"Весной заработает единая общероссийская база предложений о целевом обучении. С 1 июня на портале будет доступен "Мониторинг трудоустройства выпускников", — глава Минтруда России на Форуме национальных достижений.

Нарушение сан-эпид требований к питьевой воде, а также к питьевому и хозяйственно-бытовому водоснабжению

влечет наложение штрафа:

- на граждан 1.000 – 1.500 руб
- на должностных лиц 2.000 – 3.000 руб
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица 2.000 – 3.000 руб или адм приостановление деятельности на срок до 90 сут
- на юрлиц 20.000 – 30.000 руб или адм приостановление деятельности на срок до 90 сут

———
Статья 6.5 КоАП

#есть_мнение

Национализация 2.0 продолжается👏

Генпрокуратура обратилась в арбитраж с иском о национализации Ивановского завода тяжелого станкостроения (ИЗТС).
Можно еще вспомнить историю возвращения государству на днях 100% акций АО «Плутон», которое выпускает радиоэлектронную аппаратуру для ВПК.
Завершающей историей дня, стал указ президента о передаче Ульяновского станкостроительного завода, принадлежавшего немецкой Gildemeister, под управление Росимущества.

- Нерадивые иностранцы, напугавшиеся и не желающие никак договариваться. С ними все просто. Пшли вон. К примеру, Сименс, национализировался трижды: царем, большевиками и нынешней властью, каждый раз возвращался. И снова вернется. Норма прибыли тут - норм.
⁃ Скотское поведение российских акционеров, владеющих производством, важным для ВПК и решивших, что всё из 90х забылось, а их «гражданское сопротивление» предписывает им всё вывести в оффшор, ибо «это моё, чего хочу, то и делаю, я ж собственник».
⁃ Ну, и тупо вражеские активы тут. С этим просто надо бы по законам военного времени.

Давно пора!
Жалко только, что рыжего выпустили... его бы судить, да на лобном месте...

#будь_в_курсе
Дачникам на заметку❗

ПЕРЕЧЕНЬ РАСТЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХ НАРКОТИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ИЛИ ПСИХОТРОПНЫЕ ВЕЩЕСТВА ЛИБО ИХ ПРЕКУРСОРЫ И ПОДЛЕЖАЩИХ КОНТРОЛЮ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_107635/7007fb8f39ca6c1ecc2c03009bfc9526934decc0/#dst100014

Информация к Протоколу Комиссии по Охране труда ПАО"Ил" по обследованию корпуса N35

#профсоюзил - Мы всегда рядом!

Чистая прибыль группы ВТБ за 2023 год составила 432,2 млрд рублей, это рекордный показатель за все время, сообщил первый зампред ВТБ Дмитрий Пьянов.

Цель по прибыли на 2024 год еще амбициознее – 435 млрд рублей. Таргет на три года представят во время следующей, «стратегической» недели, заявили в банке.

Уважаемые коллеги!
Для вас информация по договору ДМС от ВСК САО
⬇️

Путеводитель застрахованного работника ПАО "Ил"

Как оставаться здоровым на рабочем месте — Трудовая оборона
https://oborona.media/kak-sohranit-zdorovie-na-rabote/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=post

#спрашивают_отвечаем

Если работнику не была своевременно произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В соответствии со статьей 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

#будь_в_курсе

⠀ 4 условия для выхода на досрочную пенсию❗
⠀
⠀ 📕 ⠀ В подпунктах 1-18 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перечислены сферы трудовой деятельности, работа в которых даёт работникам право досрочного выхода на пенсию в связи с вредными условиями труда
⠀
⠀ 🗒 ⠀ Практически для каждого из 18 подпунктов разработан соответствующий Список профессий
⠀
⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Бытует мнение, что для досрочного выхода на пенсию достаточно чтобы профессия просто числилась в одном из списков
⠀ 🙅‍♂️ ⠀ НЕТ, ЭТО ТОЛЬКО ОДНО ИЗ ЧЕТЫРЁХ НЕОБХОДИМЫХ УСЛОВИЙ
⠀
⠀ 🔺 ⠀ ПЕРВОЕ условие

⠀  ⠀ Наименование профессии работника, претендующего на льготную пенсию, должно соответствовать наименованию профессии в Списке
⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Если в Списке написано «Машинист бульдозера», то «Бульдозеристу» Пенсионный фонд досрочную пенсию не одобрит
⠀
⠀ 🔺 ⠀ ВТОРЫМ условием является наличие необходимого стажа

⠀  ⠀ Работник должен отработать Машинистом бульдозера как минимум 10 лет и иметь страховой стаж не менее 20 лет
⠀ 📕 ⠀ Стаж для каждой категории профессий указан в ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ
⠀
⠀ 🔺 ⠀ ТРЕТЬЕ условие

⠀ 💰 ⠀ Наличие правильно уплаченных работодателем страховых взносов за работника по тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса на протяжении всего страхового стажа
⠀
⠀ 🔺 ⠀ ЧЕТВЕРТОЕ условие

⠀ Условия труда на рабочем месте Машиниста бульдозера по результатам спецоценки должны быть ВРЕДНЫМИ или ОПАСНЫМИ
⠀
⠀ ‼️⠀ Все четыре условия должны быть выполнены в совокупности
⠀ ☝️ ⠀ Невыполнение хотя бы одного из четырёх условий прерывает страховой стаж, либо лишает работника права выхода на льготную пенсию
⠀ ⠀------

⠀ 🔥⠀  Было полезно и интересно? Ставьте огоньки

#есть_мнение

...Требовательный начальник, жёсткий руководитель, суровый управленец...

Мы ропщем на людей, которые рядом с нами, руководят, ставят задачи, а Иоанн Златоуст сказал потрясающую вещь: «Бог по жизни посылает нам именно тех людей, через которых может быть уврачевана наша гордыня».

Мы очень гордые, потому вокруг нас такие люди. Были бы мы чуть-чуть спокойнее, тогда было бы все по-другому. Когда мы начнем меняться, произойдет фокус, метаморфоза – и люди вокруг начнут меняться. Греки говорили: «Куда бы ты ни пошел, везде найдешь то, что принес с собой».

Плохой везде найдет плохое, хороший – хорошее. Поэтому люди, которые вас окружают, тоже будут в вашей судьбе принимать участие, только вы их воспринимайте не как наказание, а как врачевателей.

Вот это нам надо осознать, с этого надо нам и начинать.

В ФНПР для поддержки молодых родителей предлагают пересмотреть ряд социальных гарантий
https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/v-fnpr-dlya-podderzhki-molodykh-roditeley-predlagayut-peresmotret-ryad-sotsialnykh-garantiy.html

#спрашивают_отвечаем

❓ Можно ли уволить работника за частые болезни и оформления листков нетрудоспособности?

❌  Нет, нельзя.

Трудовое законодательство не предусматривает возможность расторжения трудового договора по данному основанию.

Работодатель может уволить работника по своей инициативе только в случаях, предусмотренных ст.81 ТК РФ, а именно:

➖ ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;  

➖ сокращение численности или штата работников;

➖ несоответствие работником занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

➖ неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

➖ однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;

➖ совершение работником аморального проступка;

➖ представления работником подложных документов при заключении трудового договора;

➖ невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту;

➖ в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.

Президент назвал повышение производительности труда одним из важнейших приоритетов России
По словам Владимира Путина, на производствах необходимо внедрять цифровые технологии и перспективные научные разработки
Публикация: ТАСС.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

📣 Сегодня рассказываем о проведении инструктажей по охране труда

Инструктаж по охране труда бывает:
🟣 вводным;
🟢 на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
🔴 целевым.

⚠️ Вводный инструктаж:
❗️проводится до начала выполнения трудовых функций для новых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

⚠️ Инструктаж на рабочем месте:

1️⃣ Первичный
❗️проводится для всех работников до начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте, а также для лиц, проходящих производственную практику.
❗️может не проводиться, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные ЭВМ, офисная оргтехника, бытовой техникой, не используемая в технологическом процессе производства организации.
❗️перечень освобожденных должностей утверждается работодателем.

2️⃣ Повторный
❗️проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной)
❗️не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.

3️⃣ Внеплановый
❗️проводится в случаях:
➖изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, должностных обязанностей работников;
➖выявления на рабочем месте производственных факторов и источников опасности;
➖требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
➖произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
➖перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
➖решения работодателя.

⚠️ Целевой инструктаж:
❗️проводится перед выполнением работ повышенной опасности, в том числе:
➖выполнением работ на объектах повышенной опасности;
➖перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных работ должностными инструкциями, по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций,
➖иных случаях.

❗️Инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда.

🌐 Подробнее о проведении инструктажа по охране труда можно ознакомиться 👉🏻 здесь.

#инструктаж #охранатруда

#профсоюзил - к сожалению нам очень сложно убедить ответственное лицо ПАО "Ил" уделить особое внимание расчистке от снега и льда пешеходной дорожки за проходной предприятия...
Исходя из сложившейся обстановки, мы совместно со службой Охраны труда предупреждаем наших коллег:

ТЕХНИКА ПАДЕНИЯ В ГОЛОЛЕД

ВАЖНО!

✔обувь должна быть удобной, на сплошной подошве
✔одежда не сковывать движений
✔при движении наступать полной стопой, не перекатывая ее с пятки на носок
✔при падении назад, подборок опустить на грудь, чтобы не удариться затылком, закрыть рот, чтобы не не прикусить язык, колени согнуть.

- Будьте осторожны!

Уважаемые члены профсоюза!
В честь грядущих праздников
23 февраля и 8 марта,
Профком ППОО «Ил» поздравляет и приглашает Вас получить памятный сувенир.

Раздача подарков будет осуществляться:
ПАО «Ил» г. Москва:
27, 28 февраля с 11:30 до 15:00,
29 февраля с 10:30 до 13:30
Место раздачи:
Профсоюз, корпус 1, этаж 3, кабинет 27

Филиал ПАО «Ил» г. Жуковский:
6 марта с11:30 до 15:00
Место раздачи: кабинет охраны труда, корпус 27, кабинет 115.

УРАТ ПАО «Ил» - ВАСО,
УРАТ ПАО «Ил» - Авиастар отправлены 22.02.24г. доставкой "Деловые линии", ориентировочная дата поступления 27.02.24 г.