является наличие необходимого стажа

⠀  ⠀ Работник должен отработать Машинистом бульдозера как минимум 10 лет и иметь страховой стаж не менее 20 лет
📕 ⠀ Стаж для каждой категории профессий указан в ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ

🔺ТРЕТЬЕ условие

💰 ⠀ Наличие правильно уплаченных работодателем страховых взносов за работника по тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса на протяжении всего страхового стажа

🔺ЧЕТВЕРТОЕ условие

⠀ Условия труда на рабочем месте Машиниста бульдозера по результатам спецоценки должны быть ВРЕДНЫМИ или ОПАСНЫМИ

‼️⠀ Все четыре условия должны быть выполнены в совокупности
☝️ ⠀ Невыполнение хотя бы одного из четырёх условий прерывает страховой стаж, либо лишает работника права выхода на льготную пенсию
⠀ ⠀------

🔥⠀  Было полезно и интересно? Ставьте огоньки
🔥43👍1
#есть_мнение

...Требовательный начальник, жёсткий руководитель, суровый управленец...

Мы ропщем на людей, которые рядом с нами, руководят, ставят задачи, а Иоанн Златоуст сказал потрясающую вещь: «Бог по жизни посылает нам именно тех людей, через которых может быть уврачевана наша гордыня».

Мы очень гордые, потому вокруг нас такие люди. Были бы мы чуть-чуть спокойнее, тогда было бы все по-другому. Когда мы начнем меняться, произойдет фокус, метаморфоза – и люди вокруг начнут меняться. Греки говорили: «Куда бы ты ни пошел, везде найдешь то, что принес с собой».

Плохой везде найдет плохое, хороший – хорошее. Поэтому люди, которые вас окружают, тоже будут в вашей судьбе принимать участие, только вы их воспринимайте не как наказание, а как врачевателей.

Вот это нам надо осознать, с этого надо нам и начинать.
👍7👎3
Forwarded from Роструд
💬Ответ: Размер такой доплаты определяется по договоренности работника и работодателя. Эта договоренность может фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору или в приказе (распоряжении) работодателя, изданным с согласия работника.
☑️Согласие может быть выражено в заявлении или соответствующей отметке на приказе.

📄В соглашении определяется поручаемая сотруднику дополнительная работа, ее объем (если он может быть установлен), срок выполнения такой работы и размер доплаты за нее.
❗️Если работника не устраивает предлагаемая работодателем доплата, то работник вправе отказаться от дополнительной работы.

❗️Но следует помнить, что доплата положена только в том случае, если выполнение работы, о которой идет речь, не входит в обязанности работника по трудовому договору.

Например, если по должностной инструкции или трудовому договору заместитель руководителя структурного подразделения должен исполнять обязанности руководителя подразделения при временном отсутствии последнего, то доплата заместителю, если иное не предусмотрено трудовым договором, производиться не будет.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
#спрашивают_отвечаем

Можно ли уволить работника за частые болезни и оформления листков нетрудоспособности?

  Нет, нельзя.

Трудовое законодательство не предусматривает возможность расторжения трудового договора по данному основанию.

Работодатель может уволить работника по своей инициативе только в случаях, предусмотренных ст.81 ТК РФ, а именно:

ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;  

сокращение численности или штата работников;

несоответствие работником занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;

совершение работником аморального проступка;

представления работником подложных документов при заключении трудового договора;

невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту;

в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.
👍1
Президент назвал повышение производительности труда одним из важнейших приоритетов России
По словам Владимира Путина, на производствах необходимо внедрять цифровые технологии и перспективные научные разработки
Публикация: ТАСС.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)

📣 Сегодня рассказываем о проведении инструктажей по охране труда

Инструктаж по охране труда бывает:
🟣 вводным;
🟢 на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
🔴 целевым.

⚠️ Вводный инструктаж:

❗️проводится до начала выполнения трудовых функций для новых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

⚠️ Инструктаж на рабочем месте:

1️⃣ Первичный

❗️проводится для всех работников до начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте, а также для лиц, проходящих производственную практику.
❗️может не проводиться, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные ЭВМ, офисная оргтехника, бытовой техникой, не используемая в технологическом процессе производства организации.
❗️перечень освобожденных должностей утверждается работодателем.

2️⃣ Повторный
❗️проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной)
❗️не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.

3️⃣ Внеплановый
❗️проводится в случаях:
изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, должностных обязанностей работников;
выявления на рабочем месте производственных факторов и источников опасности;
требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
решения работодателя.

⚠️ Целевой инструктаж:
❗️проводится перед выполнением работ повышенной опасности, в том числе:
выполнением работ на объектах повышенной опасности;
перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных работ должностными инструкциями, по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций,
иных случаях.

❗️Инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда.

🌐 Подробнее о проведении инструктажа по охране труда можно ознакомиться 👉🏻 здесь.

#инструктаж #охранатруда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#профсоюзил - к сожалению нам очень сложно убедить ответственное лицо ПАО "Ил" уделить особое внимание расчистке от снега и льда пешеходной дорожки за проходной предприятия...
Исходя из сложившейся обстановки, мы совместно со службой Охраны труда предупреждаем наших коллег:


ТЕХНИКА ПАДЕНИЯ В ГОЛОЛЕД

ВАЖНО!

обувь должна быть удобной, на сплошной подошве
одежда не сковывать движений
при движении наступать полной стопой, не перекатывая ее с пятки на носок
при падении назад, подборок опустить на грудь, чтобы не удариться затылком, закрыть рот, чтобы не не прикусить язык, колени согнуть.

- Будьте осторожны!
1👎1
Уважаемые члены профсоюза!
В честь грядущих праздников
23 февраля и 8 марта,
Профком ППОО «Ил» поздравляет и приглашает Вас получить памятный сувенир.

Раздача подарков будет осуществляться:
ПАО «Ил» г. Москва:
27, 28 февраля с 11:30 до 15:00,
29 февраля с 10:30 до 13:30
Место раздачи:
Профсоюз, корпус 1, этаж 3, кабинет 27

Филиал ПАО «Ил» г. Жуковский:
6 марта с11:30 до 15:00
Место раздачи: кабинет охраны труда, корпус 27, кабинет 115.

УРАТ ПАО «Ил» - ВАСО,
УРАТ ПАО «Ил» - Авиастар
отправлены 22.02.24г. доставкой "Деловые линии", ориентировочная дата поступления 27.02.24 г.
🔥7👍3
#профсоюзил - Наши друзья в День рождения Страхового Дома ВСК

Предоставляют всем работникам ПАО "Ил" большие скидки на страховые услуги!

- Оформляйте страховой полис с выгодой до 32% по коду 2022IL с 11 февраля по 10 марта!

Скидка 32%:
- Страхование квартир;
- Страхование от несчастных случаев;
- Телемедицина
.

Скидка 25%:
- Каско;
- Медицина без границ;
- Страхование путешественников;
- Страхование от укуса клеща
.

Оформить просто:
Скачай мобильное приложение «ВСК страхование»
https://aw7t8.app.goo.gl/bCVt
Зарегистрируйся и введи код на скидку 2022IL
И всё! Скидка применится автоматически.

Расчет, оформление и даже урегулирование происходит онлайн.

"Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей!"
#профсоюзил - С наступающим вас друзья и коллеги!

По любым вопросам пишите на почту куратору Бурма Валерия
Burma@vsk.ru
👍4
WD_DMS_Новая ПАО Ил.pptx
5.6 MB
Путеводитель застрахованного работника ПАО "Ил"
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это девочка Полина, она  ещё ходит в детский сад и она из города Новопавловска, Ставропольского края. Отец Полины воюет по мобилизации в зоне СВО.

С этим видео Полина заняла первое место во Всероссийском конкурсе патриотического творчества ко дню Защитника Отечества «На страже мира и добра».
3👍3
Поздравление председателя Профавиа А.В. Тихомирова с Днем защитника Отечества

Уважаемые коллеги, члены профсоюза, работники авиационной промышленности!
От имени Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности я рад поздравить вас с Днем защитника Отечества! Этот праздник – символ мужества, чести и верности своей стране, которые присущи всем работникам авиационной отрасли.

Ваша работа – это не только создание надежных и безопасных воздушных судов, но и обеспечение безопасности миллионов пассажиров, которые доверяют вам свои жизни. Вы вносите огромный вклад в развитие и укрепление мощи нашей страны, укрепляя ее обороноспособность и экономику.

В этот праздничный день хочу пожелать всем работникам авиационной промышленности крепкого здоровья, благополучия и успехов в профессиональной деятельности. Пусть ваш труд будет всегда востребован, а результаты вашей работы приносят гордость и удовлетворение.

С Днем защитника Отечества, дорогие друзья!
👍6
🔟 Качеств настоящего Защитника:

1️⃣Смелый
Смелый мужчина-защитник – это не тот, кто ничего не боится, а тот, кто действует, несмотря на свои страхи и сомнения.

2️⃣Мужественный

3️⃣Сильный
Как физически (выносливость), так и психологически (сила духа, стойкий характер, внутренний стержень).

4️⃣Ответственный
Каждый Защитник должен уметь отвечать за свои поступки и понимать, к каким последствиям они могут привести.

5️⃣Умный
Способность логически и здраво мыслить, анализировать, способность принимать верные решения в сложных и непредвиденных ситуациях.

6️⃣Добрый
Доброта проявляться в готовности прийти на помощь ближнему, заботе и вниманию к окружающим.

7️⃣Честный и порядочный
Что делает человека порядочным? Соблюдение общепринятых норм поведения в социуме, будь то, вежливость, уважение к старшим, уступать места пожилым, инвалидам, женщинам и детям, придерживать дверь за собой для следом идущего человека и т.п. Порядочный человек неспособен на низкие и аморальные поступки. Он честен перед собой и другими. Это неотъемлемые качества достойного гражданина своего Отечества.

8️⃣Верный и преданный
Родине, своей семьи, друзьям. В первую очередь любовь к Родине начинается с бережного отношения друг к другу.

9️⃣Решительный
Твердость в поступках, умение быстро принимать решения и не останавливаться перед трудностями, без колебаний добиваться своих целей.

🔟Справедливый
Быть справедливым, значит стремиться к правде в своих поступках и мнениях, способность человека относиться ко всему непредвзято, беспристрастно, без предубеждений.

С ПРАЗДНИКОМ
И даже если вы не участвовали в боевых действиях, не служили в армии, если вы мужчина и обладаете вышеперечисленными качествами, вы настоящий защитник!
🔥8👍1
ОМСДОН им. Ф.Э.Дзержинского
1981 - 1983
👍9